04/09/2026
En mai 2026, l’emploi intérimaire a progressé de 0,5 % sur un an. 📈
Et pourtant, les entreprises recrutent avec plus de prudence et de sélectivité.
Pas si contradictoire : ce +0,5 % mesure du temps travaillé, pas le nombre de recrutements.
👉 Alors pourquoi on travaille plus ?
Parce qu'une sélection exigeante limite les mauvais matchs. Quand le bon profil est au bon poste, la mission dure davantage et l’entreprise rappelle plus facilement.
🟩 Moins de trous.
🟩🟩 Une continuité s'installe.
🟩🟩🟩 Plus d'heures travaillées.
À nous de bien te placer. À toi de construire un savoir-faire qu’on identifie et qu’on veut retrouver ☎️
👉 Cette logique devrait compter de plus en plus dans l’intérim de demain.
C’est déjà notre façon de voir l’intérim avec toi :
La mission est temporaire. Ton talent ne l’est pas.
Au fait : réponse 2 😁
Source : Prism’emploi – Baromètre de l’emploi intérimaire, mai 2026