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Le Mouton à 5 Pattes

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France
Marseille
Le Mouton à 5 Pattes

LM5P est un cabinet de recrutement indépendant spécialiste des fonctions cadres et situé à Marseille, en région PACA.

Nous recrutons tout types de profils, dans toute la France! Avec 20 ans d'expérience dans le conseil RH, notre ambition est de participer au développement des entreprises dans le respect de l'éthique et des critères de non-discrimination.

02/06/2026

Anne Denglos, consultante chez Le Mouton à 5 Pattes [𝗣𝗢𝗥𝗧𝗥𝗔𝗜𝗧] 🐑

Varoise d'origine et globe-trotteuse insatiable, Anne a fait ses armes dans les RH et la QVT au sein de grands groupes avant de rejoindre LM5P il y a un peu plus de 3 ans.

Aux côtés de Nicolas Milou, elle a créé puis développé le pôle Audit & Expertise Comptable de la bergerie, jusqu'à devenir une référence incontournable du recrutement dans les cabinets AEC.

Après 14 ans de trampoline, elle continue aujourd'hui de rebondir d’une mission à l'autre pour faire matcher son troupeau à 5 pattes avec les cabinets qui leur correspondent vraiment.

Experte de l'accompagnement et du coaching, elle a déjà contribué à changer le destin de nombreux professionnels des métiers du chiffre. Expert comptable, chef de mission, collaborateur comptable, auditeur, gestionnaire de paye, juriste... ces profils n'ont aucun secret pour elle.

Anne, c'est :
• la fiabilité et la rigueur de l'expertise comptable
• la bienveillance et l'écoute d'un vrai accompagnement humain
• le lâcher-prise et le rythme d'une passionnée de musique (dans tous les genres 🎶)
• la curiosité et l'énergie d'une aventurière "worldwide" 🌍

Une collaboratrice rêvée…
(mais on la garde dans notre prairie 🐑)

22/04/2026

Plongez dans l'univers du

Le MC Swim Challenge est un défi de cœur que Le mouton à 5 pattes soutient depuis de nombreuses années. Nager pour se surpasser, mais surtout pour soutenir les enfants atteints de cancer. Chaque coup de bras aide à offrir un peu plus d’espoir et de soutien aux familles.

Entre passion de la nage en eau libre et valeurs, cette année Thomas Sentis et Nicolas Milou sont invités à nager pour un défi à la hauteur de l'engagement qu'ils ont su donner à leur partenaire.

La fin de cet événement marque aussi la dernière opportunité pour chacun d'entre vous de soutenir notre cause et le MC SWIM CHALLENGE. Après cette édition, il n'y aura plus d'autres moments pour agir au nom du MCSC.

Vous pouvez participer à votre échelle une dernière fois, en partageant la vidéo et en donnant de la visibilité à l'association ou en faisant un don (lien sur le profil de )

Merci et bravo Manissé, Christophe Caïazzo et Gregory CAIAZZO qui ont créé cette émulation solidaire incroyable.

16/04/2026

Nicolas Milou, 𝗰𝗼-𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗠𝗼𝘂𝘁𝗼𝗻 𝗮̀ 𝟱 𝗽𝗮𝘁𝘁𝗲𝘀 [𝗣𝗢𝗥𝗧𝗥𝗔𝗜𝗧]

Pur produit marseillais, il a choisi très tôt son terrain de jeu : les RH. Après un master et 10 ans dans de grands groupes, il aurait pu rester dans le confort… mais il a préféré créer (et secouer le troupeau).

En 2016, avec son ami de fac Thomas Sentis, il lance un cabinet à leur image : humain, engagé, aux process décalés.

10 ans plus t**d, le mouton a grandi. Les équipes ont évolué, les méthodes aussi… mais une chose n'a jamais bougé : l'exigence, les valeurs… et Nicolas.

Parce que Nicolas, c'est :
• la mémoire vivante de LM5P (parfois plus fiable que le CRM)
• un moteur diesel… qui ne s’arrête jamais
• une polyvalence à faire pâlir un mouton à 8 pattes
• un vrai "Yes Man", toujours partant pour tout

Ajoutez à ça un amour de tous les sports (vélo, tennis, course...) et une passion pour le Ricard (avec modération), une adresse digne de Pierre Richard, et vous commencez à comprendre le personnage.

Bref, un associé comme tout le monde aimerait avoir (mais on le garde).
Et c'est reparti pour un nouveau cycle de 10 ans : innovation, création, audace, PARTAGE…
Avec une première étape : Paris, après Avignon et Lyon.

Et franchement… avec un berger comme ça, le troupeau est plutôt bien guidé. 🐑

01/04/2026

🔥🐑 OFFRE D’EMPLOI 🐑🔥
LM5P recrute SON/SA futur(e) Directeur Marketing Senior (H/F) en alternance

Voici les 5 pattes que nous recherchons :
- 10 ans d’expérience mini,
- Vision stratégique + opérationnelle,
- Expérience réussie en management,
- Dernière année de Master II,
- Créatif, audacieux, engagé!

💰 Rémunération : alternance - donc selon les critères légaux
On cherche surtout quelqu’un de passionné (la passion, cela nourrit son homme/sa femme 😉 )

Evidemment c'est un mouton d'avril,
Et on force le trait…mais à peine,
Parce que des offres comme ça, on en voit (presque) tous les jours,
Profil de senior avec budget de junior 😱

Et après :
“euhhhh on ne trouve pas de bons profils, les gens ne veulent plus bosser!!”

Alors il y a des blagues qu'on aimerait bien éviter de voir,
et même un 1er avril,
un Directeur Marketing Senior n’est pas disponible en alternance 😉 🐑

Ps : désolé pour celles et ceux qui auraient pensé nous rejoindre au marketing...la team garde la main pour le moment mais un jour nous ouvrirons un poste pour de vrai (pas senior en alternance 😜 )

18/03/2026

Recruter, c'est comme 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝘂𝘀𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗻𝗼𝗶𝗿.

On finit toujours par trouver quelque chose.

Mais pas forcément la bonne paire.

Dans beaucoup d'entreprises, le recrutement se fait encore ainsi :

on 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲 une annonce,
on 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲 les CV qui arrivent,
et on 𝗲𝘀𝗽èr𝗲 tomber sur la bonne personne.

Mais quand il s'agit d’un poste clé, l'enjeu est bien plus grand.
Parce qu'un recrutement réussi, ce n'est pas seulement une compétence.

C’est un équilibre subtil entre :
✔ expertise
✔ personnalité
✔ culture d'entreprise
✔ projection dans un projet.

C'est justement le rôle des cabinets de recrutement :
prendre le temps de chercher… 𝗹𝗲 𝗳𝗮𝗺𝗲𝘂𝘅 𝗺𝗼𝘂𝘁𝗼𝗻 à 𝟱 𝗽𝗮𝘁𝘁𝗲𝘀.
Avec méthodologie, expérience, à l'aide d'outils d'assessment.

Celui qui fera vraiment la différence.

Recruter n'est pas une question de chance.
𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿.

17/03/2026

LM5P arrive à Paris 🐑🚀

Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’ouvrir Paris avec Yann Nadel, qui rejoint l’aventure comme Directeur Associé.

Si ce projet nous enthousiasme autant, c’est parce qu’il repose sur quelque chose d’essentiel : des valeurs communes.
La même vision du recrutement.
La même exigence.
Et surtout la conviction que notre métier est avant tout un métier d’humains.

Entre LM5P et Yann, il y avait déjà de la confiance.
Aujourd’hui, il y a une ambition commune.
🚀 Une nouvelle ville.
🐑 La même énergie.
❤️ Et toujours la même mission : créer les bonnes rencontres, celles qui changent une entreprise, une équipe, une vie.

Paris, nous voilà 🤩

Alors si vous voulez recruter un mouton à 5 pattes parisien ou si vous souhaitez changer de prairie, faites nous signe 😉

11/03/2026

"Après un burn-out, l'entreprise lui propose un yoga du rire"

🧘 Qualité de vie au travail – Innovation

Après 6 mois de surcharge,
des objectifs flous,
et un manager "sous pression",
Julia fait un burn-out.

Réponse de l'entreprise :
✔ Atelier respiration
✔ Yoga du rire
✔ Webinaire "Gérer son stress"
✔ Newsletter "Prendre soin de soi"
❌ Charge de travail r***e
❌ Objectifs clarifiés
❌ Management accompagné

« On agit sur le bien-être », explique la direction.

💡 Spoiler RH :

Le problème n'était pas Julia
Le problème n'était pas son stress.
Le problème n'était pas sa respiration.

👉 Le bien-être ne compense pas une organisation dysfonctionnelle.

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

08/03/2026

📌 8 mars — Journée internationale des droits des femmes

Aujourd’hui, l’accès aux postes de direction, d’ingénieurs ou aux métiers de la tech est théoriquement ouvert à toutes et tous.

Mais dans les faits, les trajectoires restent encore très marquées.

Pas forcément à cause d’interdictions formelles.
Plutôt à cause de la construction de notre société, des représentations et des modèles auxquels on s’identifie… ou non.

Orientation scolaire, projection professionnelle, confiance, rôles attendus :
tout cela influence encore les chemins que chacun imagine possibles.

Le sujet n’est donc pas seulement l’accès.
C’est aussi l’envie, la projection et l’encouragement à y aller.

Parce qu’au fond, les talents existent partout.
Mais toutes les trajectoires ne sont pas encore encouragées de la même manière.

RH

09/02/2026

📰 Il postule à une offre “humaine”…
et découvre un process en 9 étapes.

✨ Promesse
• Un process simple et humain
• Une vraie proximité
• Une réponse rapide

📉 Réalité
1️⃣ Candidature en ligne
2️⃣ Questionnaire de personnalité (45 min)
3️⃣ Test logique (non expliqué)
4️⃣ Entretien RH
5️⃣ Entretien manager
6️⃣ Entretien N+2
7️⃣ Cas pratique “rapide” (3h)
8️⃣ Silence radio
9️⃣ Message automatique :
👉 « Nous avons retenu un profil plus en adéquation »

👉 Et si l’expérience candidat devenait enfin un vrai sujet ?

Emploi CDI 🐑

06/02/2026

En quêêêêêête d'un nouveau projet pro cette année ?
Abonne-toi, on propose des nouveaux postes ici et sur notre site toutes les semaines 📢

🐑

Adresse

531 Avenue Du Prado
Marseille
13008

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 19:00
Mardi	09:00 - 19:00
Mercredi	09:00 - 19:00
Jeudi	09:00 - 19:00
Vendredi	09:00 - 19:00

Téléphone

+33413251750

Site Web

https://www.lemoutona5pattes.com/

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