Sequany Recrutement - EI

02/06/2026

⏩️ N'hésitez pas à me contacter (06 99 67 11 06) : mon planning me permet de prendre une ou deux missions de recrutement supplémentaires.

🟡 Le Cabinet SEQUANY RECRUTEMENT est ouvert tout l'été pour vous accompagner et anticiper vos prochains mouvements / besoins de personnel.

🎯Pic d'activité ou besoin ponctuel : Quand le recrutement freelance est la solution idéale

En tant que dirigeant d’une structure locale, vous savez que les besoins en recrutement ne suivent pas toujours un calendrier fixe.

Les 5 petits plus d’un Recruteur Freelance :

1️⃣ Flexibilité : Je vous propose une prestation sur mesure. Nous définissons ensemble les modalités et la durée de la mission.

2️⃣ Interlocuteur unique : Vous travaillez uniquement avec moi.

3️⃣ Accompagnement personnalisé : Mon approche est humaine et ultra-personnalisée. Vos candidats seront traités avec bienveillance. Mon accompagnement = mes valeurs.

4️⃣Coût plus accessible : Une facture plus allégée qu’un salarié en interne ou qu’un Cabinet de recrutement classique, cette formule est étudiée pour vous !

5️⃣ Sérieux et satisfaction client : Mon objectif est et sera toujours votre satisfaction avant tout !

🏆 Le recrutement freelance, c'est l'assurance d'une solution stratégique et pertinente, quand vous en avez le plus besoin.

Besoin de renfort ? Vous envisagez un recrutement dans les 3 prochains mois ?
✅ Contactez-moi dès aujourd'hui pour un devis personnalisé et sans engagement.

Sarah BONGIOVANNI
Chargée de recrutement indépendante
SEQUANY RECRUTEMENT
25000 BESANCON
06 99 67 11 06

28/05/2026

Ce mois-ci SEQUANY RECRUTEMENT fête ses 4 ans d'existence !

Depuis mai 2022, c'est plus d'une centaine de nouveaux collaborateurs qui ont été embauchés par nos services, dans les métiers de la santé, les métiers supports (commerce et administratifs), les métiers de la distribution et de la restauration...

Un joli parcours dans l'Aide au Recrutement de tous types de structures, particulièrement dans le secteur Tertiaire.

Groupes, filiales, TPE, PME, associations... notre objectif est de vous épauler dans vos recrutements de façon efficace et bienveillante, tout en mettant en avant votre marque employeur et en veillant à la qualité de l’expérience candidat.

Nous remercions l'ensemble de nos clients et restons disponibles pour toute nouvelle opportunité de travail sur toute la France métropolitaine.

Vous avez un projet de recrutement prévu pour la rentrée et vous aimeriez avancer sur ce dossier pendant la période estivale ?

SEQUANY RECRUTEMENT est à votre écoute tout l’été !

On en discute ?

Sarah BONGIOVANNI
Chargée de recrutement indépendante (EI)
SEQUANY RECRUTEMENT
[email protected]
06 99 67 11 06

19/05/2026

❗️Bon à savoir !

Au 1er juin 2026, l'Etat prévoit une augmentation du SMIC de 2,41 %, portant son montant à 1 867,02 € brut mensuel (pour 35h).

↗️ Cela correspond à une hausse de 34,82 € du SMIC mensuel net.

Le détail dans l'article ci-dessous ⬇️

La revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) sera de 2,41 % au 1er juin 2026, portant le SMIC mensuel brut à 1 867,02 euros.

05/05/2026

🤔 Bon à savoir : dans quels cas un CDD est-il re-qalifié en CDI ❓️

⬇️ voir l'article complet ci-dessous

Le salarié peut demander la requalification de son CDD en CDI sous certaines conditions.

05/05/2026

🤔 Question d'une candidate :
Peut-on démissionner d'un CDD pour un autre CDD ❓️

L'article ci-dessous rappelle le cadre légal...

Une opportunité vient de se présenter, mais vous êtes encore sous contrat ? Droits, risques, alternatives : voici ce qu'il faut savoir avant de décider.

03/03/2026

⚖ Et si on parlait d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes ?

Pour mémoire, chaque année on évoque le jour fatidique à partir duquel les femmes commencent à travailler "gratuitement" (comparativement aux hommes).
📆 En 2025, c’était le 10 novembre.

Cette semaine, et en prévision de la Journée de la Femme (8 mars), petit rappel sur le cadre légal et les obligations des employeurs.

➡ Dans l’article en lien, on parle notamment des entreprises d’au moins 50 salariés qui doivent, chaque année, publier un « Index de l’égalité Femmes-Hommes » établi à partir d’indicateurs précis.

Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe. Tous les employeurs et tous les salariés sont concernés, qu'ils relèven...

17/02/2026

💰 Pourquoi votre annonce peut vous coûter cher !
Ou quand l'annonce s'écarte du cadre légal.

J'ai vu, il y a quelques temps, une annonce d’emploi sur les réseaux pour un poste de Commercial dans un magasin de cycles :
🚴‍♂️ "On recrute, un jeune commercial aimant et pratiquant le vélo" 🚴‍♂️

❌❌❌ Aïe... L'annonce est clairement discriminatoire :

1️⃣ L'âge ("un jeune")
2️⃣ Le sexe ("un jeune")
3️⃣ La condition physique / le handicap ("pratiquant le vélo")
4️⃣ Les mœurs / la vie privée ("aimant le vélo")

⚠ Pour rappel, la loi reconnaît plusieurs critères discriminatoires dans le cadre de l’accès à l’emploi dont, entre autres, l’origine, le sexe, l’âge, la situation de famille, l’apparence physique, les origines ethniques, le nom de famille, la religion, le lieu de résidence, l’état de santé, le handicap etc... la liste est longue !

💰 Le risque : Jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et de 45 000€ d'amende.

⚖ Un Recruteur professionnel est formé à la Non-Discrimination.
Vous avez un projet de recrutement ?
Contactez-moi pour échanger sur ce sujet !
Devis sur-mesure et gratuit (😉 et ça ne sera pas 45k€ !)

Sarah BONGIOVANNI
Chargée de recrutement indépendante
SEQUANY RECRUTEMENT
06 99 67 11 06

03/02/2026

🤯 Panique à bord : 200 CV reçus… !

C’est l’histoire d’un dirigeant de TPE à Besançon avec qui j’échangeais il y a quelques temps. Il a posté une annonce.
Résultat ? Une avalanche de candidatures... 200... ! Pour la majorité, assez éloignées des exigences du poste.

❌ Faute de temps, il n’a pu lire que les CV des candidats qui ont osé décrocher leur téléphone.
Les autres ? Jamais ouverts. Aucune réponse envoyée. Pas de suivi RGPD.

Ce n'était ni un manque de volonté ni un manque de respect, c'était "juste" un manque de temps, d'organisation, de personnel dédié (pas de service RH).

⏩ Mon rôle ? Être votre bras droit pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier, tout en intégrant le talent qu’il vous faut. Sans jugement, avec méthode.

💬 Parlons de votre prochain recrutement !
Je vous accompagne pour transformer cette "corvée" en réussite.

Échangeons par téléphone. Devis gratuit et personnalisé.

Sarah BONGIOVANNI
Chargée de recrutement indépendante
SEQUANY RECRUTEMENT
06 99 67 11 06

27/01/2026

SEQUANY RECRUTEMENT recrute pour son client :
un-e INFIRMIER DIPLÔMÉ H/F

⏩️ Objectif : consolider, de façon durable, l’équipe en place.

Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
Débutants et seniors bienvenus

▶️ Poste à pourvoir en CDI, à temps plein (temps partiel négociable)
▶️ Prise de poste : dès que possible.
▶️ Horaires de travail : 10h de travail journalier - 1 week-end travaillé sur 2 - 1 mercredi travaillé sur 2 (en alternance, semaine travaillée de 3 jours puis de 4 jours)

⏩️ L'annonce complète sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/3rqkb2z0hvthwtidze/job

Merci de me faire parvenir votre CV à [email protected]
A votre disposition pour échanger avec vous au 06 99 67 11 06

20/01/2026

🎯Pic d'activité ou besoin ponctuel : Quand le recrutement freelance est la solution idéale

En tant que dirigeant d’une structure locale, vous savez que les besoins en recrutement ne suivent pas toujours un calendrier fixe.

Les 5 petits plus d’un Recruteur Freelance :

1️⃣ Flexibilité : Je vous propose une prestation sur mesure. Nous définissons ensemble les modalités et la durée de la mission.

2️⃣ Interlocuteur unique : Vous travaillez uniquement avec moi.

3️⃣ Accompagnement personnalisé : Mon approche est humaine et ultra-personnalisée. Vos candidats seront traités avec bienveillance. Mon accompagnement = mes valeurs.

4️⃣Coût plus accessible : Une facture plus allégée qu’un salarié en interne ou qu’un Cabinet de recrutement classique, cette formule est étudiée pour vous !

5️⃣ Sérieux et satisfaction client : Mon objectif est et sera toujours votre satisfaction avant tout !

🏆 Le recrutement freelance, c'est l'assurance d'une solution stratégique et pertinente, quand vous en avez le plus besoin.

Besoin de renfort ? Vous envisagez un recrutement dans les 3 prochains mois ?
✅ Contactez-moi dès aujourd'hui pour un devis personnalisé et sans engagement.

Sarah BONGIOVANNI
Chargée de recrutement indépendante
SEQUANY RECRUTEMENT
25000 BESANCON
06 99 67 11 06