Recruthea

05/07/2023

💡 Si l’emploi de personnes en situation de handicap constitue la perspective d’avantages administratifs et fiscaux pour votre entreprise, n'oublions pas qu’avant le handicap il y surtout l’humain !

🤝 Une personne à part entière avec son parcours, ses compétences, ses forces, ses faiblesses. Une personne qui constitue une valeur ajoutée authentique et s'additionne à tous les autres talents de l'entreprise.

🤔 Vous vous demandez comment intégrer au mieux vos employés TH ?

RECRUTHEA, Cabinet de recrutement spécialisé à Marseille, vous accompagne pas à pas ! 🙋

➡️ https://tinyurl.com/4a7hjz92



N'hésitez pas à liker et à vous abonner à Recruthea pour davantage de contenu sur l'emploi et le handicap !

Cabinet de Recrutement spécialisé handicap, Recruthea accompagne les entreprises pour recruter et intégrer les travailleurs en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles.

21/06/2023

[ 🖼️ infographie]

📊 En France, 12 millions de personnes sont touchées par un handicap moteur, psychique, sensoriel, intellectuel ou d’origines diverses.

📜 Pour garantir à tous l’accès aux droits et à l’emploi, la loi « handicap » encourage les entreprises à embaucher des personnes en situation de handicap à hauteur de 6% de leurs effectifs.

📉 Pourtant de nombreux clichés subsistent encore et malgré des efforts et un changement de mentalité opéré ces dernières années, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste deux fois moins élevé que celui de la population générale.

🔎 Pour briser les idées reçues, Recruthea vous propose de découvrir en infographie le top 4 des raisons d’embaucher une personne en situation de handicap !

Lien vers notre article complet : https://tinyurl.com/8577e9j4



Envie de toujours plus de contenu utile sur l’emploi et le handicap ? Alors, n’hésitez pas à liker, vous abonner et à partager nos pages !

14/06/2023

Zoom sur la RQTH, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.🔍

C'est un atout dans la recherche d’emploi, il permet de disposer d’un poste de travail adapté, de se former dans de bonnes conditions.

A quoi ça sert et comment faire une demande ? Voici quelques conseils pratiques : bit.ly/3OipgBd

31/05/2023

[🌍 Journée mondiale]

🚭 Aujourd’hui, c’est la journée mondiale sans tabac ! 🚭

📉 EN 2020 l’OMS révélait que le tabac était la principale cause de décès et d'incapacité, avec plus de 10 millions de victimes par an.

💀 🚬 Le tabagisme entraîne plus de décès à travers le monde que le Sida, la tuberculose, la mortalité maternelle, les accidents de voiture, les suicides et les homicides combinés...

Alors, n’oubliez pas… 👇👇👇

24/05/2023

🤔 Comment les recruteurs perçoivent-ils votre candidature ? 📜

⏱️ En moyenne un CV ne passera pas plus de 30 secondes sous les yeux d’un recruteur. Inutile de dire que le choix du profil idéal ne fera donc pas uniquement sur la base de vos seules compétences.

👨‍💼 Même si le marché de l’emploi est favorable, il est primordial pour le candidat de travailler son savoir-être ainsi que son e-réputation s’il veut s’assurer de se démarquer aux yeux d’un potentiel employeur.

🤷 Vous doutez de l’importance de ces critères ?

🔎 Recruthea vous propose de constater cela en chiffres et en infographie !

https://www.recruthea.fr/details-+infographie+les+chiffres+du+recrutement+en+france-676.html



😀 Pour toujours plus d’infos pratiques sur vos recherches d’emploi, pensez à nous suivre et à vous abonner à nos réseaux sociaux

17/05/2023

[🌍 Journée mondiale]

📅 Ce mercredi 17 mai 2023 marque la Journée mondiale de lutte contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie.

✊ Cette journée a pour but d’articuler action et réflexion afin de lutter contre toutes les violences physiques, morales ou symboliques liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre.

💡 En cette occasion, rappelons que le concept d’inclusivité en entreprise ne s’applique pas qu’aux personnes en situation de handicap. C’est assurer une égalité de traitement entre tous les profils afin de leur accorder les mêmes chances, quel que soit :

✅ Leur diplôme ;
✅ Leur sexe ou genre ;
✅ Leur orientation sexuelle, politique ou religieuse ;
✅ Leur origine sociale ou géographique ;
✅ Ou leur handicap.

🤔 Comment mettre en place un recrutement inclusif ?
Petit rappel ici :

👉 https://tinyurl.com/2r3herm9



Envie d’en découvrir plus sur l’actualité de l’emploi et du handicap ? Pensez à vous abonner à Recruthea ! 😁

03/05/2023

[ Est-ce que vous les connaissiez tous ? 😀 ]

⚠️ En entreprise, vous trouverez toujours de nombreux panneaux et outils signalétiques à destination du personnel.

Ces derniers servent à donner aux travailleurs des instructions appropriées, relatives aux risques auxquels ils peuvent être exposés sur le lieu de travail et aux consignes à respecter. 👷

La signalétique santé et sécurité au travail remplit 3 rôles :

✔️Décrire une situation,
✔️Prescrire un comportement déterminé,
✔️Donner une indication de danger pour les personnes.

Elle s’inscrit dans une démarche de prévention que l’employeur doit mettre en œuvre pour satisfaire son obligation de sécurité. ⚖️

Recruthea vous propose un aperçu des différents types de panneaux en infographie ! 👀

👉 https://tinyurl.com/4ehx4uvy



RECRUTHEA vous livre de l'information attrayante et essentielle, alors abonnez-vous pour ne rien louper ! 😀

26/04/2023

📅 Ce 26 avril se tient la conférence nationale du handicap !

📣 Un rendez-vous important ayant pour objectif d'annoncer la politique handicap du Gouvernement pour ces trois prochaines années.

👁️🔍Pour cette nouvelle édition, 27 ministres sont présents et le gouvernement annonce pas moins de 70 mesures fortes dans un contexte de grogne et de boycott de nombreuses associations.

À quoi faut-il s'attendre ? 🤔

Éléments de réponse ici. 👇

Sans rien dévoiler, l'Elysée promet 70 'annonces très fortes' à la veille de la Conférence nationale du handicap qui se tient le 26 avril 2023 à l'Elysée, en présence de 27 ministres, dans un contexte de forte pression des associations.

19/04/2023

👎 D'après le dernier rapport du défenseur des droits, le handicap reste la première cause de discrimination en France pour la 6ème année consécutive, particulièrement au travail...

😓 Une situation révoltante quand on sait que 80% des handicaps sont invisibles et que les travailleurs en situation de handicap affichent des taux de performance équivalent à leur collègues en plus d'une motivation et d'une fidélité plus élevée à l'entreprise.

Et vous quelle importance accordez-vous à la diversité et à l'inclusion dans votre entreprise ❓

📊 En France, 12 millions de personnes sont touchées par un handicap moteur, psychique, sensoriel, intellectuel ou d’origines diverses.

📜 Pour garantir à tous l’accès aux droits et à l’emploi, la loi « handicap » encourage les entreprises à embaucher des personnes en situation de handicap à hauteur de 6% de leurs effectifs.

📉 Pourtant de nombreux clichés subsistent encore et malgré des efforts et un changement de mentalité opéré ces dernières années, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste deux fois moins élevé que celui de la population générale.

🔎 Pour briser les idées reçues, Recruthea vous propose de découvrir en infographie le top 4 des raisons d’embaucher une personne en situation de handicap !

Lien vers notre article complet : https://tinyurl.com/8577e9j4



😁Envie de toujours plus de contenu utile sur l’emploi et le handicap ? Alors, n’hésitez pas à liker, vous abonner et à partager nos pages !

12/04/2023

[🖼️Infographie]

Avez-vous déjà connu des expériences décevante en entretien d'embauche ❓Faites-nous en part en commentaire ;-)

🤝 De nos jours, nombreuses sont les entreprises qui peinent à recruter des profils,
🥱 D'un autre côté, beaucoup de chercheurs d'emploi se plaignent de procédures de recrutement trop laborieuses...

N'y aurait-il pas comme un problème ? 😖🔨

🔎 86 % des candidats s'attendent à un signe de vie de l'employeur dans la semaine qui suit leur premier entretien d'embauche...

⚠️ Encore aujourd’hui, un DRH sur deux affirme avoir déjà perdu un profil qualifié en raison d’un processus de recrutement laborieux. 😵‍💫

🤔 Mais comment repérer les failles dans vos procédures et quelles mesures pouvez-vous mettre en place ? 🎛️

RECRUTHEA vous invite à découvrir en infographie pourquoi il est nécessaire d’optimiser vos processus de recrutement. 👍

https://www.recruthea.fr/details-+infographie+pourquoi+optimiser+vos+recrutements+-670.html



Pour toujours plus de contenu RH sur l'emploi et le handicap, n'hésitez pas à nous suivre et à vous abbonner à nos pages !

05/04/2023

🤔 Un cabinet de recrutement spécialisé handicap, ça sert à quoi ?

😁💡 Tout d'abord à garantir aux travailleurs en situation de handicap, comme aux employeurs un suivi personnalisé tout au long de leur processus de recrutement ! Cela afin de développer l'engagement RSE des entreprises et avancer tous ensemble vers une société plus inclusive !

Que vous soyez candidats ou entreprise, Recruthea vous propose un accompagnement complet ainsi que des solutions sur mesure. 🤝

Vous êtes travailleur en situation de handicap et vous souhaitez développer vos compétences pour retrouver le chemin vers l’emploi durable ? Rendez-vous sur notre site internet pour consulter nos nombreuses offres ou nous faire parvenir votre candidature spontanée ! 👨💻
👉 https://www.recruthea.fr/postuler.html

Vous êtes employeur et vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans vos processus de recrutement de candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH) ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre agence et à nous expliquer votre besoin ! 📞📄
👉 https://www.recruthea.fr/contact.html


Pour ne rien manquer de l’actualité de l’emploi et du handicap, pensez à vous abonner à notre page ! 😂

29/03/2023

[🖼️infographie]

😄⚡🏭 En ces périodes de luttes sociales et d'oppositions sur la conception du travail et de la vie professionnelle, nous nous posons forcément la question suivante : « Bonheur » et « travail » sont-elles des notions incompatibles ?

🕵️ D’après les études les plus récentes, les entreprises auraient tout à gagner à s’intéresser au bien-être de leurs employés sur leur lieu de travail.

📈 Dans un contexte où les entreprises peinent à recruter et à fidéliser les talents, le bonheur des employés devient une préoccupation essentielle avec des impacts prouvés et mesurables sur la performance des entreprises.

✔️ Quelles sont les conditions de travail moyennes des salariés français ?
✔️ Quel impact a le bien-être au travail sur l’entreprise ?
✔️ Quelles solutions peuvent être mises en place ?

👁️ On jette un œil sur tout cela en image avec Recruthea !

👉 https://www.recruthea.fr/details-+infographie+le+bien+etre+au+travail-675.html



Envie de découvrir toujours plus de contenus RH ? Vous êtes sensibles à la cause de l’emploi et du handicap ? Alors n’hésitez pas à vous abonner à nos pages et à nous soutenir ! 😁