Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 12:30 14:00 - 18:00 Mardi 09:00 - 12:30 14:00 - 18:00 Mercredi 09:00 - 12:30 14:00 - 18:00 Jeudi 09:00 - 12:30 14:00 - 18:00 Vendredi 09:00 - 12:30 14:00 - 18:00

Lynx RH Annemasse

Page d'Accueil
France
Juvigny
Lynx RH Annemasse

Lynx RH Annemasse est un cabinet de recrutement en intérim, CDI et CDD de profils spécialisés en fonctions support, ingénierie et informatique.

29/05/2026

Ce dimanche 31 mai 2026, l’OMS lance la journée internationale sans tabac. 🚭

Le thème de cette année ? « Démasquons les tactiques de séduction – luttons contre la dépendance à l’égard du tabac et contre l’addiction nicotinique ».

En effet, chaque année, des millions de jeunes (40 millions situés entre 13 et 15 ans pour être exact) tombent dans le piège du tabac et de la ni****ne.
Les industries du tabac ne manquent pas d’idées : publicités ciblées, arômes attractifs, packaging séduisants…
Il est temps de passer à l'action ! 📢

Près de 2/3 des fumeurs déclarent vouloir arrêter, sans y parvenir.

Bonne nouvelle ! Il a été scientifiquement prouvé que le sevrage de 30 jours peut vous aider à arrêter de fumer progressivement.

N’attendez pas le mois sans tabac de novembre, le défi commence maintenant en mai ! 😉

Retrouvez tous les tips & astuces pour en finir avec la cigarette via Tabac Info Service : 9 conseils pour arrêter de fumer

Vous pourrez également vous faire accompagner, par le même service au 3989 (appel gratuit).

Et vous, où en êtes-vous avec la consommation de tabac & ni****ne ?

****ne

28/05/2026

Lynx RH est heureux de vous proposer le Baromètre des Salaires 2026 !

📈 Après deux années de fortes hausses salariales, le temps de l’ajustement est arrivé.
Le baromètre met en lumière un marché plus prudent, mais aussi plus exigeant et mature.

👉 Ce que révèle l’édition 2026 :
- Des augmentations plus mesurées (≈ +2 % en moyenne), désormais ciblées et individualisées ;
- Des attentes salariales en pleine mutation : les salariés veulent comprendre, comparer et reprendre la main sur leur rémunération ;
- La transparence salariale s’impose comme un enjeu majeur, à l’approche de la directive européenne de 2026 ;
- Le salaire n'est plus le seul argument dans les recrutements : seuls 24 % des collaborateurs quittent leur entreprise uniquement pour cette raison ;
- Enjeu clé pour les entreprises : rester attractives sans miser uniquement sur la rémunération

💸 Au cœur des nouvelles attentes sociales, la rémunération devient un levier de confiance, d’équité et d’attractivité.

Pour aller plus loin et décrypter les chiffres, tendances et impacts concrets par secteur, téléchargez dès maintenant le Baromètre des Salaires 2026 - Lynx RH

🔗 https://blog.mistertemp.com/barometre2026lynx/

21/05/2026

Tout comme les ponts de mai, l’été peut être une phase d’incertitude côté recrutement. Il est donc essentiel pour vous, clients, comme pour nous, cabinets Lynx RH, d’anticiper au maximum les besoins.

Préparez vos recrutements d'été en 3 étapes 😉 :

- Identifier vos besoins : Quels sont les services les plus sollicités ? Pour quelle équipe faut-il réaliser un recrutement ? Combien de candidats vous faut-il ?
Anticiper ces questions, c’est assurer un meilleur recrutement.

- Mobiliser votre vivier de candidats : n’hésitez pas contacter nos cabinets pour solliciter d’anciens candidats ou intérimaires. Afin que nous puissions mobiliser les meilleurs profils pour vos équipes ;

- Communiquer sur vos recherches de profil : diffusez vos offres d’intérim dès maintenant, faites savoir aux candidats que vous recrutez pour l'été ! Maximisez vos chances de recruter !

Chez Lynx RH, nous vous accompagnons tout au long de l’année dans vos recrutements et dans vos processus. 🤝

Préparons ensemble la saison estivale !

30/04/2026

Vous avez bientôt un entretien avec un de nos cabinets Lynx RH, et vous souhaitez vous préparer mais vous ne savez pas quelles compétences mettre en avant ?
Pas de panique, on vous donne quelques astuces pour nous convaincre de vous compter parmi nos candidats qualifiés ! 😉

Voici les compétences* les plus recherchées en 2026 :

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels (IT, bureautique, data) ;

- Maîtrise de l’IA (savoir l’utiliser et la comprendre et c’est là toute la nuance !) ;

- Être performant en prospection (démarcher des entreprises, cherchez des partenaires) et fidéliser les clients ;

- Esprit d'équipe et bonne communication.

*Cette liste est donnée à titre indicatif. Elle peut s’adapter.

Nous n’attendons plus que votre candidature pour écrire la suite de votre histoire ! 🤝

19/01/2026

Comment vous sentez-vous aujourd’hui ? 🌧️

Si on vous le demande, ce n’est pas pour rien.
Aujourd’hui, c’est le “Blue Monday”. 💙
Blue quoi ? D’après la croyance populaire, il s’agirait du jour le plus déprimant de l’année.

Pour vous, fait scientifique ou argument marketing ?
Il s’agit bien d’une offre commerciale, commandée par une agence de voyage en 2005 !

Ce terme anglophone se base sur une équation : manque de soleil + fatigue + mauvaise météo = passage à vide.

Selon Dean Burnett, chercheur en neurosciences, ces données sans fond scientifique discréditent les recherches psychologiques et scientifiques, ainsi que les personnes souffrant de réels troubles mentaux tels que la dépression ou l’anxiété sévère.

Cependant, la dépression hivernale ou le burn-out sont des pathologies psychologiques avérées qui peuvent apparaître à cette période de l’année (mais pas forcément ce jour là…)

Et vous, qu’en pensez-vous ? Ressentez-vous les effets du Blue Monday ? Si oui, quels sont vos réflexes anti déprime ? 🤔

19/12/2025

“11 h 30, deuxième urgence de la matinée : un problème de facturation, un rendez-vous client retardé… pas le temps de prendre un deuxième café !” ☕

Bienvenue dans le quotidien d’un(e) directeur(rice) d’agence. Entre imprévus et adaptabilité, les journées sont rythmées par l’accompagnement des équipes, la gestion des clients et des candidats. La matinée débute souvent par des réunions pour motiver les équipes, faire le point sur les sujets en cours (KPI, budgets) et suivre les avancées de nos consultants.

Notre rôle consiste aussi à piloter les projets de recrutement : la participation aux entretiens, les évaluations, la mise en place de plans d’action (PPA). Notre objectif est de comprendre les besoins en recrutement et d’y répondre au mieux, de proposer nos solutions et de vendre nos prestations de recrutement !

Les journées incluent la planification de rendez-vous clients, planifiés sur 2 à 4 semaines et bien sûr la gestion administrative de l’agence (facturation, comptabilité). Ainsi que l’animation des réseaux sociaux pour développer la notoriété de l’agence !

Entre réunions, imprévus avec nos clients et échanges avec nos candidats. Le métier de responsable d’agence nécessite des qualités essentielles telles que le leadership, le sens de l’organisation et un bon esprit d’analyse ! 🤝

10/12/2025

Il n'y a pas que dans la mode qu'on peut être en vogue ou tendance et le secteur du recrutement n'y fait pas exception !

Selon plusieurs études et analyses, les tendances pour 2026 montrent une forte dynamique dans les secteurs de l’informatique et de la finance, qui concentrent de nombreuses opportunités d’emploi.

🔎 Finance : des profils hybrides très recherchés

En 2026, les directeurs administratifs et financiers devront repenser leurs stratégies de recrutement, de formation et de fidélisation pour rester compétitifs.

L’objectif : attirer des profils hybrides, capables d’évoluer à la croisée de la finance et des outils digitaux.

Les compétences clés attendues :

- maîtrise de la facturation digitale,

- utilisation de l’IA pour analyser les données,

- automatisation via l’IA de tâches répétitives,

- fiabilisation et structuration des données.

Ces évolutions visent à réduire les tâches à faible valeur ajoutée pour permettre aux collaborateurs de se concentrer sur des missions plus stratégiques.

💻 Informatique : un secteur toujours en pleine expansion

Le domaine de la technologie restera également très porteur en 2026. La demande progresse dans tous les secteurs, particulièrement pour :

- la cybersécurité,

- la protection des données,

- les data analysts, capables de transformer les données en informations stratégiques,

- l’ingénierie en intelligence artificielle, notamment pour la conception d’algorithmes appliqués à la finance.

Chez Lynx RH, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des postes alignés avec les nouvelles exigences du numérique.

10/12/2025

Et c'est une nouvelle récompense pour Lynx RH qui intègre le Palmarès des "Meilleurs Cabinets de Recrutement" 2026 ! 🎉

Nous avons le plaisir d’annoncer, pour une nouvelle année, notre présence dans le classement 2026 réalisé par Les Echos en partenariat avec Statista.

Vous pouvez retrouver Lynx RH dans les sous catégories ci-après :

> MANAGERS ET SPÉCIALISTES & TRAVAIL TEMPORAIRE.

Cette distinction met, une nouvelle fois, en lumière la qualité de notre accompagnement et notre engagement constant à proposer des solutions de recrutement performantes, humaines et innovantes.

Ceci renforce notre mission : soutenir les entreprises avec un service fiable, agile et de proximité, et aller à la rencontre de nouveaux clients en quête d’un cabinet de recrutement de confiance.

Un grand merci à nos clients, nos candidats et nos équipes pour cette belle récompense.

Ensemble, nous continuons à avancer et à faire la différence. 🌟

14/11/2025

Être intérimaire, c’est un peu comme partir à l’aventure tous les jours. Un jour, on peut être assistant comptable, puis le lendemain, opérateur de production par exemple (sauf si diplômes requis). 🧑‍🏭

Vous souhaitez vous lancer dans l’intérim, mais vous vous heurtez à des préjugés comme :

Les entreprises ne forment pas les intérimaires ;

L’intérim concerne les emplois peu qualifiés ;

L’intérim n’offre pas d’évolution, ni de CDI ;

Les intérimaires sont moins attachés aux valeurs d’une entreprise ;

Chez Lynx RH, il nous tient à cœur de combattre ces idées reçues. Pour cela, dans les domaines de :

Finance / Comptabilité : l’intérim permet aux candidats d’intégrer des cabinets ou des entreprises de renom, d’élargir leurs compétences et souvent d’accéder à des opportunités en CDI.

Ingénierie / Technique : l’intérim offre la possibilité de découvrir différents environnements industriels et d’acquérir une polyvalence recherchée par les employeurs.

Fonctions supports : il s’agit d’un excellent tremplin pour gagner en expérience, développer son réseau et rebondir rapidement sur des postes durables.

Alors, vous vous laissez tenter ? 😉

07/11/2025

Avez-vous déjà entendu ces phrases : « L’IA finira par remplacer les travailleurs », « Des emplois vont disparaître à cause de l’IA », « L’IA change les règles du monde du travail » ?

En vérité, l’IA n’est pas un danger pour le monde du travail, mais plutôt un atout silencieux.

Comment l’IA peut-elle se révéler un allié pour les salariés ? Comment tirer profit de l’IA ?

Grâce à l’IA, les salariés peuvent gagner du temps dans leur journée en laissant l’IA gérer les tâches répétitives (veille, calculs, gestion des factures, etc.).

Les salariés peuvent suivre une formation pour apprendre à utiliser l’IA dans leur métier.

Ils peuvent également faire des recherches, apprendre de nouvelles choses et acquérir de nouvelles compétences en maîtrisant l’apprentissage de l’IA.

En résumé, l’IA ne remplacera pas les humains, ni les travailleurs.
Elle est un atout pour aider les salariés dans leurs tâches.

Alors, prêt à changer d’avis ?

Adresse

Immeuble NAUSICAA/Bureau 13/Etage 02, Technosite Altéa 985 Route Des Bois Enclos
Juvigny
74100

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 12:30
	14:00 - 18:00
Mardi	09:00 - 12:30
	14:00 - 18:00
Mercredi	09:00 - 12:30
	14:00 - 18:00
Jeudi	09:00 - 12:30
	14:00 - 18:00
Vendredi	09:00 - 12:30
	14:00 - 18:00

Site Web

https://www.lynx-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-cabinet-recrutement-lynx-rh-annemasse/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Lynx RH Annemasse publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.