Emilie Bejet - Mercato de l'emploi

11/09/2026

✨ LA RENTRÉE DE LA TEAM BUSINESS ROYAN ✨

Hier soir, la Team Business de Royan s’est retrouvée pour sa rentrée ! 💜

Une soirée placée sous le signe de l’échange, de l’apprentissage et de l’action 🚀

🎯 Au programme :
💻 Apprendre à utiliser pleinement la plateforme mise à notre disposition
📚 Découvrir de nouveaux outils pour gagner en efficacité
🤝 Échanger sur nos expériences et nos besoins
🎯 Définir nos objectifs pour cette fin d’année 2026

Parce qu’une équipe qui avance, c’est une équipe qui se forme, se soutient et évolue ensemble ! 💪✨

Cette rentrée, c’est aussi l’occasion de faire le point sur nos besoins, nos envies et nos ambitions, pour construire ensemble les prochains mois et aller chercher nos objectifs.

🔥 2026 n’est pas terminé… bien au contraire !
Place maintenant à l’action, à la motivation et aux nouveaux projets !

💼 Et si toi aussi tu es entrepreneur(e) et que tu cherches à rejoindre un réseau, à rencontrer de nouvelles personnes, à créer des synergies et à développer ton business… viens nous rencontrer ! 🤝✨

👉 Pas besoin de rester seul(e) dans ton coin : le réseau, c’est aussi fait pour échanger, partager, s’entraider et créer des opportunités.

📅 Prochaine réunion : jeudi 8 octobre

Ensemble, on va plus loin ! 🚀

Réseau Essentiels Royan - Oléron

19/08/2026

🔄 C’est la reprise !

Demain, c’est la reprise… c’est inscrit dans mon agenda ! 😅

Après 3 semaines de décompression totale, à profiter de la famille, des amis, des bons moments et à recharger les batteries, il est temps de se remettre en route. ☀️

Les vacances ont fait du bien, mais maintenant… place à la rentrée ! 💪

De nouveau opérationnelle pour reprendre mes dossiers laissés fin juillet, retrouver mes clients, mes candidats, mes échanges… et surtout, continuer à faire ce que j’aime : mettre les bonnes personnes au bon endroit. 🤝

Les batteries sont rechargées 🔋
Le café est prêt ☕
Les dossiers peuvent revenir ! 😂

Allez, c’est reparti ! 🚀

20/07/2026

🚨 De nouvelles opportunités vous attendent ! 🚨

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel en Charente-Maritime ? Ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?

👉 Découvrez mes nouvelles offres d'emploi et n'hésitez pas à partager autour de vous. Votre prochain poste est peut-être à un clic… ou à une recommandation près ! 🤝

25/06/2026

🚀 Le site du Pôle BTP est officiellement en ligne !

Pensé pour accompagner aussi bien les entreprises que les candidats, il rassemble tout ce qu'il faut pour répondre aux enjeux du recrutement dans les métiers du BTP, partout en France.

🏗️ Vous êtes une entreprise ?
Découvrez notre approche et nos engagements :
✔️ Recruter les meilleurs talents avec une vision durable.
✔️ Structurer vos recrutements pour accompagner votre développement.
✔️ Valoriser les compétences et les métiers qui font vivre notre secteur.

🔎 Vous êtes candidat ?
Retrouvez des offres d'emploi actualisées dans le BTP, les bureaux d'études, les énergies, la maintenance et les métiers techniques, proposées par les consultants du Mercato de l'Emploi présents partout en métropole et en Outre-mer.

🤝 Un réseau national, une expertise locale, au plus près des entreprises et des talents.

👉 Découvrez le site et les opportunités du moment :

https://mercato-btp.com

10/06/2026

📍 Et si votre prochaine aventure professionnelle prenait forme à deux pas de l'océan ?

Depuis plus de 20 ans, notre client, bureau d'études spécialisé en structures béton situé près de La Rochelle, accompagne des projets techniques et variés :
🏗️ Bâtiments neufs
🔧 Réhabilitations complexes
🌊 Ouvrages situés en environnement littoral

Aujourd'hui, dans le cadre de son développement, il recherche son futur :
Ingénieur Structure Béton H/F

✨ Plus qu'un poste d'ingénieur, c'est une opportunité de devenir un véritable référent technique au sein d'une équipe à taille humaine.

Vous interviendrez sur des projets variés tout en jouant un rôle clé dans :
✅ L'accompagnement technique de l'équipe
✅ Le pilotage et la validation des études
✅ La structuration des méthodes et des process
✅ Le développement des compétences des collaborateurs

🎯 L'objectif : contribuer à la croissance du bureau d'études tout en restant au cœur de la technique et de l'ingénierie.

Vous êtes : ✔️ Ingénieur Structure Béton expérimenté
✔️ Autonome et reconnu pour votre expertise technique
✔️ À l'aise dans l'accompagnement et l'animation d'équipe
✔️ En quête d'un projet où votre impact sera réel

🌟 Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Une équipe de 8 collaborateurs passionnés
• Des projets techniques stimulants
• Un environnement de travail humain et convivial
• La qualité des études avant la quantité des dossiers
• Un cadre de vie privilégié à proximité de l'océan

📩 Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? N'hésitez pas à me contacter en message privé pour en échanger.

06/06/2026

Je recrute : ingénieur structure béton du côté de la Rochelle.

recrutons : un ingénieur structure béton H/F à la Rochelle.

29/05/2026

☕ Hier matin, je suis allée à la rencontre de plusieurs chefs d'entreprise près de chez moi.

L'un de ces échanges m'a particulièrement marquée.

Ce dirigeant recherche activement un boulanger depuis plusieurs semaines. Pourtant, aucun CV. Pas une seule candidature.

Je lui demande alors :

👉 « Avez-vous diffusé une annonce ? »

Sa réponse est immédiate :

« Bien sûr ! Je l'ai publiée sur Facebook et Instagram. Mais rien... toujours rien. »

Je lui explique alors que le problème n'est pas forcément son offre d'emploi.

Le problème, c'est sa visibilité.

Aujourd'hui, publier une annonce uniquement sur ses réseaux sociaux, même avec plusieurs centaines d'abonnés, ne suffit souvent plus pour toucher les bons candidats.

Pour recruter efficacement, il faut être visible là où les candidats recherchent réellement un emploi :
✔️ Jobboards spécialisés
✔️ Réseaux professionnels
✔️ Diffusion ciblée
✔️ Relais auprès de communautés pertinentes

Sa réaction m'a fait sourire :

« Oui, mais tout ça va me coûter cher ! »

Ma réponse :

« Si vous le faites seul, effectivement. Mais c'est justement là que j'interviens. »

Mon métier consiste à permettre aux entreprises de bénéficier d'une diffusion professionnelle, d'une visibilité optimale et d'un accompagnement adapté, tout en maîtrisant leur budget.

Quelques minutes plus t**d, il me répond :

« Très bien, alors commençons. »

Parfois, quelques ajustements suffisent pour transformer un recrutement bloqué en véritable opportunité.

Et vous, avez-vous déjà rencontré des difficultés à recruter malgré vos efforts ?

17/05/2026

🔎 Et si recruter ne se résumait pas simplement à publier une annonce ?

Dans le BTP, un recrutement raté peut rapidement avoir des conséquences :
❌ surcharge des équipes
❌ ret**ds de chantiers
❌ perte de temps
❌ fatigue et démotivation

Et pourtant… beaucoup d’entreprises continuent de recruter seules, faute de temps ou parce qu’elles pensent que “ça va finir par arriver”.

Mon métier, justement, c’est d’aider les entreprises locales à sécuriser leurs recrutements 🤝

Avant même de chercher un candidat, je prends le temps de :
🏗 découvrir l’entreprise
👷 comprendre le fonctionnement des équipes
📍 m’imprégner du terrain et des besoins réels
🧩 identifier le profil qui correspond vraiment à l’ADN de l’entreprise

Parce qu’un CV ne suffit pas toujours.
Et parce qu’un bon recrutement, c’est avant tout une rencontre humaine 😊

Basée localement, j’accompagne les entreprises du pays royannais et de Charente-Maritime dans leurs recrutements CDI/CDD, principalement dans le secteur du BTP et ses métiers techniques.

📞 Vous anticipez un recrutement ?
📞 Vous manquez de candidatures adaptées ?
📞 Votre équipe commence à tirer sur la corde ?

Échangeons simplement autour d’un café ☕
5 minutes… ou 1 heure, c’est vous qui décidez 😉

01/05/2026

🌿 1er mai : parlons travail… le vrai.

Sur le terrain, je le vois chaque jour :
👉 des entreprises qui cherchent
👉 des candidats qui veulent travailler

Et pourtant… la rencontre ne se fait pas toujours.

Aujourd’hui, le vrai enjeu n’est plus seulement de recruter, c’est de recruter juste.
✔️ La bonne personne
✔️ Au bon poste
✔️ Dans la bonne équipe

Parce que dans le BTP,
un recrutement raté peut coûter bien plus qu’un salaire…

🤝 Mon rôle : comprendre vos besoins, votre réalité, et trouver la personne qui fera vraiment la différence.

🌿 En ce 1er mai, je vous souhaite :
du travail, oui…
mais surtout du travail qui a du sens.

💬 Et vous, aujourd’hui : recruter ou fidéliser, quel est votre plus grand défi ?

28/04/2026

🚨 AVIS DE RECHERCHE 🚨

Je recherche des chefs d’entreprise, dirigeants, artisans, patrons de TPE/PME…
qui galèrent à trouver la perle rare pour renforcer leur équipe.

✔️ Vous recevez peu ou pas de candidatures ?
✔️ Vous manquez de temps pour recruter ?
✔️ Vous avez peur de vous tromper et qu’un mauvais recrutement vous coûte cher ?
Dans le BTP — et ailleurs — un recrutement raté peut impacter bien plus qu’un chantier : temps perdu, surcharge pour les équipes, projets ralentis…

🎯 Mon métier, c’est justement de vous aider à sécuriser vos recrutements et trouver les bons profils, ceux qui s’intègrent vraiment à votre entreprise.
Parce que recruter, ce n’est pas juste recevoir des CV.

C’est trouver la bonne personne pour la bonne équipe.

📞 Si vous êtes en recherche… ou en réflexion pour anticiper vos besoins, parlons-en.

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