Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 18:30 Mardi 08:30 - 18:30 Mercredi 08:30 - 18:30 Jeudi 08:30 - 18:30 Vendredi 08:30 - 18:30

Aquila RH Chelles

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Aquila RH Chelles, Recruteur, Cité Descartes, 18 Rue Albert Einstein, Champs-Sur-Marne.

Aquila RH Chelles est une agence d’intérim et de recrutement en CDD et CDI, de profils de CAP à BAC dans les domaines du BTP, de la logistique & du transport, de l’industrie, de la maintenance, du tertiaire & des services.

16/09/2025

🍂 Septembre est synonyme de... rentrée !

✨ Nouveaux horaires ✨
Bonne nouvelle !
Votre agence Aquila RH au coeur de la Cité Descartes
vous accueille désormais en continu 🕘➡️🕠

📅 Du lundi au vendredi
🕘 9h00 – 17h30
👉 Sans interruption

Que vous soyez candidat(e) en recherche d’opportunités ou entreprise en quête de talents, notre équipe est là pour vous accompagner avec le sourire 🤝

Passez nous voir ou contactez-nous, on sera ravie de vous accueillir !

29/07/2025

Comment bien se présenter en 30 secondes à un recruteur (et ne pas perdre son attention les 10 premières...) ? 💬

⏲️ 30 secondes ? C'est beaucoup trop court pensez vous.
Et pourtant, en quelques secondes, il est possible de déjà faire une bonne impression (ou pas...) auprès du recruteur. Déjà par votre attitude ou votre façon de vous exprimer.

Dès lors que l'entretien est lancé, il arrive fréquemment que l'on vous pose cette question (très) large : "Parlez-moi de vous".

Ici, il n'est pas question de réciter votre CV. Le recruteur l'a déjà lu, probablement plus d'une fois.
L'exercice est périlleux : vous pitcher en moins d'une minute en apportant de la valeur ajoutée.

🤔 Qui êtes-vous ? Qu'est-ce que vous pouvez dire, que le recruteur n'a pas lu sur votre CV, qui peut être un vrai atout pour le poste ?

💪 Qu'est-ce que vous savez faire ? Ne listez pas vos compétences mais une ou des missions que vous savez parfaitement exécuter en rapport avec le poste ?

🤝 Que faites-vous ici ? Montrez que vous vous souvenez des tâches du poste, de l'entreprise et soyez clair sur vos attentes.

Entraînez-vous et adaptez votre discours selon l'entreprise sans donner l'impression de réciter une poésie le jour J !

Un petit conseil supplémentaire : n'arrivez pas en re**rd à votre entretien (jusque-là ce n'est pas une surprise), mais n'arrivez pas trop en avance non plus.

Si, en tant que recruteur, vous avez d'autres conseils à dispenser pour la première impression, n'hésitez pas à en faire part dans les commentaires ⬇️

24/07/2025

Expérience ou motivation : sur quoi miser en intérim ?

C’est une question qu’on entend souvent chez Aquila RH :
« Faut-il privilégier l’expérience ou la motivation d’un candidat ? »

Peut-on être honnête ? Les deux comptent.
Mais selon le poste, le contexte et l’entreprise, l’un peut parfois faire la différence.

L’expérience, c’est rassurant.
Elle garantit une prise de poste rapide, une bonne connaissance du terrain, des gestes métier déjà maîtrisés. C’est un vrai plus, surtout dans des environnements exigeants comme le BTP, la logistique ou l’industrie.

Mais la motivation, c’est ce qui peut faire toute la différence.
Un candidat motivé, ponctuel, volontaire, prêt à apprendre… peut rapidement devenir un collaborateur précieux, même sans avoir 10 ans d’expérience.

Chez Aquila RH, on ne cherche pas juste un CV.
On cherche le bon profil au bon endroit, celui qui apportera de la valeur au poste et à l’équipe.

Alors, si vous disposez de l’un de ces atouts — ou des deux — contactez-nous !

22/07/2025

🎯 Jeunes et travail : entre aspirations et réalités

Selon une étude menée par l'Institut Montaigne, 80 % des jeunes actifs ont répondu souhaiter continuer à travailler et ce, plus pour des raisons d’attachement au travail que par nécessité financière.

Cependant, 66 % d'entre eux perçoivent un décalage entre leurs attentes et la réalité professionnelle, notamment en matière de qualité de vie au travail.

Chez Aquila RH, nous avons à cœur de pouvoir vous proposer un environnement de travail agréable afin de vous garantir un espace sécurisé et conforme. Pourquoi ? Pour de meilleures conditions de travail, une meilleure productivité mais aussi moins de risques d'accidents dû à une possible fatigue, des normes négligées etc.

Pour cela, nous suggérons des opportunités professionnelles en phase avec les envies de nos jeunes talents, un environnement de travail respectueux, valorisant et épanouissant tout en collaborant avec nos clients et leurs demandes.

Et enfin, nous accompagnons chaque individu du début à la fin de leur mission effectuées à nos côtés, sans oublier un parcours qui leur ressemble.

📢 Rejoignez-nous pour façonner ensemble un avenir professionnel à la hauteur des ambitions de chacun !

17/07/2025

5 idées reçues sur mon métier de recruteur

Dans les métiers du recrutement, je voudrais... celui du chargé de recrutement et dans le travail temporaire, s'il vous plaît !
Un RH quoi ? Et non, perdu et on démarre tout de suite avec une idée reçue.
Elles subsistent dans tous les contextes, tous les secteurs d'activité. Celui du recrutement n'en fait pas exception, loin de là ! Et pourtant, les subtilités existent.

1. Tu regardes des CV toute la journée, non ?
Le sourcing est une étape à ne pas négliger afin de trouver les bons profils pour les besoins des entreprises mais ça ne s'arrête pas à la lecture des CV. Le chargé de recrutement passe également du temps à identifier les besoins des entreprises, mener des entretiens, accompagner le candidat, avoir une relation suivie avec l'entreprise.

2. De toute façon, une fois les candidats placés, tu passes aux suivants et plus de nouvelles.
Faux ! Comme dit au-dessus, le chargé de recrutement garde un lien constant avec le candidat afin de s'assurer que le poste et l'entreprise lui conviennent et réciproquement. Le recrutement est le lien entre le candidat et l'entreprise.

3. T'es forcément passé par un cursus RH.
Et non, chez nous, pas besoin d'avoir fait des études RH pour remplir son rôle de chargé de recrutement. Il faut avoir du flair, être de bonne volonté et comprendre le marché du travail.

4. Facile de bo**er dans l'intérim, ça bouge tout le temps.
Comme beaucoup de métiers, certains postes sont en tension et il n'est pas toujours automatique de trouver les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour les besoins de divers clients.

5. Ce que tu fais, n'importe qui peut le faire!
Et bien non, toujours pas... Tout le monde n'a pas les compétences pour travailler dans le recrutement. Il faut démontrer une certaine persévérance, un goût prononcé pour l'humain, être débrouillard, autonome, à l'aise au téléphone, à l'aise avec l'idée d'aller au contact direct de potentiels clients. Et encore, on ne cite pas tout. Alors non, tout le monde ne peut pas faire ce métier.

Et vous, faites nous part des idées reçues que vous avez pu entendre ou penser à l'égard des chargés de recrutement !

15/07/2025

L'été est bel et bien là !

Depuis le 21 juin, l'été est officiellement lancé. Entre températures estivales (attention aux coups de chaud) et journée à rallonge (non pas en termes de charge de travail mais de lumière du jour), la saison débute sur les chapeaux de roue.

Au sein des équipes Aquila RH, nous restons mobilisés pour vous accompagner dans vos objectifs professionnels.

Pour certains, il est l’heure des missions saisonnières bien connues de l'été, des remplacements ou mêmes des premières opportunités professionnelles.

Pour d’autres, ça annonce le départ en vacances bien méritées !

Cette période est aussi l’occasion de respirer, se ressourcer, prendre du recul sur l’année écoulée avant une rentrée rempli, on l’espère, de nouveaux projets !

On vous souhaite un très bel été à tous et n’oubliez pas :

“Même en tongs, nous restons joignables.” Mais pas chez Aquila RH ça serait dommage de se blesser avant l'été.

24/03/2025

✨ Un coup de pouce, ça se partage ! ✨

Peut-être que quelqu’un connaît quelqu’un… qui connaît quelqu’un en recherche d’un job ? 🔍💼

Chez Aquila RH, nous avons de belles opportunités à proposer ! Alors si vous avez dans votre entourage une personne en quête d’un emploi, n’hésitez pas à partager. 📢

Un simple partage peut faire la différence ! Merci à vous 🙌

20/03/2025

Regarde, suis et découvre encore plus de contenus tendance.

13/03/2025

📢 Découvrez notre série de conseils CV – Les Essentiels pour Briller ! 🌟
Alors ,prêts à booster votre candidature ?

5. Aquila peut demander des prises de références après accord du candidat

Les références, avec votre accord !
🔍 Chez Aquila, nous veillons à prendre des références uniquement après avoir obtenu votre accord. Cela nous permet de vérifier vos expériences et de vous représenter avec précision. Transparence et confiance sont essentielles pour un partenariat de qualité ! 🌟

Team Aquila RH

13/02/2025

📢 Découvrez notre série de conseils CV – Les Essentiels pour Briller ! 🌟
Alors ,prêts à booster votre candidature ?

4. Le CV doit être à jour avec les bonnes coordonnées pour être facilement joignable

Soyez joignable en tout temps !
📱 Un CV à jour, c’est aussi des coordonnées à jour ! Assurez-vous d’inclure votre numéro de téléphone et votre adresse email actuels pour être facilement contacté. Un recruteur doit pouvoir vous joindre sans difficulté pour ne pas laisser filer une opportunité ! 📞

Team Aquila RH

21/01/2025

🎉 Grande nouvelle pour Aquila RH! 🎉

Nous sommes fiers de vous annoncer que Aquila RH est présent dans le prestigieux Palmarès des Meilleurs Cabinets de Recrutement 2025, publié par Les Echos avec pour partenaire Statista. 📈

Cette reconnaissance souligne notre engagement constant à offrir des solutions de recrutement performantes et innovantes, en plaçant l'humain au cœur de nos démarches. 💼🤝

Pour nous, ce prix : c’est une opportunité de montrer la qualité de nos services et de prendre contact avec de nouveaux clients à la recherche d’un cabinet d’intérim de confiance.

Un grand merci à nos équipes, à nos partenaires, et à nos clients pour leur confiance et leur soutien. 🌟

RH

16/01/2025

📢 Découvrez notre série de conseils CV – Les Essentiels pour Briller ! 🌟

Alors ,prêts à booster votre candidature ?

3. Le CV doit valoriser vos expériences

Chaque expérience compte : montrez votre parcours !
📝 En recrutement, chaque expérience est une occasion de valoriser vos compétences. Prenez le temps de lister less expériences professionnelles que vous souhaitez valoriser, même celles qui semblent mineures, car elles peuvent révéler des compétences utiles. 🔍💼

Team Aquila RH

Adresse

Cité Descartes, 18 Rue Albert Einstein
Champs-sur-Marne
77420

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 18:30
Mardi	08:30 - 18:30
Mercredi	08:30 - 18:30
Jeudi	08:30 - 18:30
Vendredi	08:30 - 18:30

Téléphone

+33160208634

Site Web

https://www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-aquila-rh-chelles-offres-emploi/

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