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Cabinet de conseil RH, nous nous démarquons par notre approche orientée conseil autour de 3 domaines

10/09/2026

🎯 Dans la distribution BtoB, vendre un bon produit ne suffit plus.

Deux distributeurs peuvent proposer des produits comparables.

Et pourtant, leurs performances commerciales peuvent être très différentes.

Pourquoi ?

Parce que la différence se joue souvent ailleurs :

📦 disponibilité
🧠 conseil
⚡ réactivité
🤝 service

Et sur le conseil, connaître le produit ne suffit plus.

Il faut savoir appliquer la logique CAB : Caractéristique → Avantage → Bénéfice.

Une caractéristique technique n’a d’intérêt que si elle devient une valeur concrète pour le client :

👉 plus de productivité
👉 moins de pénibilité
👉 moins d’arrêts
👉 plus de sécurité
👉 une meilleure rentabilité

Le bon commercial n’est donc pas simplement celui qui connaît le mieux son catalogue.

C’est celui qui sait transformer la technique en bénéfice client.

Et c’est souvent cette capacité qui fidélise durablement.

💬 Et vous, quand vous choisissez un fournisseur professionnel, qu’est-ce qui fait réellement la différence : le prix, le produit… ou tout le service autour ?

09/09/2026

🌿 Faire pousser des espaces verts, c’est bien. Faire pousser son chiffre d’affaires aussi.

BESPOK’RH Solutions recrute pour son client un Responsable d’Affaires Espaces Verts – Division Entretien H/F.

Ici, le poste ne se limite pas au suivi opérationnel. Vous prenez en main un portefeuille de contrats d’entretien avec une vraie responsabilité business : fidéliser, développer et sécuriser la rentabilité de votre activité.

✅ piloter les contrats et la relation client
✅ détecter de nouvelles prestations et développer le portefeuille
✅ établir devis et offres technico-commerciales
✅ suivre chiffre d’affaires, marges et rentabilité
✅ organiser les moyens et accompagner les équipes terrain
✅ sécuriser les renouvellements et la qualité de service

📍 Argenteuil (95)
🗺️ Périmètre principal : 95 / 92
📌 CDI – Statut cadre
🌱 Division : Entretien des espaces verts

Vous venez des espaces verts et savez conjuguer exploitation, management et développement commercial ?

👉 Découvrez l’offre et postulez :
https://bespoke-rh-solutions.tzportal.io/fr/jobs/837-82

08/09/2026

🎯 Un manager n’a pas besoin d’être celui qui sait tout. Et heureusement.

Dans beaucoup d’entreprises, on pense encore qu’un manager doit être celui qui maîtrise tout mieux que tout le monde.

Pourtant, ce n’est pas cela qui crée sa légitimité.

Un manager peut parfaitement encadrer des collaborateurs plus experts techniquement que lui.

Sa vraie valeur se joue ailleurs.

Dans sa capacité à :

👉 donner une direction claire
👉 poser un cadre
👉 arbitrer
👉 accompagner
👉 responsabiliser
👉 faire progresser
👉 créer de la confiance

Un excellent technicien ne devient pas automatiquement un bon manager.

Et un bon manager n’a pas besoin d’être le meilleur technicien de son équipe.

Manager, ce n’est pas tout savoir.
C’est savoir faire travailler les compétences ensemble. 🤝

💬 Et vous : préférez-vous être managé par le meilleur expert technique… ou par quelqu’un qui sait réellement faire progresser une équipe ?

07/09/2026

🌿 Un bon projet d’espaces verts se prépare bien avant le terrain.

BESPOK’RH Solutions recrute pour son client un Chargé d’études Espaces Verts (H/F) en Essonne (91).

Au sein du bureau d’études, vous intervenez sur :

✅ l’analyse des dossiers
✅ les études de prix et chiffrages
✅ les appels d’offres
✅ les métrés et variantes techniques
✅ la préparation des mémoires techniques

Nous recherchons un profil rigoureux, capable de contribuer à la qualité des réponses et à la réussite des projets.

📍 Essonne (91)
📌 1 poste en CDI
🌿 Secteur : espaces verts / paysage / VRD

👉 Découvrir l’offre et postuler :
https://bespoke-rh-solutions.tzportal.io/fr/jobs/836-39

04/09/2026

🔥 Le vrai enjeu n’est pas d’avoir des distributeurs. C’est surtout de savoir dynamiser les ventes.

BESPOK’RH Solutions recrute 2 Technico-commerciaux itinérants H/F en Île-de-France pour un fabricant international d’outillage professionnel.

Votre objectif : faire vivre et performer votre réseau de distributeurs.

✅ animation des points de vente
✅ formation des équipes commerciales
✅ démonstrations techniques
✅ développement de la prescription
✅ développement du chiffre d’affaires

📍 Île-de-France
📌 2 CDI
🚗 Véhicule de fonction

Une expérience dans les univers plomberie, sanitaire, chauffage ou outillage professionnel sera particulièrement appréciée.

👉 Découvrir l’offre et postuler :
https://bespoke-rh-solutions.tzportal.io/fr/jobs/834-67

03/09/2026

L’intelligence artificielle peut-elle remplacer un commercial BtoB ?

Elle peut déjà lui faire gagner énormément de temps sur certaines tâches : recherche, préparation, synthèse, organisation ou personnalisation.

Mais cela ne signifie pas que tout le métier devient automatisable.

Au contraire, certaines compétences deviennent encore plus importantes :

🤝 comprendre réellement un client ;
💬 négocier ;
🧠 exercer son jugement ;
🎯 conseiller ;
👀 interpréter une situation complexe.

La technologie change donc probablement moins la nécessité de vendre… que l’endroit où se situe la valeur du vendeur.

💬 Selon vous, quelle partie du métier commercial restera toujours profondément humaine ?

02/09/2026

🚗 Vous connaissez l’univers des garages et vous aimez vendre sur le terrain ?

BESPOK’RH Solutions recrute un Technico-commercial itinérant – Pièces détachées & équipements d’atelier H/F pour accompagner le développement d’un acteur reconnu de la distribution automobile.

📍 Remiremont / Hautes Vosges

Vous prenez en charge un portefeuille de professionnels de l’automobile et développez votre secteur : fidélisation, prospection, conseil et vente de pièces détachées, consommables, outillage et équipements d’atelier.

Nous recherchons un commercial terrain confirmé, autonome, proche de ses clients et capable de comprendre leurs problématiques métier.

Une expérience automobile est un vrai plus, mais les bons commerciaux issus de la fourniture professionnelle, de l’outillage ou de la vente B2B aux artisans nous intéressent également.

🚙 Voiture de fonction
💰 Rémunération fixe + variable + intéressement
🏡 Pas de découchage habituel
🤝 Entreprise familiale et en croissance

👉 Découvrez l’offre complète et candidatez directement :
https://bespoke-rh-solutions.tzportal.io/fr/jobs/833-93

31/08/2026

🎨 𝐂𝐎𝐋𝐎𝐑𝐈𝐌𝐄𝐓𝐑𝐈𝐄, 𝐏𝐑𝐄𝐏𝐀𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍, 𝐀𝐏𝐏𝐋𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍... 𝐕𝐎𝐔𝐒 𝐏𝐀𝐑𝐋𝐄𝐙 𝐂𝐎𝐔𝐑𝐀𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐄𝐈𝐍𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐀𝐔𝐓𝐎 ?
🚗 𝐀𝐋𝐎𝐑𝐒 𝐕𝐎𝐔𝐒 𝐏𝐎𝐔𝐑𝐑𝐈𝐄𝐙 𝐀𝐔𝐒𝐒𝐈 𝐒𝐀𝐕𝐎𝐈𝐑 𝐋𝐀 𝐕𝐄𝐍𝐃𝐑𝐄.

BESPOK’RH Solutions recrute un Technico-Commercial itinérant Carrosserie / Peinture (F/H) sur Épinal (88).

Nous recherchons un professionnel issu du métier, capable de parler technique avec un carrossier et de construire derrière une vraie relation commerciale.

Au quotidien :
🎯 Développer et fidéliser votre portefeuille clients
🎨 Conseiller sur les produits et procédés peinture
🛠️ Réaliser des démonstrations techniques
🤝 Accompagner vos clients dans le choix des solutions adaptées
📈 Développer votre activité sur le secteur d’Épinal

Le profil idéal : carrossier-peintre, peintre automobile ou technicien peinture avec une fibre commerciale affirmée.

📍 Épinal (88) – Vosges
💼 CDI
🚗 Véhicule de service
🎯 Minimum 2 ans d’expérience

👉 Découvrez l’offre complète et candidatez directement :
https://bespoke-rh-solutions.tzportal.io/fr/jobs/832-77

Vous connaissez la bonne personne ? Partagez-lui l’annonce.

31/08/2026

La rentrée est souvent synonyme de reprise des projets, nouveaux objectifs et recrutements.

Mais côté RH, faut-il vraiment tout relancer en même temps ?

Probablement pas.

🎯 Quelques sujets méritent d’être arbitrés en priorité :

• recrutements critiques ;
• compétences à sécuriser ;
• accompagnement des managers ;
• mobilités et successions ;
• signaux de surcharge ou de désengagement.

La vraie question n’est donc pas :
« Qu’avons-nous à faire ? »

Mais plutôt :

« Qu’est-ce qui aura le plus d’impact dans les six prochains mois ? »

💬 Quel est votre chantier RH prioritaire pour cette rentrée ?

29/08/2026

🍽️ Un bon Directeur de restaurant ne se contente pas de gérer un établissement : il donne le tempo, fait grandir son équipe et transforme l’expérience client.
En Martinique, nous en recherchons deux.

BESPOK’RH Solutions accompagne un groupe de restauration en développement dans le recrutement de 2 Directeur(trice)s de restaurant au Lamentin (972).

Nous recherchons de véritables managers de terrain capables de conjuguer sens du service, leadership et performance opérationnelle.

Au quotidien, vous prendrez les rênes de votre établissement, accompagnerez une équipe d’environ 20 collaborateurs, veillerez à la qualité de l’expérience client et piloterez les principaux résultats du restaurant.

📍 Le Lamentin (972) – Martinique
👥 2 postes ouverts
💼 Minimum 2 ans d’expérience sur une fonction comparable

⚠️ Cette opportunité s’adresse à des profils ayant une réelle expérience de gestion de restaurant ou d’établissement. Les parcours principalement orientés cuisine ou production ne correspondent pas au besoin.

👉 Découvrez l’offre complète et candidatez ici : https://bespoke-rh-solutions.tzportal.io/fr/jobs/831-73

Et si vous connaissez quelqu’un qui devrait voir cette annonce : un partage peut parfois provoquer une très belle rencontre professionnelle.

#972

Adresse

Chelles
77500

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 19:00
Mardi	09:00 - 19:00
Mercredi	09:00 - 19:00
Jeudi	09:00 - 19:00
Vendredi	09:00 - 19:00

Site Web

http://www.bespokesolutions.fr/

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