GD Talents

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GD Talents Plateforme de recrutement et d'événements
www.gdtalents.fr et www.galadestalents.fr

19/10/2026

Les inscriptions avancent pour la première édition du Gala des Talents.

Il reste 6 places pour les recruteurs et 7 places pour les partenaires. Elles sont volontairement limitées pour préserver la qualité des échanges, et une seule entreprise par secteur d’activité est accueillie.

Vous souhaitez en faire partie ?
Toutes les informations et les inscriptions sur www.galadestalents.fr

⌛️Jeudi 12 novembre 2026
📍L’Arche, Angers

L’Arche - Rooftop, Bar & Restaurant face au Château d’Angers

17/10/2026

« Malgré l’intérêt de votre candidature, nous avons le regret de vous informer que… »

Cette phrase, combien de candidats l’ont déjà reçue ?

Même formulation. Même structure. Même signature automatique.

Parfois après un simple envoi de CV. Parfois après plusieurs entretiens.

Et parfois, aucune réponse du tout.

Aujourd’hui, les entreprises disposent d’outils capables de trier, suivre et traiter un grand nombre de candidatures. Et c’est une bonne chose : l’automatisation peut faire gagner un temps précieux aux équipes RH.

Mais à quel moment avons-nous commencé à automatiser aussi la relation humaine ?

Une entreprise peut sincèrement placer l’humain au cœur de ses valeurs, cultiver une belle ambiance de travail et prendre soin de ses collaborateurs.

Pourtant, si son processus de recrutement se résume à des messages impersonnels, des délais sans explication ou des refus sans aucun retour après plusieurs échanges, quelle image laisse-t-elle aux candidats ?

C’est là que se joue une partie de la marque employeur.

Et elle ne s’arrête pas lorsqu’une candidature est refusée.

Alors, faut-il supprimer les réponses automatiques ? Bien sûr que non.

Mais peut-être faut-il apprendre à mieux les utiliser.

Un accusé de réception automatisé peut rassurer.
Un message clair sur les délais peut éviter l’incertitude.
Un retour personnalisé après un entretien peut témoigner d’une véritable considération.

L’automatisation devrait nous faire gagner du temps pour mieux accompagner les candidats, pas nous dispenser de leur accorder de l’attention.

Car un candidat non retenu aujourd’hui peut devenir demain un collaborateur, un client ou un ambassadeur de votre entreprise.

Et parfois, ce n’est pas le refus qu’il retiendra.

C’est la manière dont il a été traité.

💬 Recruteurs, candidats : selon vous, peut-on automatiser le recrutement sans perdre la dimension humaine ?

16/10/2026

✨ Et si votre entreprise devenait, elle aussi, un acteur du Gala des Talents ?

Le 12 novembre prochain, à L’Arche - Rooftop, Bar & Restaurant face au Château d’Angers , nous réunirons candidats, recruteurs, entrepreneurs et acteurs économiques autour d'une même ambition : remettre l'humain au cœur des rencontres professionnelles.

🤝 Devenir partenaire ou sponsor du Gala des Talents, c'est bien plus qu'associer son logo à un événement.

C'est l'occasion de :
✨ Valoriser votre entreprise et vos engagements.
✨ Développer votre visibilité auprès d'un réseau professionnel local.
✨ Créer de nouvelles connexions et opportunités.
✨ Participer à un événement inédit qui bouscule les codes du recrutement.

Nous souhaitons construire des partenariats durables, fondés sur l'échange, la confiance et des valeurs communes.

💙💛 Et si nous écrivions ensemble la suite de cette belle aventure ?

📩 Vous souhaitez associer votre entreprise au Gala des Talents ? Échangeons sur les possibilités de collaboration !

🌐 www.galadestalents.fr

14/10/2026

Recruter autrement, ça veut dire quoi concrètement ?

Une soirée...Des dizaines de rencontres...Zéro sourcing...

Pendant l'événement : des échanges directs avec des candidats qualifiés.

À la fin : une liste de contacts prête pour vos entretiens.
Et après : un accès prolongé à notre communauté pour vos prochains recrutements.

🎯 15 places recruteurs seulement, pour garder la qualité de chaque échange.

Toutes les infos et inscriptions sur galadestalents.fr

📌 Le recrutement de masse a-t-il tué la rencontre ?On postule...On attend...Et parfois, on n'entend plus jamais parler d...
10/10/2026

📌 Le recrutement de masse a-t-il tué la rencontre ?

On postule...On attend...
Et parfois, on n'entend plus jamais parler de rien.

C'est devenu presque banal.

Pourtant, derrière chaque candidature, il y a une personne qui a pris le temps de lire une offre, d'adapter son CV, parfois d'écrire une lettre… et surtout d'espérer une réponse.

Les chiffres donnent à réfléchir : 59 % des candidats estiment que moins d'un quart de leurs candidatures arrivent réellement jusqu'à un recruteur humain. Et 31 % pensent que moins de 10 % de leurs CV sont véritablement lus.

Qu'ils reflètent ou non exactement la réalité des processus de recrutement, ces chiffres disent quelque chose d'important : beaucoup de candidats ont aujourd'hui le sentiment de ne plus être vus.

À mesure que les entreprises multiplient les canaux de diffusion, elles reçoivent toujours plus de candidatures. Alors, face au volume et à l'urgence, on automatise, on filtre, on optimise.

Et quelque part dans le processus, on risque d'oublier l'essentiel : la rencontre.

La technologie n'est pas le problème.
Elle peut faire gagner du temps, faciliter le tri, fluidifier un processus.

Mais elle ne devrait jamais remplacer ce qui relève profondément de l'humain.

Parce qu'aucun algorithme ne peut vraiment :

— Sentir qu'un candidat a le feu sacré malgré un parcours atypique.
— Comprendre qu'une reconversion peut cacher une force rare.
— Percevoir dans une voix la conviction qui ne s'écrit pas sur un CV.
— Voir un potentiel là où une succession de mots-clés ne voit pas de correspondance.

Le recrutement n'a pas forcément besoin d'être plus rapide.

Il a besoin d'être plus juste, plus transparent et plus humain.

Chez GD Talents, c'est précisément ce que nous voulons remettre au centre : des personnes qui rencontrent des personnes.

Parce qu'avant un CV, un parcours ou des mots-clés, il y a un talent.

👉 Et vous, avez-vous déjà eu le sentiment que votre candidature n'avait jamais été réellement regardée ?

Racontez-nous votre expérience en commentaire. 👇

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09/10/2026

✨ LE GALA DES TALENTS ARRIVE À ANGERS ! ✨

Et si les rencontres professionnelles devenaient enfin… un vrai moment de partage ?

Le Gala des Talents est un événement professionnel inédit qui réunit en un même lieu candidats, recruteurs, entrepreneurs, grandes entreprises, indépendants et partenaires.

🎯 L’objectif ?

Créer de vraies rencontres entre les talents et les entreprises, dans un cadre différent des traditionnels salons de recrutement et networking.

🤝 Au programme :

• Des rencontres : candidats et recruteurs se rencontrent directement
• Networking : développez votre réseau et échangez avec des professionnels
• Rencontres entre entrepreneurs et jeunes talents
• Présentation de produits et services par les entreprises et indépendants
• Échanges avec les recruteurs dans une ambiance conviviale
• 🎧 DJ & ambiance musicale pour prolonger les échanges dans un cadre détendu
• 🥂 Un moment convivial pour créer des connexions autrement

Que vous soyez à la recherche d’une opportunité, d’un talent, de nouveaux clients, de partenaires ou simplement de nouvelles rencontres professionnelles, le Gala des Talents est fait pour vous.

🌟 Un événement pensé pour provoquer les rencontres qui peuvent faire naître les prochaines opportunités.

🎟️ INSCRIPTIONS :

👉 www.galadesalents.fr⁠�

📩 Une question ou envie de devenir partenaire ?
[email protected]

📍 Angers – L’Arche
📅 12 Novembre 2026



EvenementProfessionnel

👉 Le Gala des Talents ✨Ici, on ne collectionne pas les CV, on provoque de vraies rencontres.On nous pose souvent la ques...
07/10/2026

👉 Le Gala des Talents ✨

Ici, on ne collectionne pas les CV, on provoque de vraies rencontres.

On nous pose souvent la question :
C'est un peu comme un salon de recrutement ?
Ou un speed dating professionnel ?

Ni l'un ni l'autre, pas de file d'attente devant un stand, pas de chronomètre qui coupe une conversation au bout de trois minutes.

On a choisi ce lieu L’Arche - Rooftop, Bar & Restaurant face au Château d’Angers pour une seule raison : donner envie de s'installer et de parler vraiment.

Et vous, un salon de l'emploi classique, ça vous a déjà donné envie d'y retourner ?

📍 L’Arche — Angers
📅 12 Novembre 2026

04/10/2026

𝟭𝟯 𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲𝘀𝘁𝗵𝗲́𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿, 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗵𝗿𝗮𝘀𝗲, 𝗲𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲́.

D’abord esthéticienne, puis responsable d’un institut de beauté.
Un métier que j’aimais profondément, jusqu’au jour où ma santé m’a obligée à m’arrêter.

Je n’avais pas le choix. Il fallait tourner la page.

Alors, j’ai postulé dans une entreprise du bâtiment, pour un poste d’assistante administrative et d’hôtesse d’accueil.

Honnêtement, je postulais sans trop y croire.
Sans pression ni attente particulière.

Peut-être que c’est précisément cela qui a tout changé.

Face à moi, il y avait des candidates et des candidats dont les diplômes et les compétences correspondaient exactement au poste.

Et pourtant, c’est moi qu’ils ont choisie.

Quand le responsable RH m’a appelée, il m’a dit quelque chose que je n’oublierai jamais :

« Vous êtes en reconversion, forcément, vous êtes motivée, forcément, vous cherchez quelque chose de nouveau, forcément, vous allez vous donner à fond. Et c’est cela qui m’intéresse, au-delà de votre CV. »

Ce que je n’avais pas anticipé ? Ce poste n’était qu’un point de départ.

D’assistante administrative, je suis devenue assistante technique, puis assistante commerciale.

Des évolutions que je n’aurais jamais imaginées ce matin-là, en poussant la porte de cet entretien sans vraiment y croire.

𝗨𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗺𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮 𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲, Il a vu en moi ce que mon CV ne montrait pas.
Ce RH ne m’a pas recrutée pour ce que j’avais fait, mais pour ce que j’allais faire.

Une rencontre inattendue. Une carrière entièrement réinventée.

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲́ 𝗹𝗲 𝗚𝗮𝗹𝗮 𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀.

👉 Et vous, avez-vous vécu une rencontre qui a changé votre trajectoire professionnelle ?

Partagez votre histoire en commentaire. 🙏

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Adresse

144 Rue Paul Bellamy
Nantes
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