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I. Martínez Abogados ⚖️ Abogados Laboralistas | 🫵🏻 Derecho explicado para gente corriente
📍 Zaragoza · 📩 Escríbenos por Messenger Asesoría y asistencia jurídica

🔴 Te han despedido. Vale. Pero no firmes a ciegas. ⚖️👀😤 Bastante tienes con el disgusto como para encima regalar errores...
24/10/2026

🔴 Te han despedido. Vale. Pero no firmes a ciegas. ⚖️👀

😤 Bastante tienes con el disgusto como para encima regalar errores por las prisas.

👉🏻 Lee. Comprueba. Pregunta. Y no firmes nada sin saber qué estás firmando.

⏰ Ojo con el plazo: tienes 20 días hábiles para impugnar el despido. No es momento de dejarlo para la semana que viene.

⚖️ En Ignacio Martínez Abogados no vendemos milagros. Estudiamos tu caso, valoramos tus opciones y defendemos tus derechos.

📌 Guarda esta publicación. Puede venirte bien cuando menos te lo esperes.

🤜🏻🤛🏻 Compártela con quien necesite tenerlo claro.

💬 ¿Tienes dudas? Te leo en comentarios.

📩 ¿Te han despedido y necesitas ayuda? Escríbenos por DM.

21/10/2026

🔴 ¿Cómo interpretamos el plazo de 10 días hábiles para aportar prueba antes del juicio en la jurisdicción social? ⚖️🤔

📚 Una cuestión que genera distintas interpretaciones desde el punto de vista doctrinal y jurisprudencial.

👉🏻 ¿Cómo debemos interpretar y aplicar ese plazo? ¿Qué criterios interpretativos se están aplicando?

🤜🏻🤛🏻 La idea es compartir información, contrastar criterios y enriquecernos mutuamente como profesionales. Porque el debate jurídico también nos ayuda a mejorar nuestra práctica.

💬 ¿Cuál es tu interpretación? ¡Te leo en comentarios!

📌 Guarda esta publicación para tenerla a mano.

🤝🏻 Compártela con otros compañeros y compañeras para ampliar el debate.

👥 Entre todos, podemos aportar luz sobre una cuestión que merece una reflexión conjunta. 🫵🏻

20/10/2026

🔴 Si trabajas en un hogar, tus derechos laborales también cuentan. 🏠⚖️

💔 El fallecimiento de la persona para la que, en principio, trabajas puede cambiar tu situación laboral.

👉🏻 Pero la indemnización que te corresponde dependerá de quién figure como persona empleadora. 📄💶

🫵🏻 Conocer tus derechos es el primer paso para defenderlos.

📌 Guarda esta publicación para tenerla a mano.
🤝🏻 Compártela con quien pueda necesitarla.
💬 ¿Tienes dudas? ¡Te leo en comentarios!

08/10/2026

🔴 Saber dónde estamos también es parte del camino.

👉🏻 Claridad, confianza y estrategia para afrontar cada problema laboral.

Sin vender humo.
Sin falsas promesas. 🤜🏻🤛🏻

Con los pies en la tierra. 👣⚖️

🎼 [ Obra: Sólo los Valientes. Música de https://www.fiftysounds.com/es/ ] 🎶

24/09/2026

🔴 ¡Ojo con las notificaciones de la Seguridad Social! 📩

Desde este mes, la vía telemática pasa a ser la norma general. 💻

👉🏻 Si todavía no has actualizado tus datos, hazlo cuanto antes.

Porque puede que tengas una notificación y no te hayas enterado. ⚠️

Y si hay un plazo, puede empezar a correr igualmente. ⏰

23/09/2026

🔴 Encontrar la mejor solución es importante. Entenderla, también.

👉🏻 No hace falta que me entiendan mis compañeros.

Lo esencial es que me entiendas tú. 🫵🏻⚖️

🎶 [Obra: Tratos Sucios - Música de https://www.fiftysounds.com/es/]

22/09/2026

🔴 No le hagas a tu abogado lo que te estaban haciendo a ti. 😜

👉🏻 El respeto y los límites también han de ser bidireccionales. ↔️

Y sí… yo también tengo horario de oficina. 🔐😏

🎶 [Obra: Tratos Sucios - Música de https://www.fiftysounds.com/es/]

21/09/2026

🔴 ¿Cuáles son mis tres pilares como abogado?

Confianza mutua 👥
Transparencia 🤝
Principio de realidad ⚖️

👉🏻 Saber qué tenemos, qué podemos hacer y hasta dónde podemos llegar.

🎶 [Obra: Tratos Sucios - Música de https://www.fiftysounds.com/es/]

20/09/2026

🔴 ¿Qué significa ganar?

¿Conseguir el 100%? 🤔

No siempre.

👉🏻 Ganar es conseguir la mejor solución posible para ti. ⚖️

A veces será el 100%.
Y otras, un buen acuerdo. 🤝🏻

🎶 [Obra: Tratos Sucios - Música de https://www.fiftysounds.com/es/]

19/09/2026

🔴 ¿Qué representa mi logo?

Dos partes.
Dos posiciones.
Un punto de encuentro. 🤝🏻

👉🏻 Porque acercar posturas también es hacer abogacía. ⚖️

🎶 [Obra: Tratos Sucios - Música de https://www.fiftysounds.com/es/]

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