Aquila RH Crolles

05/10/2026

En octobre, le rose nous rassemble !

Octobre rose est le mois de sensibilisation au cancer du sein. L’occasion de rappeler l’importance de s’informer, d'être attentif à son corps et de se dépister.

Parler du dépistage, c’est déjà sensibiliser !

01/01/2026

✨ Bonne année 2026 ! ✨

Une nouvelle année commence, avec son lot d’opportunités, de rencontres et de projets à construire ensemble.
En 2025, nous avons eu la chance d’accompagner des talents vers de nouvelles missions et de soutenir des entreprises dans leurs besoins de renfort, parfois urgents, toujours stratégiques.

Chaque réussite, chaque placement, chaque collaboration nous rappelle l’importance de l’humain au cœur de l’intérim.

Très belle année 2026 à tous les talents, partenaires et clients. Qu’elle soit riche en opportunités et en réussites !

31/12/2025

⭐️ Fermeture de fin d’année ⭐️

Nous vous informons que l’agence est désormais fermée en ce 31/12 après-midi.

Nous vous souhaitons à tous une très belle dernière journée de 2025, et à l’année prochaine 🥳

24/12/2025

🎄 Information exceptionnelle – Horaires du 24 décembre 🎄

À l’approche des fêtes de fin d’année, nous adaptons exceptionnellement nos horaires.
👉 Votre agence fermera ses portes à 12h le mercredi 24/12 !

Nous vous remercions pour votre compréhension et votre fidélité tout au long de l’année 😁

✨ Toute l’équipe vous souhaite de très belles fêtes, pleines de joie, de partage et de beaux moments en famille ou entre amis.

En attendant, n'hésitez pas à découvrir les offres d'emploi sur notre site internet en cliquant juste ici 👉 https://www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-crolles.html

18/12/2025

C’était un plaisir de passer, merci encore pour votre bon accueil !

18/12/2025

03/12/2025

Attention !! ⚠️

Plus qu’une semaine pour participer au concours de Aquila RH Voiron et tenter de gagner un dossard pour le 8km de La Voironnaise Payre.

Suivez les instructions dans le post ci-dessous pour tenter votre chance 👇

28/11/2025

La semaine de l’industrie : les futurs métiers de demain 🚀

Du 17 au 23 novembre se déroule « la Semaine de l’industrie » pour sa 14ᵉ édition. Cette semaine de sensibilisation est l’occasion pour nous de vous faire découvrir et démocratiser les métiers de l’industrie au sein de nos agences !

Un métier dans le secteur de l’industrie, à quoi ça correspond ? 🦺

Il est essentiel notamment pour les secteurs de l’automobile ou de la construction. Les entreprises ont besoin d’embaucher des professionnels pour produire et construire des produits de qualité et fiables pour leur clientèle.

Ce sont des métiers et des savoir-faire importants.
Leurs expertises sont recherchées, appréciées et valorisées par les entreprises.

Vous souhaitez en savoir plus sur cette semaine ? Rendez-vous sur ce lien : https://ow.ly/3eFx30sRzwZ

Mais si vous êtes intéressé par des offres d’emploi dans ce domaine, ne manquez pas celles que nous vous proposons !
Chez Aquila RH, il nous tient à cœur de valoriser les métiers de l’industrie. Devenez soudeur, peintre industriel ou encore assembleur.

Découvrez les opportunités de demain, avec la Semaine de l’industrie ! 😉

23/10/2025

Le recrutement via les réseaux sociaux : postuler en 1 clic ! 🖱️

🔎 Vous souhaitez proposer votre candidature sur les réseaux sociaux, mais vous ne savez pas encore comment faire ? Pas de panique, on vous explique !

S'il s’agit d’une candidature spontanée, c’est ici et maintenant qu’il faut faire preuve de détermination, se différencier des autres candidats.

Avant toute chose, ne rentrez pas en contact avec les comptes personnels des recruteurs.

Si vous prenez contact par message privé, aucune obligation de proposer votre CV tout de suite mais il est nécessaire de capter l’intérêt et la curiosité du recruteur. Quoi dire ? Quoi écrire ?

La première phrase doit être percutante afin de retenir la personne ciblée ;

Présentez vous en quelques mots et expliquez pourquoi vous prenez contact ;

Mentionnez vos disponibilités (pour un futur entretien).

Rajoutez votre numéro de téléphone afin de fluidifier les échanges.

Pour que votre profil soit mis en avant dans le fil d’actualité de vos potentiels recruteurs, soyez actif !

Likez, commentez, partagez du contenu dans le secteur qui vous intéresse ! Interagissez avec les professionnels du métier pour vous démarquer des autres candidatures !

Et vous, quelles sont vos astuces pour postuler via les réseaux ? Avez-vous déjà obtenu un entretien ou un poste en sortant des sentiers battus ?

08/10/2025

Place aux réseaux sociaux ! 📲

Aujourd’hui, une majorité de candidats ne passent plus seulement par la voie classique du recrutement (envoi de CV et de lettre de motivation, appels, entretiens...).

Désormais, les talents s’expriment aussi sur les réseaux !
Ces derniers bousculent et changent doucement les codes du recrutement : TikTok, Instagram, Pinterest, X (anciennement Twitter), Facebook : les candidatures se font là où les candidats maîtrisent plus allègrement les codes.

Un DM pour une candidature spontanée, un CV d’alternance sous forme de vidéo-portrait sur TikTok, des offres d’emploi dans des groupes Facebook… autant de concepts pour attirer les recruteurs !

Chez Aquila RH, nous croyons que le recrutement peut prendre différentes formes comme sur Facebook ou TikTok.

💙Quoi ? Facebook ? “Mais plus personne ne va là-bas” entendrez vous.
Et pourtant, Facebook propose une pluralité de groupes, notamment des groupes d’emploi très actifs !
Une première étape permettant aux entreprises de poster leurs offres d’emploi et d’établir un premier contact avec les candidats.
Ces groupes peuvent être répartis selon le secteur d’activités et le bassin d’emploi.
Un moyen facile d’accès favorisant le taux de candidatures.

🖤Impossible de passer à côté de TikTok.
Si la plateforme était, d’origine, connue pour des chansons entêtantes et les chorégraphies allant avec, aujourd’hui, il s’agit d’un réel tremplin pour des candidatures spontanées.
Le ton sur TikTok est moins formel et peut attirer des candidatures qui ne se retrouvent pas dans les méthodes classiques.

Les réseaux sociaux permettent une meilleure visibilité : une candidature peut devenir virale, l’audience y est réactive.

Et pour vous, quel est le réseau social où vous avez déjà postulé ou trouvé des talents ?
Dites le nous en commentaires ! 👇