Silvia Gambarte Urbiola Abogada

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Silvia Gambarte Urbiola Abogada

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Abogada especialista en derecho del trabajo y la seguridad social.

29/10/2026

💬 ¿Alguna vez te han puesto una sanción en el trabajo que considerabas injusta? Te leo 👇

28/10/2026

No son 9 meses. Son 12. 👶⚖️

Si te despiden antes de que tu hijo cumpla un año (por nacimiento, adopción o acogimiento), ese despido es NULO, salvo que la empresa demuestre una causa real. Y vale para madres y padres.

¿Qué significa?
✅ Readmisión en tu puesto
✅ Los salarios que dejaste de cobrar
✅ Posible indemnización por daños morales si hay indicios de que fue por el bebé

⚠️ Solo tienes 20 días hábiles para reclamar. Guarda mensajes, correos y fechas desde el primer día.

📌 Guárdalo y envíaselo a alguien que acabe de ser madre o padre. Puede ahorrarle un disgusto.

¿Te ha pasado algo parecido? Cuéntamelo en comentarios 👇

Información general, no asesoramiento legal. Consulta tu caso con un profesional.
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27/10/2026

⚖️ ¿Te pueden despedir y después darte dos días para defenderte?

Parece contradictorio, ¿verdad? Pues es lo que ocurrió en un caso que ha resuelto el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.

La empresa entregó la carta de despido a una trabajadora y, al mismo tiempo, le concedió dos días para presentar alegaciones.

Pero la decisión de despedirla ya estaba tomada.

⚠️ El tribunal ha confirmado que el despido es improcedente.

Porque la audiencia previa no consiste simplemente en dejarte hablar, sino en escucharte antes de decidir.

Te explico esta interesante sentencia en mi nuevo artículo.

👇 Te dejo el enlace en el primer comentario.

💬 ¿Conocías esta obligación de las empresas?

26/10/2026

⚖️ FIBROMIALGIA: ¿PUEDEN RECONOCERTE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE?

El INSS dijo que NO. ❌ El Juzgado también dijo que NO. ❌ Pero el Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconoció la incapacidad permanente total. ✅

🔎 ¿Qué fue determinante?

No bastaba con tener diagnosticada fibromialgia. Lo importante fue acreditar cómo las limitaciones de la trabajadora afectaban a las tareas fundamentales de su profesión habitual.

💡 Porque no se trata solo de qué enfermedad tienes, sino de cómo te impide trabajar.

Cada caso es diferente y necesita una valoración individualizada.

👩‍⚖️ Soy Silvia Gambarte, abogada laboralista en Madrid.

💬 ¿Te han denegado una incapacidad permanente? Cuéntamelo en comentarios.

22/10/2026

⚠️ Estar de baja no significa que no puedan pasarte cosas. Estas 3 pueden salirte muy caras si no las conoces.
¿Estás de baja ahora mismo? Cuéntame en comentarios 👇
Si tienes dudas sobre tu caso, escríbeme a través de silviagambarte.com
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21/10/2026

"¿Has oído hablar de la nueva Ley 4/2026? 👀
Trae cambios importantes y mucha gente aún no sabe cómo le afectan.
En este vídeo te explico de forma sencilla:
✅ Qué cambia
✅ A quién afecta
✅ Qué debes tener en cuenta
📖 ¿Quieres saber más? He escrito un artículo donde lo explico todo en detalle. Tienes el enlace en mi perfil 🔗
📌 Guárdalo para tenerlo a mano
💬 Si tienes dudas, déjamelas en comentarios o escríbeme por privado

21/10/2026

¿Cuidas de un hijo o de un familiar con discapacidad? 💙

Este viernes 23 de octubre entra en vigor la Ley 4/2026, y trae cambios importantes para quienes compaginan el trabajo con los cuidados:

✅ La reducción de jornada por hijo con cáncer o enfermedad grave puede mantenerse aunque haya superado el límite de edad, si tiene gran discapacidad o gran dependencia.
✅ Que tu hijo vaya al colegio ya no es motivo para quitarte la prestación CUME.
✅ Si la perdiste por la edad de tu hijo, puedes pedir que la revisen (hay que solicitarlo).
✅ Tu empresa tiene que adaptar tu puesto si cuidas de un familiar con discapacidad.

Te dejo en el primer comentario el artículo donde lo explico todo, con lo que puedes hacer en cada caso 👇

Si conoces a alguien a quien le pueda ayudar, compártelo 🙏

20/10/2026

⚠️ Si te despiden, NO firmes esto sin pensarlo:
1️⃣ Una carta de baja voluntaria → perderías la indemnización y el paro
2️⃣ La carta de despido sin poner "no conforme" y la fecha de entrega
3️⃣ El finiquito sin revisarlo
📅 Tienes 20 días hábiles para impugnar el despido.
Guárdalo, puede que lo necesites 📌

19/10/2026

⚠️ Cobrar la habitación a los empleados de baja es ilegal

Una sentencia anula el sistema que impuso una cadena hotelera para conseguir evitar el absentismo de sus trabajadores en Baleares

Dirección

Eugenio Caxes, 1/1c
Madrid
28026

Teléfono

+34666520682

Página web

http://silviagambarte.com/

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