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10/06/2026

La forma del despido importa más de lo que parece ⚖️

Antes de darlo por perdido, revisa bien cómo te han despedido.

📩 Si tienes dudas, escríbeme.

06/06/2026

Carrera y caminata contra el cáncer en Palencia 🎗️🏃‍♂️🚶‍♀️

Gracias a la Comandancia de la Guardia Civil de Palencia, a la Asociación Española Contra el Cáncer en Palencia y a la Diputación de Palencia por una iniciativa tan bonita y necesaria 👏💚

Hoy no solo se corre: también se acompaña, se apoya y se recuerda que las personas trabajadoras con cáncer, y sus familiares, también tienen derechos laborales ⚖️

Mucho ánimo a todos los que estáis en esta carrera. No estáis solos 🎗️

05/06/2026

Te han cambiado el horario y crees que solo puedes aguantar o irte sin nada. Pero la Ley, en algunos casos, permite una tercera opción.

03/06/2026

Hay ausencias que la empresa no puede descontarte.

Pero no vale cualquier excusa familiar.

📌 El Supremo acaba de aclararlo.

29/05/2026

Te pagan una indemnización… pero ojo: puede no ser toda para ti 👀

Si se pacta fuera del SMAC o conciliación judicial, puede tributar.

Y lo que supere la indemnización legal por improcedencia, también.

Antes de firmar, revisa bien cuánto cobras… y cuánto te queda 💸

👉 Escribe CONSULTA y revisamos tu caso.

22/05/2026

Las vacaciones no se cogen sin más: se fijan de común acuerdo entre empresa y trabajador. 🤝

Lo recomendable es pedirlas por escrito, revisar el convenio y guardar prueba de la solicitud y de la aprobación. 📩

Además, debes conocer tus fechas con al menos 2 meses de antelación. 📅

Pero ojo: si ya estaban aprobadas, la empresa no puede cambiártelas “porque sí”. ❌

Si te las modifica sin una causa seria y justificada, y tú ya habías comprado vuelos, reservado hotel o asumido gastos, podrías reclamar daños y perjuicios. 💸

Y si hay conflicto sobre las fechas, existe un procedimiento urgente ante el Juzgado de lo Social. ⚖️

¿Tu empresa te ha denegado las vacaciones o quiere cambiarte unas ya aprobadas?

Escribe “VACACIONES” o mándame un mensaje privado y vemos cómo actuar antes de que sea tarde. 📩

19/05/2026

Ser fijo discontinuo no siempre significa que tu contrato esté bien hecho.
No manda el nombre del contrato.
Manda la realidad.
Si esto te suena, quizá deberías revisarlo.

12/05/2026

Las bajas por salud mental ya no son algo excepcional. ⚠️

La salud mental ya está en el centro de las relaciones laborales🧠

08/05/2026

⚖️ Un error muy común que veo en el despacho.

Si trabajas, esto te interesa.

06/05/2026

En una relación laboral pueden quedar cantidades pendientes: salarios, bonus, comisiones, pluses, horas extra, anticipos, pagos indebidos o diferencias en nómina. 💶

Pero no conviene dejar pasar el tiempo.

Con carácter general, el plazo para reclamar cantidades laborales es de 1 año desde que pudieron exigirse. 📅

Esto puede afectar tanto al trabajador que reclama dinero pendiente como a la empresa que reclama cantidades indebidamente cobradas o no devueltas.

En estos casos no solo importa tener razón.

También importa llegar a tiempo. ⚖️

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