21/10/2026
**« Je veux changer de métier, mais je ne sais pas quoi faire d'autre… »**
C'est ce que m'a confié une bénéficiaire de 48 ans lors d'un bilan de compétences.
Appelons-la Sophie.
Après 20 ans dans des fonctions administratives, elle avait le sentiment d'avoir fait le tour de son métier. Elle voulait retrouver du sens, se sentir utile, mais aucune piste de reconversion ne semblait vraiment lui correspondre.
Alors, plutôt que de parler de métiers, je lui ai proposé de parler de son histoire.
Je lui ai posé une question toute simple :
**« Depuis toujours, pour quoi les autres viennent-ils naturellement vous chercher ? »**
Après quelques instants de réflexion, elle m'a raconté qu'enfant, elle aidait déjà ses camarades en difficulté. Dans sa famille, elle était celle à qui l'on se confiait. Et dans son entreprise, elle accompagnait spontanément les nouveaux collaborateurs.
Pour elle, tout cela était normal. Elle n'y voyait aucune compétence particulière.
Et pourtant, nous venions de mettre le doigt sur quelque chose d'essentiel.
**Son fil conducteur n'était pas un métier, mais sa capacité naturelle à accompagner les autres.**
Ce jour-là, nous n'avons pas trouvé son futur métier. Mais nous avons compris ce qui pouvait donner du sens à la suite de son parcours.
Cette expérience illustre une conviction que je partage souvent dans mes accompagnements :
**Nous apprenons à rédiger notre CV, mais rarement à relire notre propre histoire.**
Un bilan de compétences ne consiste pas seulement à identifier ce que l'on sait faire. C'est aussi comprendre qui nous sommes, ce qui nous anime et ce que nous souhaitons apporter aux autres.
Et parfois, pour savoir où l'on veut aller, il faut simplement regarder d'où l'on vient.
**Et vous, avez-vous déjà identifié ce fil rouge qui vous accompagne depuis toujours ?**
