Antilope RH

09/04/2026

Te sens-tu prêt à manager 4 chefs d’équipe et 16 commerciaux ?
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-commerrcial

08/04/2026

A vos CV !

ÉLECTROMÉCANICIENS – VOSGES (88)

On va être clairs.

Si vous êtes bon et que vous commencez à regarder ailleurs, c’est maintenant.

Chez Antilope RH, nous recrutons plusieurs électromécaniciens sur les Vosges.
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Pour nous rencontrer, réserve un créneau ici
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03/04/2026

GAGNEZ 4 BILLETS POUR LE PARC D’ATTRACTION FRAISPERSTUIS CITY !

Antilope RH, cabinet de recrutement et d’intérim vous fait gagner vos places pour la saison 2026 à Fraispertuis-City !

Pour participer à ce jeu concours Facebook et tenter votre chance, c’est très simple :
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4 billets adultes donc valables également pour les enfants.
Tirage au sort le lundi 04/05/2026.
ATTENTION : Les billets seront à récupérer à l’agence Antilope RH Epinal au plus t**d le lundi 11/05/2026.
Aucun envoi (ni dématérialisé ni postal) ne sera effectué.
Merci pour votre compréhension.

Prêt à vivre de nouvelles sensations ?

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JEU TOTALEMENT GRATUIT, ATTENTION AUX ARNAQUES D’AUTRES COMPTE FACEBOOK.


Antilope RH Remiremont Antilope RH Epinal Antilope RH Fraispertuis-City

25/03/2026

Vous connaissez un bon carreleur?
Taguez-le ici 👇
C’est souvent comme ça qu’on trouve les meilleurs profils!
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20/03/2026

20 Mars, journée du bonheur 😄
Et au travail…qu’est-ce qui te rend vraiment heureux ?

Un salaire à la hauteur
Une bonne ambiance
Des perspectives d’évolution
Un bon équilibre de vie

Réponds avec l’emoji en commentaire
(et si aujourd’hui il te manque un de ces éléments… on peut en parler )

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19/03/2026

A vos CV !

Tu sais garder ton sang-froid quand tout chauffe…ce job est pour toi.

Une chambre froide lâche.
Des milliers d’euros de marchandise en jeu.

Pas le droit à l’erreur.

Un appel.
Une intervention.
Un diagnostic.

Et derrière…un technicien qui sauve la situation.

Aujourd’hui, on le cherche!
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17/03/2026

ON RECHERCHE DES PROS DU TERRAIN !

Les bons profils ne sont pas toujours visibles.
Mais tout le monde connaît quelqu’un de solide.

Un chef d’équipe menuisier métallier
Un menuisier poseur

Des personnes fiables.
Qui bossent propre.
Sur qui on peut compter.

Ce genre de profil mérite les bonnes opportunités.
Si tu en connais un, tag-le ou partage ce post.

(On compte sur le réseau )

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[email protected]
03.72.60.56.96

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15/03/2026

“Il a commencé en intérim car il était éligible a l'insertion… et aujourd’hui il a un CDI.”

15 mars – Journée mondiale du travail social

Chez Antilope RH, nous voyons chaque jour comment le travail social et l’insertion professionnelle peuvent transformer des vies.

Un exemple concret :
Un jeune candidat, éligible à un contrat d’insertion, arrive pour une mission intérim dans l’industrie.
Au début, certains doutaient de son expérience.
Mais très vite, ses compétences et sa motivation se sont imposées.

Résultat ?
-Une mission intérim réussie.
-Une embauche en CDI.
-Une trajectoire professionnelle lancée.

Le saviez-vous ?
Certaines entreprises, lorsqu’elles répondent à des appels d’offres publics, ont l’obligation d’intégrer des personnes éligibles à l’insertion professionnelle.
Ne pas respecter cette clause peut entraîner des pénalités financières.
C’est un levier légal… mais aussi une vraie opportunité pour les talents.

Aujourd’hui, nous saluons aussi tous les organismes sociaux et partenaires avec qui nous travaillons : associations, missions locales, agences de l’emploi…

Grâce à eux, des milliers de candidats trouvent leur place sur le marché du travail et construisent leur avenir.
Le travail social et l’insertion ne sont pas des contraintes : ce sont des tremplins réels vers la vie professionnelle.

Et vous, connaissez-vous un parcours où l’intérim a ouvert la porte d’un CDI ? Partagez-le en commentaire !

Toutes nos offres sur https://www.antilope-rh.fr/

11/03/2026

A vos CV !

OPPORTUNITÉ BUREAU D’ÉTUDES – CONSTRUCTION MÉTALLIQUE

Tu maîtrises SolidWorks ?
Tu aimes voir tes plans devenir de vraies structures sur le terrain ?

Alors cette opportunité pourrait clairement t’intéresser

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08/03/2026

“Dois-je recruter un homme… ou une femme ?”
Cette question revient encore parfois lors d’un recrutement.
Et pourtant… ce n’est pas la bonne.

Récemment, nous accompagnions une entreprise industrielle dans le recrutement d’une responsable QHSE.
Un environnement terrain.
Des équipes majoritairement masculines.
Un secteur où les habitudes ont la vie dure.

Une candidate se présente.

Parcours solide.
Expérience terrain.
Vision claire des enjeux sécurité, qualité, environnement.

Lors de l’échange avec l’entreprise, personne ne s’est demandé :
“Saura-t-elle se faire respecter ?”

La seule question posée était la bonne :
“Est-ce que son profil est moins bon que celui des autres candidats ?”

La réponse a été immédiate.
Non.

Alors l’entreprise a fait ce que toute entreprise performante devrait faire :
Choisir la compétence plutôt que le genre.

Aujourd’hui, elle occupe son poste de responsable QHSE.
Elle pilote les sujets sécurité.
Elle accompagne les équipes terrain.
Et elle fait avancer l’entreprise.

Comme quoi, lors d’un recrutement, la vraie question n’est jamais :
homme ou femme.

La seule qui compte :
qui est la meilleure personne pour le poste.

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, rappelons le :
le talent n’a jamais eu de genre.

BRAVO A TOUTES LES FEMMES QUI FONT AVANCER LES ENTREPRISES !

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06/03/2026

ALERTE JOB ! 🫡