Jonathan Gozard - Conseils et solutions emploi

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Accompagnement complet en RH, du recrutement à la rétention des talents. Contactez-nous pour plus d'infos !

Nous renforçons l'appartenance, l'alignement des valeurs, et l'épanouissement des salariés pour un succès durable.

22/03/2026

🎤 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟑𝟎, 𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫.

J'aii eu le plaisir d’animer une conférence autour d’un sujet qui concerne aujourd’hui toutes les entreprises :
👉 L’emploi en 2030 : les compétences qui vont tout changer.

Nous avons parlé d’IA, de métiers hybrides, de transformation du travail.
Mais surtout, nous avons remis le débat au bon endroit.
❌ Non, le sujet n’est pas “l’homme ou l’IA”.
✅ Le vrai sujet, c’est l’homme avec l’IA.

❌ Non, les métiers ne disparaissent pas.
✅ Ils se transforment, se mélangent, s’hybrident.

❌ Et non, la compétence la plus rare de demain ne sera pas technique.
✅ Elle sera humaine.

Ce qui fera la différence d’ici 2030 : la capacité à apprendre en continu, la capacité à juger et décider dans un monde saturé d’informations, les soft skills comme levier de performance collective, et l’adaptabilité, devenue une compétence stratégique.

Ce que je retiens surtout des échanges avec les dirigeants et les équipes :
👉 beaucoup de lucidité,
👉 beaucoup de questions,
👉 et une vraie prise de conscience.

La transformation du travail n’est pas un sujet “futur”.
Elle est déjà là.
La seule vraie question est donc : est-ce qu’on la subit… ou est-ce qu’on l’accompagne ?

Merci au Lycée Charles Gabriel Pravaz et en particulier à Mabrouk SADI pour leur confiance et merci aux participants pour la qualité des échanges.

La suite se construit maintenant.

16/03/2026

🎙 𝗘́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗲́𝗱𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗝𝗢𝗕𝗢𝗥𝗔𝗠𝗔

Je suis particulièrement heureux de vous partager ce nouvel épisode… car il a une résonance toute particulière pour moi.

J’ai eu le plaisir d’accueillir Jenny Gaultier - Vallet, directrice générale et cofondatrice du réseau Le Mercato de l'Emploi, pour un échange sans langue de bois sur le recrutement nouvelle génération.

📖 Jenny est également autrice du livre "Faites-vous recruter" aux éditions Éditions Eyrolles, dans lequel elle partage une vision très lucide du marché du travail et des clés concrètes pour mieux comprendre les nouvelles règles du recrutement.

Un épisode qui me tient d’autant plus à cœur que j’appartiens moi-même à ce réseau de recruteurs indépendants.
Un réseau d’entrepreneurs du recrutement présents partout en France, engagés chaque jour pour accompagner entreprises et candidats dans leurs projets.

Avec Jenny, nous avons pris le temps de parler du recrutement tel qu’il se vit réellement aujourd’hui :

➡️ Pourquoi les règles du jeu ont profondément changé
➡️ Pourquoi le mindset et la persévérance comptent parfois autant que le CV
➡️ Pourquoi beaucoup de candidats abandonnent trop tôt
➡️ Et ce que l’on ne dit pas toujours sur la réalité du marché de l’emploi

Un échange sincère, concret et lucide sur les transformations du travail et du recrutement.

Merci Jenny pour ta disponibilité, ton regard et la richesse de cet échange.

🎧 L’épisode est disponible dès maintenant sur toutes les plateformes d’écoute.

26/11/2025

Un poste où les chiffres riment avec échange et croissance !

Vous êtes comptable, mais vous aimez aussi échanger, collaborer et vous investir dans une équipe soudée ?
Notre client, une entreprise humaine et en plein essor, recherche un(e) Comptable Général & Clients qui saura allier rigueur comptable et relation terrain avec les conducteurs de travaux.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
- Vous aimez travailler en équipe : Ici, vous collaborerez étroitement avec les conducteurs de travaux pour assurer un suivi fluide et transparent.
- Vous avez l’esprit d’initiative : Vous participerez activement à la croissance de l’entreprise et serez encouragé(e) à proposer des améliorations.
- Vous cherchez un poste avec du sens : Rejoignez une structure où votre expertise comptable contribue directement au développement de l’entreprise.

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où les chiffres ont du sens !
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16/11/2025

🔥 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥’𝐈𝐀 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞… 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐢𝐬 !

On pensait que l’Intelligence Artificielle allait révolutionner le recrutement.
En réalité… elle l’a transformé en duel algorithmique. ⚔️

D’un côté, les entreprises utilisent des IA pour trier les CV et dénicher le candidat parfait.
De l’autre, les candidats s’appuient sur leurs propres IA pour créer des CV optimisés, calibrés pour franchir ces filtres.

Résultat ? Une bataille invisible, IA contre IA, où le facteur humain risque parfois d’être le grand oublié.
Et pourtant, c’est bien l’humain qui fait la différence : la personnalité, la motivation, le potentiel…

Tout ce que l’algorithme ne sait pas (encore) mesurer.
📖 J’en parle dans ma tribune parue dans Forbes France :
➡️ “Le match IA contre IA dans le recrutement”
Un grand merci à Forbes pour cette publication et pour l’opportunité de rappeler que, même à l’ère des algorithmes, le recrutement reste avant tout une affaire d’humains.
Article complet : https://www.forbes.fr/technologie/le-match-ia-contre-ia-dans-le-recrutement/

09/11/2025

𝐋𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐭.
𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐜𝐚𝐫𝐧𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐭.

🔥 NOUVEL ÉPISODE DE disponible

On parle souvent de stratégie, de performance, de résultats…
Mais quand le dirigeant incarne vraiment sa vision, c’est toute l’entreprise qui se transforme :
👉 plus de sens,
👉 plus d’engagement,
👉 et une vraie cohérence entre le discours et les actes.

C’est tout l’objet du nouvel épisode de JOBORAMA :
🎧 « Incarnation du dirigeant : quand le leadership donne du sens à l’emploi »
J’y reçois Benoît Conan , consultant en processus managériaux et communication.

On y parle de leadership sincère, de pilotage du changement, de fidélisation et de cohérence managériale.
Et aussi de ces moments où l’incarnation devient un vrai défi :
quand la pression monte, quand les chiffres prennent le dessus, quand l’humain vacille.

🧭 Parce que diriger, ce n’est pas seulement décider.
C’est donner du sens, inspirer et aligner les équipes autour d’un cap clair.
Aujourd’hui, on ne suit plus un poste, on suit une vision.
Et quand un dirigeant incarne vraiment ce qu’il dit, quand ses actes rejoignent ses mots, alors tout change :
✅ la motivation des équipes,
✅ la fidélisation,
✅ la culture d'entreprise.

27/10/2025

😍 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐭𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐉𝐎𝐁𝐎𝐑𝐀𝐌𝐀 : 𝐥𝐚 𝐫𝐮𝐛𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐥𝐚𝐬𝐡 !

Pour cette nouvelle saison, j’avais envie d’encore plus de rythme, de spontanéité et de franchise.
Alors j’ai ajouté une séquence flash à chaque épisode !

🎙️ Le principe ?
Des questions directes, des réponses instantanées :
👉 Oui, Non… ou parfois un petit “ça dépend” 😉

Un moment sincère, humain, et souvent très révélateur, parce qu’en quelques secondes, on comprend beaucoup sur la vision et les valeurs d’un invité.

Et pour inaugurer cette nouveauté, c’est , slameur et intervenant inspirant, qui s’y est prêté avec brio dans l’épisode
👉 “Expression et créativité au service de l’emploi”

Un échange vibrant autour de la parole, de la confiance et de la créativité au travail.

🎧 À écouter dès maintenant sur toutes les plateformes

20/10/2025

🎥 𝐒𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥’𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞

C'était le sujet passionnant de l'émission "Avec Vous" sur BFM Business avec Arnaud Portanelli et Deborah GUILLOTIN !

Comment l’IA révolutionne l’apprentissage, notamment des langues 🌍
Entre 2023 et 2025, l’usage de l’IA par les étudiants a bondi de +41 %.
Un chiffre révélateur : on ne se contente plus d’apprendre avec des outils, on apprend désormais grâce à eux.

L’IA redéfinit totalement la manière d’apprendre et de se former :
✅ Personnalisation à grande échelle : chaque parcours s’adapte au niveau, au rythme et aux besoins de l’apprenant.
✅ Création de ressources sur mesure : il est désormais possible de générer ses propres quiz ou même son application d’apprentissage.
✅ Apprentissage adaptatif : l’IA agit comme un tuteur virtuel, détectant les lacunes et ajustant la difficulté pour renforcer la progression.
✅ Gamification et assistance 24/7 : la formation devient plus vivante, engageante et accessible à tout moment.

On entre dans une nouvelle ère : celle où chacun peut devenir acteur de sa montée en compétences.
L’IA ne remplace pas le formateur, elle lui permet d’aller plus loin, d’apporter plus d’humain, plus de sens et plus d’impact.

👉 Et si le futur de la formation, c’était finalement de se former soi-même… avec l’aide d’une IA ?

Un grand merci à Sandra Gandoin et à toute l’équipe d’“Avec Vous” pour cette belle émission autour de la formation, de l’innovation et de l’avenir du travail.

Et entre deux enregistrements… quelle belle surprise de croiser F***y Henriot, ma collègue à Le Mercato de l'Emploi, venue elle aussi enregistrer une émission, un moment d’échange toujours aussi enrichissant !

👉 Le replay est déjà disponible sur le site de BFM Business.

14/10/2025

🤖 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐫𝐨𝐛𝐨𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐕 ?

J’ai eu le plaisir de partager mon témoignage dans une enquête de Florence Hubin pour Le Parisien, autour d’un sujet qui touche tous les candidats : les logiciels qui trient les CV avant qu’un recruteur ne les lise.

Ces outils, appelés ATS (Applicant Tracking Systems), font un premier tri, et votre CV doit parfois passer ce filtre avant d’atteindre les yeux d’un humain.
Comment maximiser vos chances ? Les conseils sont dans l’article, avec 8 règles d’or pour passer le premier filtre des robots.

👉 Petite nuance importante : tous les ATS ne filtrent pas automatiquement vos candidatures avec de l’IA. Beaucoup servent surtout à réceptionner, organiser et traiter les CV pour faciliter le travail des recruteurs. Mais même dans ce cas, un CV clair, bien structuré et facile à lire reste crucial pour attirer l’attention humaine rapidement.

✅ Mon conseil : avant d’envoyer votre CV, pensez toujours à vous mettre à la place du recruteur… et du robot !

Découvrez l’article complet ici : https://www.leparisien.fr/economie/emploi/emploi-comment-seduire-un-robot-ia-avec-votre-cv-16-09-2025-GQIGH2A3D5HNNHGYY4MSLCYMFA.php

07/10/2025

📑 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐟𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐩𝐢𝐞̀𝐜𝐞.

On parle souvent de recrutement, de fidélisation, de talents… Mais rarement d’un concept central qui redessine tout : la chaîne de valeur.

👉 Derrière ce mot parfois théorique se cachent des choix très concrets.
Et ces choix ne concernent pas que les dirigeants. Ils transforment les métiers, les compétences, les carrières.

🎙️ Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA – Saison 2, je reçois Floriane Durand dirigeante du cabinet GES'TEAM CONSEIL.

Avec elle, on explore :
✅ Pourquoi la chaîne de valeur est un levier stratégique (même pour une PME)
✅ Comment les décisions d’entreprise influencent directement l'emploi
✅ Les impacts RH des choix d’internalisation ou d’externalisation
✅ Et surtout : des conseils pratiques pour dirigeants, RH, recruteurs… et salariés !

Un échange sans langue de bois, riche en exemples concrets, pour comprendre comment la stratégie d’entreprise redessine l’emploi et les ressources humaines.

👉 L’épisode est disponible sur votre plateforme d'écoute préférée !

30/09/2025

🎬 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 BFM Business

Il y a quelques semaines, j’ai eu le plaisir de redémarrer une nouvelle saison avec Le Mercato de l'Emploi, dans l’émission “Avec Vous” présentée par Sandra Gandoin aux côtés d'Agathe Lemaire et Sonia Benyahia.

Un premier thème fort : Pourquoi se reconvertir ? Se réinventer et ouvrir un nouveau chapitre dans sa vie professionnelle !

🔑 La reconversion, ce n’est pas un simple changement de job.
C’est une révélation. Comme dans un film, il y a un nœud dramatique, un point de bascule, un déclic… celui qui pousse à renverser la table et à réécrire son histoire professionnelle.
Chaque parcours de reconversion raconte une transformation intime, mais aussi une capacité à s’adapter à un monde du travail en mutation.

👉 Et ce n’est que le début : cette saison, nous allons continuer à explorer ensemble les grandes questions de l’emploi, du recrutement et des nouvelles façons de travailler.

Il est essentiel de parler de ces sujets, car ils concernent chacun d’entre nous : salariés, managers, recruteurs… tous confrontés à la nécessité de se réinventer à un moment donné.

📺 Le replay de l’émission est déjà disponible : je vous invite à le découvrir pour plonger dans cette discussion passionnante et inspirante.

22/09/2025

💬 “𝐌𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐧𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐢̂𝐭 𝐩𝐚𝐬… 𝐣𝐞 𝐧’𝐚𝐢 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞.”
C’est une phrase que j’entends souvent.

Et je comprends la frustration. Envoyer un CV, postuler à plusieurs offres, et ne jamais avoir de retour… ça use la confiance en soi.
❌ Mais attention : pas de réponse ne veut pas dire mauvais profil.

Voici 3 réalités à garder en tête 👇

1️⃣ Le silence ne parle pas de vous, mais du process.
Beaucoup d’entreprises n’ont pas de suivi candidat structuré. Ce n’est pas votre valeur qui est en cause, c’est parfois juste un manque de temps (ou d’organisation).

2️⃣ Un CV qui ne décroche pas d’entretien n’est pas un échec, mais un signal.
Peut-être qu’il n’est pas assez clair, pas assez ciblé, ou trop “généraliste”. Le fond est bon, mais la forme n’accroche pas.

3️⃣ Un refus, ce n’est pas une condamnation.
C’est souvent juste un “pas ce poste, pas maintenant”. Votre profil peut convenir parfaitement ailleurs.

👉 Mon conseil : plutôt que de vous dire “mon profil ne plaît pas”, demandez-vous :
Est-ce que mon CV est clair sur ce que j’apporte vraiment ?
Est-ce que je postule aux bonnes offres, alignées avec mes forces ?
Est-ce que je valorise mes expériences avec des exemples concrets ?

Parce qu’au fond, chaque profil plaît… à la bonne entreprise.

Adresse

Bourgoin
38300

Téléphone

+33762597893

Site Web

https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/bourgoin-jallieu/38/jonathan-gozard/, https://podcast.ausha.co/jobora

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