Talentix Enclave de Soluciones

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Talentix Enclave de Soluciones

TALENTIX, S.L.L. presta servicios de formación, coaching y consultoría en Talento, entendiendo por

TALENTIX Enclave de Soluciones se convierte en el socio de confianza de sus clientes para apoyarles en sus estrategias de gestión y desarrollo del talento. Somos un centro de formación y consultoría de Recursos Humanos, compuesto por un equipo de profesionales con amplia experiencia en consultoría, formación y coaching en el ámbito de los Recursos Humanos, el Liderazgo y la Estrategia, que colaboramos en el desarrollo de las organizaciones y sus personas.

27/01/2026

¡Nueva oportunidad laboral!
En Talentix, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Calidad de Proveedores SQA para Schneider Electric, empresa líder en gestión de la energía.
Si tienes formación técnica en ingeniería, al menos 3 años de experiencia en calidad de proveedores industrial y un nivel B2 de inglés, ¡esta es tu oportunidad!
Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y excelentes condiciones en Puente la Reina – Gares.
Inscríbete aquí: https://empleos.talentix.es/jobs/supplier-quality-engineer

20/01/2026

🤔 ¿Qué necesitas aprender hoy para el presente y para el futuro?
🎯 ¿Qué vas a aprender en 2026 para conseguirlo?
📅 Planificar el desarrollo profesional con tiempo puede marcar la diferencia.

En nuestro blog te contamos cómo hemos diseñado el catálogo de formación abierta 2026 de Talentix: una propuesta flexible para aprender, actualizar competencias y prepararse para los retos que vienen.

👂 La respuesta corta: lo hemos hecho desde la escucha.
Hemos analizado los principales informes sobre el futuro del trabajo y las necesidades que nos trasladan las organizaciones con las que colaboramos, para dar respuesta a retos actuales y futuros de personas y organizaciones.

👉 Más información en el blog Talentix Insights:
https://www.talentix.es/insights/que-quieres-aprender-en-2026-conoce-nuestra-formacion-en-abierto

19/01/2026

¿Buscas estabilidad en RR. HH. dentro de una multinacional líder? 🧀🏭

En Talentix colaboramos con Grupo Bel, reconocida multinacional del sector alimentación, para incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos en su planta de Iraizoz (Valle de Ulzama, Navarra).
¿Qué harás? Gestionarás el ciclo integral de nómina y administración de personal, además de dar soporte en desarrollo, formación y clima laboral.

🔎 Buscamos:
Formación en Relaciones Laborales, RR. HH. o Derecho.
Imprescindible: Mínimo 5 años de experiencia y dominio de A3Nom.
Perfil organizado, con conocimientos sólidos en legislación laboral.

💼 ¿Qué ofrece la empresa? ✅ Contrato indefinido en un entorno estable. ✅ Salario: 36.000€ - 38.000€ brutos anuales. ✅ Horario: Jornada continua de lunes a viernes (07:15 - 15:20). ✅ Beneficios sociales y transporte.

Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia en gestión de personas, ¡queremos conocerte!

📩 Inscríbete aquí: https://ow.ly/qAjm50XZLBm

13/01/2026

El equipo de Formación y Consultoría de Talentix ha iniciado el año con un activo renovado: la finalización de la formación de alto nivel en "Igualdad de Género: Aplicación Práctica en la Empresa y RRHH" (75h) de la Escuela Virtual de Igualdad (Ministerio de Igualdad).
¿Para qué invertimos 75 horas de especialización técnica?
1. Para garantizar que las empresas que confían en Talentix cuenten con marcos de trabajo actualizados y seguros.
2. Para transformar la normativa en herramientas prácticas para las empresas y organizaciones.
3. Porque la evolución empresarial de 2026 nace del compromiso real, no del mero cumplimiento.
Actualizamos nuestra preparación para acompañaros en un año de crecimiento, equidad y desarrollo. ¡Vamos a por un 2026 excepcional!

12/01/2026

📢 Programa de Formación Abierta 2026 de Talentix
Ya puedes consultar nuestra oferta para desarrollar tus competencias o las de tu organización en 2026:
✔️ 84 cursos 🎓 en 9 áreas formativas 🧩
✔️ Cerca de 800 horas 🕛
✔️ Modalidad presencial 👥 y online 🖥️
✔️ Diferentes duraciones 📅 y niveles de profundidad 🔝
👉 Descubre el programa completo aquí:https://www.talentix.es/catalogo/Talentix_Abierto-2026.pdf

Si te interesa realizar alguna de estas formaciones en formato in-company 🏢, crear itinerarios personalizados para tu organización 🪄 o tienes una necesidad formativa diferente ✍, estamos a tu disposición. ¡Cuéntanos!

08/01/2026

🛠️ ¿Te apasiona la excelencia en la producción industrial? ¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Responsable de Producción!

Si tienes experiencia coordinando procesos productivos de alta gama y te desenvuelves con soltura en entornos internacionales, este proyecto es para ti.

¿Cuál será tu misión?
Garantizar que nuestra maquinaria de producción funcione como un reloj suizo 🕒. Coordinarás compras, gestionarás proveedores internacionales y asegurarás que la calidad sea innegociable en cada etapa del proceso.

Requisitos clave:
✅ Formación en Ingeniería Industrial, Logística o similar.
✅ Experiencia previa en plantas de producción.
✅ Inglés nivel C1 (hablarás con el mundo a diario 🌍).

Ofrecemos:
💼 Contrato indefinido.
🚀 Incorporación inmediata.
🏭 Un entorno de trabajo donde la calidad y el detalle marcan la diferencia.

¿Aceptas el reto? Inscríbete aquí: [INSERTAR LINK] o envíame un mensaje directo para más detalles.

08/01/2026

🚀 We are hiring! Are you our next Junior Sales Account Manager (Farmer Profile)? 🌬️

If you excel at nurturing long-term partnerships and want to dive deep into the Wind Power industry, this is your place to shine! 🌟

We are looking for a motivated professional to manage a premium portfolio of clients across Europe and collaborate with our partners in China.

What are we looking for?
✅ 2-3 years of experience in Sales or Account Management.
✅ English Fluency (C1).
✅ A proactive, service-oriented mindset.
✅ Knowledge of the Wind sector (a big plus!).

📍 Location: Pamplona, Spain (Preferred)
💼 Role: Farmer (Account growth & support)

Apply now through the link below: https://empleos.talentix.es/jobs/junior-sales-account-manager📩

08/10/2025

La salud mental en el entorno laboral ya no es una opción, es el pilar de las organizaciones resilientes, productivas y humanas.

Por eso, hoy (Miércoles, 8 de octubre de 2025) el equipo de Talentix está presente en la Jornada "Claves para la Prevención y Atención de la Salud Mental en las Organizaciones", organizada por la Cámara Navarra de Comercio, Industria y Servicios.

Para nosotros, no es solo asistir; es un compromiso activo con la formación continua y la excelencia. Cada idea y estrategia compartida aquí nos permite enriquecer y potenciar nuestro servicio de Bienestar y Salud Laboral, con el que ya ayudamos a las empresas a:
✅ Realizar diagnósticos precisos del clima y los riesgos psicosociales.
✅ Diseñar estrategias e itinerarios de bienestar a medida.
✅ Formar a líderes y equipos para cultivar una cultura de apoyo y cuidado mutuo.

Creemos firmemente que invertir en el bienestar de los equipos no es un gasto, sino la inversión más inteligente para el futuro de cualquier negocio. Estar aquí refuerza nuestra misión de ser el socio estratégico que las empresas de Navarra necesitan para afrontar este desafío.

¿Qué medida de bienestar o salud mental ha tenido un mayor impacto positivo en tu organización recientemente?

01/10/2025

¡Nueva Vacante en Talentix! Buscamos un/a Responsable de Intercambios, Salidas y Actividades Culturales para unirse a un proyecto apasionante.

Este rol es perfecto para un/a profesional con excelentes habilidades de planificación y una vocación por crear experiencias enriquecedoras. Serás la persona clave en el diseño y la coordinación de un programa completo de actividades que fomentan el aprendizaje y el intercambio cultural.

Conoce más sobre esta emocionante oportunidad y postula aquí:
https://ow.ly/hWMJ50X4Zjs

16/07/2025

El Liderazgo como Motor del Bienestar y la Eficiencia Organizacional: Nuestra Colaboración con Standard Profil 🚀

Diferentes estudios confirman que el rol de las y los líderes tiene un efecto directo y significativo en el bienestar, compromiso y satisfacción de las personas empleadas. Un liderazgo excepcional no solo inspira, sino que construye organizaciones más saludables y eficientes, empoderando a los equipos y fortaleciendo la cultura corporativa.

Es un orgullo para Talentix ver cómo empresas referentes son proactivas en este ámbito. Un ejemplo de ello es Standard Profil, Spain S.A., un gigante del sector de automoción con más de 800 personas empleadas en La Rioja. Su compromiso por generar una cultura inclusiva y participativa, donde los y las líderes y mandos intermedios son una pieza clave en la motivación y el bienestar de los equipos, es una clara apuesta por el futuro.

📌 Agradecemos enormemente a Standard Profil la confianza depositada en Talentix Enclave de Soluciones para ser su empresa colaboradora en este importante proyecto. Nuestro rol ha sido acompañar estrechamente en el desarrollo de sus managers y mandos, a través de un programa de formación enfocado en potenciar sus habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
Creemos firmemente que invertir en el liderazgo es la palanca de cambio más potente. Cuando las personas que lideran están bien equipadas, se fomenta un ambiente de seguridad y confianza que no solo eleva la moral, sino que impacta positivamente en toda la organización, ayudando a que retos como el absentismo laboral dejen de ser un problema principal.

💬 En vuestra experiencia, ¿cuál es la habilidad de liderazgo más crítica que las y los mandos intermedios deben desarrollar, para impactar positivamente en sus equipos?

Nuestra programación de formación en Liderazgo: https://ow.ly/YrTM50Wqmas

25/06/2025

Del Liderazgo Carismático al Liderazgo de Equipos: La Clave para la Sostenibilidad y el Crecimiento Futuro 🚀
En Navarra, contamos con un tejido empresarial admirable, con un número significativo de empresas familiares que nacieron hace décadas gracias a la visión y el carisma de fundadores excepcionales. Hoy, el reto para las segundas y terceras generaciones no es solo mantener ese legado, sino hacerlo crecer y evolucionar en un entorno globalizado.
Este crecimiento exige una transición estratégica: pasar de un liderazgo personalista y centralizado a un modelo de liderazgo distribuido, donde equipos de managers y mandos profesionales estén capacitados para "repartir el juego" y guiar a la organización hacia nuevos horizontes.
Un brillante ejemplo de esta visión de futuro es Jofemar Corporación. Desde su sede en Peralta, esta destacada empresa no solo ha crecido hasta convertirse en un referente, sino que ahora apuesta decididamente por el desarrollo de los líderes que darán continuidad y escalarán su proyecto.
📌 Es un honor para Talentix Enclave de Soluciones haber sido elegidos como socios para contribuir en este objetivo estratégico. Estamos colaborando estrechamente con Jofemar en la profesionalización y el desarrollo del liderazgo de sus equipos de managers, responsables de proyecto y mandos medios.
El programa busca dotarles de las herramientas y habilidades necesarias para conseguir los más altos niveles de compromiso y desempeño en sus respectivos equipos, asegurando que estén preparados para afrontar los retos y cambios que vienen.
💬¿Cuáles consideras que son los mayores desafíos al pasar de un modelo de liderazgo fundacional a uno basado en equipos profesionales y distribuidos?
Agradecemos profundamente a Jofemar Corporación por su confianza y su valiente apuesta por el desarrollo del talento interno como motor de futuro.

18/06/2025

Nuestra asistencia a los V Premios RSCapital ayer nos reafirmó en una convicción: la RSC no es un departamento, es una mentalidad que debe impregnar toda la organización.

El lema del evento, "Responsables por convicción", habla directamente del núcleo de la cultura empresarial. Las pymes se enfrentan al desafío no solo de definir sus políticas de sostenibilidad, sino de conseguir que cada miembro del equipo las viva como propias. Ahí reside el verdadero retorno de la inversión: en empleados comprometidos y alineados con un propósito mayor.

La implementación de proyectos como los presentados por Prodein, Jata Electrodomésticos, Renercycle y otras, no es posible sin un liderazgo consciente y equipos formados para la acción. La estrategia de RSC y la estrategia de talento deben ser una sola.

¿Consideras que la falta de alineación del equipo es una de las principales barreras para implementar una estrategia de RSC efectiva en las pymes?

Visita nuestra web en www.talentix.es para descubrir cómo analizamos y fortalecemos la cultura corporativa para que el propósito se convierta en resultados.

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Teléfono

+34948346106

Página web

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