AB Carrières, Cabinet de Conseil RH et Recrutement

18/04/2025

🌟Les attentes des seniors en entreprise : un défi et une opportunité !

Les salariés de plus de 50 ans expriment des attentes fortes envers leur entreprise, souvent proches de celles des plus jeunes générations. Selon une étude de la Fondation Jean-Jaurès, leurs priorités sont claires :

➡️Meilleures conditions de travail : 40 % souhaitent un environnement plus adapté

➡️Pouvoir d’achat préservé : 30 % attendent des mesures contre l’inflation

➡️Transmission des savoirs : 20 % veulent partager leurs compétences avec les plus jeunes

🤔 Mais comment répondre à ces attentes ?

1️⃣ Favoriser un cadre de travail inclusif : Adapter les conditions pour prolonger l’engagement des seniors

2️⃣ Encourager la transmission des compétences : Valoriser le mentorat entre les générations

3️⃣ Repenser les parcours professionnels : Offrir des perspectives d’évolution et de reconversion adaptées aux dernières étapes de la carrière

4️⃣ Miser sur le bilan de compétences : Un outil clé pour identifier les forces des séniors, aménager les postes, mais aussi commencer à anticiper la seconde partie de carrière

Les seniors ne cherchent pas seulement la stabilité, mais aussi du sens, du respect et un équilibre de vie. Les entreprises qui sauront garder et attirer ces compétences ++ en répondant leurs attentes renforceront leur attractivité et leur performance

💬 Et vous, quelles actions votre entreprise met-elle en place pour valoriser les talents seniors ?

21/03/2025

5️⃣ idées reçues sur les jeunes en entreprise : faut-il vraiment y croire ? 🤔

Les jeunes talents d'aujourd'hui sont souvent mal compris, voici 5 idées reçues à déconstruire pour mieux les comprendre !

"Ils sont uniquement motivés par le salaire." 💰
❌ Faux ! Ce qui les motive, c’est avant tout le sens de leur travail et un bon équilibre entre pro et perso.

"Ils veulent du télétravail à 100%." 🏡
❌ Faux ! Ils recherchent un modèle hybride, avec une belle dose de flexibilité et de moments en équipe.

"Ils changent d’entreprise tout le temps." 🔄
❌ Faux ! Ils cherchent des opportunités d’évolution, mais restent fidèles à une entreprise qui les fait grandir.

"Ils rejettent la hiérarchie." 🚫
❌ Faux ! Ils veulent des managers accessibles et transparents, pas l’abolition de la hiérarchie !

"Ils ne sont pas loyaux." 💔
❌ Faux ! Leur loyauté dépend de l’alignement entre leurs valeurs et celles de l'entreprise.

La clé ? Offrir des environnements de travail qui répondent à leurs attentes : sens, flexibilité et possibilités d’évolution

Chez ABCarrières, nous accompagnons les entreprises pour comprendre et répondre aux attentes des jeunes talents, afin de construire un avenir professionnel épanouissant pour tous ! 🌱


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Que vous recherchiez une Formation personnalisée, un Coaching individualisé, un Bilan de Compétences approfondi, un Audit RH expert ou un Recrutement ciblé, nous sommes là pour vous accompagner !

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28/02/2025

🔄 Reconversion professionnelle : une forte attente des salariés envers les entreprises

Une récente étude de l'Insee et France travail révèle un chiffre significatif : 93 % des salariés ayant envisagé ou réalisé une reconversion souhaitent davantage de soutien de leur employeur.

🚧 Les principaux freins identifiés :

Perte de salaire : 40 % des répondants craignent une baisse de revenus.
Peur de l’erreur : 35 % hésitent à se lancer par peur de regretter leur choix.
Manque de sécurité : 23 % redoutent une instabilité professionnelle.

🤷 Des dispositifs encore méconnus :

Seuls 16 % des salariés connaissent le dispositif démission-reconversion, qui permet de bénéficier des allocations chômage pour un projet validé.

💼 Le rôle des entreprises :

Mieux informer sur les dispositifs et aides qui existent.
Faciliter l'accès à des formations adaptées et un accompagnement personnalisé.
Créer un environnement de confiance pour encourager la mobilité interne ou externe.

👉 Et vous, votre entreprise accompagne-t-elle les collaborateurs dans leurs projets de reconversion ?

Chez ABCarrières, nous aidons à clarifier les différents projets grâce à des bilans de compétences et des séances de coaching. Nous accompagnons chaque étape, de la réflexion à l’action, afin de lever les freins et transformer les aspirations en réussite.


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14/02/2025

𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐇𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐭 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 : 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

La compétition pour les talents qualifiés est plus intense que jamais, poussant les entreprises à adopter des stratégies innovantes.
En 2024, deux tendances majeures émergent : le Growth Hiring et l’Intelligence Artificielle (IA). Nous allons voir pourquoi.

🚀 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐇𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 : Une nouvelle approche stratégique
Le Growth Hiring se concentre sur l’embauche de talents capables de stimuler rapidement la croissance d’une entreprise.

𝐀𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞
Une culture d'entreprise forte attire des talents qui s'intégreront aisément dans l'environnement de travail. Il ne faut pas oublier ou négliger le fait qu'une culture d'entreprise forte permet d'attirer des professionnels qui s'identifient aux valeurs et à ce que l'entreprise représente.

𝐏𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬
Les recruteurs doivent être proactifs, anticipant les besoins futurs en talents. En effet, adopter ce comportement permet à une entreprise de rester agile et compétitive, de se tenir à jour face aux pratiques et de pouvoir recruter les meilleurs candidats (avant ses concurrents!).

𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫
On ne le dira jamais assez, une marque employeur solide est cruciale pour attirer des talents de qualité ! Une marque employeur forte et positive attirera d'autant plus les candidats et permettra également de fidéliser les collaborateurs déjà présents.

N'oubliez pas que les employés sont les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise.

𝐑𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬
Une politique de rétention efficace peut aider à réduire le turnover et augmente sensiblement la satisfaction des employés. Cela garantit une continuité dans les activités de l'entreprise et favorise la croissance et la réussite à long terme.

Si ces informations vous ont intéressé, nous vous proposons de lire la suite dans notre article ci dessous 👇

https://abcarrieres.fr/growth-hiring/

Hiring

La compétition pour les talents qualifiés est plus intense que jamais, poussant les entreprises à adopter des stratégies innovantes. En 2024, deux tendances majeures émergent : le Growth Hiring et l’Intelligence Artificielle (IA). Ces pratiques constituent le renouveau du recrutement dans les...

17/01/2025

🔎 Comment mieux gérer le stress et ses émotions au quotidien ?

Dans un monde où les défis professionnels et personnels s'entremêlent, apprendre à apprivoiser ses émotions est essentiel pour maintenir son équilibre. François, expert en gestion du stress, partage dans cet article des clés précieuses pour transformer les émotions en alliées plutôt qu’en obstacles.

💡 Découvrez ses conseils pratiques et sa vision inspirante sur ce sujet crucial.

👉 Pour en savoir plus, plongez dans l’interview complète ici : https://abcarrieres.fr/gestion-du-stress-des-emotions-interview-de-francois/

Et vous, quelles sont vos stratégies pour mieux gérer le stress au quotidien ? Partagez vos astuces en commentaires ! 💬

́veloppementpersonnel ́motions ̂treautravail

Tout savoir de la Gestion du Stress & des Émotions La gestion du stress et des émotions n'est-elle pas un sujet phare mais qui finalement, peut nous échapper lorsque l'on ne connaît pas tous les spectres... Nous avons interrogé François, coach, formateur et sophrologue avec une grande appéten...

20/12/2024

📣ABCarrières, Bien plus qu'un cabinet RH, un véritable partenaire pour vos projets de formation !📣

Chez ABCarrières, nous nous engageons à accompagner vos collaborateurs dans leur développement professionnel que ce soit, en Formation, en Coaching, en Bilan de compétences, en Recrutement et bien plus encore. 💼

🗓️Un exemple de formation type :

Présentation des objectifs
Ateliers pratiques et coaching personnalisé
Échanges avec notre expert
Simulations en groupe et jeux de rôle
Retours d'expérience pendant la session
Clôture, évaluation qualité et plan d'action

💡Pourquoi ABCarrières ?
Nous vous proposons des solutions RH sur-mesure en alliant expertise, innovation et coaching pour assurer le succès durable de vos équipes.

📸Un aperçu en images l'une de nos dernières formations où l'accompagnement individualisé de la formatrice et la collaboration entre stagiaires sont au cœur de notre approche.

29/11/2024

𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 : 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐲𝐜𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́

Notre expert Julien, formateur et coach chez ABCarrières, partage son éclairage sur l’agilité managériale.

👉 "Le management agile permet d’évaluer les produits et services au fur et à mesure, d’être plus efficaces, de mieux répondre à la demande et d’être cohérents dans les dépenses."

Avec cette approche, les entreprises s'adaptent plus rapidement aux évolutions du marché et maintiennent leurs équipes dans une dynamique positive grâce à des cycles courts. Résultat ? Une augmentation de la productivité et une meilleure motivation des collaborateurs !

💡 Vous voulez découvrir comment mettre en œuvre ces pratiques dans votre organisation ? Consultez l'article complet ici : ⬇️

https://abcarrieres.fr/le-management-agile-les-habiletes-a-cultiver/



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Qu'est-ce que le management agile ? Notre expert Julien, formateur et coach chez ABCarrières a répondu à nos questions pour tout vous expliquer sur le management agile. "Le terme d'agilité managériale est un peu ambigu, mais on pourrait le comparer à du management situationnel. L'idée c'est q...

13/03/2024

Attention, soyez TRES VIGILANTS. Des personnes inconnues et mal intentionnées (basées en Afrique du Sud) ont usurpé notre identité pour envoyer des messages par WhatsApp à un certain nombre de personnes. Nous ne sommes pas à l'origine de cette manoeuvre et nous vous recommandons de bloquer immédiatement la tentative de contact frauduleuse.
Si vous souhaitez avoir confirmation, vous pouvez nous joindre par téléphone ou par contact depuis notre site Internet uniquement.
Merci de votre compréhension.

24/11/2023

🚀 Alerte Black Friday ! Des promos de folie et des offres à en perdre la tête ! Mais psst... vous saviez que derrière ces super deals se cache une petite bombe écologique pas très cool pour notre chère planète ?

🗑️ Imaginez : Chaque Black Friday, c'est une montagne de déchets et un sacré paquet de CO2. La Terre fait grise mine, et franchement, on la comprend. Et le pire ? On se retrouve souvent avec un tas de trucs qu'on n'utilise jamais...

Le changement, c'est maintenant ! Cette année, on dit "bye-bye" au gaspillage et on courre dévaliser les magasins de seconde main. Bonne nouvelle, votre portefeuille va kiffer et la planète aussi.

💪 Bonus : vous donnez un grand coup de pouce au commerce local, aux assos et à la réinsertion !

Ça ne vous suffit pas ? Voici une petite liste de nos pépites pour finir de vous convaincre :

- Amos : Implantée à Mérignac, Amos est une entreprise d'Insertion par l’Activité Économique, qui collecte des vêtements, les trie, et les revend dans ses 3 boutiques bordelaises.

- La cravate solidaire : La Cravate solidaire collecte auprès de particuliers et entreprises des tenues professionnelles pour hommes et femmes qui souhaitent avoir une belle tenue lors d'un entretien d'embauche.

- L'Atelier éco-solidaire : Les tissus, meubles, décoration, vaisselle et luminaires usagés sont récupérés dans une démarche éco-responsable, transformés en pièces originales si besoin d'un coup de neuf, puis proposés à la vente dans le showroom

- Ikos : la boutique de seconde main en plein coeur de la promenade de Sainte-Catherine.

- Le Livre vert : Des bouquins qui ont déjà vécu une ou plusieurs vies.

- Insercycles : Le projet Vélomalin, consiste à re-fabriquer des vélos « comme neufs » à partir de vélos de récupération collectés localement et à les distribuer selon plusieurs modalités sur l’ensemble du territoire.

- Recyclerie sportive : une association qui collecte, réemploie, redistribue et revalorise de nombreux équipements de sport.
Plateforme Soli'Bat : La mission de Soli’Bât est de collecter auprès d’entreprises des dons de matériels et matériaux.

😉Alors prêt(e) à faire rimer Black Friday et éco-responsabilité ?

24/11/2022

Présentation de quelques Startup au FrenchTech day à Bordeaux. Toujours de beaux projets et parcours. Même si la chute est dure. On finit les présentations avec une belle note de grand large. Yves Parlier nous a expliqué le projet de Beyond the sea avec le Seakite qui pourra se déployer sur des petits navires ou de gros porte containers. Hâte de voir la réalisation de cette technologie à l’œuvre !