Araco Abogados y Asesores

08/03/2026

24/02/2026

¿Puedo poner Spotify o la radio en mi tienda?
Si tu empresa tiene un hilo musical corporativo, es obligatorio usarlo. Reproducir música de radio, Spotify, YouTube o listas personales en un establecimiento abierto al público no está permitido, aunque sea una cuenta Premium.

Esto puede provocar inspecciones de entidades como SGAE y multas elevadas por reproducir música sin licencia comercial.

La empresa puede regular por escrito qué música debe sonar y sancionar a los trabajadores que incumplan esta instrucción, tanto por motivos legales como de imagen de marca.

👉 Evita riesgos: usa solo el hilo musical autorizado y asegúrate de que toda la plantilla conoce esta norma.

20/02/2026

⚖️ ¿Qué pasa si un festivo coincide con tu día de descanso?
El Tribunal Supremo ha recordado que todos los trabajadores deben disfrutar los 14 festivos anuales, pero la Sentencia 372/2025 no crea un derecho automático a un día compensatorio cuando el festivo cae en el descanso semanal. Su alcance depende del tipo de jornada laboral.

En el vídeo te explicamos qué dice exactamente la Sentencia y qué efectos puede tener en tu régimen de trabajo y descansos.

12/02/2026

¿Sabías que en España los pactos prematrimoniales sí pueden ser totalmente válidos? En este vídeo te cuento, de forma clara y rápida, qué requisitos deben cumplir para que realmente tengan efecto y en qué situaciones pueden ayudarte a proteger tus intereses antes de casarte.

11/02/2026

10/02/2026

¿Aún tienes dudas sobre cómo funciona el registro de jornada y qué exige la ley? En este vídeo te lo cuento de forma clara y sin complicaciones. Hablamos de lo que es obligatorio, lo que todavía no lo es y de cómo afectará la futura normativa digital tanto a empresas como a trabajadores. Una explicación rápida para que tengas todo mucho más claro.

06/02/2026

Cuando un temporal te impide llegar al trabajo, la ley contempla un permiso retribuido de hasta 4 días. Te explicamos qué requisitos deben cumplirse, qué ocurre si la situación se prolonga y cuándo puede aplicarse el teletrabajo.

04/02/2026

Si tu viaje en avión, tren o autobús es cancelado, tienes derechos: reembolso o transporte alternativo, asistencia durante la espera y posibles compensaciones. Guarda toda la documentación y reclama por escrito para hacer valer tus derechos como pasajero.

30/01/2026

Permiso de Maternidad
Excepciones destacadas 2/2

¿Cuántas semanas corresponden de permiso por nacimiento en 2026?
Actualmente, la ley contempla 19 semanas, de las cuales:
· 6 > disfrute obligatorio después de nacimiento.
· 11 > pueden distribuirse en períodos semanales completos a voluntad de la persona trabajadora durante el primer año de vida del menor (también opción disfrute a tiempo parcial).
· 2 > podrán distribuirse en períodos semanales completos hasta que el menor cumpla 8 años (también opción disfrute tiempo parcial).

Algunas excepciones comunes 2 de 2, como:

· Fallecimiento del menor: > no se reduce el permiso, salvo que, una vez finalizadas las 6 semanas de descanso obligatorio, se solicite reincorporación.

· Fallecimiento de uno de los progenitores > el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste de permiso.

Por último, recuerda que el permiso por nacimiento es un derecho individual e intransferible entre los progenitores y que tanto la madre biológica como el progenitor distinto de la madre tienen el mismo permiso con la misma duración y régimen de disfrute 😊