JoCare

Cabinet de recrutement pensée pour les pros de la petite enfance. Simple, humain, transparent.

01/06/2026

Vous êtes une EJE et vous vous questionnez sur une nouvelle opportunité à la rentrée ?

On a peut-être la structure qui pourrait vous faire franchir le pas !

On accompagne une micro-crèche d'Orvault dans sa recherche et là-bas vous y trouverez :

☕ de vrais temps d’échange,
🌿 une gestionnaire qui se soucie de votre bien-être,
🤝 de l’entraide et ce n’est pas juste un mot,
🎭 des projets qui ont encore leur place (musique, médiation animale, sorties…),
💬 du lien avec les familles et ça se construit au quotidien,

L’équipe travaille dans un cadre pensé autant pour les enfants que pour les pros : communication gestuelle associée à la parole, salle Snoezelen, projets tout au long de l’année, équipe stable et planning annualisé pour mieux équilibrer vie perso et vie pro.

Un lieu à taille humaine, où on essaie de faire les choses sérieusement… sans se prendre trop au sérieux.

📍 Orvault
📅 CDI – rentrée 2026

18/05/2026

JoCare accompagne une crèche associative de Nantes dans sa recherche de professionnelles.

Direction issue du terrain et présente depuis plus de 15 ans dans la structure
A l'écoute et soucieuse du bien être de ses équipes, elle cherche une pro diplômée (EJE ou AP ou AEPE) prête à s'investir sur au moins 6 mois dans la crèche.
Beaucoup d'avantages : parking gratuit et facilement accessible en transport (C6 à proximité), LAEP animé par les pros, tickets resto, vraie salle de pause avec sa terrasse...

Alors vous êtes diplômée du secteur et êtes en recherche d'emploi, venez en discuter avec Sophie ou Marion !

12/05/2026

“J’ai reçu des CV…
mais je ne sais pas si ça va matcher avec mon équipe.”

Cette phrase, une directrice nous l’a dite il y a quelques jours.

Et honnêtement ?
On pense que beaucoup de structures se reconnaîtront.

Parce qu’aujourd’hui, recruter en crèche ne consiste plus seulement à trouver une pro diplômée et disponible.

Il faut trouver :
→ une savoir-être
→ une posture
→ une manière de travailler
→ une communication
→ une place dans une équipe déjà existante

Car en petite enfance, un recrutement impacte tout le quotidien.

L’ambiance d’équipe.
L’organisation.
Les familles.
Et évidemment… les enfants.

Alors non, recruter en crèche ne peut pas se faire “comme ailleurs”.

Et c’est aussi pour ça que publier une annonce ne suffit plus toujours.

Chez JoCare, notre métier, ce n’est pas juste d’envoyer des CV.
C’est de comprendre les humains derrière les recrutements 🤝

11/05/2026

Toutes les crèches ne recrutent pas “juste” pour remplacer une pro ...

Aujourd’hui, JoCare accompagne un multi accueil de Poissy (78) de 67 enfants dans le recrutement de 2 Auxiliaires de Puériculture.

Une structure en pleine reconstruction d’équipe, portée par une direction très présente sur le terrain, attachée à la bienveillance, à l’entraide et au respect des enfants comme des professionnelles.

Ici, on recherche des pros capables de travailler en équipe, de proposer, de s’investir et de prendre leur place dans un collectif solidaire 🤝

✔️ Sections d’âges mélangés
✔️ Grand extérieur accessible toute l’année
✔️ Direction proche du terrain
✔️ Équipe soudée malgré les défis

📩 Contactez JoCare pour en savoir plus !

05/05/2026

En ce moment chez JoCare, plusieurs structures recrutent partout en France :

Nantes, Paris, Lyon, Bordeaux, Nancy… et ça bouge beaucoup 💥

👉 Auxiliaire de puériculture
👉 AEPE
👉 EJE / Responsable
👉 Référent technique / Direction

CDI, CDD, remplacements… il y a de vraies opportunités, dans des structures aux ADN très différents (micro-crèche, associatif, réseau…).

Le point commun ?
Des équipes qui cherchent du sens, de la stabilité et des personnes engagées.

📍 Certaines offres sont à pourvoir immédiatement
📍 D’autres arrivent pour la rentrée

➡️ Le plus simple : aller voir directement sur la plateforme
(et s’inscrire, c’est gratuit 😉)

👉 https://www.jo-care.fr/

04/05/2026

Ce n’est pas une grande crèche.
Mais c’est un endroit où il se passe beaucoup de choses.

On accompagne cette micro-crèche située à Dijon, là-bas :
on accueille les familles autrement
on prend le temps d’échanger
et on construit ensemble, au quotidien

Un café partagé,
des décisions prises en équipe,
des projets qui évoluent.

👉 Ils recherchent une Auxiliaire de Puériculture

Ce que vous allez trouver :

Une petite structure (14 enfants) avec une vraie cohésion
Une gestionnaire présente et accessible
Un quotidien riche : extérieur, activités, intervenants

Un cadre simple, mais vivant.

👉 Intéressée ? Envoyez-nous un message

20/04/2026

Ce qui change une équipe ? Parfois, c’est juste la façon de manager.

À Achères, la direction n’est pas “à part”.
Elle est aussi sur le terrain, avec l’équipe.

Ça change :
la compréhension des journées
l’organisation
et surtout la façon de travailler ensemble

Aujourd’hui, ils recherchent un profil AEPE en CDD jusqu’à juillet.

👉 Ce que vous trouverez :

Une organisation claire et des rôles définis
Une équipe qui s’entraide vraiment
Des projets à construire dans le temps

Une structure simple, mais cohérente dans sa façon de fonctionner.

👉 Vous êtes dispo rapidement ? Contactez-nous en message privé.

13/04/2026

Combien de fois vous vous êtes dit : “ce n’est pas le métier le problème… c’est la structure” ?

On accompagne une micro-crèche à Nanterre qui recrute une AP / AEPE en CDD long.

Ici, les choses sont simples :

• Un cadre clair et respecté
• Une communication directe (on ne laisse pas traîner les tensions)
• Une équipe impliquée et une direction présente (issue du terrain, AP)

👉 Intéressée ? Envoyez-nous un message ou identifiez quelqu’un.

06/04/2026

Il y a des postes qu’on prend… et d’autres qu’on choisit vraiment.

On accompagne une association sur Bordeaux qui recrute une directrice.

Un poste particulier.

Une crèche de 60 berceaux, avec du potentiel, mais aussi un passé, des attentes, une équipe à accompagner.

👉 Clairement, ce n’est pas un environnement “clé en main”.

Mais c’est aussi ce qui peut faire toute la différence.

Ce qui change tout dans ce type de poste :

• Être clair dans sa communication dès le départ
• Donner des repères à une équipe qui en manque
• Installer la confiance petit à petit

Si vous avez envie d'en savoir plus sur ce challenge, prenez RDV dans notre agenda : https://calendly.com/jo-care/jocare

31/03/2026

On a signé un partenariat avec la FFEC. Et on est vraiment fières de vous le partager.

Pourquoi c’est important pour nous ?
Parce que ça va nous permettre d’accompagner encore plus de crèches,
et surtout de soutenir des gestionnaires et directions qui gèrent beaucoup… parfois seuls, sans toujours avoir le temps de recruter sereinement.

Sur le terrain, on observe toujours la même chose :
des crèches qui cherchent,
des professionnels qui cherchent aussi…
mais des rencontres qui ne se font pas.

👉 Le vrai enjeu n’est pas uniquement le manque de profils.
C’est souvent un manque d’alignement.

Ce qui fait concrètement la différence :

• Être transparent sur la réalité du terrain
• Être réactif dans les échanges
• Recruter pour une équipe, pas uniquement pour un poste

Ce partenariat nous permet d’aller plus loin,
et de rendre cet accompagnement accessible à davantage de structures.

Mais une chose ne change pas :
bien recruter, c’est d’abord bien comprendre.

Et vous, dites-nous :
à quel moment ça se joue (ou ça se perd) dans vos recrutements ?

Adresse

Nantes, Pays De La Loire
Nantes
44000

Site Web

https://jo-care.fr/

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