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Ana Ruiz Bautista - Abogada + Seguridad Social Abogada especializada en Seguridad Social: Incapacidad Permanente, Jubilaciones, Grado de Discapacidad, Viudedad, Pensiones no Contributivas...

Asesoramiento integral y personalizado y defensa en juicio en todas las instancias de todo tipo de procedimientos de Seguridad Social: INCAPACIDAD PERMANENTE, TODO TIPO DE JUBILACIONES, VIUDEDAD, ORFANDAD, FAVOR DE FAMILIARES, PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS, DISCAPACIDAD, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDAD PROFESIONAL, RECARGO PRESTACIONES, INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO, REINTEGRO PRESTACIONES INDEBIDAS...

⚖️ ¡Sentencia clave del Tribunal Supremo sobre la pensión de viudedad en casos de violencia de género!El Tribunal Suprem...
30/10/2026

⚖️ ¡Sentencia clave del Tribunal Supremo sobre la pensión de viudedad en casos de violencia de género!

El Tribunal Supremo ha establecido que no se puede reducir la cuantía de la pensión de viudedad a las mujeres víctimas de violencia de género, incluso cuando esta sea superior a la pensión compensatoria que venían recibiendo tras el divorcio o separación.

🔍 ¿Cuál es el motivo?
Mientras que para el resto de pensionistas la ley limita la cuantía para ajustarla al desequilibrio económico generado por el fallecimiento, el Pleno del Alto Tribunal aclara que, en el caso de las víctimas de violencia de género, el fundamento de esta pensión es protegerlas y aliviar su situación excepcional, respondiendo a una clara obligación social de apoyo.

Una decisión fundamentada en una interpretación con perspectiva de género y en la voluntad original del legislador de blindar esta protección.

📍Ana Ruiz Bautista Abogada + Seguridad Social · C/ Pirandello 20 Teatinos · Ciudad de la Justicia · Málaga · 692136563 / 951664402

📣La reciente aprobación del Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, introduce cambios significativos en el acceso a ...
28/10/2026

📣La reciente aprobación del Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, introduce cambios significativos en el acceso a la pensión de viudedad para parejas de hecho con hijos en común.

A partir de esta modificación, ya no resulta imprescindible haber formalizado la relación mediante la inscripción en un registro oficial.

📌Requisitos principales:
▪ Filiación: Tener hijos o hijas en común con la persona fallecida.
▪ Convivencia: Acreditar una convivencia estable de al menos dos años ininterrumpidos anteriores al fallecimiento (a través del certificado de empadronamiento).
▪ Generales: Mantener el cumplimiento de los periodos mínimos de cotización exigidos por la Seguridad Social.

‼Solicitudes por fallecimientos anteriores
La norma contempla una disposición transitoria que permite solicitar el reconocimiento de esta pensión a personas cuya pareja falleció antes de la entrada en vigor de la reforma y que quedaron excluidas por no estar registradas oficialmente.

Para estos casos anteriores, se establece un plazo extraordinario de 12 meses (hasta el 21 de octubre de 2027) para presentar la solicitud ante la Seguridad Social. Los efectos económicos se iniciarán a partir del primer día del mes siguiente a la presentación del trámite.

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⚖️  ¡Nueva Victoria Judicial ante el TSJ de Andalucía! Confirmada de forma definitiva la Incapacidad Permanente Absoluta...
23/10/2026

⚖️ ¡Nueva Victoria Judicial ante el TSJ de Andalucía! Confirmada de forma definitiva la Incapacidad Permanente Absoluta para una de nuestras clientas tras la desestimación del Recurso de Suplicación interpuesto por la Seguridad Social.

Nuestra clienta, empleada de comercio, padece una enfermedad autoinmune grave con severas afectaciones funcionales, digestivas y respiratorias. Pese al cuadro clínico, el INSS le concedió únicamente una Incapacidad Permanente Total.

Decidimos defender sus derechos en los tribunales y demostramos que sus dolencias le impedían desarrollar cualquier actividad laboral con la continuidad y eficacia exigibles. El Juzgado de lo Social reconoció la Incapacidad Permanente Absoluta, pero el INSS disconforme recurrió la sentencia.

📌 EL FALLO
El TSJ de Andalucía ha rechazado el recurso del INSS y ha confirmado la resolución inicial:
✅ Reconocimiento del 100% de la pensión por Incapacidad Permanente Absoluta.
✅ Abono de todos los atrasos retroactivos desde 2024.

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📣 ¡IMPORTANTE CAMBIO EN LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE BOMBEROS!  👉El INSS flexibiliza su criterio sobre la jubilación anti...
21/10/2026

📣 ¡IMPORTANTE CAMBIO EN LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE BOMBEROS! 👉El INSS flexibiliza su criterio sobre la jubilación anticipada en este sector.

📌 ¿Cuál es la gran novedad?
A partir de ahora, se permite aplicar los coeficientes reductores de la edad de jubilación a los bomberos que se encuentren en alta o situación asimilada al alta, aunque en el momento de la jubilación ya no estén desempeñando activamente dicha profesión.

El cambio responde a la doctrina del Tribunal Supremo, que declaró que exigir la permanencia en el puesto excedía lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social.

‼También es importante destacar que está interpretación se extiende a los agentes forestales y medioambientales al servicio de las Administraciones públicas y a los policías locales al servicio de las entidades que integran la Administración local.

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⚖¡Hoy queremos compartir con vosotros una nueva victoria judicial en materia de complemento de maternidad! Nuestro clien...
16/10/2026

⚖¡Hoy queremos compartir con vosotros una nueva victoria judicial en materia de complemento de maternidad!

Nuestro cliente solicitó el complemento de maternidad en su pensión de jubilación, el cual le fue denegado inicialmente por la Administración. Tras la presentación de la demanda judicial el INSS se lo reconoció de oficio.

Sin embargo, no nos conformamos con ello y mantuvimos la vía judicial abierta para exigir responsabilidades. Y... ¡el juez nos ha vuelto a dar la razón!
✅ Se declara vulnerado el derecho fundamental a la igualdad y no discriminación por razón de género.
✅ Se condena al INSS al pago de 1.800 € en concepto de daños y perjuicios, por el perjuicio de tener que acudir a la vía judicial ante su silencio y su discriminación inicial.

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⚖En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha dictaminado que los trabajadores que accedieron a la jubilación antic...
14/10/2026

⚖En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha dictaminado que los trabajadores que accedieron a la jubilación anticipada tras sufrir un despido objetivo tienen derecho a percibir el complemento por aportación demográfica (actualmente complemento para la reducción de la brecha de género), aunque en su día la Seguridad Social calificara su jubilación como "voluntaria".

💡 ¿Cuáles son las claves de esta decisión?
1️⃣ Lo que importa es la causa real, no la etiqueta del INSS: si te despidieron por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, tu salida no fue voluntaria. Una calificación errónea de la administración no puede perjudicarte ni privarte de este complemento.

2️⃣ No haber reclamado antes no te deja fuera: el Supremo aclara que no pasa nada si en su momento no impugnaste esa calificación de "voluntaria", ya que entonces el complemento solo se otorgaba a mujeres hasta que la justicia europea declaró esa norma discriminatoria.

📌 En resumen👉 Si tu jubilación anticipada vino motivada por un despido ajeno a tu voluntad, la Seguridad Social no puede denegarte el complemento alegando que te jubilaste voluntariamente.

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¡Grandes novedades para las familias que cuidan de menores con necesidades especiales! 📢 Se ha publicado la Ley 4/2026, ...
09/10/2026

¡Grandes novedades para las familias que cuidan de menores con necesidades especiales! 📢 Se ha publicado la Ley 4/2026, una reforma clave que mejora el acceso y el disfrute de la prestación CUME (Cuidado de Menores afectados por Cáncer u otra enfermedad grave) y la reducción de jornada.

Aquí te dejamos las principales claves que introduce esta nueva normativa👇
🔹 Adiós al límite de edad: cuando el hijo o hija se encuentre en situación de gran discapacidad o gran dependencia y precise cuidados continuos, la reducción de jornada laboral podrá mantenerse más allá de los límites de edad anteriores.

🔹 Disfrute simultáneo y compartido: ambos progenitores podrán compartir la reducción de jornada de forma simultánea y proporcional (hasta sumar el 100% de la jornada).

🔹 Escolarización compatible: ir al colegio (ya sea de forma ordinaria, parcial, adaptada o terapéutica) deja de ser motivo de pérdida automática de la prestación, siempre que se acredite que siguen existiendo necesidades médicas o de vigilancia que exigen la disponibilidad del cuidador.

🔹 Exclusión de indemnizaciones: las indemnizaciones por responsabilidad civil por daños personales no computarán como rentas o ingresos para acceder a las prestaciones condicionadas a recursos.

🔹 Revisión de casos anteriores: aquellas personas que hubieran perdido el derecho por haber alcanzado el límite de edad anterior podrán solicitar la revisión de su situación si se mantienen los requisitos de gran dependencia.

📅 ¿Cuándo entra en vigor? 👉Las modificaciones comenzarán a aplicarse a partir del 23 de octubre de 2026.

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⚖️¡Nueva victoria judicial en materia de Incapacidad Permanente! Hemos conseguido revocar una resolución judicial previa...
06/10/2026

⚖️¡Nueva victoria judicial en materia de Incapacidad Permanente! Hemos conseguido revocar una resolución judicial previa y lograr el reconocimiento de la Incapacidad Permanente Total para un albañil autónomo de 64 años.

📌Puntos clave del caso:
🔴 Denegación inicial: el INSS desestimó la solicitud alegando la falta de cumplimiento estricto del requisito de alta en el momento del hecho causante.

🔴 Acreditación de la incapacidad: se demostró que el cese de la actividad laboral derivaba directamente de la imposibilidad física de ejercer como albañil debido a un cuadro de artritis reumatoide, el cual limita la movilidad y el esfuerzo en los miembros superiores.

🔴 Trayectoria acreditada: el trabajador acumulaba una dilatada carrera de más de 35 años de cotizaciones efectivas en el sistema de la Seguridad Social.

A pesar de que el Juzgado de lo Social desestimó la demanda presentada, sabíamos que no era justo ignorar más de tres décadas de cotización y de trabajo por una cuestión de meses. Por eso, llevamos el caso ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y… ¡LO HEMOS CONSEGUIDO!

📌FALLO
El Alto Tribunal Andaluz nos ha dado la razón aplicando una doctrina flexibilizadora y humanizadora:
✅ Ha reconocido la Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual de albañil.
✅ Le ha concedido su pensión vitalicia con el incremento correspondiente por ser mayor de 55 años.
✅ Reconoce los efectos económicos retroactivos desde marzo de 2023, lo que supone el cobro correspondiente a todos los atrasos acumulados desde la fecha del hecho causante.

Un reconocimiento más que merecido para quien dedicó toda su vida al trabajo y a quien la salud ya no le permitía continuar.

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El nuevo marco normativo establece una pasarela directa para conseguir el 33% de discapacidad de forma automática si ya ...
02/10/2026

El nuevo marco normativo establece una pasarela directa para conseguir el 33% de discapacidad de forma automática si ya cuentas con el grado de dependencia reconocido.

📌¿Cómo funciona?
Una persona con grado I podrá ser considerada persona con discapacidad del 33 % en los ámbitos en los que resulte aplicable esa equiparación, mientras que los grados II y III se asimilarán al 65 %.

🤔¿Y si te corresponde más? La propia norma contempla que la persona pueda solicitar una valoración ordinaria de discapacidad si considera que su situación real puede justificar un grado superior. 👉Por ejemplo, una persona con dependencia de grado I que considere que sus patologías y limitaciones justifican un porcentaje superior podrá solicitar la correspondiente valoración.

⚠️ Clave sobre los beneficios fiscales: la equiparación no se aplica automáticamente a todos los beneficios fiscales. La norma señala que produce efectos en los ámbitos previstos por la propia ley, pero no resulta aplicable de forma automática en el ámbito tributario.

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⚖El Tribunal Supremo ha vuelto a confirmarlo en una reciente sentencia: el INSS no puede citarte antes de la fecha fijad...
30/09/2026

⚖El Tribunal Supremo ha vuelto a confirmarlo en una reciente sentencia: el INSS no puede citarte antes de la fecha fijada en tu resolución para revisarte el grado por una supuesta mejoría.

¿Por qué? 👉 El plazo fijado en la resolución que te reconoció la incapacidad es vinculante tanto para ti como para la propia administración. Sirve para garantizar tu seguridad jurídica y evitar que la Seguridad Social pueda reabrir tu expediente de forma arbitraria o continuada.

⚠️ Las ÚNICAS dos excepciones que permiten adelantar la revisión son:
1️⃣ Que haya existido un error de diagnóstico inicial.
2️⃣ Que estés realizando una actividad laboral.

Si el INSS abre un procedimiento de revisión antes del plazo y sin cumplir alguna de estas dos excepciones, la actuación es completamente NULA, incluso si la decisión final la toman cuando el plazo ya ha vencido.

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