Cabinet Germain-Phion Jacquemet

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Cabinet Germain-Phion Jacquemet Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Cabinet Germain-Phion Jacquemet, Avocat spécialisé dans le droit du travail, 26 Rue Colonel DUMONT, Grenoble.

Notre cabinet décrypte le droit du travail en vidéo pour que les salariés puissent connaître leurs droits.

🎬 De nouvelles vidéos sont publiées toutes les semaines !

29/10/2026

🎬 Apprentissage : ai-je droit au chômage ?

🎓 Apprentissage sans formation : vous avez des recours.Vous êtes en apprentissage, mais on vous confie le même travail q...
26/10/2026

🎓 Apprentissage sans formation : vous avez des recours.

Vous êtes en apprentissage, mais on vous confie le même travail qu'aux autres salariés, sans rien vous apprendre.

❌ « C'est comme ça, je n'ai qu'à attendre la fin du contrat. »

Commencez par alerter votre centre de formation. Si rien ne change, le conseil de prud'hommes peut requalifier votre contrat en contrat de droit commun, avec des rappels de salaire.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

🎓 Contrat d'apprentissage : la rupture n'est pas libre.Il n'est pas content de vous et parle de mettre fin à votre contr...
24/10/2026

🎓 Contrat d'apprentissage : la rupture n'est pas libre.

Il n'est pas content de vous et parle de mettre fin à votre contrat.

❌ « Un apprenti, on peut s'en séparer quand on veut. »

Seulement pendant les 45 premiers jours en entreprise. Ensuite, il lui faut un motif prévu par la loi, comme une faute grave. Sinon, la rupture peut lui coûter les salaires jusqu'à la fin du contrat.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

23/10/2026

🎬 Apprentissage : que faire si mon employeur ne me forme pas ?

20/10/2026

🎬 Apprentissage : mon employeur peut-il rompre mon contrat ?

15/10/2026

🎬 Départ de l'entreprise : que devient ma boîte mail pro ?

💬 Messages privés au travail : jusqu'où êtes-vous protégé ?Des blagues avec vos collègues sur Teams, une conversation pe...
30/09/2026

💬 Messages privés au travail : jusqu'où êtes-vous protégé ?

Des blagues avec vos collègues sur Teams, une conversation perso sur la messagerie de l'entreprise.

❌ « Tout ce que j'écris sur les outils du travail peut être retenu contre moi. »

Même au bureau, votre vie privée est protégée : un message au contenu privé ne peut pas, en principe, justifier un licenciement. Sauf s'il vise vos collègues.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

29/09/2026

🎬 Messages privés au travail : peuvent-ils justifier un licenciement ?

🗂️ Ancien avertissement : il ne s'efface pas tout seul.Vous avez reçu un avertissement il y a des années et vous pensiez...
25/09/2026

🗂️ Ancien avertissement : il ne s'efface pas tout seul.

Vous avez reçu un avertissement il y a des années et vous pensiez qu'il avait disparu de votre dossier.

❌ « Au bout de 3 ans, il est effacé. »

Votre employeur peut le conserver. Mais passé 3 ans, il ne peut plus s'en servir pour vous sanctionner à nouveau.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

24/09/2026

🎬 Mon employeur peut-il conserver un ancien avertissement ?

Adresse

26 Rue Colonel DUMONT
Grenoble
38000

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 18:00
Mercredi 09:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 18:00

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