WAY Consulting RH

02/10/2023

✨ ** ATELIER COLLECTIF WEBINAIRE : Clés pour anticiper, sécuriser votre transition professionnelle face à l'IA **

✅ Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, et encore plus avec l'arrivée de l'IA ?
✅ Vous recherchez plus de sens dans votre emploi ?

✅ Rejoignez-nous pour un événement en ligne passionnant le jeudi 12 octobre 2023 à 12h00.
Ce rendez-vous est conçu pour vous aider à comprendre et à vous préparer à la transition professionnelle à l'ère de l'intelligence artificielle.

🔑 Notre équipe d'experts vous présentera les clés essentielles pour anticiper et sécuriser votre avenir professionnel face à l'IA.
🔑 Vous découvrirez les tendances actuelles du marché du travail, les compétences recherchées et les opportunités émergentes dans ce domaine en pleine expansion.
💡 Ne manquez pas cette occasion unique de vous informer et de vous préparer à cette nouvelle réalité professionnelle.

📲 Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur l'image ci-dessous et rejoignez-nous en ligne pour cet événement incontournable !

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, et encore plus avec l'arrivée de l'IA ? Vous recherchez plus de sens ?

06/09/2023

** Recrutez-vous des ? **
💡 Savez-vous que vous pouvez bénéficier d' à l' pour le recrutement d' au sein de votre entreprise ?

✅ Quelles sont les autres aides ? A quelles conditions les obtenir ? Quels sont les montants ? Comment sont-elles attribuées ? Quelles sont les spécificités concernant la Fonction Publique ?
✅ Nous démarrons une série de posts pour apporter des informations pratiques sur le sujet de l'embauche d'apprentis.
💡Nos experts RH sont également à votre écoute pour répondre à vos questions sur la thématique.
N'hésiter pas à partager à toutes les entreprises qui recrutent ou souhaitent recruter des alternants. ✅Suivez-nous également sur Linkedin

18/08/2023

** Retour de … Je souhaite quitter mon emploi**
C’est la fin des vacances. Vous avez pris un moment pour prendre du recul sur votre emploi actuel qui ne vous satisfait plus. Pour vous, il temps de passer à autre chose !

Voici quelques conseils à prendre en compte avant de passer à l’action !
✅ 1- Ne pas agir sur un coup de tête : Même si vous avez de bonnes raisons de vouloir quitter votre emploi actuel, sachez identifier quels sont vos besoins que l’emploi et l’environnement de travail actuels ne couvrent pas.
✅ 2- Il est aussi important de connaître vos priorités et de peser dans une balance les raisons pour lesquelles vous aimiez votre travail et les irritants qui vous font prendre la décision de partir
✅ 3- Déterminer vos critères essentiels et donc importants à vos yeux et comment tout ceci s’insère dans votre vie de façon plus globale et votre bien-être.
✅ 4- Se prendre un moment pour faire le point sur sa carrière : Beaucoup ne prennent pas souvent le temps pour réfléchir aux enjeux de leur carrière, à cause de la charge de travail élevée et étant dans le feu de l’action quotidiennement !
Or cela peut être bénéfique ! Un bilan de compétences c’est 24h et est modulable selon votre disponibilité !

↗️ Il est normal de ressentir des frustrations, mais avant de démissionner, cherchez à avoir une conversation avec votre gestionnaire RH ou votre manager si la discussion est possible. Cela peut permettre une amélioration de la situation en donnant une chance à votre employeur de rectifier le tir.
↗️ Vous êtes dans ce type de réflexion ? WAY Consulting RH vous propose un accompagnement de bilan de compétences pour mettre en place un SIDE PROJECT ! Vous ne partez pas sur un coup de tête mais vous construisez un nouveau projet tout en continuant votre emploi actuel que vous quitterez plus t**d pour embrasser le nouveau.
📲Pour plus d’informations, nous contacter en nous écrivant à : [email protected]

07/08/2023

🔊 Que valent vos compétences sur le marché du travail aujourd'hui ?
🔊Pourquoi réaliser le Bilan de Compétences Innovant BCI_WAY ?

✅ D'ici 2025, 50% des collaborateurs devront faire évoluer leur compétences pour rester employable.
✅ L'automatisation et l'Intelligence Artificielle (IA) accélèreront le changement de compétences dont les entreprises ont besoin.
✅ Face aux changements qui prennent place, WAY Consulting RH a conçu un programme de bilan de compétences unique et innovant, le BCI_WAY qui permet à ses bénéficiaires d'anticiper demain tout en construisant un projet professionnel qui leur ressemble.
📲 Faites un point gratuitement en nous écrivant à [email protected]🔑
💡 WAY Consulting RH est une entreprise orientée futur du travail et spécialisée dans l'anticipation des compétences de demain.

12/07/2023

** - Robot
"Votre métier va-t-il-disparaître avec l'arrivée de l'IA et la transformation numérique ?"
C'est déjà demain notre ! Thème :
Date : 13 juillet 2023 ; Heure : 13H-14H ; L'arrivée de l'IA n'est plus une science fiction mais une réalité ! Viens recevoir les clés pertinentes pour être du bon côté et profiter de ce qu'elle peut apporter de positif, et ne pas te laisser surprendre ni gagner par l'anxiété IA.
✅ Tu n'es pas encore inscrit(e) ? Les dernières places disponibles sur https://lnkd.in/ewYUpv6r
✅ Partage autour de toi. Evénement pour Cadres, non cadres, Manager, Directeur ✅ WAY Consulting RH était à 2023 à Bordeaux : Regarde notre post ci-dessous et écoute notre petite interview sur le robot .

05/01/2023

✨ LA PROSPERITÉ
WAY Consulting RH vous souhaite les meilleurs voeux de PROSPÉRITE à l'occasion de la nouvelle année 2023 !

💡Pourquoi le mot PROSPERITÉ ?
Le Larousse définit le mot « prospérité » comme : « l'état de ce qui est prospère, marqué par l'expansion et l'abondance. Il renchérit en indiquant que c'est « l'état de quelqu'un qui est dans une situation favorable sur le plan économique ou de sa santé."

Cela peut paraître antinomique d'utiliser ce mot dans le contexte actuel. Pour autant, il est possible d’atteindre la prospérité lorsque les dispositions sont prises dans ce sens.

😊Mon souhait pour chacun d'entre vous malgré le contexte complexe, est de prospérer à tous égards :
😊Je vous souhaite la prospérité dans votre santé, car elle est le carburant qui accompagne la réalisation des différents projets.
😊Je vous souhaite la prospérité dans vos entreprises, dans vos projets professionnels et personnels.
😊Enfin, la prospérité dans vos âmes. L'âme étant le siège de nos émotions, je vous souhaite un état de bien-être abondant, une bonne gestion de celles-ci, pour atteindre vos objectifs et réaliser vos projets et ceux de votre entreprise dans un monde qui devient vulnérable.

↗️ 2023, c’est plus que jamais l’année de l’activation et du développement des super-pouvoirs humains en vous et dans chacun des acteurs de l’entreprise que vous soyez Directeur-rice, Collaborateur-rice, Manager, Encadrant(e).
↗️ Les compétences humaines ou comportementales (Soft Skills) prennent désormais une place hautement stratégique pour les entreprises qui veulent être pérennes et atteindre la croissance malgré l’incertitude et pour toute personne qui veut rester employable demain.
↗️ Nos consultant(e)s vous accompagnent avec excellence.

✨Belle année 2023 ! Restez connecté(e)s à nos actualités sur les compétences comportementales (Soft Skills)

↗️ WAY Consulting RH, nous sommes un Cabinet d’innovation RH, orienté futur du travail et passionné de l’humain et de sa complexité.

30/12/2022

🍾 EN ROUTE POUR 2023 !

❤️ WAY Consulting RH par la voie de Gloria APLOGAN sa Directrice, vous souhaite chaleureusement de joyeuse fêtes de fin d’année.

2022 a été dans la continuité du bouleversement que connaît notre monde depuis la pandémie. Plus que jamais, le monde professionnel, de par sa complexité, son ambiguïté et son imprévisibilité, oblige à remettre en cause les anciennes techniques de gestion des Ressources humaines, et à rompre avec les anciennes façons de gérer les RH et de manager !

👏🏻 2023 sera une année de croissance, pour plusieurs qui auront compris l’importance d’investir dans les compétences comportementales (Soft Skills), qui sont hautement stratégiques à la croissance et la pérennité des entreprises, mais également les compétences verdissantes.
Les compétences Soft Skills sont stables et font la différence entre les humains et l’intelligence artificielle dans une société qui est en pleine transition numérique.

WAY Consulting RH, Cabinet avant-gardiste, orienté futur du travail, innove et rompt avec les techniques traditionnelles de gestion RH, de Management et le Conseil RH tel qu’on le connaît aujourd’hui. Il accompagne les entreprises responsables, avec ses solutions RH innovantes, opérationnelles et pragmatiques pour anticiper sur les enjeux RH et de management d’aujourd’hui et demain en misant sur les compétences comportementales.

📝 « Je remercie toutes les personnes qui nous ont fait confiance et nous sommes plus que jamais à vos côtés pour vous apporter de la valeur ajoutée, et ainsi qu’à toutes les futures entreprises clientes, pour une collaboration efficace et excellente, avec à la clé une augmentation de la croissance malgré un environnement incertain et des entreprises dans lesquelles chacun des acteurs s’épanouit et développe son employabilité.
J’ai hâte de vous retrouver ou vous rencontrer avec toute l’équipe de WAY Consulting RH (les WAY-MAKERS) et vous présenter notre offre de services innovante ! ».
Gloria APLOGAN Directrice Innovation RH

🗣️ Les candidats recherchent de plus en plus du sens dans leur travail et la correspondance entre leurs valeurs et celles de l’entreprise dans laquelle ils postulent.

21/11/2022

✨ BOOST WAY

📝 « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat du travail d'un seul homme. C'est le travail de toute une équipe. », Steve Jobs.

➡️ Aujourd’hui plus qu’avant, le travail d’équipe est primordial dans une entreprise. Pourtant ce n’est pas chose facile de travailler avec tout le monde. Chacun est différent, pense différemment et travail différemment. Il est donc important de bien connaître chacun de ses collaborateurs et de leur donner des clés pour fonctionner ensemble de façon efficace.
💪🏻Dans certaines situations, il est compliqué de garder votre équipe motivée. Pourtant, il est nécessaire de réussir à fédérer vos collaborateurs autour d'un projet commun et que chacun garde le cap sur le même objectif.
🫂 Pour cela, faites d'abord en sorte que chacun considère l'autre comme un coéquipier et pas comme un simple collègue.

18/11/2022

📣 Vos commentaires !

💡WAY Consulting RH est un Cabinet RH innovant orienté du travail et notre mission est de booster la croissance des entreprises et organisations, avec nos solutions innovantes, opérationnelles, humaines afin d’anticiper sur la transformation des métiers, les enjeux RH du futur, le management, avec pour finalité d’avoir un impact social, sociétal et environnemental.

Innovons ensemble dans vos ressources humaines et soyez prêts pour le futur.
WAY Consulting RH, nous sommes passionnés de l’humain et de sa complexité !

📲 Passez-nous un coup de fil : 05.35.54.92.99 ou 06.24.94.26.82 ! ou écrivez-nous à : [email protected]

11/11/2022

ANNONCE !
WAY Consulting RH est heureux et fier de vous annoncer l’obtention de sa certification Qualiopi !

Mot de la Directrice :
« C’est avec une grande joie et satisfaction que je vous annonce que WAY Consulting RH est officiellement certifié QUALIOPI pour les ↗️actions de formations et ↗️ les bilans de compétences !
Une belle réussite, une valorisation du travail et un challenge relevé avec brio !
WAY Consulting RH poursuit son développement et vous informe que l’accès à ses formations peut se faire désormais par le financement via des fonds publics et mutualisés.»

🔸 La certification Qualiopi, de quoi parle-t-on ?
La certification Qualiopi est le Référentiel National Qualité, introduit par la loi Avenir Professionnel du 05 septembre 2018.
✅ Elle est un gage de qualité délivré par l’État Français et « vise à attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
✅ Elle permet une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers » : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion.

28/10/2022

💡9 ÉTAPES DE L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

✅ L’entretien sert, pour le recruteur, à recueillir les informations nécessaires du candidat afin de faire son choix. Il s’agit pour celui-ci de vérifier l’adéquation entre les besoins du poste et les compétences du candidat.

La structure et le déroulement de l’entretien varient en fonction du nombre de candidats, du niveau du poste et du process mis en place dans l’entreprise.
Ici nous vous proposons les étapes classiques de conduite d’entretien de recrutement à adapter en fonction de chaque entreprise.
1. Préparation de l’entretien
2. Accueil du candidat
3. Introduction et présentation de l’entreprise et du poste
4. Présentation du candidat : Questionnement sur la formation et l’expérience du candidat
5. Mises en situation : valider les savoirs techniques du candidat
6. Analyse et évaluation des savoirs-faire comportementaux du candidat
7. Recherche des motivations du candidat
8. Phase de questions du candidat
9. Conclusion de l’entretien

📲 N’hésitez pas à nous contacter par mail pour toute information : [email protected] ou par téléphone au 05 35 54 92 99 ou au 06 24 94 26 82.

26/10/2022

❓Pourquoi faire un bilan de compétences ?

👤 Mieux se connaître professionnellement
Il est primordial de prendre du temps pour soi, et de faire une pause dans sa vie professionnelle.
Cela nous permet de nous concentrer sur nous et sur ce que nous voulons professionnellement. L’accompagnement du bilan permet justement de faire un point sur soi-même pour mieux se connaître : Suis-je heureux de mon travail ?
Qu’est-ce qui fait sens dans ce métier pour moi ?
Dois-je changer quelque chose et si oui, qu’est-ce que je peux entreprendre pour ce changement ?

💪🏻 Gagner en confiance professionnelle
Quelles sont vos compétences ?
En quoi votre savoir-être professionnel est-il déterminant ?
Quelles sont vos réussites, y compris les plus courantes et minimes ?
Qu’est-ce qui vous rend unique et irremplaçable au travail ?

⚙️ Se reconvertir
Le bilan de compétences permette de construire un projet professionnel viable et mesuré.
Quelles sont vos compétences transférables d’un métier à un autre ?
Quel métier ferait sens au vu de vos aspirations ?
Est-il possible de postuler directement ou est-il question de vous former en amont pour répondre aux attentes du futur employeur ?

💻 Changer d’entreprise
Le bilan de compétences permet de peser les pour et les contre d’un changement d’employeur, en faisant un point complet sur votre quotidien professionnel. Les frustrations, les réussites, les échecs. La place que vous occupez au sein de votre entreprise, parmi vos collègues et vos managers.

📈 Évoluer
Le bilan de compétences s’avère efficace pour tester sa faculté à évoluer vers un poste à responsabilités.
Vous testerez entre autres votre capacité théorique à diriger, à gérer un conflit, à prendre des initiatives ou encore à vous remettre en question !

📍Créer son entreprise
En effet, l’accompagnement du futur entrepreneur lui permet à la fois d’en savoir plus sur son profil d’entrepreneur, sa faculté à entreprendre, ses points forts et ceux sur lesquels travailler. Et en parallèle, il consolide son projet par la connaissance des dispositifs d’aide à la création d’entreprise que lui apportent les entretiens.