Evaluation et validation des compétences
Contrairement à un stéréotype de l’évaluation assimilée à un risque d’exclusion, nous considérons au contraire que l’évaluation est un service que nous apportons tant au salarié qu’à l’entreprise qui nous fait confiance. L’évaluation est la première étape incontournable pour la valorisation du capital humain : nous accordons donc une importance toute parti
culière au travail d’évaluation des potentiels et savoir-faire de nos salariés, pour répondre à une parfaite adéquation des besoins de nos clients, mais aussi pour aider nos salariés à prendre conscience de leurs forces et compétences à développer, afin de les orienter vers les formations adaptées et leur permettre d’accéder ou retourner le plus rapidement possible vers l’emploi. Nos engagements en matière d’évaluation
• Une maîtrise parfaite des territoires par une connaissance de la cartographie des emplois.
• Une relation permanente avec les entreprises de façon à connaître la réalité des spécificités des emplois et des compétences recherchés, en complément de l’analyse des référentiels et des fiches emploi.
• Le recours à des tests conçus et certifiés par des experts indépendants, qui sont proposés aux salariés en complément aux entretiens : tests métiers, tests de compétences et capacités professionnelles, tests de personnalité.
• Une proximité avec tous nos salariés afin d’assurer une bonne intégration des résultats de leur évaluation dans leur prise de décision en matière de formation et d’orientation, mais également un suivi dans leur parcours professionnel entre chaque mission de façon à enrichir leur portefeuille de compétences et accroître ainsi leur chance d’accéder à l’emploi. Nos valeurs, Nos engagements
Vous apporter des avantages en matière de temps et de gain en externalisant votre gestion RH. Vous disposerez de tous les avantages des agences d’emploi en matière de souplesse et de réactivité, de façon à ne pas perturber vos activités. Nos agences vous proposent un accompagnement qualifié, des réponses adaptées en fonction de vos besoins ainsi qu’une équipe d’interlocuteurs dédiés. La maîtrise de notre activité nous permet de gérer toutes les dimensions et la gestion du recrutement dans son intégralité. Nous garantissons la pérennité pour chacune des parties, candidats et employeurs, grâce à une évaluation précise des besoins et des attentes, ainsi qu’une évaluation minutieuse des compétences. Nos équipes s’attachent à accorder une certaine proximité avec leurs clients ainsi que leurs candidats. Nous attachons une grande importance à nos process de recrutement qui sont reconnus et innovants. Afin de toujours satisfaire les demandes de nos clients, nous disposons d’une importante CVthèque, que nous mettons régulièrement à jour.
