JobinLive Emploi

05/05/2026

👟 Se former, apprendre un métier… et être recruté : Chaussea lance une nouvelle session de recrutement partout en France et recherche ses futurs Vendeurs Polyvalents H/F.

Ici, pas besoin de diplôme : on mise avant tout sur votre potentiel, votre énergie et votre envie d’apprendre.

Avec la , tout est fait pour vous accompagner :
• 6 semaines de formation rémunérée
• Un CDD de 6 mois à la clé

Une opportunité pour se lancer dans le commerce et rejoindre un groupe reconnu, labellisé « Meilleur Employeur 2025 » 💙

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de , avec des aménagements possibles.

👉 Postulez dans votre ville : urlr.me/xD57j9

28/04/2026

💬 20 ans de métier, et toujours la même passion.

Fatima est conseillère de vente chez Bouygues Telecom. Au quotidien, elle accueille les clients, forme les nouveaux conseillers et participe activement à la vie de la boutique.

Elle a déclaré sa en cours de parcours, et a ensuite pu bénéficier d’un accompagnement adapté pour continuer son activité dans de bonnes conditions : aménagements de poste, écoute des équipes, et des adaptations au quotidien.

🎤 « La gestion et communication avec mon équipe et mes responsables ont été essentielles durant cette période »

👉 Son témoignage complet ici :

Fatima, conseillère de vente chez Bouygues Telecom depuis 20 ans, partage son quotidien, ses missions et l’accompagnement handicap qui lui permet d’exercer son métier avec passion.

21/04/2026

👟 Et si vous découvriez le métier de vendeur autrement ?
CHAUSSEA lance une nouvelle session de recrutement pour ses Vendeurs Polyvalents H/F partout en France.

Ici, on ne vous demande pas d’expérience : on vous forme.

• 6 semaines de formation rémunérée (POE)
• Un CDD à la clé
• Et surtout, une vraie immersion en magasin

Une belle opportunité pour apprendre, évoluer et rejoindre un groupe français reconnu, labellisé « Meilleur Employeur 2025 » 💙

Postes ouverts aux personnes en situation de , avec aménagements possibles.

👉 Découvrez les offres dans votre ville : urlr.me/xD57j9

15/04/2026

Chez Marionnaud France, plusieurs années d’engagement en faveur du ont fait évoluer les pratiques et les regards.

Formations des équipes, immersions en magasin avec des jeunes accompagnés, sensibilisation sur le terrain… autant d’initiatives qui ont renforcé les compétences et l’implication des collaborateurs 🤝

Aujourd’hui, une nouvelle étape se prépare, avec un futur accord et l’ambition de poursuivre cette dynamique dans la durée.

🔗 En savoir plus :

Marionnaud confirme son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap à travers des actions concrètes, des formations dédiées et un nouvel accord pour poursuivre et renforcer sa démarche inclusive.

10/04/2026

👟 Chaussea lance une nouvelle session de recrutement partout en France

L’enseigne recrute ses futurs Vendeurs Polyvalents H/F dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi ( ).

Un parcours complet pour se former et intégrer les équipes en magasin :

• 6 semaines de formation rémunérée
• CDD de 6 mois à l’issue de la formation
• Aucun diplôme requis, simplement de la motivation et l’envie d’apprendre

Rejoindre Chaussea, c’est intégrer un groupe reconnu et engagé, labellisé « Meilleur Employeur 2025 » 💙

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de , avec des aménagements possibles.

👉 Découvrez les offres dans votre ville et postulez : urlr.me/xD57j9

09/04/2026

L'AFD - Agence Française de Développement recrute en stage et en alternance !

Plusieurs opportunités sont ouvertes dans des domaines variés : communication, finance, juridique, comptabilité, assistanat…

👉 Ces offres sont accessibles aux personnes en situation de , avec un accompagnement dédié par la Mission Handicap de l'Agence.

Pour candidater, c'est par ici : urlr.me/2nYZME 📩

Une belle occasion de rejoindre une institution engagée et de construire un parcours professionnel porteur de sens.

Rejoignez l’Agence Française de Développement : alternances ouverts aux jeunes professionnels en situation de handicap. Postulez dès maintenant !

02/04/2026

Une nouvelle étape pour une inclusion toujours plus forte 💙

Cultura est fier d’annoncer le renouvellement de son accord agréé Handicap pour 2026–2028, poursuivant ainsi une démarche qui s’enrichit chaque année.

Un engagement qui se traduit par :

🤝 Un accompagnement renforcé des collaborateurs
🎯 Un recrutement ouvert à tous les talents
📚 Des actions pour mieux comprendre le et faire évoluer les regards

Une démarche collective pour construire un environnement de travail plus inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement au quotidien.

🔗 En savoir plus :

Cultura renouvelle son accord Handicap 2026–2028 et renforce son engagement pour l’inclusion : recrutement, maintien dans l’emploi, formation et sensibilisation au cœur de sa démarche.

01/04/2026

Et si votre commençait ici ?
Accenture France organise un le 23 avril à Paris. L’occasion de :

🤝 Rencontrer les recruteurs et parler de votre parcours
💻 Découvrir des opportunités transformation digitale, cybersécurité, stratégie et conseil, ingénierie aéronautique, communication…
🚀 Rejoindre une entreprise qui place la et l’inclusion au cœur de ses équipes

Plus d'infos 🔗 urlr.me/Ayze9d

31/03/2026

Un numérique plus responsable, plus humain… et tourné vers l’avenir.

Chez Randstad Digital, la n’est pas juste un projet : c’est une façon de travailler et de décider au quotidien, en favorisant la et l’inclusion dans toutes les pratiques et initiatives🤝

Pour 2026, l’objectif reste le même : avancer avec cohérence, placer l’humain au centre et s’engager pour l’environnement. Chaque collaborateur peut y trouver sa place et contribuer à faire la différence.

Rejoindre Randstad Digital, c’est évoluer dans un environnement où l’on peut être soi‑même, se développer et participer à des projets qui ont du sens.

👉 Découvrir la politique RSE 2026 et les opportunités :

Randstad Digital France dévoile sa politique rse 2026, alliant innovation numérique, inclusion, éthique et responsabilité environnementale pour un avenir plus humain et durable.

30/03/2026

L’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap, on en parle beaucoup. Mais quand elle se vit vraiment, ça change tout 🤝
Chez Marionnaud France, elle prend forme à chaque étape : des processus de recrutement accessibles, des échanges adaptés selon les besoins, et un accompagnement en poste pour permettre à chacun et chacune de travailler dans de bonnes conditions.

Que ce soit en magasin ou au siège, les opportunités sont ouvertes à tous les profils, avec une vraie attention portée aux besoins liés au .

Une démarche sincère qui montre qu’on peut concilier inclusion et parcours professionnel durable. Découvrez les offres à pourvoir 👉

Découvrez l’engagement de Marionnaud en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des parcours professionnels ouverts et des aménagements adaptés pour favoriser la réussite de chacun.