Aquila RH Montjean-sur-Loire

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Aquila RH Montjean-sur-Loire

Aquila RH Monjean-sur-Loire fait partie du réseau national Aquila RH, une marque Mistertemp’ group.

Aquila RH Monjean-sur-Loire est une agence d’intérim et de recrutement en CDD et CDI, de profils de CAP à BAC dans les domaines du BTP, de la logistique & du transport, de l’industrie, de la maintenance, du tertiaire & des services.

28/11/2025

🎉 Fier moment pour Mistertemp’group !

Nous sommes ravis d’annoncer que Mistertemp'group a remporté le Trophée de l’Innovation Digitale lors de la 38e cérémonie des Meilleurs Franchisés & Partenaires de France 2025-2026, organisée par l’IREF Federation au Pavillon Gabriel.

Présents sur place, Alexandre Pham & Jean-Loup Wirotius ont eu l'occasion de récupérer le dit trophée !

Cette distinction met en lumière l’audace, l’engagement et la vision qui animent nos équipes au quotidien pour réinventer les modèles du travail et du recrutement grâce au digital.
Alors merci et bravo à elles !

Un grand merci à l’IREF pour cet événement réunissant dirigeants, lauréats et personnalités économiques.

👏 Félicitations à l’ensemble des lauréats !

Nous sommes fiers de faire partie de cette dynamique d’innovation.

07/11/2025

Être chaudronnier, c’est exercer un métier essentiel dans l’industrie et le BTP. 🔧🔥

Les chaudronniers assemblent, fabriquent ou réparent des pièces métalliques.
Ils travaillent avec l’acier, l’aluminium, le cuivre ou l’inox, et interviennent souvent sur :
🔹 des cuves ;
🔹 des coques de bateau ;
🔹 des charpentes métalliques ;
🔹 des réservoirs ;
🔹 des tuyauteries.

👉 Pour exercer ce métier, il faut notamment :
- Savoir lire et comprendre un plan technique industriel ;
- Mesurer, tracer et découper des tôles ;
- Vérifier la qualité des produits fabriqués.

🎓 Pour rejoindre les constructeurs de demain, vous pouvez suivre :
- un CAP réalisations industrielles en soudage, ou
- un BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle.

Prêt à découvrir ce métier ? 💥

16/10/2025

Les idées reçues vont bon train et elles n'épargnent sûrement pas les maladies. Le cancer du sein n’y fait pas exception. Voici donc les 5 fausses idées à combattre !

🧫« Je n’ai pas de symptômes, donc je n’ai pas besoin de me faire dépister » : Faux. Le cancer du sein peut se développer sans symptômes visibles. Le dépistage permet de détecter les signes avant-coureurs. Il est recommandé chez les patients ayant des antécédents familiaux, de se faire dépister régulièrement.

👩« Le cancer du sein ne touche que les femmes » : Faux. Moins de 1 % des cas de cancer du sein concernent les hommes, à partir de 60 ans. Le risque augmente avec l’âge.

🩹« Peu de femmes et d’hommes guérissent du cancer du sein » : Faux. S’il est dépisté précocement, le taux de survie est élevé : 97 % à un an, et 88 % à cinq ans.

🍒 « Si j’ai un cancer du sein, je vais perdre mes seins » : Pas nécessairement. Dans plus de la moitié des cas, seule la tumeur et une partie des tissus autour sont retirées. En cas d’ablation, la reconstruction mammaire est prise en charge. Plus la tumeur est détectée tôt, plus les chances de conserver sa poitrine sont élevées, (d’où l’importance du dépistage).

💊« Le traitement est difficile à supporter » : Pas toujours. Les traitements actuels permettent une meilleure qualité de vie. S’il est détecté tôt, le traitement est souvent moins agressif. Pour accompagner les patients, des cours de gestion de la douleur, un suivi nutritionnel et psychologique sont proposés.

Ces fausses croyances peuvent pousser certaines personnes à refuser la chimiothérapie, l’ablation ou les examens de dépistage, par peur du diagnostic ou du traitement.

Déconstruisons ces croyances pour une meilleure prise en charge du cancer du sein !

01/10/2025

❤️Le 1er octobre signe le début de la campagne "Octobre Rose"❤️

Mais c'est bien toute l'année que les femmes doivent être attentives au moindre changement, à la moindre douleur, couleur qui apparaîtraient sur leurs seins.

Ce mois d'octobre nous rappelle, une nouvelle fois, que le dépistage, dès l'âge de 50 ans, est à réaliser une fois tous les deux ans.

🥼Comment cela se déroule-t-il ?
Il prend d'abord la forme d'un examen clinique suivi d'une mammographie exercés par un radiologue agréé.

Outre le dépistage, les femmes sont invitées à pratiquer l'auto palpation et consulter un spécialiste si tout changement est observé.

Ayez les seins réflexes !

Retrouvez notre FAQ tout au long du mois afin de vous informer au mieux sur la prévention du cancer du sein !

Et surtout, prenez soin de vous et de votre entourage en ce mois rose et tout le reste de l'année.

05/09/2025

🍂 Septembre est synonyme de... rentrée !

Au sein de nos équipes Aquila RH, nous sommes prêts à attaquer cette nouvelle année 2025/2026 sur les chapeaux de roues ! 🚀

Nous espérons que pour vous aussi !

Si vous avez de nouveaux projets, de nouvelles résolutions professionnelles, faites nous confiance !
Vous êtes à la recherche de candidats pour venir renforcer vos équipes ? Vous souhaitez débuter de nouvelles missions dans les secteurs du Bâtiment & Travaux publics, du Transport & Logistique dans l'Industrie & Maintenance ou dans le Tertiaire & Services ?

👊 Faites appel à nos services et rendons cette rentrée marquante.

Nous vous souhaitons à tous, une très belle rentrée, placée sous le signe de l’opportunité et la performance !

22/07/2025

Et si vous profitiez des congés d'été pour… trouver un job ?

Contrairement aux idées reçues, l’été est, en fait, une période stratégique pour trouver un emploi et même pour décrocher une opportunité professionnelle !

Selon France Travail, les mois de juillet et août sont une période charnière pour les recruteurs. En effet, ces derniers préparent dès maintenant leurs équipes pour la rentrée.
Moins de candidatures veut aussi dire plus de temps pour les RH : c’est le moment idéal pour sortir du lot.

Cette période est une opportunité pour tous les étudiants en fin d'études de se lancer dans la vie active dès le mois de septembre.

Mission courte ou en entretien, chaque expérience compte : un remplacement est souvent le premier pas vers une embauche durable.

Source : https://ow.ly/EOJI30sOgCz

11/07/2025

Expérience ou motivation : sur quoi miser en intérim ?

C’est une question qu’on entend souvent chez Aquila RH :
« Faut-il privilégier l’expérience ou la motivation d’un candidat ? »

Peut-on être honnête ? Les deux comptent.
Mais selon le poste, le contexte et l’entreprise, l’un peut parfois faire la différence.

L’expérience, c’est rassurant.
Elle garantit une prise de poste rapide, une bonne connaissance du terrain, des gestes métier déjà maîtrisés. C’est un vrai plus, surtout dans des environnements exigeants comme le BTP, la logistique ou l’industrie.

Mais la motivation, c’est ce qui peut faire toute la différence.
Un candidat motivé, ponctuel, volontaire, prêt à apprendre… peut rapidement devenir un collaborateur précieux, même sans avoir 10 ans d’expérience.

Chez Aquila RH, on ne cherche pas juste un CV.
On cherche le bon profil au bon endroit, celui qui apportera de la valeur au poste et à l’équipe.

Alors, si vous disposez de l’un de ces atouts — ou des deux — contactez-nous !

01/07/2025

L'été est bel et bien là !

Depuis le 21 juin, l'été est officiellement lancé. Entre températures estivales (attention aux coups de chaud) et journée à rallonge (non pas en termes de charge de travail mais de lumière du jour), la saison débute sur les chapeaux de roue.

Au sein des équipes Aquila RH, nous restons mobilisés pour vous accompagner dans vos objectifs professionnels.

Pour certains, il est l’heure des missions saisonnières bien connues de l'été, des remplacements ou mêmes des premières opportunités professionnelles.

Pour d’autres, ça annonce le départ en vacances bien méritées !

Cette période est aussi l’occasion de respirer, se ressourcer, prendre du recul sur l’année écoulée avant une rentrée rempli, on l’espère, de nouveaux projets !

On vous souhaite un très bel été à tous et n’oubliez pas :

“Même en tongs, nous restons joignables.” Mais pas chez Aquila RH ça serait dommage de se blesser avant l'été.

22/05/2025

📣 Fier de faire partie de l’aventure Aquila RH !

Cette année, notre réseau figure dans le classement des Décideurs Leaders League, dans la catégorie Forte notoriété. Une belle reconnaissance du travail accompli par l’ensemble des agences, sur le terrain et aux côtés des candidats comme des clients.

En tant que membre du réseau Aquila RH, je vois au quotidien à quel point la proximité, l’écoute et l’engagement peuvent faire la différence. Ce classement, c’est le fruit d’un collectif solide.

🙏 Merci à nos clients pour leur confiance et bravo à tous mes collègues franchisés pour leur implication.

Cette notoriété, on l’a construite ensemble. Et ce n’est qu’un début !

13/05/2025

5 idées reçues sur mon métier de recruteur

Dans les métiers du recrutement, je voudrais... celui du chargé de recrutement et dans le travail temporaire, s'il vous plaît !
Un RH quoi ? Et non, perdu et on démarre tout de suite avec une idée reçue.
Elles subsistent dans tous les contextes, tous les secteurs d'activité. Celui du recrutement n'en fait pas exception, loin de là ! Et pourtant, les subtilités existent.

1. Tu regardes des CV toute la journée, non ? 📝
Le sourcing est une étape à ne pas négliger afin de trouver les bons profils pour les besoins des entreprises mais ça ne s'arrête pas à la lecture des CV. Le chargé de recrutement passe également du temps à identifier les besoins des entreprises, mener des entretiens, accompagner le candidat, avoir une relation suivie avec l'entreprise.

2. De toute façon, une fois les candidats placés, tu passes aux suivants et plus de nouvelles. ❌
Faux ! Comme dit au-dessus, le chargé de recrutement garde un lien constant avec le candidat afin de s'assurer que le poste et l'entreprise lui conviennent et réciproquement. Le recrutement est le lien entre le candidat et l'entreprise.

3. T'es forcément passé par un cursus RH. 🧑‍🎓
Et non, chez nous, pas besoin d'avoir fait des études RH pour remplir son rôle de chargé de recrutement. Il faut avoir du flair, être de bonne volonté et comprendre le marché du travail.

4. Facile de bo**er dans l'intérim, ça bouge tout le temps. ➡️
Ouh là ! Comme beaucoup de métiers, certains postes sont en tension et il n'est pas toujours automatique de trouver les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour les besoins de divers clients.

5. Ce que tu fais, n'importe qui peut le faire. 🙋‍♀️🙋‍♂️
Et bien non, toujours pas... Tout le monde n'a pas les compétences pour travailler dans le recrutement. Il faut démontrer une certaine persévérance, un goût prononcé pour l'humain, être débrouillard, autonome, à l'aise au téléphone, à l'aise avec l'idée d'aller au contact direct de potentiels clients. Et encore, on ne cite pas tout. Alors non, tout le monde ne peut pas faire ce métier.

Et vous, faites nous part des idées reçues que vous avez pu entendre ou penser à l'égard des chargés de recrutement !

25/04/2025

Et oui, travailler avec nous, c’est la garantie de trouver LE bon candidat en un temps record !
Vous pouvez être choqués, mais chez nous, c’est une priorité de répondre à vos attentes et ce, le plus vite possible.

Chez Aquila RH, on ne fait pas que "chercher" des profils.
On identifie, sélectionne, et on vous soumet les bons talents, pile quand vous en avez besoin.

👉 Notre secret ? Un vivier de candidats qualifiés, réactifs et accompagnés comme il se doit.

Alors oui, certains hésitent encore. Mais vous, vous êtes prêt à être (agréablement) surpris, non ? 😉

PS : Merci à Franck Dubosc pour cette illustration

23/04/2025

“POV : Quand le boss est anti-chat GPT et qu’on décide de faire avec les moyens du bord.”

Quoi de mieux qu'un gâteau fait maison ? Et bien chez nous, ce sont les créa qui le sont.

Vous avez dû voir passer cette tendance du “starter pack” généré par l’IA. On s’est dit que chez Aquila RH, on était tellement attaché à l’humain, qu’on se devait de réaliser nous-mêmes notre starter pack !

Et détrompez vous, c’est plus technique qu’il n’y paraît.

Maintenant, on attend le vôtre ! Que vous soyez en freelance, au sein d’une entreprise, en congés, en recherche d'emploi, laissez parler votre créativité !

Adresse

17 Rue D'Anjou
Montjean-sur-Loire
49570

Téléphone

+33285359100

Site Web

https://www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-montjean-sur-loire/

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