Santiago Satué Abogado Laboralista

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11/12/2025

Sentencia favorable para nuestro cliente: despido y cesión ilegal frente a Atlas y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.

El TSJ de Madrid en sentencia de 13.10.2025 (Rec. 51/2025) confirma la cesión ilegal de trabajadora, clienta del despacho, en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) y declara improcedente su despido.

El Tribunal confirma que la UIMP ejercía los poderes de dirección, organización y control propios del empleador, mientras la trabajadora estaba formalmente contratada por Atlas, lo que constituye cesión ilegal.
Además, se declara improcedente el despido, obligando a la UIMP a optar entre readmitir a la trabajadora con salarios de tramitación o abonar la indemnización correspondiente, con responsabilidad solidaria de Atlas en caso de pago.
Una resolución que refuerza la protección frente a prácticas de externalización ilegales.

15/07/2025

⚖️ El artículo 34.8 ET reconoce el derecho a solicitar una adaptación de jornada por conciliación, pero no garantiza su concesión, ya que debe equilibrarse con las necesidades organizativas de la empresa.

15/07/2025

El TSJ de Baleares declara improcedente un despido disciplinario anterior al cambio de doctrina del Tribunal Supremo por no haberse dado audiencia previa, aplicando de forma matizada el art. 7 del Convenio 158 OIT 👆

15/07/2025

🩺 La incapacidad permanente puede solicitarse por el trabajador, iniciarse de oficio o a solicitud de las entidades colaboradora, y su reconocimiento depende del EVI y del INSS; si se deniega, es necesario reclamar primero ante el INSS antes de acudir a los tribunales.

15/07/2025

⚕️ La incapacidad permanente absoluta se reconoce cuando el trabajador no puede ejercer ninguna profesión, da derecho al 100 % de la base reguladora y exige cumplir ciertos requisitos de cotización y situación en la Seguridad Social.

15/07/2025

El TSJ de Castilla y León declara nulo el despido de una trabajadora tras un ab**to, al apreciar discriminación y falta de justificación objetiva por parte de la empresa 👆

15/07/2025

El TSJ de Galicia reconoce la vulneración del derecho a la desconexión digital de una trabajadora durante su baja médica, condenando a la empresa por atentar contra su integridad moral.

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