► Recrutement de candidats dans le cadre de la mise en place d'un contrat d'alternance en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
► Coaching des alternants.
► Conseils. AREA 67 vous apporte son expertise dans le recrutement en contrat d'Alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)
• Notre objectif : trouver les meilleurs profils/candidats pour l’entreprise. Le
contrat d'Alternance est un contrat de travail, assorti d’une formation en alternance.
• Avantages :
► Les candidats obtiennent une qualification reconnue en alternant entre périodes de formation et temps de travail.
► L’entreprise peut recruter de nouveaux salariés et les former sur-mesure à un métier, en bénéficiant d’avantages financiers.
• Qui est concerné ? Basée sur une expérience qualifiée, AREA 67 s’occupe de fournir aux entreprises des CV conformes à leurs attentes et adaptés au profil du poste proposé.
• Missions : chasse de tête, sourcing, approche directe, pré-recrutement, coaching des alternants, services et conseils aux entreprises.
• Notre méthode :
► Le recrutement via les Jobboards : nous publions nos annonces dans notre réseau de sites spécialisés, nous étudions les CV et les lettres de motivation, nous envoyons à l’entreprise concernée les candidats sélectionnés.
► Le sourcing : nous utilisons les CV thèques, les sites de recherche d’emploi (généralistes et spécialisés), les réseaux sociaux, les moteurs de recherche pour trouver et approcher directement des candidats correspondants aux critères recherchés. Notre démarche pro-active permet de recruter sans attendre que les candidats postulent par eux-mêmes. Nous allons les chercher, qu’ils soient déjà en poste dans une entreprise, dans des centres de formation ou inscrits à Pôle Emploi.
