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Changez à votre rythme avec un accompagnement personnalisé. Vous êtes unique,mon accompagnement aussi

Je vous accompagne vers votre changement et vos objectifs dans un cadre sûr et bienveillant grâce à la PNL, au bilan de compétences et ma posture de recruteur. Un changement accompagné est sécurisant et vous permet de vous libérer plus facilement des freins, des émotions, des croyances parfois limitantes, des peurs ou tout autre obstacle à la réussite de vos objectifs.

08/09/2026

On va faire un test très scientifique.

Enfin… scientifique version mardi soir. 😏

Repensez à une journée de travail récente où, en rentrant chez vous, vous vous êtes dit :

« Aujourd'hui, j'ai servi à quelque chose. »

Pas forcément une journée extraordinaire.

Vous n'avez peut-être sauvé personne.
Décroché aucun contrat à 3 millions.
Ni révolutionné votre entreprise avant 17h32.

Peut-être simplement que vous avez aidé quelqu'un.
Résolu un problème.
Fait avancer un projet.
Créé quelque chose.
Pris une bonne décision.
Transmis quelque chose que vous maîtrisez.

Bref.

LA BONNE QUESTION DU MARDI

Qu'est-ce qui vous donne le sentiment d'être utile dans votre travail ?

Et attention à la nuance :

Je ne vous demande pas ce que vous savez faire.

Je vous demande ce qui vous fait penser :

« Ça, ça valait le coup que je sois là. »

Parce qu'on peut être très compétent dans quelque chose…

et ne plus y trouver beaucoup de sens.

Et ça, mine de rien, ce n'est pas tout à fait la même question.

Alors, une seule réponse :

Qu'est-ce qui vous fait encore penser « aujourd'hui, j'ai servi à quelque chose » ?

04/09/2026

« Je crois que je dois changer de métier. »

Peut-être.

Mais avant de refaire votre CV, reprendre trois ans d'études et annoncer à toute la famille que vous allez élever des chèvres dans le Larzac… on peut peut-être regarder deux ou trois choses. 😏

Parce qu'il y a une différence entre :

ne plus aimer son métier

et

ne plus aimer les conditions dans lesquelles on l'exerce.

Le métier peut encore vous plaire.

Mais plus le management.
Plus le rythme.
Plus certaines responsabilités.
Plus l'entreprise.
Ou simplement plus cette façon-là de travailler.

Et c'est là que ça devient intéressant.

Parce que si on se trompe de problème… on risque aussi de chercher la mauvaise solution.

Un bilan de compétences ne devrait donc pas commencer par :

« Quel nouveau métier voulez-vous faire ? »

Mais plutôt par :

« Qu'est-ce qui ne vous convient plus aujourd'hui… et pourquoi ? »

Changer est une possibilité.

Comprendre avant de décider, c'est déjà une stratégie.

Et vous : si vous pouviez changer une seule chose dans votre vie professionnelle actuelle, ce serait quoi ?

02/09/2026

Il paraît que septembre, c’est le mois des rentrées.

La mienne a un petit quelque chose de particulier cette année.

Pas de nouveau métier.
Pas de virage à 180°.
Pas vraiment de grand départ non plus.

En réalité…

Je n’ai pas créé une nouvelle activité.
Je lui ai donné un cadre.

Ces dernières années, mon activité a évolué : évolution professionnelle, recrutement, accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants.

Des métiers différents en apparence.

Mais toujours le même fil conducteur : l’humain et les décisions importantes.

Mon entreprise individuelle ne racontait simplement plus tout à fait ce que mon activité était devenue.

Alors, depuis fin août, elle a laissé place à :

DEREIMS CONSEILS.

Une nouvelle structure, oui.

Mais toujours la même Séverine derrière. 😉

Et un cadre devenu suffisamment large pour accueillir la suite.

01/09/2026

On va oublier votre métier pendant 2 minutes.

Oui. Même votre intitulé de poste.

Aujourd'hui, je ne vous demande pas :

« Quel métier aimeriez-vous faire ? »

Beaucoup trop compliqué pour un mardi. 😏

Je vous propose quelque chose de beaucoup plus simple.

Repensez à vos dernières semaines de travail.

À quel moment vous êtes-vous dit :

« Ça, j'aime vraiment le faire. »

Ça peut être résoudre un problème.
Expliquer quelque chose à quelqu'un.
Organiser.
Créer.
Négocier.
Rassurer.
Décider.
Travailler seul et qu'on vous fiche royalement la paix pendant deux heures. 😇

Peu importe que cela représente 70 % de votre poste…

ou 5 %.

Parce qu'avant de chercher quel métier faire, il peut être intéressant de comprendre ce qu'on aime faire dans un métier.

LA BONNE QUESTION DU MARDI

Quelle activité professionnelle vous fait encore perdre un peu la notion du temps ?

Une seule.

Et interdiction de répondre « la pause déjeuner ».
J'ai prévu le coup. 😉

28/08/2026

Bon.

Les vacances sont finies.

Le café a retrouvé son mug habituel.
L'ordinateur aussi… et après quelques secondes à fixer sa boîte mail dans l'espoir qu'elle se vide toute seule, nous voilà officiellement de retour. 😅

Et parfois, au milieu de tout ça, une petite pensée se glisse :

« Je ne veux pas forcément changer de métier. Je veux juste savoir si j'ai encore envie de continuer comme ça. »

Parce qu'on peut aimer son métier… mais plus vraiment la façon dont on l'exerce.

On peut être compétent et s'ennuyer.

Et ce qui nous convenait parfaitement il y a 10 ou 15 ans peut tout simplement ne plus nous convenir aujourd'hui.

Pas besoin pour autant d'envoyer sa démission avant le deuxième café.

La vraie question est peut-être plus simple :

Qu'est-ce qui ne me convient plus exactement ?

Le métier ?
L'entreprise ?
Le rythme ?
L'environnement ?
Ou simplement moi qui ai changé ?

Parce qu'avant de décider de partir, encore faut-il comprendre ce qu'on voudrait vraiment quitter.

Et parfois…

Ce n'est pas son métier.

Et vous, vos vacances vous ont-elles fait regarder votre travail différemment ?

25/08/2026

Une seule.

Si vous pouviez changer UNE seule chose dans votre vie professionnelle cette année, ce serait quoi ?

Votre métier ?
Votre entreprise ?
Votre rythme ?
La reconnaissance ?

Ou quelque chose auquel je n'ai même pas pensé ?

Et non, « mon collègue du bureau d'à côté » n'est pas une réponse acceptable. 😇

Une seule chose.

Parce que se poser les bonnes questions n'oblige pas à démissionner lundi matin, changer de métier ou partir élever des chèvres dans le Larzac.

Parfois, ça permet simplement d'identifier ce qui mérite vraiment de changer.

Et celle-là, contrairement au chargeur, je vous conseille de ne pas la laisser au fond de la valise. 😉

Alors ?

Si vous ne pouviez en choisir qu'UNE, ce serait laquelle ?

14/08/2026

100 personnes. Un podium. Un micro. 🎤

Et cette phrase reçue quelques semaines après un accompagnement :

« La X....... d’avant aurait paniqué ou se serait fait oublier pour éviter ce type d’exercice. »

Ce que j’aime le plus ?
Elle ne dit pas qu’elle n’avait plus peur.
Elle parle d’une « appréhension maîtrisée ».

Parce que prendre confiance, ce n’est pas forcément ne plus avoir peur.
C’est arrêter de laisser la peur décider à notre place.

Et ça… ❤️

Témoignage anonymisé avec modification du nom et du prénom.

10/08/2026

« J’y vois plus clair. »

C’est probablement l’une des phrases que j’aime le plus lire / entendre à la fin d’un bilan de compétences.

Parce qu’un bilan, ce n’est pas forcément tout envoyer valser pour changer de métier.

C’est parfois confirmer une direction.
Comprendre ce qui nous convient vraiment.
Retrouver de la cohérence.
Et surtout, arrêter de tourner en rond avec les mêmes questions.

Merci Sabrina pour ce retour et pour la confiance accordée tout au long de cet accompagnement.

Et si, de votre côté, votre avenir professionnel ressemble actuellement davantage à un rond-point qu’à une ligne droite… on peut commencer par en parler. 😉

01/01/2026

Certaines années marquent un choix.

En 2026, je vous souhaite :
moins de “je dois”
et un peu plus de “je choisis”.
Moins de pilotage automatique,
plus de conscience.
Moins de stress subi,
plus d’élan décidé.

Parce qu’en PNL comme dans la vie,
👉 quand on change la façon de se parler,
on change la façon de vivre.
👉 quand on change de vision des choses, la vie change.

Je vous souhaite une année
où l’on respecte ses limites
avant que le corps ne les impose,
où l’on prend soin de sa tête
sans attendre qu’elle sature,
où l’on choisit la justesse
plutôt que la performance à tout prix.

Que 2026 soit l’année
où l’on ose ralentir sans culpabiliser,
dire non sans se justifier,
et se choisir sans se sentir égoïste.

Et surtout…
🧠 Prenez soin de votre tête,
❤️ de votre énergie,
🏢 et de vos entreprises : ce sont elles qui hébergent vos journées.

Très belle année 2026 à vous

✨ Vous pouvez bien plus que ce que vous croyez. ✨

09/06/2025

🌸 Aujourd’hui, on m’a offert un compliment que je garde précieusement dans le cœur :

“Tu es fleur bleue Séverine, et tu crois fort au bien et au bon de chaque être humain. Ça n’est pas donné à tout le monde. Ne perds pas ce regard, il est précieux.”

Merci à cette personne pour ses mots… Ils m’ont touchée en plein cœur. 💙

Oui, je crois profondément en la lumière de chacun. En cette part belle, parfois voilée par les blessures, les peurs ou les colères. Je crois que chacun mérite d’être vu au-delà de ses masques.

Mais attention… croire en l’humain ne signifie pas être naïve.
🔍 Ceux qui profitent, ceux qui manipulent ou jouent double jeu… finissent toujours par se devoiler.

🌿 Avoir un regard doux sur le monde n’est pas une faiblesse. C’est un choix courageux, celui de continuer à croire en l’amour, en l’authenticité, en la transformation.

C’est aussi avec ce regard que j’accompagne les personnes qui me font confiance : sans jugement, mais avec exigence.

Alors non, je ne changerai pas ce regard. Il est peut-être “fleur bleue”, mais il est enraciné.

Et si vous avez envie, vous aussi, de reconnecter à ce qu’il y a de beau en vous… je suis là pour vous y aider. 🌟

́volution

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