moovejob

14/10/2026

Vous rêvez de travailler au Québec. Mais une question peut tout changer : « Et la personne qui partage ma vie, pourra-t-elle travailler aussi ? »

Derrière un projet d’immigration, il y a souvent deux carrières, un budget familial et une envie commune de prendre un nouveau départ. Partir ensemble, c’est bien. Pouvoir chacun trouver sa place, c’est encore mieux.

Bonne nouvelle : votre conjoint(e) pourrait être admissible à un permis de travail ouvert. Mais ce droit n’est pas automatique.Le gouvernement du Québec invite les travailleurs étrangers temporaires à vérifier les conditions applicables auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Un permis ouvert : qu’est-ce que cela change concrètement ?

On parle souvent de « visa ouvert », mais le terme exact est permis de travail ouvert.

Découvrir la liste des métiers :

https://moovejob.com/article/travailler-au-quebec-et-si-votre-projet-ouvrait-aussi-des-portes-a-votre-conjointe-

01/10/2026

moovejob sera à Paris pour l’emploi les 5 et 6 novembre 2026, place de la concorde !

Plus de 20 000 candidats en 2 jours : une belle occasion de rencontrer des talents francophones et de faire connaître les entreprises présentes sur notre plateforme ainsi que leurs besoins de recrutement.

Vous avez le projet de venir travailler et vous installer au Québec? Venez rencontrer notre équipe sur place! Nous serons heureux d’échanger sur votre projet et de vous présenter les possibilités offertes par nos entreprises. ⚜️

Au plaisir de vous retrouver à Paris!


Carrefours Pour l'Emploi

01/10/2026

Vos futurs collaborateurs sont peut-être en France. Et si nous leur présentions votre entreprise?

Cet automne, moovejob participera à 5 événements de recrutement en France pour représenter les entreprises présentes sur sa plateforme et rencontrer des candidats francophones ayant le projet de s’installer au Québec.

📍 Paris pour l’emploi, les 5 et 6 novembre, avec plus de 20 000 candidats en 2 jours.
📍 Puis Toulouse, Lyon, Lille et Paris, du 18 novembre au 2 décembre.

Notre rôle : présenter votre entreprise et vos postes, échanger avec les candidats et identifier les profils pertinents pour vos besoins.

Votre entreprise représentée, sans vous déplacer. Cette représentation est incluse sans frais supplémentaires dans notre forfait Maturité.

⏰ Pour que vos postes soient affichés auprès des candidats de Paris pour l’emploi, la date limite est demain, vendredi 2 octobre au soir.

Vous prévoyez recruter? Parlons-en dès maintenant :
👉 https://calendly.com/moovejob/demo



Air Canada

30/09/2026

Mark Carney premier ministre du Canada laisse entendre qu’une hausse de l’immigration se profile

Selon un article d'ici Radio-Canada

Le premier ministre Mark Carney affirme que, le système d'immigration canadien étant rentré dans l’ordre, la question est désormais de savoir quand entamer une « augmentation contrôlée » de la population du pays.

M. Carney a fait cette remarque lors d’une récente entrevue accordée au New York Times, un peu plus d’un mois avant que le gouvernement ne soit tenu, en vertu de la loi, de publier son plan relatif aux quotas d’immigration pour les trois prochaines années.

Le premier ministre canadien a déclaré au journal américain que la question qui se pose désormais est la suivante : quand allons-nous reprendre une augmentation contrôlée de la population, ce qui est dans la nature même du Canada?

Il a continué en précisant que cela va donc se produire, et nous voulons simplement nous assurer que nous maîtrisons la situation.

M. Carney avait déclaré en juillet que le gouvernement avait repris le contrôle du système d’immigration après une croissance démographique rapide sous le gouvernement du premier ministre Justin Trudeau.

L'immigration réduite ces dernières années
Le gouvernement avait prévu de porter à 500 000 le nombre annuel de résidents permanents admis au Canada. Il a changé de cap avec le plan d’immigration 2024-2025 et a commencé à réduire les quotas d’admission.

Le gouvernement a également commencé à plafonner le nombre de travailleurs temporaires et d’étudiants admis au Canada, après avoir expliqué que l’augmentation importante de ces populations avait contribué à mettre à rude épreuve les marchés du logement et de l’emploi, ainsi que les services de santé et autres.

Le gouvernement s’est fixé pour objectif de ramener la population de résidents temporaires à 5 % de la population totale d’ici la fin de l’année prochaine. En octobre 2024, ce taux avait dépassé les 7 %.

Le dernier plan d’immigration prévoyait l’admission de 385 000 résidents permanents cette année et de 370 000 en 2027 et 2028.

Reprise à venir?
Le gouvernement a toutefois mis en place deux mesures temporaires visant à accueillir environ 148 000 résidents permanents supplémentaires au cours des deux prochaines années, qui ne sont pas pris en compte dans le plan global.

Le conseil chargé des objectifs d’immigration de l’Institut C.D. Howe recommande au gouvernement de continuer à réduire le nombre d’arrivées au cours des trois prochaines années. Selon lui, il faudrait accueillir 380 000 résidents permanents l’année prochaine, 350 000 en 2028 et 340 000 en 2029.

Ce conseil comprend plusieurs éminents universitaires spécialisés dans les politiques d’immigration, un sous-ministre de l’ère Trudeau ainsi que l’ancien premier ministre de l’Alberta Jason Kenney.

Le conseil indique également qu'il recommande vivement au gouvernement de regrouper toutes les admissions de résidents permanents sous un seul objectif chiffré, afin d'indiquer clairement combien de personnes il prévoit d'accueillir au cours d'une année donnée.

Il recommande également au gouvernement de considérer l’objectif de 5 % pour la population de résidents temporaires comme un plafond. Selon lui, l’objectif devrait être de ramener le nombre de résidents temporaires à 3 % de la population.

Le conseil estime aussi qu’Ottawa doit suivre de plus près les renouvellements de permis de travail et d’études, ainsi que les départs des résidents temporaires.

Le ministère de l’Immigration a publié son plan des niveaux d’immigration en même temps que le budget fédéral l’automne dernier.

21/09/2026

Une équipe au complet.
Puis des collègues quittent le cadre.
Et les places vides parlent d’elles-mêmes.

Ces personnes, ce sont nos collègues, nos voisins, nos amis. Des personnes immigrantes et des enfants d’immigrants qui contribuent chaque jour à faire vivre nos entreprises, et nos régions!

Derrière les débats et les pourcentages, il y a des gens qui soignent, construisent, cuisinent, produisent et nous servent.

Leur contribution est bien réelle. Leur absence aurait des conséquences bien réelles, elle aussi.

🎥 Entreprises du Québec : rendez cette réalité visible! Filmez votre équipe, puis les places laissées vides lorsque vos collègues immigrants et enfants d’immigrants quittent progressivement le cadre, avec leur accord.

📩 Envoyez votre vidéo de 15 à 30 secondes à [email protected]. Nous ferons le montage et la diffusion.



Et au Québec, comment nos entreprises vont-elles souffrir?

08/09/2026

Venez nous rencontrer lors des différents salons Toulouse, Lyon, Lille, Paris. N'oubliez pas de créer votre compte dès aujourd'hui sur moovejob.com pour vous connecter aux employeurs qui recrutent.

Partagez l'information à votre réseau.

08/09/2026

SUISSE : LE CHÔMAGE RESTE À 3 %, MAIS LE NOMBRE DE CHÔMEURS AUGMENTE

Le taux de chômage suisse s’est maintenu à 3,0 % en août 2026, selon les données du Secrétariat d’État à l’économie (SECO) relayées notamment par Le Figaro.

Mais derrière cette stabilité, le marché du travail montre quelques signes de tension : 141 544 personnes étaient inscrites au chômage, soit 2 268 de plus qu’en juillet (+1,6 %). Sur un an, la hausse atteint 7,1 %.

⚠️ Le chiffre à surveiller concerne surtout les jeunes : chez les 15-24 ans, le nombre de chômeurs a bondi de 19,4 % en un mois, pour atteindre 14 678 personnes. Leur taux de chômage est passé à 3,4 %.

💼 En parallèle, les employeurs continuent de recruter : 43 733 postes vacants étaient annoncés auprès des offices régionaux de placement en août. C’est 3,2 % de moins qu’en juillet, mais 15,5 % de plus qu’un an auparavant.

🎯 Le conseil à retenir : un taux de chômage stable ne signifie pas que tous les secteurs recrutent facilement. Pour les candidats qui envisagent la Suisse, il est essentiel d’analyser les métiers réellement en demande, les régions qui recrutent et les conditions d’accès au marché du travail avant d’engager des démarches.

💬 Selon vous, un chômage à 3 % signifie-t-il encore que la Suisse offre de bonnes perspectives d’emploi aux travailleurs étrangers ?

👉 Suivez notre page pour recevoir d’autres informations utiles sur l’emploi, la mobilité internationale et l’immigration.

Noubliez pas de déposer votre candidature sur moovejob.com

Sources : Le Figaro — « Suisse : le taux de chômage se maintient à 3 % en août » ; Secrétariat d’État à l’économie (SECO), situation du marché du travail en août 2026.

04/09/2026

28/08/2026

Vous avez de la difficulté à recruter des préposées ou préposés aux bénéficiaires?

Vous n’êtes probablement pas seuls.

Au Québec, environ 93 000 personnes exerçaient cette profession en 2024 et les perspectives d’emploi pour 2025-2029 sont excellentes selon le gouvernement du Québec.

Pour les employeurs, cela signifie une chose : mieux vaut anticiper les recrutements plutôt que d’attendre qu’un poste devienne urgent à combler.

Avec un sourcing réalisé en amont, vous pouvez déjà identifier des candidats, créer le contact et construire votre bassin de recrutement.

Les statistiques actuelles ne prennent d’ailleurs pas toujours pleinement en compte les futurs départs à la retraite, les remplacements, l’évolution démographique ou les nouveaux besoins qui apparaîtront dans les prochaines années.

Avec moovejob, vous pouvez rechercher des candidats correspondant à vos métiers et compétences, au Québec comme à l’international.

👉 Anticipez. Sourcez. Recrutez avant que le besoin devienne urgent.

moovejob - Observatoire de l'emploi sur l'évolution des métiers
Analyse produite en août 2026

24/08/2026

🎒 La rentrée est là… et les vacances tirent tranquillement à leur fin!

Septembre approche, les équipes se remettent en mouvement et les nouveaux projets commencent à prendre forme. C’est souvent aussi le bon moment pour réfléchir à la suite de sa carrière.

De nouveaux postes sont maintenant disponibles sur moovejob 🚀

Si votre profil est complété à 100 %, moovejob peut vous mettre en relation avec des employeurs lorsque vos compétences correspondent à leurs besoins.

👉 Une nouvelle saison commence. Peut-être aussi un nouveau projet professionnel pour vous.

Bonne reprise à tous !