CCOO de Construcción y Servicios Málaga

CCOO de Construcción y Servicios Málaga Pagina oficial de CCOO de Construcción y Servicios de Málaga. Sindicato CCOO de Construcción y Servicios de Málaga.

Encuadramos los Sectores de Construcción, Derivados del Cemento, Madera y afines además de Jardinería, Seguridad Privada, Limpieza de edificios y locales, Saneamiento Urbano, Trabajos del Hogar y otros.

Ayer se realizó el 4 Congreso de CCOO Construcción y Servicios de Málaga, siendo reelegido como Secretario General Juan ...
17/03/2021

Ayer se realizó el 4 Congreso de CCOO Construcción y Servicios de Málaga, siendo reelegido como Secretario General Juan Antonio Rueda Fernandez.

Desde CCOO Construcción y servicios queremos agradecer el apoyo y comportamiento ejemplar de los delegados asistententes, cumpliendo con todas las medidas Covid durante el mismo.

Desde CCOO Construcción y Servicios de Málaga queremos mostrar el dolor por la gran perdida del compañero Francisco Díaz...
18/02/2021

Desde CCOO Construcción y Servicios de Málaga queremos mostrar el dolor por la gran perdida del compañero Francisco Díaz, todo un ejemplo de dedicación a la clase trabajadora y en especial a los trabajadores del sector de la Construcción.
Descansa en paz amigo, siempre estarás en nuestros corazones.

Reunión de elaboración de plataforma del Sector de Conservación de Carreteras para llevarla a la mesa de negociación del...
15/10/2018

Reunión de elaboración de plataforma del Sector de Conservación de Carreteras para llevarla a la mesa de negociación del próximo Convenio de Construcción, el ámbito que nos marcamos es de hacerlo a nivel Andaluz. Se ha nombrado al coordinador, portavoz en la provincia de Málaga.
Está plataforma se entregará al responsable de negociación colectiva de la Federación de Andalucía, que a su vez, la trasladará a las demás provincias por si quieren aportar propuestas.

11/07/2018
11/07/2018

CCOO DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS DE ANDALUCÍA JUNTO CON EL SINDICATO PROVINCIAL DE MALAGA CONSIGUE FIRMAR EL III CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA RECOLTE SERVICIO DE LIMPIEZA DE PLAYAS DE BENALMADENA.
CCOO de Construccion y Servicios, después de varios meses de negociaciones con la empresa Recolte, pone fin a las negociaciones del convenio con la aprobación del mismo por trabajadoras y trabajadores del servicio.

10.07.2018 CCOO ANDALUCÍA

CCOO se ha mostrado satisfecho por el trabajo realizado después de nueve meses de negociación con la empresa RECOLTE adjudicataria del servicio de limpieza de las playas de Benalmádena.

En la reunión celebrada en el día, donde llegabamos con muchas distancias entre las pretensiones de los trabajadores y los ofrecimientos de la empresa, después de muchos vaivenes donde en algunos momentos se temía por la ruptura de las negociaciones, en el último momento hemos conseguido el objetivo marcado.

En un principio después de un amplio debate, considerabamos una burla la propuesta de la patronal que pretendía seguir manteniendo unos salarios indignos y ni tan siquiera contemplaba la recuperación de poder adquisitivo. Desde la representación sindical seguíamos insistiendo en que se debían garantizar como base de la negociación, el convenio vigente con incrementos parecidos a los que se están firmando en otros sectores, aún mas después de la firma por parte de Confederación de CCOO del tan esperado AENC.

Entendemos que el convenio suscrito está en la linea del AENC, mejorandolo.

El mismo tendrá una vigencia de cuatro años 2018-2021, con los siguientes incrementos: 2018- 3,8%, 2019-3%, 2020-3%, 2021-3%.

De igual forma, y entre otras cuestiones, hemos conseguido reducir la jornada laboral anual de 1920 horas a 1713 horas, consiguiendo una reducción de 207 horas anuales.

Desde la Organización nos sentimos satisfechos de haber conseguido los objetivos marcados.

CCOO “endurecerá” la vigilancia en las obras para garantizar el cumplimiento de la jornada intensiva en la construcciónL...
25/06/2018

CCOO “endurecerá” la vigilancia en las obras para garantizar el cumplimiento de la jornada intensiva en la construcción

La Jornada Intensiva en Málaga será entre el 9 de julio el 31 de agosto y afectará a unos 50.000 trabajadores en la provincia
El sindicato reclama la responsabilidad de los empresarios para cumplir con los horarios y condiciones de trabajo y pide una mayor implicación de la Inspección de Trabajo
CCOO inicia una campaña informativa en los tajos sobre los golpes de calor para explicar sus síntomas, las medidas preventivas y cómo aplicar los primeros auxilios

25/06/18 CCOO Málaga

La Federación de Construcción y Servicios de CCOO de Málaga ha analizado la situación del sector de la construcción coincidiendo con el inicio de la jornada intensiva y ha aseverado que el sindicato “endurecerá” la vigilancia y seguimiento en las obras para garantizar que tanto esta como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se cumplen. La jornada intensiva en Málaga se inicia el 9 de julio y se prolongará hasta el 31 de agosto. Se calcula que afectará a unos 50.000 trabajadores.
Según datos de CCOO, mientras el desempleo ha bajado un 14 por ciento en el sector en el último año, los accidentes laborales con baja médica en Andalucía han subido un 22 por ciento, situándose en 3.611. En cuanto al número de personas fallecidas, en 2017 se contabilizaron en Andalucía cuatro muertes debido a golpes de calor, según ha declarado en rueda de prensa el secretario de Salud Laboral de la FCS de CCOO Málaga, José A. Molina.
El secretario general de la Federación de Construcción y Servicios, Juan Rueda, ha explicado en rueda de prensa que el sindicato iniciará a partir de mañana una campaña en los tajos para explicar los peligros de exponerse a altas temperaturas, así como las medidas de prevención que deben aplicarse y los primeros auxilios a adoptar ante un golpe de calor. Rueda ha pedido a las empresas de la construcción “una actitud de responsabilidad para con sus trabajadores”, y a la Inspección de Trabajo, que actúe “de oficio” y no sólo ante las denuncias de los sindicatos.
La jornada intensiva será de ocho de la mañana a tres del mediodía, y según Rueda, el sindicato sigue reclamando la ampliación de esta jornada más allá del 31 de agosto. “Este año, con el aumento del número de obras, vamos a estar más vigilantes”, ha señalado Rueda, para quien entre las medidas que propone el sindicato están las de concentrar los trabajos más duros en las primeras horas de la jornada, así como que la empresa facilite las pausas necesarias, agua y ropa adecuada a sus empleados.

25/04/2018

La Inspección de Trabajo detectó en su último informe más de 10.000 contratos en fraude de ley en Andalucía. Si tu contrato es temporal y no tiene una causa ...

24/04/2018
19/04/2018

Un poco largo, pero merece la pena leerlo.
De Iñaki Gabilondo.

"LOS SINDICATOS"
Nueva moda. Rajar de los sindicalistas. Algo fácil y barato, por cierto. Lo llevan en la solapa ciertos políticos, lanzando mensajes subliminales sobre su actual falta de utilidad para los trabajadores, politización, corrupción, derroche económico. Resulta curioso: Los mismos que alientan al escarnio público, suelen lanzar piedras cargadas por sus propias mezquindades.

Además, la destrucción del sindicalismo hace mucho más fácil la labor de los gobernantes, sin movilizaciones ni huelgas, especialmente la de quienes dirigen tras la cortina. Qué bien estaríamos si no existieran los sindicatos, piensan algunos.

El problema es que esa frase por la que suspiran los gobernantes "Qué bien estaríamos sin sindicatos" empieza a calar entre la gente de a pie, con un discurso cargado de improperios, gritos, oportunismo, mala leche y, sobre todo, un enorme vacío de argumentos que se resume en: "Para lo que hacen, mejor que no hagan nada", "Por mi los echaba a todos y los ponía a trabajar", "Están vendidos, no se mueven, no están con los trabajadores". Luego terminan reservándote para el final el placer de oír la raída historia de: "Conozco a uno que está de liberado sindical.".

Confesar ser liberado sindical, en estos tiempos que corren, es un auténtico pecado capital. Mejor inventar cualquier otra cosa antes de que te descubran. Te pueden acechar en cualquier esquina, a cualquier hora: sacando dinero, haciendo la compra, recogiendo a tus hijos en el colegio. Cualquier lugar y excusa es buena, para utilizar como insulto la palabra "sindicalista".

Se puede ser banquero chupasangre, se puede ser político en cualquiera de sus muchos cargos (concejal, alcalde, o delegado provincial.) y trincar todo lo que se quiera, aceptar sobornos y trajes, realizar chantajes, revender terrenos públicos, recortarle el sueldo a los trabajadores o directamente despedirlos sin indemnización. Se puede, incluso, aumentar el recibo de la luz a los pensionistas hasta asfixiarlos, o salir en fotos besando niños y ancianos mientras los colegios y asilos se caen a trozos, cobrar dos o tres sueldos en tres cargos diferentes, declarar a hacienda que se está arruinado mientras se cobra de mil chanchullos distintos, para que su hijo obtenga la beca que le permita comprarse una moto a costa del Estado.En este ma***to país se puede ser lo que se quiera, pero no sindicalista.

Nadie se acuerda ya de la última huelga, aquella en que nadie de la empresa fue, excepto los dos afiliados que perdieron el sueldo de aquel día, para que luego se firmara un acuerdo que les subió el sueldo a todos. Incluso a aquellos que escupieron sobre la huelga. O de Luís, ese hombre que estuvo 30 años cotizando, y que gracias a la pre-jubilación que se consiguió en su momento, puede ahora, con 60 años y despedido de su puesto, tirar para adelante sin necesidad de buscar un trabajo que nadie le ofrecería.

Recuerden también a Marta, la chica de 23 años que estuvo aguantando un jefe miserable con aliento a coñac, que le obligaba a hacer más horas extras para tener un momento de intimidad donde poder acosarla mientras le recordaba cuándo le vencía el contrato. Hasta que su mejor amiga la llevó al sindicato y, gracias a una liberada sindical, ahora el tipo ha tenido que indemnizarla hasta por respirar.

Son muchos los que les deben algo a los sindicatos, y a los sindicalistas: El maestro que pudo denunciar al padre que le pegó en la puerta del colegio, los trabajadores que consiguieron que no les echaran de la RENAULT, la chica que pudo exigir el cumplimiento de su baja por maternidad en su supermercado. Porque también fue una liberada sindical la que se puso al teléfono el día en que despidieron a Julia, la chica de la tienda de fotos, y le ayudó a ser indemnizada como estipulan los convenios; y aquel otro joven que movió cielo y tierra para arreglarle los papeles al abuelo para procurarle una paga medio-decente, porque los usureros de hace 30 años no lo aseguraban en ningún trabajo. Para qué recordar las horas al teléfono escuchando con paciencia a cientos de opositores a los que no aprobaron, gritando e insultado porque en el examen no les contaron 2 décimas en la pregunta 4. O el otro compañero sindicalista, el que denunció a la constructora que se negaba a indemnizar a la viuda de su amigo Manuel, que trabajaba sin casco.

Ya nadie se acuerda de dónde salieron sus vacaciones, los aumentos de sueldo que se fueron consensuando, el derecho a una indemnización por despido, a una baja por enfermedad, o a un permiso por asuntos propios.

Esta sociedad del consumo, prefiere tirar un s**o de manzanas porque una o dos están picadas, por muy sanas que estén el resto. Los precedentes televisivos: entrenadores de fútbol, famosos de la exclusiva en revistas, y demás subproductos, se convierten en clinex de usar y tirar dependiendo de las modas. Ahora, en un momento en que los trabajadores deben estar más juntos, arropados y combatientes contra quienes realmente les explotan, aparecen grietas prefabricadas en los despachos de los altos ejecutivos, ávidos de hincar más el diente en el rendimiento de la clase trabajadora.

¿Quién tirará la primera piedra?. ¿Serán los políticos gobernantes, o los banqueros quienes hablarán de dejadez o vagancia?. ¿Tendrán capacidad moral los jueces o los periodistas, de hablar de corrupción en las demás profesiones?. ¿Serán más idóneos para iniciar lapidaciones, los super-empresarios del ladrillo?. ¿En qué profesión se puede jurar que no existen vagos, corruptos, peseteros, o ladrones?. ¿Preguntamos mejor entre la Iglesia o la Monarquía.?.

Pero qué fácil resulta rajar en este país. Siembra la duda, y obtendrás fanatismo barato.Qué bien asfaltado les estamos dejando el camino a quienes realmente nos explotan cada día. ¡Acabemos con los sindicatos!. Sí. Dejemos que la patronal y los bancos regulen los horarios, las pensiones, los sueldos, las condiciones laborales y los costes del despido. Verán cómo nos va a ir con la reforma del mercado laboral, cuando los sindicatos dejen de existir y no puedan convocarse huelgas ni manifestaciones.

Verán qué contentos se pondrán algunos cuando sepan que ya no estarán obligados a pagar las flores de los centenares de trabajadores que mueren todos los años, a costa de sus mezquindades.

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Avenida Manuel Agustín Heredia Nº26 5ª
Málaga
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