Grupo Enterprise

Grupo Enterprise El Grupo Enterprise nace en 1987 para dar a nuestros clientes soluciones rápidas y eficaces. Banca, seguros, farma, automoción, IT, office support, executive….

Su andadura profesional desde 1987, así como su sólida situación en el mercado corroboran día a día la calidad de su servicio, en cualquiera de sus líneas de negocio: trabajo temporal, consultoría de selección y servicios. Con su sólida situación en el mercado corroboran día a día la vocación y calidad de su servicio, en cualquiera de sus áreas:

- Trabajo Temporal.
- Consultoría Recursos Humanos

.
- Azafatas y Promotoras.
- Centro de Negocios

ENTERPRISE es una empresa dinámica y flexible, que cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados en nuestras diferentes áreas de negocio. Nuestra metodología de trabajo, está basada en una colaboración profesional, seria y rigurosa a través de procedimientos especializados de probada y eficacia, ya contrastados en la realidad concreta. Hoy día nuestros clientes nos reconocen como PROFESIONALES, CERCANOS, RIGUROSOS y ESPECIALIZADOS.

27/04/2021

Grupo Enterprise precisa incorporar en importante Centro de Estudios de Nuevas Tecnologías en Madrid a 2 Asesores Estudios Comercial.

Sus funciones serán:
- Cumplir y hacer cumplir la Misión, Visión y Valores de la compañía, así como participar activamente en el cumplimiento de los requisitos exigidos todas las compañías que avalan y homologan la compañía.
- Conseguir los objetivos de negocio cuantitativos y cualitativos asignados, y asegurar la expansión futura de la organización elevando el reconocimiento de la marca.
- Conocer en profundidad a la compañía así como su catálogo de productos y servicios.
- Respetar la política de venta establecida por la compañía, tratando en todo momento de minimizar los costes de su departamento, maximizando el beneficio de la misma. Cualquier operación que se salga de los márgenes establecidos, deberá ser aprobada por la Jefatura de Ventas.
- Contribuir a la mejora continua de la estrategia comercial de la organización y las políticas a aplicar.
- Proactividad en la mejora continua de los procedimientos del departamento y su interrelación con el resto de departamentos.
- Promover la optimización del proceso comercial y la mejora continua de la tecnología que permita una mejor explotación del negocio (CRM-Data Mining), haciendo uso activo y riguroso de la misma.
- Optimizar los resultados existentes, mejorando la eficiencia en el proceso.
- Gestionar diariamente los recursos recibidos frente a las necesidades marcadas por la programación de la organización, comunicando cualquier deficiencia a la Jefatura de Ventas quien reportará a la Dirección de Marketing las prioridades de obtención de recursos en aras a cumplir con el objetivo.
- Seguimiento de clientes potenciales. Sugerir acciones para incrementar el interés y detectar nuevos perfiles y cambios de tendencias en la demanda.
- Conseguir los objetivos mensuales fijados por la Dirección General.
- Apoyar con sus ideas el desarrollo de la cartera de productos y nuevas vías de captación, y gestión de clientes potenciales. Ser proactiva en la captación de nuevo negocio participando en acciones diseñadas por la Jefatura de Ventas con la finalidad de dar a conocer la empresa y generar nuevas oportunidades de negocio.
- Promover todas las sinergias posibles entre sus compañeros del equipo de ventas y el resto de departamentos de la organización.
- Proactividad ante cualquier iniciativa que suponga la mejora tanto personal como la de sus compañeros del equipo de ventas, de sus conocimientos y habilidades en técnicas comerciales, producto, investigación y análisis de mercados, etc.
- Ayudar a investigar y analizar el mercado (competencia, clientes, proveedores, colaboradores, tendencias, etc.) para conseguir una mejor preparación comercial.
- Detectar las principales tendencias de compras de los potenciales clientes, así como conocer las acciones realizadas por sus principales competidores, sugiriendo al Jefa de Ventas medidas al respecto que aseguren una ventaja competitiva sostenible en el largo plazo.
- Trabajar en entornos dinámicos, sometidos a fuerte presión numérica, objetivos a corto plazo y fuerte competencia.
- Trabajar en equipo a la vez que ser flexible y polivalente.
- Capacidad de trabajo, integridad y honestidad en la realización de sus funciones.

Requisitos mínimos
- Experiencia mínima 2 años en Escuelas o Centros de venta de formación.
- Que le guste la venta.
- Comunicador/dora nato.

Horario
Lunes a Viernes: 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00h

Se ofrece
Indefinido
18.000€ brutos/año + más un importante variable en función de los objetivos.

16/04/2021

Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en infraestructuras sostenibles y energías renovables a una persona para Administración Personal/RRLL Ciclo Completo de Nóminas/Payroll con SAP en Barcelona capital.

Funciones:
- Gestión y revisión de nóminas gran volumen (Cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
- Gestión y control de vacaciones y absentismos.
- Fase de paralelos.
- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.
- Gestionar la administración de personal.

Requisitos mínimos:
- Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo...
- Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nominas en multinacional. Administración de Personal con gran volumen de trabajadores.
- Conocimientos SAP HCM (imprescindible)
- Conocimientos de Excel, WD (muy valorable).

Perfil Personal:
Pensamiento analítico orientada al detalle, precisión, planificación y organización, capacidad para priorizar...

Se Ofrece:
- Contrato: Temporal (6 meses aprox.)
- Retribución Bruta Anual: 19.000-22.000€. Comedor subvencionado + Autobuses gratuitos.

16/04/2021

Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en infraestructuras sostenibles y energías renovables a una persona para Administración Personal/RRLL Ciclo Completo de Nóminas/Payroll con SAP en Madrid.

Funciones:
- Gestión y revisión de nóminas gran volumen (Cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
- Gestión y control de vacaciones y absentismos.
- Fase de paralelos.
- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.
- Gestionar la administración de personal.

Requisitos mínimos:
- Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo...
- Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Administración de Personal con gran volumen de trabajadores.
- Inglés (valorable)
- Conocimientos SAP HCM (imprescindible)
- Conocimientos de Excel, WD (valorable).

Perfil Personal:
Pensamiento analítico orientada al detalle, precisión, planificación y organización, capacidad para priorizar...

Se Ofrece:
- Contrato: Obra o servicio de larga duración.
- Retribución Bruta Anual: 19.300-22.000 €. Comedor subvencionado + Autobuses gratuitos.

16/04/2021

Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en infraestructuras sostenibles y energías renovables a una persona para Administración Personal/RRLL Ciclo Completo de Nóminas/Payroll con SAP en Madrid.

Funciones:
- Gestión y revisión de nóminas gran volumen (Cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
- Gestión y control de vacaciones y absentismos.
- Fase de paralelos.
- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.
- Gestionar la administración de personal.

Requisitos mínimos:
- Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo...
- Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Administración de Personal con gran volumen de trabajadores.
- Inglés (valorable)
- Conocimientos SAP HCM (imprescindible)
- Conocimientos de Excel, WD (valorable).

Perfil Personal:

Pensamiento analítico orientada al detalle, precisión, planificación y organización, capacidad para priorizar...

Se Ofrece:
- Contrato: Obra o servicio de larga duración.
- Retribución Bruta Anual: 19.300-22.000 €. Comedor subvencionado + Autobuses gratuitos.

04/02/2020

- Cumplir y hacer cumplir la Misión, Visión y Valores de la compañía, así como participar activamente en el cumplimiento de los requisitos exigidos todas las compañías que avalan y homologan la compañía.
- Conseguir los objetivos de negocio cuantitativos y cualitativos asignados, y asegurar la expansión futura de la organización elevando el reconocimiento de la marca.
- Conocer en profundidad a la compañía así como su catálogo de productos y servicios.
- Respetar la política de venta establecida por la compañía, tratando en todo momento de minimizar los costes de su departamento, maximizando el beneficio de la misma. Cualquier operación que se salga de los márgenes establecidos, deberá ser aprobada por la Jefatura de Ventas.
- Contribuir a la mejora continua de la estrategia comercial de la organización y las políticas a aplicar.
- Proactividad en la mejora continua de los procedimientos del departamento y su interrelación con el resto de departamentos.
- Promover la optimización del proceso comercial y la mejora continua de la tecnología que permita una mejor explotación del negocio (CRM-Data Mining), haciendo uso activo y riguroso de la misma.
- Optimizar los resultados existentes, mejorando la eficiencia en el proceso.
- Gestionar diariamente los recursos recibidos frente a las necesidades marcadas por la programación de la organización, comunicando cualquier deficiencia a la Jefatura de Ventas quien reportará a la Dirección de Marketing las prioridades de obtención de recursos en aras a cumplir con el objetivo.
- Seguimiento de clientes potenciales. Sugerir acciones para incrementar el interés y detectar nuevos perfiles y cambios de tendencias en la demanda.
- Conseguir los objetivos mensuales fijados por la Dirección General.
- Apoyar con sus ideas el desarrollo de la cartera de productos y nuevas vías de captación, y gestión de clientes potenciales. Ser proactiva en la captación de nuevo negocio participando en acciones diseñadas por la Jefatura de Ventas con la finalidad de dar a conocer la empresa y generar nuevas oportunidades de negocio.
- Promover todas las sinergias posibles entre sus compañeros del equipo de ventas y el resto de departamentos de la organización.
- Proactividad ante cualquier iniciativa que suponga la mejora tanto personal como la de sus compañeros del equipo de ventas, de sus conocimientos y habilidades en técnicas comerciales, producto, investigación y análisis de mercados, etc.
- Ayudar a investigar y analizar el mercado (competencia, clientes, proveedores, colaboradores, tendencias, etc.) para conseguir una mejor preparación comercial.
- Detectar las principales tendencias de compras de los potenciales clientes, así como conocer las acciones realizadas por sus principales competidores, sugiriendo al Jefa de Ventas medidas al respecto que aseguren una ventaja competitiva sostenible en el largo plazo.
- Trabajar en entornos dinámicos, sometidos a fuerte presión numérica, objetivos a corto plazo y fuerte competencia.
- Trabajar en equipo a la vez que ser flexible y polivalente.
- Capacidad de trabajo, integridad y honestidad en la realización de sus funciones.

Requisitos:
- Experiencia en Escuelas o Centros de venta de formación.
- Que le guste la venta.
- Comunicador/a nato.

Perfil Profesional:
Habilidad de persuasión y negociación.
Capacidad autodidacta.
Grandes dotes organizativas.
Capacidad de análisis.
Gran sentido de la responsabilidad.
Capacidad de adaptación a cambios.
Gran capacidad de trabajo.
Alta capacidad de comunicación escrita y oral.
Orientación a objetivos y acostumbrado a trabajar bajo presión.
Conocimientos avanzados de informática, diseño y mundo online.
Creatividad e iniciativa en la toma de decisiones.
Trabajo en equipo.

Se ofrece:
- Contrato Indefinido.
- Jornada Laboral: Lunes a Viernes: 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00 horas.
RBA: 18.000€ brutos/año + más un importante variable en función de los objetivos.

04/02/2020

Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en Sector de Automoción, una de las primeras marcas alemanas a un HR Metrics & Reporting Technician con Inglés Alto para realizar las siguientes funciones para el área de Compensación, Planificación, Reporting y Digitalización:

Funciones:
- Reporting de actuals, control de Headcount.
- Planificación y reporte de Headcount target y Forecast.
- Apoyo en la elaboración del presupuesto de personal.
- Apoyo en la definición y control provisión Recursos Humanos.
- Elaboración de Reporting diversos (género, retribuciones, plantilla) a distintas Entidades y departamentos.
- Definición y control de métricas de Recursos Humanos.
- Participación en los proyectos de digitalización de Recursos Humanos.
- Parametrización de sistemas de métricas y sistemas de Recursos Humanos.


Requisitos:
- Formación: Grado en ADE, Psicología (Métricas/Estadística), RRLL/ RRHH o similar.
- Nivel Experto paquete Office: Excel: nivel muy alto a nivel programación, macros, etc. Se hará prueba de nivel.
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
- Dominio módulo SAP compras/reporting.
- Inglés nivel Alto.
- Valorable experiencia previa en Qlick sense/view/Power BI.
- Valorable experiencia previa con Compensa y parametrización de sistemas.

Persona analítica orientada al detalle, meticulosa y estructurada.

Se ofrece:
- Contrato por Obra o Servicio.
- RBA: 24.000 / 28.000 euros brutos anuales + comedor parcialmente subvencionado y aparcamiento.
Jornada Laboral: Completa y horario flexible.

27/01/2020

Grupo Enterprise necesita incorporar para multinacional de equipos medicos un/a persona Administrativo/a Call Center para Atención al Cliente Help Desk Inglés Alto.

Funciones:
- Labores administrativas (seguimiento presupuestos, etc...).
- Gestión de llamadas de Clientes.
- Coordinación y asistencia de las incidencias.
- Coordinación con el departamento del servicio técnico, interlocución con los clientes.

Requisitos mínimos:
- Disponibilidad inmediata.
- Inglés Alto
- Portugués (muy valorable)
- Experiencia en Call Center multinacional, en labores administrativas (seguimientos presupuestos, etc...)
- Manejo de Excel a nivel usuario.
- Disponibilidad jornada laboral

Se ofrece:
- Contrato de sustitución: Hasta Junio de 16:00 a 20:00. Julio, Agosto y mediados de Septiembre de 8:00 a 20:00 (Turno fijo 8 horas (Lunes a Viernes). Jornada laboral: de Lunes a Viernes.
- Retribución Bruta Anual Media Jornada: 8.723,00 euros + Parking gratuito.
Retribución Bruta Anual Jornada Completa: 17.000 euros + Parking gratuito

27/01/2020

Grupo Enterprise precisa incorporar para importante empresa del sector de la Nutrición animal a un QUIMICO Departamento Calidad con Inglés Alto para Talavera de Reina. Dependerá del Jefe de Fábrica y del Responsable del Control de Calidad.

Funciones:
- Pruebas de Laboratorio.
- Control de Calidad de productos entrante y salientes.
- Normas ISO de Calidad (llevar documentación de calidad de las normas ISO, reclamaciones de clientes y de proveedores, etiquetado, etc...).
- Normas de calidad FAmi sq.

Requisitos:
- Formación Químicas.
- Experiencia mínimo 5 años en tareas de Calidad.
- Inglés Alto (B2 mínimo).
- Curso de Prevención de Riesgos Laborales (muy valorable).
- Incorporación inmediata.
- Imprescindible que viva por la zona.

Se ofrece:
Indefinido
Retribución Bruta Anual: 22.000 €

23/01/2020

Grupo Enterprise needs to incorporate International chemical company is looking for a Marketing Assistant in Madrid with a focus on agronomy support. Developing agronomical material and implementation of trade marketing activities BTL channels are the two pillars of the role.

General Responsibilities
•Coordinate actions of the trade marketing plan generating materials to support distributor’s plan (operational marketing activities)
•Support on sales of the company range visitng the customer and leading meetings with farmers. Review Distributor performance (sales analysis).
•Coordinate and manage events and activities with third parties (customers and agencies).
•Pull demand through identifying and prioritizing specific farmer leads (indirect sales).
•Develop commercial messages and generate branded content linked to agronomy knowledge for marketing materials such as leaflets, advertisings, product webpages and other documents.
•Analyze data of demo field trials and generate selling stories to reach the farmers

Profile detail:
•Bachelor/Master degree or equivalent in Agronomy with preference on crop Nutrition specialization.
•Experience or studies in marketing is a plus.
•Working experience of minimum 3 years in the agronomy sector.
•Strong analytical skills and data-driven thinking.
•Excel knowledge.
•Highly creative with experience in generating agronomy content and with a good performance on communication writing.
•Fluent in Spanish and English. Portuguese or other languages would be a plus.
•Good organization skills and results oriented.
•Availability to travel across the Spanish geography from 50% 30% of the time.

IT OFFERS:
Temporary Contract: End of June with possibility to amplify depending on performance (November 2020)
Salary: 24k.

23/01/2020

Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en infraestructuras sostenibles y energías renovables un Administración Personal/Relaciones Laborales experto en Seguridad Social muy valorable conocimiento en SAP e Inglés.

Funciones:
- Área de Seguridad Social (gestión de deuda, apertura centros de trabajo, Seguros Sociales...).
- Sistema Red.
- Ficheros SILTRA, CRA.
- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.

Requisitos
- Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo...
- Experiencia minima de 1 año en el área de Seguridad Social gestionando deuda, seguros sociales...
- Inglés medio-Alto.
- Conocimientos Workday (muy valorable).
- Conocimientos SAP HCM (muy Valorable).

Perfil Personal: Pensamiento analítico orientada al detalle, precisión, planificación y organización, capacidad para priorizar...

Se ofrece:
Contrato: Obra o servicio de larga duración.
Retribución Bruta Anual:
- No conoce SAP: 18.000-20.000€ + Comedor Parcialmente Subvenciondado + Autobuses de Empresa
- Conoce SAP e Inglés: 22.000€ + Comedor Parcialmente Subvenciondado + Autobuses de Empresa

23/01/2020

Grupo Enterprise necesita incorporar para multinacional de equipos medicos un/a persona Administrativo/a Teleoperador/a para Atención al Cliente Help Desk Inglés Alto en horario de tarde y con discapacidad.

Funciones:
- Labores administrativas (seguimiento presupuestos, etc...).
- Gestión de llamadas de Clientes.
- Coordinación y asistencia de las incidencias.
- Coordinación con el departamento del servicio técnico, interlocución con los clientes.

Requisitos mínimos:
- Certificado de Discapacidad.
- Disponibilidad inmediata.
- Inglés Alto.
- Portugués (muy valorable).
- Experiencia en Call Center multinacional, en labores administrativas (seguimientos presupuestos, etc...).
- Manejo de Excel a nivel usuario.
- Disponibilidad jornada laboral.

Se ofrece:
Contrato de sustitución: 6 meses + posibilidad de ampliación.
Jornada laboral: Disponibilidad tardes 16:00 a 20:00 (Lunes a Viernes) hasta junio. Julio, Agosto y mediados de Septiembre jornada de 8 horas.
Retribución Bruta Anual media jornada: 8.723 + Parking gratuito.

23/01/2020

Grupo Enterprise precisa incorporar para importante multinacional del sector automovilístico, se encargará de dar Soporte de Planificación y Pedidos de Producto en el departamento de Planificación.

Para el área de Planificación:
•Manejo de herramientas internas de pedidos a fábrica.
•Gestión de cuotas de Producción.
•Contacto con la red y con la central para la resolución de incidencias.
•Actualización, obtención y configuración de informes extraídos de las herramientas internas de gestión de pedidos.

Requisitos:
- Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Usuario avanzado Excel. Conocimientos a nivel usuario de ofimática. (ppt, Outlook).
- Inglés nivel medio (imprescindible).
- Conocimientos y experiencia previa de dos años en puesto similar y en el sector automoción.

Perfil Personal:
Persona analítica orientada al detalle, precisión, organización y calidad.

Se ofrece
Contrato por baja de maternidad (6 meses aprox.)
19.000/20.000 euros brutos anuales + comedor parcialmente subvencionado y aparcamiento

Dirección

Plaza De Castilla, 3 10º E-2
Madrid
28046

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Grupo Enterprise publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir

Categoría