Fées mes paies

Fées mes paies Fées mes paies vous accompagne pour la paie, la gestion administrative de vos salariés et vous apport

10/01/2022
Fées mes paies vous accompagne:Le plafond pour les chèques-cadeaux qui seront remis aux salariés pour les fêtes de fin d...
20/12/2021

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Le plafond pour les chèques-cadeaux qui seront remis aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021 passe de 170,40 € à 250 €, mais il est nécessaire de respecter certaines règles, comme le rappelle le site Urssaf.

Noël, rentrée scolaire, naissance... : les occasions sont nombreuses pour offrir des avantages à vos salariés. Sachez que votre entreprise peut être exonérée du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale sur ces avantages offerts à vos salariés. Sous quelles conditions ...

Fées mes paies vous accompagne:Versement de l’indemnité d’inflation, toutes les questions et réponses.
06/12/2021

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Versement de l’indemnité d’inflation, toutes les questions et réponses.

Les réponses à toutes vos questions sur l'indemnité inflation décidée par le Gouvernement pour préserver le pouvoir d'achat des Français.

Fées mes paies vous accompagne:Des arrêts maladie "Covid" sans jour de carence prolongés jusqu'au 31 décembre 2021.
22/11/2021

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Des arrêts maladie "Covid" sans jour de carence prolongés jusqu'au 31 décembre 2021.

Les arrêts maladie Covid-19 sans jour de carence sont prolongés jusqu'au 31 décembre 2021

Fées mes paies vous accompagne:Les attestations employeurs (AE) destinées à Pôle emploi évoluent. A compter de janvier 2...
08/11/2021

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Les attestations employeurs (AE) destinées à Pôle emploi évoluent.
A compter de janvier 2022, la seule modalité déclarative acceptée pour l’attestation employeur sera la transmission du signalement de fin de contrat de travail unique (FCTU) véhiculé par la DSN.

A compter du 1er juin 2021 : Seuls les modèles d’attestation employeur en cours de validité pourront être utilisés par les employeurs. Les anciens modèles d’attestations employeurs (AE) ne seront plus…

Fées mes paies vous accompagne:Compte AT / MP obligatoire avant le 1er décembre 2021 .
25/10/2021

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Compte AT / MP obligatoire avant le 1er décembre 2021 .

La notification dématérialisée du taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) devient obligatoire dès janvier 2022 pour toutes les entreprises qui relèvent du régime…

Fées mes paies vous accompagne:Registre unique du personnel : quelles sont vos obligations ?https://www.economie.gouv.fr...
12/10/2021

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Registre unique du personnel : quelles sont vos obligations ?
https://www.economie.gouv.fr/entreprises/registre-unique-personnel #?xtor=ES-29-[BIE_272_20210805]-20210805-[https://www.economie.gouv.fr/entreprises/registre-unique-personnel #

Le registre unique du personnel est un document qui permet l'identification des emplois dans chaque établissement de l'entreprise. Quelles indications sont obligatoires ? Sur quel type de support faut-il le tenir ? Explications.

Créateurs, entrepreneurs, venez échanger avec notre expert sans vous déplacer lors de la Journée Live du   Online le 14/...
05/10/2021

Créateurs, entrepreneurs, venez échanger avec notre expert sans vous déplacer lors de la Journée Live du Online le 14/10. Inscription gratuite >https://bit.ly/39K5g5e

Fées mes paies vous accompagne: Les mesures d’assouplissement des titres restaurant sont prolongées.
27/09/2021

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Les mesures d’assouplissement des titres restaurant sont prolongées.

Employeur 31 août 2021 Utilisation des titres restaurant : les mesures d’assouplissement sont prolongées Dans le cadre de la crise sanitaire Covid-19, les conditions d’utilisation des titres restaurant sont assouplies afin de soutenir le secteur de la restauration. Lorsqu’ils sont utilisé...

14/09/2021

Retrouvez-nous le 16/09 au salon virtuel pour les pour la Session Live du Online. Inscription gratuite > https://bit.ly/2IbWJtY

Fées mes paies vous accompagne:Activité partielle - mise à jour au 26 août 2021.
06/09/2021

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Activité partielle - mise à jour au 26 août 2021.

L'activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l'emploi afin de conserver des compétences, voire de les renforcer lorsque leur…

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