Aquila RH Lons-le-Saunier

04/06/2026

En 2025, 153 000 postes dans le secteur de l’industrie étaient à pourvoir !

Et ce n’est pas en 2026 que ça risque de s’arrêter !

Les besoins en recrutement s’accélèrent.

Quels sont les profils recherchés ? Et comment candidater ?

Techniciens de maintenance industrielle ;

Soudeurs / chaudronniers ;

Conducteurs de ligne ;

Automaticiens ;

Caristes.

L’industrie se modernise, des évolutions et des formations sont possibles !
Entre missions en intérim, en CDD ou CDI, montée en compétences et acquisition d’expérience, vous avez une pluralité d’opportunités.

Chez Aquila RH, nous vous accompagnons chaque jour dans votre processus de recrutement !

Vous recherchez une mission dans l’industrie ? Échangeons !

29/05/2026

Que vous soyez sur un chantier, dans un entrepôt, derrière un volant ou en déplacement, la chaleur touche tous les secteurs et tous les chantiers. Elle fatigue, elle déshydrate.

Chez Aquila RH, la santé de nos candidats, intérimaires et collaborateurs est notre priorité.

Voici quelques astuces à se remémorer en période de forte chaleur :

- 💧 Hydratez vous : au moins 1,5 litres d’eau par jour, davantage si vous travaillez en extérieur. Évitez les boissons sucrées et alcoolisées ;

- 🌡️ Soyez vigilant en déplacement : une voiture placée au soleil peut vite dépasser les 60°C, aérez avant de monter et ne laissez personne (animal compris) à l’intérieur de votre véhicule ;

- 🤒 Reconnaissez les signes d’alertes : vertiges, maux de tête, forte migraine, nausée, fatigue. Si l’un de ses signes apparaît, alertez un de vos supérieurs.

- ⌚ Profitez de vos pauses : Mettez vous dans un endroit frais ou à l’ombre pour récupérer.

Nos équipes restent disponibles pour vous accompagner à n’importe quel moment de l’année !

12/05/2026

Grand Dole Développement

Pendant les ponts, le recrutement continue !

Vous êtes intérimaire et à la recherche de votre prochaine mission ? Les secteurs du transport et de la logistique proposent toujours de nouvelles opportunités.

Préparateur de commandes, cariste, chauffeur livreur, manutentionnaire, conducteur PL/SPL !

Profitez de ce week-end pour postuler dès aujourd’hui : un nouveau challenge peut se présenter pendant ou après le pont !

Les missions n’attendent pas, saisissez-les !

Pour plus d’informations, rendez-vous au 03 84 25 61 16 Aquila RH Jura ou sur notre site internet.

12/05/2026

Pendant les ponts, le recrutement continue !

Vous êtes intérimaire et à la recherche de votre prochaine mission ? Les secteurs du transport et de la logistique proposent toujours de nouvelles opportunités.

Préparateur de commandes, cariste, chauffeur livreur, manutentionnaire, conducteur PL/SPL !

Profitez de ce week-end pour postuler dès aujourd’hui : un nouveau challenge peut se présenter pendant ou après le pont !

Les missions n’attendent pas, saisissez-les !

Pour plus d’informations, rendez-vous au 03 84 25 61 16 Aquila RH Jura ou sur notre site internet.

12/03/2026

Cette semaine est placée sous le signe de la rencontre et de l’échange !

À l’occasion de ce vendredi 13, nos équipes se rendent sur le terrain pour discuter avec vous.

L’objectif ?
👉 Échanger avec vous sur vos besoins en recrutement,
👉 Comprendre vos enjeux,
👉 Vous accompagner dans vos projets, qu’ils concernent l’intérim, le CDD, le CDI.

Nos consultants sont mobilisés pour vous conseiller et vous proposer des solutions RH adaptées à votre activité.

Et parce qu’on aime vous faire plaisir : en bonus, nous lançons notre grande tombola spéciale vendredi 13 !

Vous souhaitez nous rencontrer ou participer à la tombola ? Contactez nous
Aquila Rh Jura
03 84 25 61 16

05/03/2026

Vous avez déjà visionné des émissions mettant en avant le poste de Chauffeur Poids Lourd en vous disant que vous aimeriez faire la même chose que les protagonistes ?

Passez de la fiction à la réalité avec Aquila RH !

Mais avant, voici quelques infos importantes à connaître afin de vous lancer dans de bonnes conditions :

⚠️ Vous vous en doutez mais il est nécessaire, indispensable et obligatoire d'avoir au moins le permis C (camion de plus de 3,5 tonnes / transport de marchandises / camion porteur, benne, camion de chantier, etc.) accompagné du permis B (vous ne pourrez pas avoir le C sans le B).

Il est généralement demandé dans la plupart des offres d'emploi chauffeur PL.

☝ Vous devez également posséder la FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) pour travailler comme chauffeur.

Et ça ne s'arrête pas là (et oui, être chauffeur PL n'est pas à la portée de tous).

La FCO (Formation Continue Obligatoire) est aussi nécessaire.

D'autres permis existent pour des véhicules spécifiques.

Alors, les routiers ou futurs routiers, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Allez de ce pas sur notre site et trouvez votre prochaine aventure !
ou faites nous suivre votre CV à [email protected]

10/02/2026

On parle beaucoup d’IA.
Pourtant, ce n’est pas elle qui va décider si vous resterez employable en 2026.
Le vrai facteur est ailleurs.

Ce n’est plus seulement ce que les candidats savent faire qui compte…
C’est leur manière de travailler avec les autres, de s’adapter, de communiquer, de gérer la pression.

🤔 En 2026, les entreprises recherchent autant :
- une attitude
- une posture
- un sens du collectif
- une capacité à apprendre vite
…que des compétences techniques.

Les ne sont plus un “+”.
Ce sont des critères de recrutement à part entière, et un avantage durable pour les talents.

👉 Envie de comprendre ce qui va vraiment compter en 2026 ?
Découvrez notre Baromètre des Salaires 2026 : https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

💬 Et vous dans votre pratique : quelle compétence humaine fait vraiment la différence ?

03/02/2026

Et si la fidélisation devenait le véritable levier de performance en 2026 ? ️

Cette année, la capacité des entreprises à retenir leurs talents, à réduire le turnover et à offrir une progression cohérente va peser davantage que jamais dans l’attractivité du marché.

👉 Candidats comme employeurs le constatent :
Les attentes évoluent, les choix deviennent plus sélectifs et la relation professionnelle doit désormais être gagnante des deux côtés.

Pour comprendre ces nouvelles dynamiques, leurs impacts sur les rémunérations et les tendances clés du marché du travail, demandez notre Baromètre des Salaires 2026, dès maintenant
🔗 https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

Vous y trouverez :
✔️ les tendances salariales 2026 par métier et secteur
✔️ les attentes candidats qui influencent la fidélisation
✔️ les enjeux d’attractivité et de rétention pour les entreprises

✨ Que vous soyez candidat en quête de perspectives, ou entreprise cherchant à mieux recruter et fidéliser, ce baromètre est votre meilleur allié pour comprendre la réalité du marché.

👉 Et selon vous, quels sont les facteurs clés pour attirer et retenir les talents en 2026 ?
Dites‑le nous en commentaire 💬👇