Mélodie Perrou - Mercato de l'Emploi

05/02/2026

J'ai eu le plaisir de rencontrer Carine de l'association Toutes des Wonder Woman qui accompagne les femmes en fin de traitement contre le cancer, lors de la soirée entrepreneurs du Gers, au Domaine de Barthas - Métairie Dupond. Une rencontre tellement inspirante ! Carine déborde d'énergie, et d'idées et porte cette association avec le coeur ! Elle a un super projet à venir... 😉Elle a besoin de dons financiers et matériels. N'hésitez pas à la contacter : 06.81.57.91.30

05/01/2026

Quand tu lis ce genre de mail pour bien commencer l’année… 😍✨

Ravie, même surexcitée à la lecture du retour de ma cliente : l’année 2026 démarre très bien !

Quand un recrutement se passe aussi bien, que le candidat s’intègre, progresse et apporte de la valeur aux équipes, c’est exactement ce qui donne
de l’énergie et de la motivation pour la suite.

Ce type de feedback rappelle pourquoi j’aime autant mon métier 💙.

Faire les bons matchs, accompagner des projets qui fonctionnent et
démarrer l’année avec ce genre de nouvelles : difficile de rêver mieux 🚀

2026, je suis prête 💪✨

02/01/2026

🤗 Excellente année 2026…!!! Et si cette année, on faisait les choses un peu autrement ?

En 2025, j’ai lu beaucoup de CV, discuté avec des candidats, et accompagné des entreprises dans leurs recrutements.

Et vous savez ce que j’ai retenu ?

Ce ne sont pas que les compétences qui font toute la différence, ni les titres ronflants, mais les histoires derrière chaque profil.

Les doutes qu’on ose à peine dire, les envies un peu folles, les éclats de rire au milieu d’un entretien…

Et ces moments où tout s’aligne enfin, quand on se dit : “Oui, c’est le bon match.”

Alors pour 2026, je nous souhaite :

🙌 moins de cases à cocher

🙌 plus de rencontres humaines qui font vraiment sens

🙌 des talents heureux et des équipes qui respirent mieux

🙌 et des collaborations qui donnent envie de se lever le matin

Pour 2026, je ne promets pas la lune. 😜

Je promets du recrutement humain, du sérieux sans se prendre trop au sérieux, de l’engagement, de la créativité… et des rencontres dont tout le monde sera fier.

Si vous avez un recrutement à pourvoir, un projet un peu fou ou juste envie de faire différemment cette année :

📩 parlons-en.

Très belle année 2026 à vous.

Et si elle commence par une rencontre qui change tout… franchement, ce serait parfait 😉

24/12/2025

💌 En cette fin d’année, j’ai surtout envie de dire "Merci!"

Merci aux candidats pour leur confiance, leurs parcours, leur courage parfois.

Merci à mes clients et partenaires pour les échanges vrais, les projets confiés, la relation humaine avant tout.

Le recrutement est avant tout une affaire de rencontres, d’écoute et de respect.

Je vous souhaite des fêtes, apaisées et chaleureuses,
un temps pour souffler, se retrouver et regarder la suite avec sérénité.

🤩 Très belles fêtes à tous !

16/12/2025

🤝 Soutien à nos agriculteurs locaux 🌾🐄

Chez Sud Ouest Tradition à Eauze, nous avons à cœur de soutenir ceux qui font vivre notre territoire 💚
C’est pourquoi une pancarte a été installée à l’entrée de notre magasin, afin d’afficher clairement notre soutien à nos producteurs locaux, durement touchés par une conjoncture particulièrement délicate.

🥩🍯🍷 Dans notre magasin, vous retrouvez de nombreux produits locaux, issus du savoir-faire et du travail passionné de nos producteurs. Les soutenir, c’est aussi consommer local et préserver notre économie de proximité.

🙏 Nous comptons sur vous pour partager un maximum cette publication afin de montrer, ensemble, notre solidarité en ces périodes difficiles.

Merci à tous pour votre soutien 💪💚

L'équipe Sud Ouest Tradition🌱

15/12/2025

🌾 Derrière chaque chiffre et chaque protocole agricole, il y a des histoires humaines à écouter.

L’actualité agricole met en lumière la Dermatose Nodulaire Contagieuse, une situation lourde et douloureuse pour de nombreux éleveurs bovins.

Derrière les protocoles, les décisions sanitaires et les chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes profondément attachés à leurs animaux, à leur métier et à leur territoire.

Dans le Gers et en Occitanie, l’agriculture est bien plus qu’une activité économique : c’est une passion, une transmission, une résilience quotidienne.

Aujourd’hui, je souhaite adresser un message de soutien sincère à celles et ceux qui traversent cette période difficile.

En tant que recruteuse indépendante implantée localement, je crois qu’il est essentiel de remettre de l’humain au cœur de nos échanges, d’écouter les réalités du terrain et de créer du lien, surtout dans les moments complexes.

👉 Quels sont, selon vous, les besoins prioritaires pour mieux accompagner la filière aujourd’hui ?

Vos témoignages et vos partages comptent. 🤍🌱

́levages


́couteactive

14/12/2025

💡 Un conseil qui fait gagner du temps, de l’argent… et de la sérénité: "Savoir être patient."

Voici l’histoire de ma candidate Administratrice des ventes… qu’il fallait savoir ATTENDRE.

Nouvelle mission : recrutement urgent d’un(e) Administrateur des ventes.

Je trouve LA candidate idéale.
Compétences ✔
Soft skills ✔
Alignement ✔

Petit détail :
Elle est en congé maternité.
Disponible dans… 6 semaines.

Certaines entreprises l’auraient éliminée d’un clic.
Moi ? J’analyse :
– le besoin réel,
– la charge de travail,
– le coût d’un mauvais recrutement (💸 30 % du salaire annuel, en moyenne),
– les semaines perdues à relancer un sourcing.

Puis je conseille ma cliente : attendez-la! Elle m’écoute.

Résultat :
➡️ 0 € de coût de turnover
➡️ 0 perte de temps à relancer un recrutement
➡️ Un recrutement durable, parfaitement aligné
➡️ Une collaboratrice déjà performante et investie aujourd’hui

Comme quoi… l’urgence ne doit jamais écraser la qualité.
Parfois, le meilleur ROI RH, c’est un bon conseil au bon moment.

🚀 Ce que mes clients retiennent de moi:
✔ Je gère l’urgence, sans jamais sacrifier la qualité
✔ Je conseille, j’alerte, j’analyse : je ne fais pas « juste du recrutement »
✔ Je sécurise des décisions RH qui impactent directement le business
✔ J’accompagne autant que je recrute

Le recrutement n’est pas un coût.
👉 C’est un investissement stratégique.
Et bien mené… il change tout.

✨ Et la suite ?
De nouvelles missions, de nouveaux projets, de nouveaux défis…
2026 s’annonce riche, surprenant.
Je ne peux pas encore tout dévoiler…
La suite arrive. 😉

06/10/2025

17/07/2025

📣 Offre d’emploi - Chef d'Atelier Agroalimentaire (H/F)

📍Rejoignez une entreprise dynamique, reconnue pour sa production de spécialités culinaires dans la pure tradition gasconne.

🔍Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel. Vous êtes un(e) meneur(se) d'équipe, tout en étant pédagogue, à l'écoute, ouvert(e) d'esprit, bienveillant(e). Alors n'hésitez pas à postuler !

📩 Intéressé(e) ? Postule directement à l'offre :
https://mercato-emploi.com/annonce/responsable-de-production-volaille/
ou par mail : [email protected]
N’hésitez pas à partager cette offre ! 🙏

01/07/2025

🛡️ Recruter au Moyen Âge : pas de CV, pas de LinkedIn… mais beaucoup de flair ! 🐴 Et si on remontait le temps ?

Avant les ATS, les entretiens en visio et les tests de personnalité, comment recrutait-on au Moyen Âge ?

🔎 Regardez le nouvel épisode de Nota Bene, que Le Mercato de l'Emploi est fier d’avoir soutenu en tant que partenaire. Voici le lien : https://youtu.be/9_TDS_Us5dw

Alors, oui, le recrutement a changé. Mais une chose reste :

🔍 On cherche toujours des preuves. De compétences, de motivation, d’engagement.

💡 En 2025 comme en 1250, on ne recrute pas des mots sur un parchemin (ou un CV) — on recrute une personne, une posture, une énergie.

👀 Et vous, si vous deviez “postuler” au Moyen Âge, vous seriez plutôt :
🧙‍♂️ Scribe ?
🛡️ Chevalier ?
🥖 Boulanger ?
📜 Clerc ?
🔮 Ou recruteur(se) de talents avant l'heure ?

Racontez-moi en commentaire. Et si vous avez une anecdote de recrutement improbable (ancien ou moderne), je prends aussi 👇

Comment trouvait-on un travail avant ? Aujourd'hui, on parle histoire du recrutement !Et en parlant de recrutement, le Mercato de l'Emploi peut vous aider à ...