21/04/2026
“L’intérim coûte trop cher.” Vraiment ?
C’est une idée reçue qu’on entend souvent sur le terrain.
Mais concrètement, l'intérim comprend :
✅Salaire
✅Charges patronales et obligations légales : mutuelle, prévoyance, visite médicale
✅Indemnités fin de mission & congés payés
✅EPI et Formations si nécessaire
✅Recrutement complet (Diffusion d'offres, sourcing, entretiens, prise de références,…)
✅Gestion administrative & paie
✅Suivi RH et remplacement si nécessaire
Une seule facture. Zéro surprise.
En CDD ?
Tu gères (ou tu subis) :
- Le recrutement et la gestion de paies
- Le salaire
- Les charges
- Les primes et congés
- Les imprévus
Résultat : du temps, du stress… et souvent un coût final plus élevé.
Chez DFI Intérim & Recrutement :
On te fait gagner du temps, de la tranquillité… et souvent de l’argent.
Conclusion :
L’intérim ne coûte pas forcément plus cher.
Il coûte surtout… moins de problèmes.