10/08/2026
#የሲቪል ሰርቪስ የሥራ ልምድ መመዘኛ ፎርም!
1. የሠራተኛው መረጃ
* ሙሉ ስም፦ __________________________
* የሥራ መደብ፦ ________________________
* የሚሠራበት መምሪያ/ቡድን፦ _____________
* የሥራ ደረጃ፦ __________________________
* የቅጥር ቀን፦ __________________________
* የሥራ ልምድ ዘመን፦ ____________________
* የቀድሞ የሥራ መደብ/መደቦች፦ ___________
2. የሥራ ልምድ መመዘኛ መስፈርቶች
1. የሥራ ዘመን
* በተያዘው የሥራ መደብ የቆየበት ዘመን፦ __________
* በተመሳሳይ የሥራ ዘርፍ ያለው ልምድ፦ __________
* በተዛማጅ የሥራ ዘርፍ ያለው ልምድ፦ ____________
2. የሥራ ዕውቀት
* የሥራውን ተግባርና ኃላፊነት የመረዳት ደረጃ፦ _____________________________________
* የሙያ ዕውቀት ደረጃ፦ _________________
* የሥራ ሂደትና መመሪያ ዕውቀት፦ __________
3. የሥራ አፈጻጸም
* የተሰጠውን ሥራ በጊዜ ማጠናቀቅ፦ __________
* የሥራ ጥራት፦ ______________________
* የሥራ ውጤታማነት፦ _________________
* የተጠያቂነት ደረጃ፦ _________________
4. የችግር መፍታት ችሎታ
* የሥራ ችግርን መለየት፦ _________________
* ተገቢ መፍትሔ ማቅረብ፦ _______________
* ውሳኔ የመስጠት ችሎታ፦ _______________
5. የሥራ ሥነ-ምግባር
* የሥራ ሰዓት አክብሮት፦ ________________
* ታማኝነት፦ __________________________
* ለሥራ ተጠያቂነት፦ ___________________
* የመንግሥት ንብረትና ሀብት አጠባበቅ፦ __________
* የሥራ ሕግና መመሪያ አክብሮት፦ __________
6. የቡድን ሥራ ችሎታ
* ከሌሎች ሠራተኞች ጋር መተባበር፦ __________
* ሀሳብ መለዋወጥ፦ __________
* በቡድን ውስጥ የሚሰጠውን ሚና በአግባቡ መወጣት፦ __________
7. የሙያ ልማት
* በሥልጠና የተሳተፈበት ደረጃ፦ _____________
* አዳዲስ ዕውቀትና ክህሎት የመማር ችሎታ፦ __________
* የተማረውን በሥራ ላይ መተግበር፦ __________
3. የውጤት መመዘኛ
የመመዘኛ መስፈርት ከፍተኛ ነጥብ የተሰጠ ነጥብ
የሥራ ዘመንና ልምድ 15 ___
የሥራ ዕውቀት 15 ___
የሥራ አፈጻጸም 20 ___
የችግር መፍታት ችሎታ 10 ___
የሥራ ሥነ-ምግባር 15 ___
የቡድን ሥራ ችሎታ 10 ___
የሙያ ልማት 15 ___
ጠቅላላ 100 ____
4. የውጤት ደረጃ
90–100 = እጅግ በጣም ጥሩ
80–89 = በጣም ጥሩ
70–79 = ጥሩ
60–69 = መካከለኛ
ከ60 በታች = ማሻሻያ የሚፈልግ
5. የገምጋሚው አስተያየት
የሠራተኛው የሥራ ልምድ፣ ዕውቀት፣ ክህሎት፣ የሥራ አፈጻጸምና የሥነ-ምግባር ደረጃ ተገምግሞ የተገኘው ውጤት፦
6. የገምጋሚው ማረጋገጫ
የገምጋሚው ስም፦ _______