Handiwork

28/10/2026

Dans un magasin, les journées sont bien remplies. Entre les clients, les livraisons, la gestion des rayons et les imprévus du quotidien, les équipes ont déjà beaucoup à faire.

Alors, lorsqu'un poste reste vacant, le besoin est souvent le même : trouver une personne qui puisse rapidement prendre ses marques et devenir autonome.

💡Et si la formation se faisait directement là où le recrutement doit avoir lieu ?

C'est ce que nous proposons chez au travers de notre parcours Recrutement.

Nous accompagnons des personnes en situation de handicap en les formant directement en entreprise, sur leur futur poste de travail, aux côtés des équipes et avec l'appui d'un formateur Handiwork expert métier.

🔹Pas de formation déconnectée de la réalité du terrain. Les gestes professionnels s'apprennent en situation réelle, les compétences se développent au rythme de chacun et les habitudes de travail se construisent dans l'environnement même où la personne pourra ensuite exercer son métier.

Pour l'entreprise, c'est aussi une autre façon d'aborder le recrutement: accueillir une personne qui connaît déjà le magasin, ses missions, ses équipes et ses méthodes de travail.

🔎L'objectif ? Qu'à l'issue de son parcours, elle dispose des compétences nécessaires pour intégrer durablement l'équipe et être opérationnelle sur son poste.

Parce que recruter ne devrait pas seulement consister à trouver le bon profil. C'est aussi pouvoir lui donner les moyens de réussir, sans faire reposer toute sa formation sur des équipes déjà très sollicitées.

Vous avez des besoins de recrutement dans vos établissements ?

👉Échangeons sur la manière dont peut vous accompagner.

23/10/2026

Peut-on travailler chaque jour autour du handicap et continuer à apprendre sur le sujet ?

Chez Handiwork, nous en sommes convaincus.

Parce que connaître le handicap ne signifie pas avoir fini d’apprendre. Les situations sont multiples, les besoins évoluent et nos pratiques aussi.

C’est tout le sens de notre action RSE : former 100 % de nos salariés aux fondamentaux du handicap, quel que soit leur métier au sein de Handiwork.

Un parcours construit en plusieurs temps :

📚 Une première formation avec l’Agefiph, consacrée aux connaissances essentielles sur le handicap.

🎓 Un second module animé par Alexandra Lanau, notre Coordinatrice handicap et Consultante handicap, pour approfondir ces connaissances et les relier à nos pratiques.

🤝 Et pour aller plus loin, jusqu’à 500 heures d’activités sur le terrain, aux côtés de personnes en situation de handicap.

Suivi par Aurélie, notre Responsable des Ressources Humaines, ce parcours permet d’accéder à la certification de Référent Handicap et, avec l’expérience terrain requise, à celle d’Accompagnateur terrain pour personnes en situation de handicap.

Finalement, notre expertise ne se mesure peut-être pas seulement à ce que nous savons.

Mais aussi à notre volonté de continuer à apprendre.

20/10/2026

Antonin était demandeur d’emploi depuis plus d’un an.

Puis il a rejoint une formation au .Leclerc Drive de Montpellier.

Il a appris sur le terrain, trouvé sa place dans l’équipe… et décroché son CDI.

Derrière cette photo, il y a un très beau parcours. Celui d’un homme, d’un papa, qui a retrouvé sa place dans le monde du travail.

Et c’est aussi à cela que peut contribuer votre taxe d’apprentissage : permettre à d’autres personnes comme Antonin de se former directement en entreprise et d’avancer vers l’emploi.

📅 Demain, 2️⃣1️⃣ octobre, c’est le dernier jour pour faire votre choix sur SOLTÉA.

https://zurl.co/ySezO

(SIRET Handiwork: 831 347 000 00034)

Votre taxe doit être versée. À vous de choisir ce qu’elle peut rendre possible.

19/10/2026

🍽️ Pour la deuxième année consécutive, a eu le privilège de participer au concours Cap’Handicook, sur l'étape interrégionale ARA - SUD-EST !

Et autant dire que les talents étaient au rendez-vous à Saint-Alban-Leysse.

6 équipes 🔹 2 heures d’épreuve 🔹 de la créativité 🔹 de la motivation

Et surtout, des assiettes pleines de couleurs, travaillées jusque dans les moindres détails !

Des candidats issus d’ESAT ou accompagnés par Cap Emploi et France Travail ont pu montrer leur savoir-faire, en cuisine comme en salle, dans des conditions proches du milieu professionnel et aux côtés de Chefs.

👀 , notre Responsable Régionale Auvergne-Rhône-Alpes, était présente pour représenter et peut en témoigner : elle n’a malheureusement pas pu goûter les réalisations… mais ses yeux, eux, se sont régalés ! 😋

Et au vu des assiettes, on veut bien la croire.

👏 Bravo aux six équipes pour leur talent, leur implication et l’énergie déployée tout au long de cette journée.

Et une mention particulière au Foyer de Vie et d'Hébergement SAVS Saint Priest en Jarez, qui décroche sa place pour la finale nationale à Paris en février 2027 !

Merci à Cap emploi et à tous les partenaires mobilisés pour cette nouvelle édition.

📍 Prochaine étape : Paris !

15/10/2026

📢 RECHERCHE FORMATEUR / FORMATRICE FREELANCE – ANGERVILLE (91)
Bonjour à toutes et à tous 👋

Handiwork recherche un(e) Formateur(trice) Freelance en restauration rapide à Angerville (91). 🍔
Vous avez une expérience de terrain en restauration rapide et vous aimez transmettre votre savoir-faire, accompagner et donner du sens à votre métier ?
👉 Cette mission pourrait vous intéresser !

Nous recherchons une personne :
✔️ Expérimentée dans le domaine de la restauration rapide
✔️ Pédagogue et bienveillante
✔️ Autonome
✔️ À l’aise dans l’accompagnement et la transmission

🎯 Votre mission : accompagner et former des personnes en situation de handicap, directement en entreprise et en situation réelle de travail.

💙 Rejoindre Handiwork, c’est mettre son expérience au service de l’inclusion professionnelle et contribuer concrètement à créer de belles opportunités.

📍 Lieu : Angerville (91)
💼 Statut : Formateur Freelance
📩 Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre ?

Contactez-nous directement par mail :
📧 [email protected]
📞 07 50 74 94 16
🙏 N’hésitez pas à partager cette publication autour de vous !

14/10/2026

101 personnes. Et autant de parcours qui ne commencent pas tous au même endroit.

Dans l’exemple d’ .Leclerc , 20 formations ont déjà été effectuées et 101 personnes en situation de handicap accompagnées.

101 personnes. Et autant de parcours, d’expériences et d’objectifs différents. :

🔹39 ont découvert un métier grâce au dispositif Handiwork Découverte.

🔹16 jeunes ont été accompagnés dans le cadre du dispositif Insertion Jeune.

🔹46 ont suivi un parcours Handiwork Recrutement, avec l’emploi en perspective.

Et parfois, les témoignages en disent plus que les chiffres:

« Cette formation m’a permis de trouver un contrat dans l’entreprise. Je suis très satisfaite, merci. » — Dalila, Stagiaire au magasin.

Du côté des équipes aussi, l’expérience laisse une trace :

« Cette expérience a été révélatrice, non seulement pour les stagiaires, mais aussi pour nos équipes. Nous avons appris une méthode nouvelle.» — Stéphanie, Responsable Administratif et Financier - .Leclerc

📝Au-delà de la découverte d’un métier, il y a aussi la possibilité de décrocher un emploi et de poursuivre son parcours dans l’entreprise.

Et pour les équipes qui accueillent les stagiaires, l’expérience compte tout autant : c’est une autre façon de transmettre leur métier, d’accompagner et de découvrir de nouvelles méthodes.

Merci aux magasins .Leclerc et à leurs équipes d’avoir ouvert leurs portes à ces 101 stagiaires, de leur avoir transmis leurs métiers et surtout, de leur avoir donné l’occasion de faire leurs preuves sur le terrain.

Parce que derrière ces 101 parcours, il y a surtout 101 personnes à qui l’on a donné l’occasion d’essayer, d’apprendre et d’avancer. .

12/10/2026

🤫 Chut… tournage en cours chez l’un de nos clients !

On ne vous en dit pas plus pour le moment…

Mais rendez-vous le 26 octobre pour découvrir ce que nous préparons à l’occasion des Trophées des initiatives FSE+ et FTJ 2026. 🎥

+

08/10/2026

8.

C’est le nombre de stagiaires qui, après leur parcours Découverte, ont choisi de continuer leur stage dans l’hôtel qui les avait accueillis.

Ce chiffre compte particulièrement pour nous.

Parce qu’il raconte quelque chose que les bilans ne disent pas toujours.

Il raconte des personnes qui sont arrivées pour découvrir un métier et qui ont eu envie de rester un peu plus longtemps.

Des équipes qui ont pris le temps de transmettre, d’expliquer, parfois d’adapter leur façon de faire.

Et des hôtels qui, pendant quelques mois, sont devenus de vrais lieux d’apprentissage.

🏨 Depuis 2 ans, 10 dispositifs Handiwork Découverte ont été menés avec le Groupe .

66 stagiaires ont ainsi pu découvrir, sur le terrain, les métiers de l’hôtellerie.

16 ont ensuite souhaité poursuivre leur expérience en milieu ordinaire.

Et 8 ont choisi de le faire là où leur parcours avait commencé.

🎥 La vidéo tournée au Reine Margot Paris-Issy raconte très bien tout ce que ces chiffres ne montrent pas. https://zurl.co/tnwwG

Un geste, une attention, une équipe qui apprend aussi à regarder autrement la personne qu’elle accompagne.

Alors merci à toutes les équipes qui accueillent nos stagiaires et font vivre ces parcours au quotidien.

Et merci tout particulièrement à Pensart, présent depuis les débuts de cette aventure, ainsi qu’à et Damesin pour leur soutien.

Finalement, un parcours Découverte porte plutôt bien son nom.

On vient pour découvrir un métier.

Et parfois, on découvre aussi l’endroit où l’on a envie de continuer. ✨

Discover how this MGallery hotel advances inclusion through Handiwork, a program providing job training for people with disabilities.

02/10/2026

🤝 Ouvrir les métiers du transport et de la logistique à davantage de talents : c’est l’ambition du partenariat entre et HANDIWORK.

À l’occasion d’'Day nous avons signé une convention-cadre nationale avec STEF pour accompagner l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap au sein du groupe.

Concrètement, nos équipes interviendront à chaque étape : identification des candidats, préparation opérationnelle à l’emploi et mise en place de parcours de formation adaptés.

💼 Au cœur de cet accompagnement, notre conviction : c’est sur le terrain, en pratiquant les métiers, que les compétences se développent et que les possibilités se révèlent.

Un formateur HANDIWORK sera présent aux côtés des stagiaires, au sein même de l’entreprise, pour accompagner les apprentissages en situation réelle de travail. Cette présence permet d’adapter la formation aux besoins de chacun, de soutenir la montée en compétences et de sécuriser les parcours.

🚚📦 Avec STEF, nous souhaitons ainsi créer les conditions pour que davantage de personnes en situation de handicap puissent trouver leur place dans les métiers du transport et de la logistique.

Merci aux équipes STEF pour leur confiance et leur engagement à nos côtés. Merci à Monsieur Chaumerat et aux équipes de la mission handicap ,

Une signature qui a eu lieu entouré de nos partenaires de l’emploi Travail Chauvel, Virginie Fouquier, , Emploi France, CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS , , , Florence Le Pollozec,

30/09/2026

Vous accompagnez des personnes en situation de handicap qui souhaitent découvrir le travail en milieu ordinaire ?

Chez Handiwork, nous sommes convaincus que chaque personne doit pouvoir être actrice de son parcours. C’est pourquoi nos dispositifs s’adaptent aux aspirations, aux capacités et au projet de vie de chacun, avec un objectif essentiel : favoriser l’autodétermination et permettre à chacun de faire ses propres choix.

Avec Handiwork Découverte, les personnes accompagnées par les établissements médico-sociaux peuvent découvrir un métier directement en entreprise, développer leurs compétences et affiner leur projet professionnel, avec l’accompagnement permanent d’un formateur expert métier.

Vous souhaitez en savoir plus sur ce dispositif et découvrir comment le proposer aux personnes que vous accompagnez ?

Nous vous donnons rendez-vous lors de nos deux prochains webinaires !

Animés par Deygas, Responsable Nationale Handiwork Découverte, ces rendez-vous d’une heure seront l’occasion de découvrir le fonctionnement concret du parcours, le rôle des établissements partenaires, les bénéfices pour les stagiaires et les suites de parcours possibles. Un temps sera également consacré à vos questions.

📅 Deux dates au choix :

Mardi 6 octobre, de 11h à 12h
👉 Je m’inscris https://zurl.co/WYJ3G

Mardi 13 octobre, de 14h à 15h
👉 Je m’inscris https://zurl.co/k2Gxd

Vous connaissez déjà Handiwork Découverte ? Ces webinaires seront aussi l’occasion de découvrir les nouveautés 2026-2027, notamment l’ouverture de nos nouvelles Directions Régionales à Rennes et Nancy.

Vous travaillez au sein d’un établissement médico-social ? Rejoignez-nous pour découvrir comment construire ensemble de nouvelles opportunités, en partant des envies et des projets des personnes que vous accompagnez.