23/02/2023
🚨 "Suis-je vraiment épanoui(e) dans mon travail ?" ; "Quels sont mes points forts et mes points faibles ?" ou encore "Que ferais-je dans 5 ans ?"...🤔
Ce sont peut-être des questions que vous vous êtes déjà posé(e)s !
𝗗𝗘𝗝𝗔 𝗘𝗡𝗧𝗘𝗡𝗗𝗨 𝗣𝗔𝗥𝗟𝗘𝗥 𝗗𝗨 𝗕𝗜𝗟𝗔𝗡 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 ?
Laissez-nous-vous l'expliquer en quelques lignes 😉
💁♂️💁♀️ Le bilan de compétences représente un moment privilégié qu’un salarié s’accorde afin de faire le point sur sa situation professionnelle.
👨⚖️👩⚖️ Il est cadré par la loi et permet en son sens « d’analyser ses compétences professionnelles, personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation ».
👨🎓👩🎓 Il peut ainsi également permettre de travailler sur ses atouts en vue d’obtenir un emploi ou une formation.
𝗠𝗔𝗜𝗦 𝗗𝗜𝗦-𝗗𝗢𝗡𝗖 𝗝𝗔𝗠𝗬 ? Quand doit-on réaliser un bilan de compétences ? 😎
C'est très simple, vous pouvez le réaliser lorsque vous souhaitez :
👉 Mieux vous connaître pour faire des choix de carrière éclairés
👉 Anticiper les évolutions de votre métier actuel
👉 Préparer votre reconversion vers un autre métier ou un autre secteur d’activité
👉 Identifier vos compétences afin d’y voir plus clair et de pouvoir envisager de nouvelles perspectives professionnelles
👉 Envisager une évolution professionnelle, une mobilité interne ou externe
👉 Reprendre confiance en vos capacités
👉 Déterminer un projet de formation