03/06/2026
1er mai : la Fgta Force Ouvrière défend devant le Sénat la voie du dialogue social.
La FGTA-FO continuera d’agir avec la même constance : préserver les acquis sociaux et garantir aux salariés un cadre protecteur fondé sur la négociation collective et le respect de leurs droits.
1er mai : la FGTA-FO défend devant le Sénat la voie du dialogue social
À l’occasion d'une audition au Sénat, le 2 juin, Laurent Rescanières, secrétaire général de la FGTA-FO et Yanis Aubert, secrétaire confédéral FO, ont rappelé notre attachement au 1er mai, symbole fort des droits des salariés.
La FGTA-FO regrette que les débats récents aient parfois davantage relevé de la communication médiatique que d’une réflexion de fond sur les droits des salariés. Une image erronée des organisations syndicales a notamment été véhiculée, laissant entendre que nous étions opposés à l’ouverture des commerces de l’artisanat alimentaire le 1er mai. Une affirmation fausse car nous n’avons jamais revendiqué la fermeture des établissements mais nous avons simplement défendu les salariés et leurs droits.
La FGTA-FO met également en garde contre une vision simpliste du volontariat dans les très petites entreprises. Dans des structures où un salarié travaille directement aux côtés de son employeur, la liberté de refuser de travailler le 1er mai ne peut être considérée comme totalement dénuée de pression ou de contraintes.
Pour notre organisation, les éventuelles dérogations au repos du 1er mai doivent continuer à être discutées dans le cadre du dialogue social de branche, au plus près des réalités professionnelles. Le recours à la loi risquerait d'ouvrir la voie à des extensions généralisées et à des interprétations dépassant largement les situations réellement justifiées.
La branche de la pâtisserie artisanale constitue un exemple de négociation de cette question par le dialogue social. Depuis l’avenant n°66 signé en 2009, le travail exceptionnel du 1er mai y fait l’objet de dispositions spécifiques prévoyant notamment une rémunération majorée à 150 % ainsi qu’une récupération intégrale du temps travaillé.
La FGTA-FO continuera d’agir avec la même constance : préserver les acquis sociaux et garantir aux salariés un cadre protecteur fondé sur la négociation collective et le respect de leurs droits.
