Sprint RH

10/06/2026

🔎 Gestion des conflits : une compétence essentielle pour les managers et les RH

Contrairement aux idées reçues, le conflit n'est pas forcément négatif dans une organisation. Il fait partie de la vie des équipes.

Le véritable enjeu n'est pas de l'éviter à tout prix, mais de savoir le prévenir, l'identifier et le gérer de manière constructive.

Dans notre expérience, les conflits naissent souvent de :
• attentes mal alignées ;
• rôles et responsabilités insuffisamment clarifiés ;
• difficultés de communication ;
• changements organisationnels mal accompagnés.

Lorsqu'ils ne sont pas traités, les impacts peuvent être importants : désengagement, tensions, dégradation du climat de travail, absentéisme ou turnover.

À l'inverse, une gestion adaptée permet de :
✅ rétablir le dialogue ;
✅ renforcer la confiance ;
✅ développer l'intelligence collective ;
✅ encourager la responsabilisation et le feedback.

🎥 Dans cette nouvelle vidéo, nous partageons quelques repères pour mieux comprendre ces situations et accompagner les managers dans leur rôle au quotidien.

💬 Et vous, selon votre expérience, quel est le facteur le plus déterminant pour résoudre un conflit au travail ?

🔹 L'écoute
🔹 La communication
🔹 La médiation
🔹 La clarification du cadre

Nous serions ravis de lire vos retours et expériences en commentaire.

04/06/2026

💼 Et si c’était le bon moment pour réfléchir à votre avenir professionnel ?

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière, d’envisager une évolution ou une reconversion, ou simplement de retrouver du sens dans votre activité professionnelle ?

Chez Sprint RH, nous vous accompagnons à travers le bilan de compétences, une démarche personnalisée qui vous permet de :

✅ Mieux connaître vos atouts, vos compétences et vos motivations
✅ Valoriser votre expérience professionnelle
✅ Identifier de nouvelles perspectives d’évolution
✅ Construire un projet professionnel réaliste et motivant
✅ Retrouver confiance en vos capacités

Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil d’orientation : c’est une véritable opportunité de prendre du recul, de clarifier vos objectifs et de préparer sereinement votre avenir.

Nos consultantes vous accompagnent avec écoute, expertise et bienveillance à chaque étape de votre réflexion.

📞 Envie d’en savoir plus ? Contactez nous au 04 94 38 24 00.

Parce qu’une carrière se construit tout au long de la vie, le premier pas vers votre réussite de demain commence peut-être aujourd’hui.

26/05/2026

⚠️Faire appel à un prestataire de service ne se limite pas à signer un devis.

Beaucoup d’entreprises pensent être couvertes dès lors qu’un prestataire intervient… pourtant la vigilance réglementaire reste essentielle pour éviter de lourdes conséquences.

Dans notre dernière vidéo, Sandra Torres revient sur un cas relayé par Vitisphère : "Une vigneronne s’est retrouvée confrontée à un redressement important à cause des défaillances de son prestataire." Un exemple concret qui rappelle qu’en tant que donneur d’ordre, certaines vérifications sont indispensables :

👉 Vérification des documents obligatoires
👉 Contrôle de la situation sociale du prestataire
👉 Sécurisation de la relation contractuelle
👉 Vigilance sur les risques de travail dissimulé

Ces sujets peuvent paraître complexes, mais ils sont essentiels pour protéger son activité.

Chez Sprint RH, nous accompagnons les entreprises pour sécuriser leurs pratiques avec une approche simple, humaine et pragmatique.

Et parce qu’il existe aussi des solutions alternatives intéressantes, nous avons également parlé du Groupement d’Employeurs, un modèle qui permet de répondre à ses besoins en compétences dans un cadre structuré et sécurisé.

✅ Être bien accompagné, c’est travailler plus sereinement et sécuriser durablement son entreprise.

Et vous, aviez-vous connaissance de toutes ces obligations lorsque vous faites appel à un prestataire ?

22/05/2026

🚀 Comment nous recrutons chez Sprint RH ?

Pour nous, un recrutement ne se fait jamais au hasard 🌱

Nous accompagnons les entreprises à chaque étape :
🔎 Comprendre le besoin
🎯 Définir le bon profil
📢 Trouver les bons candidats
🤝 Réaliser des entretiens de qualité
⚖️ Aider à la décision
🌱 Sécuriser l’intégration

Parce qu’au-delà du CV, nous recherchons avant tout une rencontre durable entre une entreprise et un talent ✨

👉 Découvrez notre méthode dans ce carrousel !
Vous êtes en recherche d'un emploi ou vous posez des questions sur votre parcours professionnel ?
N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider et vous accompagner dans votre recherche !

Sandra Torres Nad Ège Sprintrh Agricole

14/05/2026

🤝 Aujourd’hui chez Sprint RH , nous réalisons notre journée de solidarité.

Mais concrètement, c’est quoi ? 👀

La journée de solidarité correspond à 7 heures de travail destinées à financer des actions en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Et contrairement à ce que beaucoup pensent encore :
❌ elle n’est pas obligatoirement fixée au lundi de Pentecôte.

Chaque entreprise peut organiser cette journée différemment selon son activité et son organisation.

⚠️ Attention cependant :
Saisonniers, forfait jours, temps partiels, annualisation, multi-employeurs… la gestion de cette journée peut vite devenir un vrai sujet RH et paie si elle n’est pas correctement encadrée.

Chez SPRINT RH, nous accompagnons justement les entreprises pour :
✔️ Sécuriser leurs pratiques RH
✔️ Structurer leur organisation
✔️ Accompagner les dirigeants
✔️ Former les équipes
✔️ Eviter les erreurs de paie et de gestion

Parce qu’au-delà de l’obligation légale, cette journée porte aussi une vraie valeur de solidarité et d’engagement 🤝✨

Et vous, votre journée de solidarité est-elle réellement bien organisée dans votre entreprise ? 👀

13/05/2026

🌱 La saison continue… et nos recrutements aussi ! 🍇

Vous cherchez une mission saisonnière ?
C’est le moment de rejoindre nos équipes sur le terrain 👇

📍 Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir dans le Var :
🍇 Ébourgeonnage en domaines viticoles
🌿 Débroussaillage
🌹 Récolte de roses à parfum
📦 Préparation de commandes

✅ Travail en extérieur
✅ Missions saisonnières
✅ Ambiance terrain et esprit d’équipe
✅ Postes accessibles rapidement

Que vous soyez expérimenté(e) ou motivé(e) à découvrir le secteur agricole et viticole, plusieurs opportunités sont disponibles dès maintenant 💪

📲 Faites défiler le carrousel pour découvrir les offres
📩 Contactez directement notre équipe SPRINT pour candidater ou obtenir plus d’informations.

N’attendez pas que les postes soient pourvus 👀

06/05/2026

SPRINT RH recherche pour son client un :
👉 Agent logistique polyvalent H/F
📍 La Garde (83)

Au programme :
✅ Gestion des stocks
✅ Préparation & expédition des commandes
✅ SAV de premier niveau
✅ Coordination logistique
✅ Échanges avec le siège en Angleterre 🇬🇧

✨ Les petits + :
✔️ 3 000€ brut/mois
✔️ Horaires flexibles
✔️ Ambiance conviviale
✔️ Poste autonome et évolutif

Un poste clé dans une entreprise dynamique où votre polyvalence fera toute la différence 💪

📩 Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant https://sprintrh.recruitee.com/o/cdi-agent-logistique-polyvalent-hf-la-garde-83-84?source=FACEBOOK

🔁 Partagez autour de vous, votre futur collègue est peut-être dans vos contacts 😉

05/05/2026

🌸 On recrute ! De retour… et toujours sur le terrain ! 🌸

Après un mois d’absence, je suis ravie de vous retrouver — et aujourd’hui, c’est depuis un magnifique champ de pivoines que je vous parle🌿

Difficile de ne pas être inspirée ici…
Car derrière ces fleurs, ces cultures, ces récoltes, il y a surtout des équipes engagées, passionnées, et un vrai enjeu : le recrutement.

🌹 Roses à parfum
🌸 Pivoines
🍓 Fraises
🍑 Abricots
🍒 Cerises qui arrivent
🍇 Vendanges en préparation
🌿 Figues…

Les saisons avancent, les besoins aussi. Et trouver les bons collaborateurs au bon moment devient essentiel pour toute la filière agricole et horticole.

C’est exactement là que j’interviens avec Sprint RH :
👉 accompagner les entreprises dans leurs recrutements
👉 structurer leur stratégie RH
👉 valoriser leur marque employeur

Mais surtout, travailler dans la confiance, avec des clients et des partenaires engagés, que j’ai la chance d’accompagner au quotidien 🤝

Et bonne nouvelle : après cette pause riche en terrain et en rencontres, je relance mes rendez-vous dédiés 🎯

Si vous êtes concerné(e), ou si vous connaissez quelqu’un qui l’est, n’hésitez pas à me contacter 📩

Parce que comme dans ces champs en fleurs… tout commence par la bonne rencontre 🌱

01/05/2026

En mai, fais ce qu’il te plaît… et nous, on choisit le local 🌱

Pour ce 1er mai, on met à l’honneur un geste simple :
👉 acheter son muguet auprès de producteurs locaux

Parce que derrière chaque brin, il y a :
🌿 du travail
🌿 de la passion
🌿 et des femmes et des hommes de notre territoire

Chez Sprint RH , soutenir le local, c’est aussi valoriser les talents qui font vivre notre région au quotidien 🤝

👉 Et vous, vous l’avez trouvé où votre muguet cette année ? 😉

Belle Fête du Travail à toutes et à tous ✨

Pépinière Valbray Hyères

28/04/2026

🍇 Agriculture varoise : des talents, des saisons… et de vraies opportunités

🎙️ Ravie d’avoir récemment participé à une émission dédiée à l’emploi sur BFM TOULON VAR pour mettre en lumière une filière qui nous tient particulièrement à cœur : l’agriculture de notre territoire.

Dans le Var, les saisons rythment les besoins et les opportunités. En ce moment, les exploitations sont pleinement mobilisées : ébourgeonnage dans les vignes, récolte du muguet, des pivoines, des fraises…
Et déjà, les prochaines campagnes se préparent : abricots, cerises, figues, maraîchage d’été… sans oublier les vendanges dès août, les olives et la figue de Solliès.
Derrière ces productions, il y a des femmes et des hommes engagés, des savoir-faire précieux, et des métiers variés qui méritent d’être mieux connus et valorisés. Travailler le vivant, c’est aussi porter des valeurs fortes : engagement, respect, transmission.

Au quotidien, chez Sprint RH, nous accompagnons ces acteurs, notamment en partenariat avec le groupement AGRISUDEMPLOI, pour répondre à leurs besoins en recrutement, au plus près des réalités du terrain.

👉 Si vous êtes exploitant, responsable d’exploitation ou acteur de la filière, je vous invite à écouter cette interview. Elle reflète les enjeux actuels, les opportunités à saisir et, surtout, l’énergie de notre territoire.

https://www.bfmtv.com/var/replay-emissions/bonjour-var/video-le-cafe-de-l-emploi-des-emplois-saisonniers-disponibles-dans-la-filiere-agricole_VN-202604280253.html

VIDÉO - Les emplois saisonniers de la filière agricole sont au menu du Café de l'Emploi du 28 avril.