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Grupo Médico Jurídico Durango

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Grupo Médico Jurídico Durango

Central de Peritaciones Médicas especializada en incapacidades laborales, valoración de secuelas de accidentes y negligencias médicas.

Premio Madrid Excelente a la Confianza de los Clientes (otorgado por la Comunidad de Madrid) Informes periciales médicos y asesoría jurídica en los siguientes temas:
LABORAL:
- Incapacidad laboral
- Discapacidad
- Accidentes de trabajo y enfermedad profesional
- Despidos
- Estrés laboral
VALORACIÓN DE SECUELAS:
- Accidentes de tráfico
- Caídas en espacios públicos
- Agresiones
- Cálculo de

indemnizaciones
NEGLIGENCIAS MÉDICAS:
- Todas las especialidades
OTROS SERVICIOS:
- Incapacitaciones
- Testamentos y herencias
- Pólizas de seguro
- Mediación

11/06/2026

El nuevo baremo ya está en vigor y trae cambios importantes en las indemnizaciones, valoraciones y criterios aplicables en reclamaciones por accidentes y responsabilidad civil.

Nosotros analizamos cada caso de forma personalizada para que nuestros clientes conozcan exactamente cuáles son sus derechos y la compensación que les corresponde según la nueva normativa.

⚖️ Si has sufrido un accidente o tienes una reclamación en curso, este cambio puede influir directamente en tu indemnización.

📩 Contacta con nuestro equipo y te asesoraremos de manera clara, cercana y profesional.

10/06/2026

🚨 NUNCA firmes un acuerdo con la aseguradora sin hablar antes con tu propio abogado.

Las aseguradoras tienen un objetivo claro: pagar lo menos posible.
Y muchas veces te ofrecen acuerdos rápidos… antes de que conozcas realmente tus derechos.

❌ Firmar sin asesoramiento puede hacerte perder dinero, indemnizaciones e incluso futuras reclamaciones.

✅ En nuestro despacho defendemos únicamente tus intereses.
Revisamos cada caso, negociamos por ti y luchamos para que recibas lo que realmente te corresponde.

Antes de firmar nada, consulta con un abogado de confianza.

📩 Escríbenos y revisamos tu caso sin compromiso.

09/06/2026

Vivir en comunidad debería sumar, no restar.
Usos indebidos, vecinos que no respetan las normas, gastos inesperados, reuniones eternas… Cuando los problemas en una comunidad de vecinos se acumulan, la convivencia se convierte en un desafío diario.

La clave no está en evitar los conflictos, sino en gestionarlos con comunicación y soluciones claras para todos. Porque una comunidad bien organizada mejora la calidad de vida de cada vecino. 🤝

¿En tu comunidad cuál es el problema más común? 👀👇

04/06/2026

La edad de jubilación no es la misma para todos, ya que depende de los años cotizados:

👴🏽 65 años → si has cotizado 38 años y 3 meses o más
👵🏼 66 años y 10 meses → si no alcanzas ese periodo de cotización

📊 Este sistema forma parte del calendario progresivo de aumento de la edad de jubilación, por lo que es clave revisar bien tu historial laboral antes de planificar tu retiro.

⚖️ En nuestro despacho de abogados te ayudamos a:
✔️ Calcular tu edad real de jubilación
✔️ Revisar tus cotizaciones
✔️ Planificar tu pensión con seguridad jurídica

📩 Consúltanos y resuelve tus dudas con asesoramiento profesional.

02/06/2026

¿Te despidieron y no sabes por dónde empezar?

Un despido no siempre es legal, y tienes derecho a reclamar lo que te corresponde. 🚨

La realización de un reclamo de despido implica actuar con rapidez y estrategia legal para proteger tus derechos laborales.

📌 Revisión de las causas del despido
📌 Cálculo de liquidación o indemnización
📌 Reclamación de prestaciones adeudadas
📌 Presentación de la demanda laboral
📌 Acompañamiento en todo el proceso

No firmes ni aceptes acuerdos sin asesoría previa. 💼

En nuestro despacho te ayudamos a defender tu trabajo y exigir una compensación justa.

📩 Contáctanos y recibe asesoría legal inmediata.

28/05/2026

¿Cómo se determina si tu incapacidad permanente es una contingencia laboral?

No todas las incapacidades se reconocen automáticamente como riesgo de trabajo. Es necesario un análisis legal y médico para definir su origen y sus efectos. 🚨

En estos casos se evalúa:

📌 Si la enfermedad o accidente ocurrió en el trabajo o con motivo de él
📌 La relación directa entre la actividad laboral y la lesión o padecimiento
📌 Dictámenes médicos del IMSS u organismo competente
📌 Expediente clínico y pruebas laborales
📌 Condiciones en las que se desarrolló el trabajo

Esta determinación es clave, ya que define el acceso a indemnizaciones, pensiones y prestaciones más favorables. 💼

En nuestro despacho te acompañamos en todo el proceso para que se reconozca lo que realmente te corresponde. ⚖️

📩 Contáctanos y recibe asesoría especializada.

26/05/2026

Sabemos que el ritmo del sector legal exige compromiso, precisión y rapidez. Pero también creemos que el bienestar de las personas es fundamental para ejercer con claridad, criterio y responsabilidad.

Hablar de burnout ya no es opcional.
Es una conversación necesaria para construir entornos de trabajo más humanos, sostenibles y saludables.

Promover pausas, respetar límites y cuidar a quienes sostienen cada caso también forma parte de una cultura profesional sólida.

Porque detrás de cada resultado, hay personas.

21/05/2026

¿Has sufrido un accidente laboral? ⚠️

Saber cómo actuar y reclamar correctamente puede marcar la diferencia en tu recuperación y en tus derechos.

📌 Proceso de reclamación:

• Notifica el accidente a la empresa de inmediato
• Acude a la mutua o centro médico correspondiente 🏥
• Solicita el parte de accidente laboral
• Guarda todos los informes y documentación médica
• Revisa posibles prestaciones o indemnizaciones

Actuar a tiempo y con la información adecuada es clave para protegerte. ✔️

No dejes pasar tus derechos por desconocimiento.

Si necesitas ayuda con tu caso, podemos orientarte. Escríbenos 💬

20/05/2026

¿Sabes qué tipo de despido estás aplicando? ⚖️

No todos los despidos son iguales, y conocer sus diferencias es clave para evitar errores legales.

📌 Tipos de despido más comunes:

• Despido disciplinario 👉 Cuando hay un incumplimiento grave por parte del trabajador
• Despido objetivo 👉 Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
• Despido colectivo 👉 Cuando afecta a un número significativo de empleados (ERE)

Cada uno tiene requisitos, procedimientos e implicaciones distintas. Hacerlo bien no es opcional, es necesario.

Una mala gestión puede salir cara… pero una buena, protege tu empresa y tu reputación. ✔️

¿Necesitas asesoramiento? Estamos aquí para ayudarte. 💬

19/05/2026

Despedir a un empleado nunca es fácil, pero hacerlo bien marca la diferencia ⚖️

Un procedimiento de despido adecuado no solo protege a la empresa, también garantiza el respeto hacia la persona trabajadora. ✔️ Desde la correcta comunicación hasta el cumplimiento de la normativa laboral, cada paso cuenta.

📌 Recuerda:
• Justifica la causa del despido
• Sigue el procedimiento legal establecido
• Comunica con claridad y respeto
• Documenta todo el proceso

Gestionar estas situaciones con profesionalidad evita conflictos futuros y refuerza la cultura de tu empresa.

¿Tienes dudas sobre cómo hacerlo correctamente? Escríbenos y te ayudamos. 💬

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