Àngels Verdú. Gestió de persones

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Sant Cugat del Vallès
Àngels Verdú. Gestió de persones

Àngels Verdú - Gestió de persones és una empresa fundada el setembre de 1991. Especialitzada en

31/12/2020

✨ 𝐅𝐄𝐋𝐈Ç 𝐀𝐍𝐘! 🍾

💫 ¡𝐅𝐄𝐋𝐈𝐙 𝐀Ñ𝐎 𝐍𝐔𝐄𝐕𝐎! 🍾

🌟 𝐇𝐀𝐏𝐏𝐘 𝐍𝐄𝗪 𝐘𝐄𝐀𝐑! 🍾

29/12/2020

⁣🙋🏻 ¿Qué hacemos en À𝐧𝐠𝐞𝐥𝐬 𝐕𝐞𝐫𝐝ú 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢ó 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐬?⁣
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24/12/2020

✨✨ 𝐁𝐎𝐍 𝐍𝐀𝐃𝐀𝐋!!! ✨✨

💫💫 ¡𝐅𝐄𝐋𝐈𝐙 𝐍𝐀𝐕𝐈𝐃𝐀𝐃! 💫💫

🌟🌟 𝐌𝐄𝐑𝐑𝐘 𝐂𝐇𝐑𝐈𝐒𝐓𝐌𝐀𝐒 !!!🌟🌟

🎄Todo el de À𝘯𝘨𝘦𝘭𝘴 𝘝𝘦𝘳𝘥ú _ 𝘎𝘦𝘴𝘵𝘪ó 𝘥𝘦 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦𝘴 os desea unas 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐅𝐢𝐞𝐬𝐭𝐚𝐬! 🎅🏾

22/12/2020

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17/12/2020

💢 La adaptación al cambio cada vez más valorada por las empresas para cubrir vacantes 💢

Hace mucho tiempo que los profesionales tienen claro que es necesario adaptarse a las nuevas tecnologías en su trabajo. Pero no todo el mundo tiene una actitud abierta para lograr acompañar dichas novedades, adquirir nuevas habilidades y mantener la flexibilidad necesaria.

📖 Puedes leer el artículo completo de 👉🏼 http://ow.ly/wPw850CCC9eónomos%29

15/12/2020

💢El tabú de la enfermedad mental en el trabajo: pasado, presente y futuro.💢

Una de las situaciones que ha empeorado con la aparición del coronavirus ha sido el problema de la enfermedad mental en el lugar de trabajo; hecho que siempre ha existido y que sigue estando presente en empresas en todo el mundo.

Aunque es una responsabilidad individual, debe ser considerada un obstáculo común en las empresas para que los trabajadores puedan sentirse a gusto y comprometidos con su trabajo.

Hablar sobre la salud mental sigue siendo difícil ya sea porque las personas temen que pueda dañar sus carreras o debido a las sensibilidades culturales, y por eso los responsables de RRHH deben y pueden desempeñar un papel importante en romper las barreras para que la plantilla se sienta cómoda al tratar este tema.

🎯 ¿Cómo?

❯ Sensibilizando a las empresas
❯ Preparándose

📖 Puedes leer el artículo completo de 👉🏼 http://ow.ly/NzIs50CCzPs

11/12/2020

✱ FORMACIÓN EN LÍNEA ✱
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La FORMACIÓN contribuye al desarrollo personal y profesional de las personas, lo que incide en la competitividad de las empresas.

En estamos muy comprometidos en aportar valor al desarrollo de competencias y habilidades profesionales de las personas. Es por ello que apostamos por la FORMACIÓN, como factor clave para potenciar equipos y enfocarlos al éxito.

La estará totalmente para responder a sus y se puede realizar en línea manteniendo el mismo impacto. La formación escogida puede beneficiarse de la bonificación del crédito a la formación de la FUNDAE.

Dado que está finalizando el año, en caso de que no se haya consumido el crédito que dispone para invertir en formación, les recordamos que aún están a tiempo de invertirlo y que podemos ayudarles!!!

📢 Contacta con nosotros cuánto antes y nos ponemos en marcha!
🕵🏻 Recuerda que la fecha máxima para consumir el es el 3️⃣1️⃣ Diciembre.
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09/12/2020

💢El futuro del engagement está en los empleados: el Employee Experience 💢

Los expertos en la Experiencia de Cliente, empiezan a coincidir en que todo parte de la experiencia del empleado como raíz del éxito futuro de este engagement con los clientes. El camino empieza en la propia empresa y todo hace indicar que hay mucho trabajo por delante.

¿Cómo mejorar el con los empleados?

Las 5 "E" de la :

👂🏼Escucha
🕵🏻 Enfoque
📐 Extensión
🤗 Entusiasmo
✌🏼 Excelencia

📖 Puedes leer el artículo completo de 👉🏼 http://ow.ly/b5zS50CCyFB

03/12/2020

💢75% de las empresas están preocupadas por el bienestar físico y mental de sus empleados💢

La vida laboral ha cambiado radicalmente en menos de 1 año. Debido al COVID-19, muchos empleados trabajan desde casa y los equipos están dispersados, lo que incrementa en ocasiones las horas dedicadas, el estrés y el aislamiento. Esto se ha convertido en un problema para las empresas, ya que el 75% considera que la conciliación y el bienestar físico y mental de sus empleados es un reto “muy importante".

◘ Prevención del impacto de la crisis. un 28% de las empresas de nuestro país está implementando políticas específicas para favorecer la desconexión de los empleados fuera de la jornada laboral.

◘ Tratamientos psicológicos y fomento del deporte. Un 32% de las empresas de nuestro país están implementando servicios de apoyo emocional y psicológico a su plantilla.

📖 Puedes leer el artículo completo de &Talento 👉🏽http://ow.ly/T7c750Cq0Wp

01/12/2020

💢El 55% de las empresas consulta las RR.SS. de un candidato antes de contratarlo💢

🗣❝En un contexto de crisis como el actual, las plataformas de empleo cobran más importancia que nunca y se consolidan como la opción preferida para aquellas personas que están en búsqueda activa de empleo. Sin embargo, los perfiles en redes sociales se afianzan como fuente de información para las empresas, convirtiéndose así en una herramienta a tener en cuenta para que un candidato inmerso en un proceso de selección aumente su visibilidad y genere más oportunidades laborales. Por ello, es fundamental cuidar la huella digital❞ - Nilton Navarro de InfoJobs.

🎯 Casi 1 de cada 5 empresas descartan a candidatos por los contenidos publicados en sus redes sociales

🎯 No todo es negativo: las redes sociales también pueden jugar a favor de los candidatos

📖 Puedes leer el artículo completo de &Talento 👉🏽 http://ow.ly/Kgn550Cq1pv

26/11/2020

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💢𝐄𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄𝐆𝐈𝐀 𝐃𝐄 𝐂𝐇𝐀𝐍𝐆𝐄 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋💢⁣
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Los departamentos de 𝐑𝐑𝐇𝐇 deben liderar este proceso imprescindible a la hora de lograr que los empleados 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘯, 𝘢𝘤𝘦𝘱𝘵𝘦𝘯 y 𝘢𝘥𝘰𝘱𝘵𝘦𝘯 correctamente la nueva hoja de ruta de la empresa, alcanzando rápidamente y de manera ágil los objetivos previamente establecidos. ⁣
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El 𝘊𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘔𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 debe aplicarse tanto a nivel 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥 como por 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨𝐬/𝐩𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨𝐬. ⁣
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Este proceso deberá seguir siete criterios:⁣
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✓ Definir qué se quiere 𝘤𝘢𝘮𝘣𝘪𝘢𝘳.⁣
✓ Definir 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 a largo plazo.⁣
✓ Establecer 𝘢𝘤𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 - identificar el 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵𝘰 individual y por equipos.⁣
✓ Segmentar el 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘰 y establecer 𝘵𝘪𝘦𝘮𝘱𝘰𝘴.⁣
✓ 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘳 correctamente el cambio y tener en cuenta las 𝘰𝘱𝘪𝘯𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 de los empleados.⁣
✓ Definir el equipo de "𝘎𝘦𝘴𝘵𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘢𝘮𝘣𝘪𝘰".⁣
✓ Enriquecer el proceso con acciones de 𝘧𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪ó𝘯.⁣
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📖 Puedes leer el artículo completo de #𝘌𝘲𝘶𝘪𝘱𝘰𝘴&𝘛𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘰 👉🏽 http://ow.ly/NRnE50CpZoj

24/11/2020

💢 ¿En remoto, alineados y con empatía? Es posible 💢

❯ Para que el trabajo en remoto tenga éxito los líderes no solo deben saber como gestionar sus equipos, sino que tienen que saber cómo se sienten y tener datos fiables sobre ello.

❯ Un equipo en remoto necesita la capacidad de comunicarse y “sentirse” efectivamente para funcionar.

❯ ¿Pero cómo lo podemos lograr cuando estamos trabajando a distancia, sin el contacto físico tan importante para el ser humano? Y, ¿cómo podemos evaluar el estado anímico de nuestros equipos, ir “a una” o conectar en profundidad con ellos sin tenerlos cerca para apreciar todas las pistas que nos dan cuando nos vemos diariamente?

📖 Puedes leer el artículo completo de 👉🏼 http://ow.ly/VkiL50CgNKQ

Dirección

Camí De Can Calders, 10, 2n 3a
Sant Cugat Del Vallès
08173

Teléfono

+34935528518

Página web

http://www.averdu.com/

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