12/02/2021
Hier, c'était l'anniversaire de la loi handicap du 11 février 2005, FACILITESS souhaitait partager avec vous son expérience sur l’intégration en entreprise de personnes ayant un handicap sensoriel.
Dans le cadre de la validation de sa formation d’employé administratif avec le GRETA METEHOR, Léo, jeune malentendant, a souhaité effectuer un stage chez FACILITESS, au sein du centre de tri de notre client RATPgroup.
Afin de faciliter son intégration au sein de l’équipe, nous avons fait appel à l’ARIS (Association Régionale pour l’Intégration des Sourds) pour déployer une sensibilisation auprès de nos collaborateurs sur site par un formateur sourd et un interface de communication entendant. Ce moment de découvertes et de partages, leur a permis de mieux comprendre la surdité et de les initier à la LSF (langue des signes française) afin d’optimiser leurs échanges avec Léo.
Merci à lui d'avoir aider Facilitess à enrichir sa politique d'inclusion !
