Aquila RH Metz

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Aquila RH Metz est une agence d’intérim et de recrutement en CDD et CDI Aquila RH Metz fait partie du réseau national Aquila RH, une marque Mistertemp’group.

Aquila RH Metz est une agence d’intérim et de recrutement en CDD et CDI, de profils de CAP à BAC dans les domaines du BTP, de la logistique & du transport, de l’industrie, de la maintenance, du tertiaire & des services.

08/06/2026

☀️ Les 27, 28 et 29 mars, notre Convention Mistertemp' group a pris la direction du Maroc !

Pendant trois jours, l'ensemble de notre réseau s'est retrouvé dans un cadre exceptionnel pour partager bien plus qu'un simple événement d'entreprise.

Au programme :

🏆 Deux plénières rythmées par les temps forts de l'année et la remise de nombreuses récompenses ;

🎶 Des soirées mémorables aux couleurs du Festival et des Mille et Une Nuits, dans des lieux à couper le souffle ;

🐪 Une immersion au cœur du désert d'Agafay pour vivre ensemble une expérience hors du commun.

Au-delà des moments festifs, cette convention a surtout été l'occasion de se retrouver, d'échanger, de célébrer les réussites de chacun et de renforcer les liens qui font la force de notre réseau.

Une parenthèse précieuse dans un quotidien intense, qui rappelle que notre plus grande richesse reste avant tout l'énergie collective et l'esprit d'équipe qui nous animent au quotidien.

Merci à tous pour avoir contribué à faire de cette édition 2026 un moment inoubliable. ❤️

26/05/2026

Quand on vous parle d'intérim dans le secteur de l'industrie, à quoi pensez-vous ? Une usine sombre, des tâches répétitives effectuées à la chaîne ?

Nombreux sont ceux qui ont encore une image dépassée et peu attractive de ce secteur.

Le contexte est aujourd'hui tout à fait différent.

L'industrie s'est énormément modernisée et n'a de cesse de se transformer.

Comment ? Grâce à l'automatisation des tâches et à l'investissement dans des technologies de pointe.

Les métiers de l'industrie évoluent et offrent une diversité de missions et de carrières dans des environnements de plus en plus qualifiés.

Chez Aquila RH, nous vous accompagnons dans cette évolution ! N'hésitez pas à vous rapprocher de nos agences et à jeter un œil sur nos offres.

Et si nous changions enfin notre regard sur l'industrie ?

28/04/2026

Aquila RH est heureux de vous proposer le Baromètre des Salaires 2026 !

Ce dernier propose une vision concrète et actualisée des rémunérations en France, basée sur l’analyse de plus de 60 000 contrats réalisés par le réseau sur l’année.

👉 L'étude vous propose :
- Les salaires moyens par secteur (Logistique & Transport, Industrie, BTP) – avec des données pratiques pour comprendre les niveaux du marché ;
- Les grandes tendances de recrutement pour 2026 : tension sur les talents qualifiés, polyvalence, reconversion, expérience candidat…
- Une analyse fine des variations régionales des salaires.

Si vous souhaitez en savoir plus, téléchargez notre Baromètre des Salaires 2026 - Aquila RH.
🔗 https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

13/04/2026

Vous débutez dans l’intérim ou vous vous posez des questions sur le fonctionnement d’un contrat ? On vous explique !

Chez Aquila RH, nous vous accompagnons en toute transparence dans la construction de votre contrat et dans votre future mission.

Être à votre écoute, c’est notre mission principale !

Avant le démarrage de votre contrat et de votre mission, un consultant vous présentera :
- la durée de votre mission (de quelques jours à plusieurs mois, selon votre mission qui peut être renouvelée) ;
- le poste occupé et les tâches à réaliser ;
- votre équipement de sécurité si nécessaire ;
- vos horaires ainsi que le règlement de l’établissement où vous réaliserez votre mission ;
- votre rémunération (d'ailleurs, vous connaissez les avantages financiers d'un contrat en intérim ?).

Le contrat est établi entre vous et notre agence.
Nous nous occupons de vous mettre en relation avec nos clients.

Nous vous assurons un suivi tout au long de votre mission, que ce soit de votre intégration au sein de votre équipe jusqu’à la fin de votre mission ! Nous restons votre principal interlocuteur.

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter votre agence la plus proche de chez vous ou à vous rendre sur notre site internet !

24/02/2026

Il y a des choses qu’on vit en agence… mais qu’on ne raconte pas toujours.
Celles qui nous font sourire, ou parfois souffler…

Mais qui rappellent surtout une vérité :
👉 notre métier, c’est d’abord du relationnel au cœur de nos actions.

Pour l’illustrer, voici notre Bingo du Recrutement 2026 🎯
Entre +1000 candidatures, matching express, mission urgente pour hier et bien sûr, le candidat ultra motivé qu’on adore accompagner 💙.

Tout y est : les imprévus, les réussites, et ces moments qui font la saveur du métier.

Parce que derrière chaque prise de poste, il y a du tri, des échanges et beaucoup (beaucoup) d’humain.

Et si ce bingo vous fait sourire, il reflète aussi une réalité plus profonde : les attentes des talents et des entreprises évoluent. L'écoute, l’expérience candidat, la confiance…

Ce sont ces sujets-là qui guident vraiment le recrutement aujourd’hui et qu’on retrouve dans notre Baromètre des Salaires 2026 :

📊 https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

Et vous, laquelle de ces cases vous cochez le plus souvent ?
Dites-le-nous en commentaire, qu’on se sente moins seuls 😄

18/02/2026

On parle beaucoup d’IA.
Pourtant, ce n’est pas elle qui va décider si vous resterez employable en 2026.
Le vrai facteur est ailleurs.

Ce n’est plus seulement ce que les candidats savent faire qui compte…
C’est leur manière de travailler avec les autres, de s’adapter, de communiquer, de gérer la pression.

🤔 En 2026, les entreprises recherchent autant :
- une attitude
- une posture
- un sens du collectif
- une capacité à apprendre vite
…que des compétences techniques.

Les ne sont plus un “+”.
Ce sont des critères de recrutement à part entière, et un avantage durable pour les talents.

👉 Envie de comprendre ce qui va vraiment compter en 2026 ?
Découvrez notre Baromètre des Salaires 2026 : https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

💬 Et vous dans votre pratique : quelle compétence humaine fait vraiment la différence ?

03/02/2026

Et si la fidélisation devenait le véritable levier de performance en 2026 ? ️

Cette année, la capacité des entreprises à retenir leurs talents, à réduire le turnover et à offrir une progression cohérente va peser davantage que jamais dans l’attractivité du marché.

👉 Candidats comme employeurs le constatent :
Les attentes évoluent, les choix deviennent plus sélectifs et la relation professionnelle doit désormais être gagnante des deux côtés.

Pour comprendre ces nouvelles dynamiques, leurs impacts sur les rémunérations et les tendances clés du marché du travail, demandez notre Baromètre des Salaires 2026, dès maintenant
🔗 https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

Vous y trouverez :
✔️ les tendances salariales 2026 par métier et secteur
✔️ les attentes candidats qui influencent la fidélisation
✔️ les enjeux d’attractivité et de rétention pour les entreprises

✨ Que vous soyez candidat en quête de perspectives, ou entreprise cherchant à mieux recruter et fidéliser, ce baromètre est votre meilleur allié pour comprendre la réalité du marché.

👉 Et selon vous, quels sont les facteurs clés pour attirer et retenir les talents en 2026 ?
Dites‑le nous en commentaire 💬👇

Kiefer

02/02/2026

L’hiver peut être une période plus rude pour certains métiers avec des conditions de travail difficiles accentuées par une météo contraignante par exemple.

Découvrez les métiers de ceux qui construisent en hiver, indispensables mais dont on ne parle pas toujours :

Charpentiers bois et métalliques : ils assurent la solidité des infrastructures face aux tempêtes, au vent et au poids de la neige.

Couvreurs : ils sécurisent les toitures d’écoles, d’entreprises et de logements.

Ceux qui réparent ⚒️ :

Techniciens CVC : ils veillent au bon fonctionnement du chauffage et de la ventilation, garants de la sécurité et de l’hygiène.

Plombiers chauffagistes : ils interviennent en cas de canalisations gelées, de fuites ou de pannes de chaudière pour assurer chauffage et eau chaude.

Ceux qui produisent et qui nous permettent de continuer de se déplacer 🚚 :

Conducteurs d’engins : déneigement et salage des routes pour garantir les déplacements et les livraisons essentielles.

Ouvriers agroalimentaires : production et transformation alimentaires, en respectant des normes d’hygiène strictes.

N’hésitez pas à vous rapprocher de vos agences locales Aquila RH pour en savoir plus ! 😉

14/01/2026

Les fêtes sont passées et à chaque repas de famille (ou presque…) on entend des fameuses phrases qu’on redoute chaque année.

Mais cette fois-ci, on vous fait une liste (non exhaustive) de celles qu’on ne souhaite plus entendre sur notre choix de travailler dans le travail temporaire.

« L’intérim, ce n’est pas un vrai choix de carrière. » 🥈

Et pourtant. Que ce soit pour nos candidats ou pour nous-mêmes, agence dans le travail temporaire, tous les jours, nous avons la preuve que C’EST un choix de carrière.

« Avec des missions ponctuelles ici et là, on ne noue de liens avec personne. » 🔗

Bien au contraire ! Pour nous, c’est la possibilité de créer des collaborations avec les candidats mais aussi les clients qui nous font confiance.

« Il faut tout le temps s’adapter, ça doit être pénible. » 🤸

Notre métier fait que l’on rencontre des profils différents, des entreprises avec des secteurs différents mais en fait, c’est ce qui fait notre force ! Notre expertise, notre polyvalence…

« Franchement, ce que vous proposez n’est pas un secteur sexy… » 👀

Mais pourquoi vouloir l'être quand ce que l’on propose est utile, parfois crucial ? Pour un candidat ou pour un client ?

« Ça passera cette envie de travailler dans l’intérim. » 🕛

C’est vite dit… Certains d’entre nous sont dans ce secteur depuis des années, d’autres depuis peu mais chacun y trouve sa satisfaction.
Ce n’est pas une question d’envie mais plutôt de passion, d’envie de relever des défis !

À vous de nous dire les phrases qui vous font lever les yeux au ciel !

Adresse

2 Rue Augustin Fresnel
Metz
57070

Téléphone

+33612504523

Site Web

https://www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-metz/

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