Lynx RH Annemasse

Lynx RH Annemasse Lynx RH Annemasse est un cabinet de recrutement en intérim, CDI et CDD de profils spécialisés en fonctions support, ingénierie et informatique.

🚀 Nous sommes très fiers d'annoncer que Mistertemp'group est lauréat, pour la 3ème année consécutive, du programme Frenc...
16/06/2026

🚀 Nous sommes très fiers d'annoncer que Mistertemp'group est lauréat, pour la 3ème année consécutive, du programme French Tech 120 de La French Tech

Une très belle reconnaissance pour notre réseau, de notre innovation et de l'impact que nous avons sur l'écosystème de la tech française mais pas que.
🇫🇷 🇮🇹 🇪🇸 🇩🇪

👉 Nous sommes fiers de faire partie de cette promotion qui conjugue excellence technologique et contribution aux enjeux économiques et sociétaux : une ambition au cœur de notre engagement.

Cette promotion 2026 représente 11,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires cumulé, une croissance moyenne des revenus de 31% sur un an et 46 000 emplois directs dans le monde.

Un grand merci à La French Tech pour cette reconnaissance, ainsi qu’à Mistertemp' group, dont l’accompagnement et la confiance nous permettent de développer notre activité au quotidien.
Merci également à nos clients, partenaires et collaborateurs, qui contribuent chaque jour à faire grandir cette belle aventure entrepreneuriale.

Aujourd'hui, les profils type Finance et IT sont recherchés par de nombreuses entreprises. Un expert cybersécurité ou en...
12/06/2026

Aujourd'hui, les profils type Finance et IT sont recherchés par de nombreuses entreprises.
Un expert cybersécurité ou en data, un développeur...

Comment attirer et recruter de bon profils qui correspondent à vos attentes ?

- L’accompagnement, l’approche humaine et l’expertise de nos équipes Lynx RH dans ce secteur font toute la différence ! 🤝

- Le message de votre recrutement fait la différence : soyez clairs sur votre demande, les formations et les évolutions possibles - un besoin clair pour nous est un recrutement plus précis ; 📝

- Des délais de réponse raisonnables. Une fois que votre talent a été trouvé par nos soins, pensez suivre le recrutement le plus fluide et plus rapide possible pour ce type de profil. ⏱️

Chez Lynx RH nous ne recrutons pas qu’un bon profil.
Nous recrutons LE bon profil pour le bon poste au bon moment, selon vos attentes.

Appelez-nous et discutons de vos besoins !

RH

Ce dimanche 31 mai 2026, l’OMS lance la journée internationale sans tabac. 🚭 Le thème de cette année ? « Démasquons les ...
29/05/2026

Ce dimanche 31 mai 2026, l’OMS lance la journée internationale sans tabac. 🚭

Le thème de cette année ? « Démasquons les tactiques de séduction – luttons contre la dépendance à l’égard du tabac et contre l’addiction nicotinique ».

En effet, chaque année, des millions de jeunes (40 millions situés entre 13 et 15 ans pour être exact) tombent dans le piège du tabac et de la ni****ne.
Les industries du tabac ne manquent pas d’idées : publicités ciblées, arômes attractifs, packaging séduisants…
Il est temps de passer à l'action ! 📢

Près de 2/3 des fumeurs déclarent vouloir arrêter, sans y parvenir.

Bonne nouvelle ! Il a été scientifiquement prouvé que le sevrage de 30 jours peut vous aider à arrêter de fumer progressivement.

N’attendez pas le mois sans tabac de novembre, le défi commence maintenant en mai ! 😉

Retrouvez tous les tips & astuces pour en finir avec la cigarette via Tabac Info Service : 9 conseils pour arrêter de fumer

Vous pourrez également vous faire accompagner, par le même service au 3989 (appel gratuit).

Et vous, où en êtes-vous avec la consommation de tabac & ni****ne ?

****ne

28/05/2026

Lynx RH est heureux de vous proposer le Baromètre des Salaires 2026 !

📈 Après deux années de fortes hausses salariales, le temps de l’ajustement est arrivé.
Le baromètre met en lumière un marché plus prudent, mais aussi plus exigeant et mature.

👉 Ce que révèle l’édition 2026 :
- Des augmentations plus mesurées (≈ +2 % en moyenne), désormais ciblées et individualisées ;
- Des attentes salariales en pleine mutation : les salariés veulent comprendre, comparer et reprendre la main sur leur rémunération ;
- La transparence salariale s’impose comme un enjeu majeur, à l’approche de la directive européenne de 2026 ;
- Le salaire n'est plus le seul argument dans les recrutements : seuls 24 % des collaborateurs quittent leur entreprise uniquement pour cette raison ;
- Enjeu clé pour les entreprises : rester attractives sans miser uniquement sur la rémunération

💸 Au cœur des nouvelles attentes sociales, la rémunération devient un levier de confiance, d’équité et d’attractivité.

Pour aller plus loin et décrypter les chiffres, tendances et impacts concrets par secteur, téléchargez dès maintenant le Baromètre des Salaires 2026 - Lynx RH

🔗 https://blog.mistertemp.com/barometre2026lynx/

Tout comme les ponts de mai, l’été peut être une phase d’incertitude côté recrutement. Il est donc essentiel pour vous, ...
21/05/2026

Tout comme les ponts de mai, l’été peut être une phase d’incertitude côté recrutement. Il est donc essentiel pour vous, clients, comme pour nous, cabinets Lynx RH, d’anticiper au maximum les besoins.

Préparez vos recrutements d'été en 3 étapes 😉 :

- Identifier vos besoins : Quels sont les services les plus sollicités ? Pour quelle équipe faut-il réaliser un recrutement ? Combien de candidats vous faut-il ?
Anticiper ces questions, c’est assurer un meilleur recrutement.

- Mobiliser votre vivier de candidats : n’hésitez pas contacter nos cabinets pour solliciter d’anciens candidats ou intérimaires. Afin que nous puissions mobiliser les meilleurs profils pour vos équipes ;

- Communiquer sur vos recherches de profil : diffusez vos offres d’intérim dès maintenant, faites savoir aux candidats que vous recrutez pour l'été ! Maximisez vos chances de recruter !

Chez Lynx RH, nous vous accompagnons tout au long de l’année dans vos recrutements et dans vos processus. 🤝

Préparons ensemble la saison estivale !

30/04/2026

Vous avez bientôt un entretien avec un de nos cabinets Lynx RH, et vous souhaitez vous préparer mais vous ne savez pas quelles compétences mettre en avant ?
Pas de panique, on vous donne quelques astuces pour nous convaincre de vous compter parmi nos candidats qualifiés ! 😉

Voici les compétences* les plus recherchées en 2026 :

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels (IT, bureautique, data) ;

- Maîtrise de l’IA (savoir l’utiliser et la comprendre et c’est là toute la nuance !) ;

- Être performant en prospection (démarcher des entreprises, cherchez des partenaires) et fidéliser les clients ;

- Esprit d'équipe et bonne communication.

*Cette liste est donnée à titre indicatif. Elle peut s’adapter.

Nous n’attendons plus que votre candidature pour écrire la suite de votre histoire ! 🤝

Adresse

Immeuble NAUSICAA/Bureau 13/Etage 02, Technosite Altéa 985 Route Des Bois Enclos
Juvigny
74100

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 12:30
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Mardi 09:00 - 12:30
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Mercredi 09:00 - 12:30
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