Mistertemp' Valéo Angers

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Mistertemp' Valéo Angers

Notre agence hébergée sur le site Valéo à Ecouflant, vous propose des missions d'opérateur de production, d'approvisionneur de ligne.

23/04/2026

🚛🏭🌱 Mistertemp’ est heureux de vous dévoiler son Baromètre des Salaires 2026
Focus : Logistique, Transport, Industrie & Environnement

📊 Ce dernier propose une vision concrète et actualisée des rémunérations en France, basée sur l’analyse de plus de 60 000 contrats réalisés par le réseau sur l’année.

👉 Ce que révèle l’édition 2026 :

La pénurie de talents qualifiés s’intensifie : les entreprises peinent à recruter, fidéliser et faire monter en compétences sur des métiers clés ;

L’humain devient le premier levier d’attractivité ;

L’IA continue de s’imposer progressivement dans les organisations ;

Les grands groupes renforcent leur attractivité.

📥 Envie de décrypter les tendances et enjeux concrets par métier et par secteur ?
Découvrez le Baromètre des Salaires 2026 Mistertemp’.

👉Lien :https://blog.mistertemp.com/wp-content/uploads/2026/03/Barometre_Salaires_MT_2026.pdf

22/04/2026

Nous sommes ravis d’avoir pris part au reportage de TF1 diffusé au JT de 13h aujourd’hui, à propos du « Quotidien des intérimaires ».

À travers le témoignage d’Alexandre Pham, nous appuyons le fait que l’intérim a pris une nouvelle tournure et se veut résolument moderne, contrairement aux idées reçues.

En effet, comme Alexandre l’explique, l’intérim "permet de pouvoir concilier flexibilité (choix des horaires et des missions), tout en restant un contrat de travail qui offre des garanties, notamment en termes de rémunération ».

Merci à TF1 de nous avoir permis de participer à ce sujet, notre cœur de métier.

N’hésitez pas à nous contacter directement si vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement et nos offres d’emploi !

03/04/2026

Mais l’autisme, à quoi ça renvoie ? 🤔

Le trouble du spectre de l’autisme (TSA) est une condition neurologique qui influence la communication, les interactions sociales ou encore la perception du monde. On parle de spectre autistique, car chaque profil est différent : il peut se présenter de différentes manières. 💙

Certaines personnes peuvent avoir des intérêts plus prononcés ou plus de difficultés de communication comme exprimer ses émotions ou verbaliser des mots ou des ressentis.

À ne pas confondre, l’autisme n’est pas une maladie ou un trouble à guérir : c’est seulement une autre manière qu’a le cerveau de fonctionner. ❌

À l’occasion de la Journée de la sensibilisation à l’autisme, c’est le moment de nous intéresser davantage à l’autisme et de nous adapter, afin d’inclure dans plus d’espaces de travail ou simplement dans la vie quotidienne.

24/02/2026

Il y a des choses qu’on vit en agence… mais qu’on ne raconte pas toujours.
Celles qui nous font sourire, ou parfois souffler…

Mais qui rappellent surtout une vérité :
👉 notre métier, c’est d’abord du relationnel.

Pour l’illustrer, voici notre Bingo du Recrutement 2026 🎯
Entre +1000 candidatures, matching express, mission urgente pour hier et bien sûr, le candidat ultra motivé qu’on adore accompagner 💙

Tout y est : les imprévus, les réussites, et ces moments qui font la saveur du métier.

Parce que derrière chaque prise de poste, il y a du tri, des échanges et beaucoup (beaucoup) d’humain.

Et vous, laquelle de ces cases vous cochez le plus souvent ?
Dites‑le-nous en commentaire, qu’on se sente moins seuls 😄

17/02/2026

Dans le recrutement, la marque employeur est devenue un enjeu vital.
Les talents ne regardent plus seulement une fiche de poste : ils regardent l’humain derrière.

👉 Les talents veulent de la clarté, de la confiance et des perspectives.

Une marque employeur solide, c’est ce qui permet :
- d’attirer les bons profils même sur des métiers en tension
- d’augmenter la fidélisation et diminuer le turnover
- de créer des relations de long terme avec les entreprises
- d’être perçu comme un partenaire, pas comme un simple intermédiaire

Chez Mistertemp’, on le sait :
une marque employeur forte, c’est une agence où l’on se sent considéré… et où l’on a envie de revenir.

Pour vous, qu’est‑ce qui rend une entreprise vraiment attractive ? 🤔

10/02/2026

On parle beaucoup d’IA.
Pourtant, ce n’est pas elle qui va décider si vous resterez employable en 2026.
Le vrai facteur est ailleurs.

Sur le terrain, ce qui fait la différence :

👉 ce n’est plus seulement ce que les candidats savent faire qui compte…

La vraie différence se joue dans l’humain : la capacité à s’intégrer vite, à communiquer, à s’adapter aux équipes et aux missions.

En 2026, les talents les plus demandés ne sont pas ceux qui ont “le plus beau CV”, mais ceux qui savent :
→ collaborer
→ communiquer
→ s’adapter
→ apprendre vite

Les ne sont plus un “+”.
Ce sont des critères de recrutement à part entière, et un avantage durable pour les talents.

💬 Et vous dans votre pratique : quelle compétence humaine fait vraiment la différence ?

05/02/2026

Et si la fidélisation devenait le véritable levier de performance en 2026 ?

Chez Mistertemp’, nous savons qu’un recrutement réussi repose autant sur l’attractivité que sur la capacité à fidéliser les talents dans la durée.

En 2026, nos équipes renforceront leur engagement pour :
✔️ offrir une expérience candidat fluide, simple et humaine
✔️ accompagner chaque intérimaire du premier contact à la mission finale
✔️ valoriser les compétences et les parcours
✔️ instaurer une relation solide entre candidats, intérimaires et entreprises
Parce qu’un intérimaire engagé est un intérimaire qui revient, recommande et évolue.

👉 Et selon vous, quels sont les facteurs clés pour attirer et retenir les talents en 2026 ?
Dites‑le nous en commentaire 💬👇

05/02/2026

Ce n’est pas en une journée que le cancer disparaîtra. 🎗️

Parce que le cancer, c’est un combat de tous les jours.
De toutes les heures. Parfois de chaque minute.

Mais une journée comme celle-ci est essentielle.

Pour se souvenir de celles et ceux qui sont partis trop tôt.
Pour honorer leur mémoire.

C’est aussi une journée pour saluer le courage immense de toutes les personnes qui se sont battues, et de celles qui se battent encore aujourd’hui.

Anciens malades, malades, proches, soignants…
Vous menez — ou avez mené — un combat pour la vie.

Et ce combat mérite d’être reconnu, respecté, soutenu en cette Journée Mondiale contre le cancer.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à vous rendre sur la page de la Ligue contre le cancer.

30/01/2026

Vous souhaitez débuter dans l’intérim en vous démarquant des autres candidats ? Voici nos conseils pour optimiser vos candidatures !

Comment construire une candidature dans le but d’être opérationnel dès votre recrutement ? 🤔

Dans un premier temps, soignez l’apparence de votre CV : il doit montrer votre motivation et attirer l’œil de votre recruteur.

N’hésitez pas à mettre en avant vos disponibilités dès le début. Attirez l’attention de votre recruteur en évoquant vos disponibilités, on à tendance souvent à l’oublier.

Mettez en avant vos compétences et vos expériences dans le secteur que vous recherchez, par exemple : préparateur de commandes, accueil téléphonique, rédaction, travail à la chaîne/rythmé, préparation alimentaire…

Si vous avez besoin de vous déplacer pendant votre mission, n’oubliez pas d’enrichir avec : le permis B, C ou D, ou encore le CACES (certificats conducteurs d’engins et de sécurité).

Prêt à être embauché ?

30/12/2025

Alerte Recrutement : Le Père Noël a postulé chez nous ! 🚨

Nous avons reçu ce matin une candidature pas comme les autres...

Vous cherchez un nouveau profil d’intérim à recruter ? Un expert en logistique, qui a l’esprit d’équipe et qui prend soin des autres ? 🤔

Nous avons LE profil qu'il vous faut !

Découvrez en exclusivité le CV du Père Noël et ses motivations :

Claude Rodolphe – expert en gestion et management d’équipes, logistique et transport.

Professionnel dans le domaine de l’événementiel, avec plus de 160 ans d’expérience en tant que Père Noël. Spécialisé dans le management et la gestion d’équipe, je m’occupe des tâches administratives, j’ai l’esprit d’équipe et je m’assure d’une communication efficace entre mes équipes.

Je suis reconnu pour mon expertise, et mon sens de l’écoute.

N’hésitez pas à nous contacter si son profil vous intéresse ! 🎄 ✨

11/12/2025

L’intérim avec Mistertemp’, c’est plus de 20 000 personnes en poste et 120 agences prêtes à vous aiguiller ! Plus besoin de vous déplacer en agence, le recrutement se fait en ligne !

L’intérim pendant les fêtes, qu’est-ce que ça change ?

Les fêtes constituent, pour certains secteurs, une période de forte activité : les missions sont donc de plus en plus nombreuses et très prisées !
De quoi augmenter le budget de fin d’année pour Noël.

Découvrez les secteurs qui recrutent le plus :

- La logistique ;

- Les transports ;

- L’événementiel, la restauration ou encore le commerce.

L’intérim en période de fin d’année, c’est aussi parfois des horaires décalés (tôt le matin ou t**d le soir).
Il faut également se préparer à travailler dans le froid pour certains secteurs.

Pour les intérimaires ayant effectué un certain nombre de missions dans une même entreprise, il est possible de bénéficier d’une prime de fin d’année (généralement versée au mois de décembre).

Et vous, l’intérim, ça vous tente ?

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Adresse

26 Boulevard De L'industrie
Écouflant
49000

Téléphone

+33777964545

Site Web

https://www.mistertemp.com/

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