Menhirs Equicoaching

Menhirs Equicoaching Menhirs Equicoaching révèle et optimise votre potentiel au travers d’un processus de réflexion

Vous voulez vous surprendre et réaliser votre véritable leadership, vos ressources d'intelligence émotionnelle, et/ou vo...
23/05/2021

Vous voulez vous surprendre et réaliser votre véritable leadership, vos ressources d'intelligence émotionnelle, et/ou vos compétences de travail en équipe?

Venez les découvrir grâce au merveilleux pouvoir de nos chevaux!

Nous vous accueillons dans notre cadre magnifique des menhirs de Carnac!
Notre programme vous est adapté, de la 1/2 journée à la session complète sur 2 jours.

L'équipe Menhirs Equicoaching

L'équipe Menhirs Equicoaching vous accueille à nouveau dans son cadre serein et apaisant pour vous proposer ses séances ...
29/04/2021

L'équipe Menhirs Equicoaching vous accueille à nouveau dans son cadre serein et apaisant pour vous proposer ses séances autour du leadership, du travail en équipe et intelligence émotionnelle.

Venez découvrir l'incroyable efficacité de cette lecture instantanée de votre comportement!

Un programme adapté, de la demi journée à la session complète sur 2 jours, vous est proposé.

L’équipe Menhirs Equicoaching vous souhaite une excellente année 2021, dans la sérénité et épanouissement tant personnel...
17/01/2021

L’équipe Menhirs Equicoaching vous souhaite une excellente année 2021, dans la sérénité et épanouissement tant personnel que professionnel !

Prochaine session le 27/12 sur le thème du leadership. Afin de respecter les règles sanitaires actuelles, le nombre de c...
15/11/2020

Prochaine session le 27/12 sur le thème du leadership.
Afin de respecter les règles sanitaires actuelles, le nombre de coachés sera limité à 4 personnes.
Nous contacter en MP pour réservation et tarif.

Très jolie séance ce week-end à Carnac dans notre cadre merveilleux des Menhirs sur le thème du Leadership. Des coachés ...
19/10/2020

Très jolie séance ce week-end à Carnac dans notre cadre merveilleux des Menhirs sur le thème du Leadership.

Des coachés très présents et concentrés, des chevaux très coopératifs et dont le comportement toujours aussi naturel a permis un feedback instantané: l’accueil des émotions a été formidable.

Merci à nos participants pour leur confiance et moments d'échanges si ouverts et bienveillants.

11/04/2019

Troisième axe de réflexion: nous vous proposons une approche de coaching qui vous permet:

- De prendre conscience de l’importance de l’intelligence émotionnelle dans vos comportements et interactions au quotidien.

- D’expérimenter des exercices et acquérir des grilles de lecture pour développer votre intelligence émotionnelle grâce à l’interaction avec le cheval :
* Prendre conscience de votre corps et des sensations physiques pour être présent à vous-même « ici et maintenant ».
90% de la communication est non verbale. Nous appelons « body scan » le scanning que nous faisons de notre corps avant d’entrer en connexion avec une personne : le body scan est un moyen de dialoguer avec votre corps – il n’y a pas de bonne ou mauvaise sensation, ce sont des informations sur votre état d’être au moment présent.
* L’ancrage permet de vous connecter à vous-même, de développer votre finesse de perception (sensations et émotions), et de savoir faire la distinction entre émotions, sensations et interprétations.
* Le miroir permet d’incarner l’empathie. Il permet d’expérimenter la synchronisation et ses effets émotionnels, sur la communication et sur la relation.
* Le ressenti des champs énergétiques permet de faire l’expérience des différents champs énergétiques que vous traversez quand vous vous rencontrez.
* La demande et impact émotionnel sur vous-même et sur autrui que vous mettez dans une demande.
* L’incarnation de l’objectif permet de prendre le temps de vous centrer et de vous connecter avec tous vos sens avant de vous lancer dans une action, de vérifier votre alignement pour plus de puissance et d’impact (être en phase avec vous-même).
* De savoir poser vos limites, dire non, recadrer en sachant asseoir votre positionnement auprès d’une personne, poser un cadre et le faire respecter, doser une pression dans le respect de l’autre.
* De maîtriser l’intelligence collective en vous appropriant l’espace, en vous mettant à l’écoute de vos perceptions non-visuelles, vous laisser guider par une exploitation intuitive de vos perceptions, développer une perception d’un système global en mouvement dans l’espace.

Contactez-nous sur [email protected]

02/04/2019

2ème axe de réflexion que Menhirs Equicoaching vous propose: le travail en équipe.

Nous vous proposons un coaching articulé autour des concepts suivants :

- L’individuel en équipe
Il permet :
*à l’équipe et aux individus qui la compose de se nourrir des feedbacks
*de suspendre l’interprétation pour privilégier l’observation : « je ne peux voir que ce que je vois »
*savoir donner un retour non jugeant et utile à ses coéquipiers
*passer du mode « problème » au mode « solution »

- Le team leading
il permet :
*d’organiser et réaliser un parcours en équipe vers un objectif,
*prendre conscience des positionnements préférentiels pour chacun,
*combiner les talents de chacun, vous connecter les uns aux autres pour piloter dans un minimum de stress.

- Le projet d’équipe
Il permet :
*d’incarner un projet en cours ou à venir qui représente un enjeu pour l’équipe afin de le préparer au mieux,
*d’élaborer une stratégie et la mettre en œuvre ensemble au service de l’objectif,
*d’intégrer les aléas de parcours dans la conduite d’un projet.

- Les équipes parallèles
Elles permettent :
* de mettre en exergue les conditions de réussite d’un travail en équipe réussi dans un contexte de changement ou un contexte complexe.
Cela permet de mettre particulièrement l’accent sur la nécessité de communiquer avant, pendant et après la réalisation d’un projet à plusieurs.
Cela montre également à quel point il est important de questionner pour connaitre et comprendre l’autre.
Des équipes travaillant sur le même projet avec des moyens différents n’auront, de fait, pas les mêmes contraintes, ni les mêmes attentes.
* d’apprendre à prendre son environnement en compte, développer la conscience du tout, notamment sur la capacité à l’équipe à apprendre d’elle-même, la conscience du tout, de l’espace holoptique.
En management, cet exercice montre la nécessité de prioriser les objectifs.

Contactez-nous pour en savoir plus!

28/03/2019

Menhirs Equicoaching vous propose plusieurs axes de reflexion.

Parlons aujourd'hui du leadership.

Nous vous proposons une pédagogie métaphorique qui permet aux managers et à leurs équipes de prendre du recul sur leurs situations professionnelles.

Par exemple :
- Donner des directives précises, et savoir aller au bout de ses demandes
- Avoir des messages cohérents (verbal, non verbal)
- Savoir s’adapter, changer de style, de stratégie
- Construire et réaliser un projet en équipe

Nous utilisons une pédagogie expérientielle qui utilise la relation au cheval pour développer des compétences de savoir être, notamment :
- La communication, et notamment la communication non verbale (80%)
- L’intelligence relationnelle
- L’autorité personnelle avec son propre style de leadership (confiance en soi, alignement, force intérieure…)
- La capacité d’une équipe à travailler en synergie

Notre approche du leadership vise :
- A faire du cheval un partenaire intelligent
- A instaurer une relation de confiance et de sécurité
- A travailler dans la coopération plutôt que dans la contrainte

19/03/2019

Le cheval se marie parfaitement avec les méthodes de coaching, comme outil et médiateur.
Le cheval est un expert en communication non verbale, et donc un parfait vecteur de communication.
Ce partenaire de travail peut avoir ainsi un impact très puissant sur l’Homme.
Le cheval est un animal sans filtre, une véritable éponge à tout ce qu’on peut transmettre à notre environnement.
L’animal est à ce titre parfaitement adapté au coaching.
Il est doté de capteurs de sensibilité que nul autre animal apprivoisé ne possède.
C’est un spécialiste de l’émotion, tant par sa capacité à les ressentir qu’à les lire chez ses congénères ou chez les humains.
Il a une capacité de lecture quasi-instantanée de son environnement.
Il exprime sa perception et joue ainsi le rôle d’un miroir, très puissant.
La lecture et l’interprétation des signaux qu’il nous renvoie permettent une meilleure connaissance de soi et de son langage non-verbal.
Le cheval comme outil de coaching est un élément extraordinaire : notre comportement sera adapté ou non à la situation que le coach va provoquer à l’aide de différents exercices.
La réponse du cheval est toujours juste : il réagit en fonction de ce qu’il a compris. S’il ne répond pas à nos attentes, c’est que notre message n’exprime pas clairement nos intentions. Il suffit de modifier notre comportement pour changer la réponse de l’animal.
Le coach va utiliser les feedbacks du cheval comme révélateur du comportement du coaché. Pour le coaché, l’effet simplement de ne pas se sentir jugé, de ne pas avoir ses faits et gestes interprétés, lui permet de pouvoir expérimenter de nouveaux comportements et méthodes en toute bienveillance. Le cheval permet de dépasser ses propres croyances et d’oser aller de l’avant.
De plus, les chevaux – à l’état sauvage comme en liberté dans un pré – sont organisés en société comme les humains, et beaucoup de leurs besoins organisationnels sont comparables aux nôtres, ce qui les rapproche de nous et nous permet de faire une transposition pertinente avec la vie en entreprise.
Le travail en interaction avec les chevaux permet un rééquilibrage entre la raison et des émotions qui sont souvent le moteur de nos actions et la clef de notre épanouissement.
Cette coopération consciente et respectueuse entre le cheval et l’Humain répond parfaitement au principe de base de partenariat que constitue la relation entre coach et coaché.

Adresse

Carnac
56340

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 18:00

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Menhirs Equicoaching publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L'entreprise

Envoyer un message à Menhirs Equicoaching:

Raccourcis

Partager

L’histoire de Menhirs Equicoaching

Menhirs Equicoaching est né d’une rencontre entre un professionnel de l’équitation ayant commencé sa carrière en entreprise, et d’une cavalière amateur comptant une vingtaine d’années passées en multinationale, ETI et fintech.

Leurs passions communes: les chevaux, un lieu historique magique.

Leurs valeurs communes: l’empathie, l’écoute, le respect, la confiance, l’intégrité.

De ces passions et valeurs communes ont découlé l’envie de faire partager les ressources inestimables du cheval, véritable miroir du comportement humain, que ce soit au monde de l’entreprise ou à titre individuel.