A mi-chemin entre le cabinet de recrutement et la chasse de tête, nous aimons nous définir comme "chasseurs de talents". Contraction de "NEA" & "AXIA" qui en grec signifient "nouvelles valeurs", notre volonté est de réorienter le recrutement sur les soft-skills. Au-delà des prérequis techniques, nous donnons une importance toute particulière à l'intelligence relationnelle, aux capacités de communi
cation, au caractère, ou encore aux aptitudes interpersonnelles. Nous remettons l'humain au cœur du recrutement : nous n'utilisons pas de logiciel de matching basé uniquement sur les compétences techniques. Derrière chaque recherche, c'est un chasseur de talents expérimenté et spécialiste de son domaine qui répond à votre besoin sur-mesure. Notre objectif est de satisfaire avec la même application nos clients autant que nos candidats. Nous portons une attention particulière à apporter une réponse à toutes les candidatures, à réaliser des entretiens bienveillants, et à faire passer votre intérêt avant tout. Nous vous garantissons des échanges sains, dans la confiance & la transparence.
