aquila RH Nîmes

aquila RH Nîmes Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de aquila RH Nîmes, Recruteur, 91 Avenue Jean Prouvé, Nîmes.

aquila RH Nîmes est une agence d’intérim et de recrutement en CDD et CDI, de profils de CAP à BAC dans les domaines du BTP, de la logistique & du transport, de l’industrie, de la maintenance, du tertiaire & des services.

On entend souvent des clichés concernant le travail en entrepôt.Comme quoi ça peut être usant et répétitif.Mais la réali...
11/06/2026

On entend souvent des clichés concernant le travail en entrepôt.

Comme quoi ça peut être usant et répétitif.
Mais la réalité, de nos intérimaires, sur le terrain est tout à fait différente !

Comment déconstruire ces idées reçues ?

- “Pas besoin de qualification pour exercer une mission dans ce secteur” : ce n’est pas toujours vrai. De nombreuse habilitations ou la CACES par exemple sont demandées ;

- "Il n'y a aucune évolution possible, c’est un métier répétitif" : C’est faux, plusieurs évolutions en fonction des missions dans la même entreprise peuvent être possibles : Chef d'équipe, responsable logistique, gestionnaire de stocks.
Le secteur cherchent à fidéliser ces futurs talents ! ;

- “Les conditions de travail sont mauvaises” : Faux. Encore. En tant qu’agence de recrutement, nous ne prendrons jamais le risque de vous envoyer sur un espace de travail aux conditions critiques.
Les équipements de protection et de sécurité sont davantage pris en compte afin de garantir de meilleures conditions de travail.

Chez Aquila RH, nous accompagnons chaque candidat vers le poste qui lui correspond vraiment, avec transparence et proximité.

Vous cherchez une mission dans le secteur de la logistique ou vous êtes à la recherche de talents pour compléter vos équipes ? Parlons-en !

Cette semaine, on prend le volant de votre entreprise (enfin façon de parler) ! 🚘 Du 8 au 12 juin 2026, la semaine spéci...
09/06/2026

Cette semaine, on prend le volant de votre entreprise (enfin façon de parler) ! 🚘

Du 8 au 12 juin 2026, la semaine spéciale du recrutement dans le Transport est lancée ! 🚚

En ce 9 juin, le réseau Aquila RH part à la rencontre de clients potentiels, de partenaires et d'acteurs du transport sur le territoire français.

Rien de tel qu'une journée de prospection pour vous rencontrer, échanger de vive voix sur vos besoins mais aussi sur notre expertise et les talents que nous comptons au sein de nos agences.

Vous avez besoin de nous mais vous ne le savez peut-être pas encore !

Rencontrons-nous et collaborons !

Que vous soyez sur un chantier, dans un entrepôt, derrière un volant ou en déplacement, la chaleur touche tous les secte...
29/05/2026

Que vous soyez sur un chantier, dans un entrepôt, derrière un volant ou en déplacement, la chaleur touche tous les secteurs et tous les chantiers. Elle fatigue, elle déshydrate.

Chez Aquila RH, la santé de nos candidats, intérimaires et collaborateurs est notre priorité.

Voici quelques astuces à se remémorer en période de forte chaleur :

- 💧 Hydratez vous : au moins 1,5 litres d’eau par jour, davantage si vous travaillez en extérieur. Évitez les boissons sucrées et alcoolisées ;

- 🌡️ Soyez vigilant en déplacement : une voiture placée au soleil peut vite dépasser les 60°C, aérez avant de monter et ne laissez personne (animal compris) à l’intérieur de votre véhicule ;

- 🤒 Reconnaissez les signes d’alertes : vertiges, maux de tête, forte migraine, nausée, fatigue. Si l’un de ses signes apparaît, alertez un de vos supérieurs.

- ⌚ Profitez de vos pauses : Mettez vous dans un endroit frais ou à l’ombre pour récupérer.

Nos équipes restent disponibles pour vous accompagner à n’importe quel moment de l’année !

Chez Aquila RH, il nous tient à cœur de mettre à l’honneur la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail,...
29/04/2026

Chez Aquila RH, il nous tient à cœur de mettre à l’honneur la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, célébrée chaque 28 avril. Il est important, pour nos candidats et intérimaires, de rappeler et de sensibiliser chacun à ces enjeux.

Selon l’Organisation internationale du Travail, plus de 2,78 millions de personnes décèdent chaque année dans le monde à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

L’objectif de cette journée ?

Sensibiliser les employeurs comme les salariés à la prévention !

Les professionnels des secteurs du BTP, de l’industrie, de la logistique ou encore du transport sont particulièrement exposés aux accidents du travail. Les manutentions manuelles, les chutes, l’utilisation de machines, les postures répétitives ou encore le port de charges lourdes restent parmi les principales causes d’accidents.

Chez Aquila RH, nous avons à cœur de rappeler que la prévention et la sécurité sur le terrain sont essentielles. Sensibiliser les équipes, fournir du matériel adapté permet de limiter ce type d’accidents.

Prendre soin de sa santé et de sa sécurité, c’est se protéger soi-même et protéger les autres. ❤️

RH

Chez Aquila RH, chaque parcours compte. Les intérimaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé à chaque étape : d...
23/04/2026

Chez Aquila RH, chaque parcours compte. Les intérimaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé à chaque étape : de l’entretien de recrutement jusqu’au premier jour de mission.

L’objectif ? Offrir un suivi rassurant, adapté aux besoins de chacun.

Cette proximité est d’ailleurs ce que retient Amine, électricien. Dès son premier échange avec l’agence, il évoque “un accueil chaleureux ainsi que des échanges clairs et efficaces”. Des missions en adéquation avec ses compétences lui ont été proposées”. Ce qui fait la force d’Aquila RH ? “Sa disponibilité, sa réactivité et la liberté de choisir ses missions.”

Mostafa, opérateur de production polyvalent, souligne “la différence faite par la réactivité et le professionnalisme des équipes Aquila RH”. Après plusieurs mois de recherche d’emploi, il a retrouvé “une stabilité grâce à une opportunité adaptée à son expérience”. Il met également en avant “les possibilités de formation qui lui ont permis d’envisager une évolution professionnelle durable.”

À travers ces témoignages, Aquila RH confirme son engagement : accompagner chaque talent avec bienveillance et efficacité, tout au long de ses missions.

Et vous, quelle a été votre expérience avec nos agences locales ?

21/04/2026

Nous sommes ravis d’avoir pris part au reportage de TF1 diffusé au JT de 13h aujourd’hui, à propos du « Quotidien des intérimaires ».

À travers le témoignage d’Alexandre Pham, nous appuyons le fait que l’intérim a pris une nouvelle tournure et se veut résolument moderne, contrairement aux idées reçues.

En effet, comme Alexandre l’explique, l’intérim "permet de pouvoir concilier flexibilité (choix des horaires et des missions), tout en restant un contrat de travail qui offre des garanties, notamment en termes de rémunération ».

Merci à TF1 de nous avoir permis de participer à ce sujet, notre cœur de métier.

N’hésitez pas à nous contacter directement si vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement et nos offres d’emploi !

Vous débutez dans l’intérim ou vous vous posez des questions sur le fonctionnement d’un contrat ? On vous explique !Chez...
10/04/2026

Vous débutez dans l’intérim ou vous vous posez des questions sur le fonctionnement d’un contrat ? On vous explique !

Chez Aquila RH, nous vous accompagnons en toute transparence dans la construction de votre contrat et dans votre future mission.

Être à votre écoute, c’est notre mission principale !

Avant le démarrage de votre contrat et de votre mission, un consultant vous présentera :
- la durée de votre mission (de quelques jours à plusieurs mois, selon votre mission qui peut être renouvelée) ;
- le poste occupé et les tâches à réaliser ;
- votre équipement de sécurité si nécessaire ;
- vos horaires ainsi que le règlement de l’établissement où vous réaliserez votre mission ;
- votre rémunération (d'ailleurs, vous connaissez les avantages financiers d'un contrat en intérim ?).

Le contrat est établi entre vous et notre agence.
Nous nous occupons de vous mettre en relation avec nos clients.

Nous vous assurons un suivi tout au long de votre mission, que ce soit de votre intégration au sein de votre équipe jusqu’à la fin de votre mission ! Nous restons votre principal interlocuteur.

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter votre agence la plus proche de chez vous ou à vous rendre sur notre site internet !

Aquila RH est heureux de vous proposer le Baromètre des Salaires 2026 ! Ce dernier propose une vision concrète et actual...
25/03/2026

Aquila RH est heureux de vous proposer le Baromètre des Salaires 2026 !

Ce dernier propose une vision concrète et actualisée des rémunérations en France, basée sur l’analyse de plus de 60 000 contrats réalisés par le réseau sur l’année.

👉 L'étude vous propose :
- Les salaires moyens par secteur (Logistique & Transport, Industrie, BTP) – avec des données pratiques pour comprendre les niveaux du marché ;
- Les grandes tendances de recrutement pour 2026 : tension sur les talents qualifiés, polyvalence, reconversion, expérience candidat…
- Une analyse fine des variations régionales des salaires.

Si vous souhaitez en savoir plus, téléchargez notre Baromètre des Salaires 2026 - Aquila RH.
🔗 https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

Il y a des choses qu’on vit en agence… mais qu’on ne raconte pas toujours. Celles qui nous font sourire, ou parfois souf...
05/03/2026

Il y a des choses qu’on vit en agence… mais qu’on ne raconte pas toujours.
Celles qui nous font sourire, ou parfois souffler…

Mais qui rappellent surtout une vérité :
👉 notre métier, c’est d’abord du relationnel au cœur de nos actions.

Pour l’illustrer, voici notre Bingo du Recrutement 2026 🎯
Entre +1000 candidatures, matching express, mission urgente pour hier et bien sûr, le candidat ultra motivé qu’on adore accompagner 💙.

Tout y est : les imprévus, les réussites, et ces moments qui font la saveur du métier.

Parce que derrière chaque prise de poste, il y a du tri, des échanges et beaucoup (beaucoup) d’humain.

Et si ce bingo vous fait sourire, il reflète aussi une réalité plus profonde : les attentes des talents et des entreprises évoluent. L'écoute, l’expérience candidat, la confiance…

Ce sont ces sujets-là qui guident vraiment le recrutement aujourd’hui et qu’on retrouve dans notre Baromètre des Salaires 2026 :

📊 https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

Et vous, laquelle de ces cases vous cochez le plus souvent ?
Dites-le-nous en commentaire, qu’on se sente moins seuls 😄

On parle beaucoup d’IA. Pourtant, ce n’est pas elle qui va décider si vous resterez employable en 2026. Le vrai facteur ...
16/02/2026

On parle beaucoup d’IA.
Pourtant, ce n’est pas elle qui va décider si vous resterez employable en 2026.
Le vrai facteur est ailleurs.

Ce n’est plus seulement ce que les candidats savent faire qui compte…
C’est leur manière de travailler avec les autres, de s’adapter, de communiquer, de gérer la pression.

🤔 En 2026, les entreprises recherchent autant :
- une attitude
- une posture
- un sens du collectif
- une capacité à apprendre vite
…que des compétences techniques.

Les ne sont plus un “+”.
Ce sont des critères de recrutement à part entière, et un avantage durable pour les talents.

👉 Envie de comprendre ce qui va vraiment compter en 2026 ?
Découvrez notre Baromètre des Salaires 2026 : https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

💬 Et vous dans votre pratique : quelle compétence humaine fait vraiment la différence ?

Adresse

91 Avenue Jean Prouvé
Nîmes
30900

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Lundi 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Mardi 08:30 - 12:30
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Mercredi 08:30 - 12:30
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Jeudi 08:30 - 12:30
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Vendredi 08:30 - 12:30
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