Lunes 09:00 - 18:00 Martes 09:00 - 18:00 Miércoles 09:00 - 18:00 Jueves 09:00 - 18:00 Viernes 09:00 - 15:00

Ethikos 3.0

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El Masnou
Ethikos 3.0

Ethikos 3.0 es la alternativa ética en la gestión de personas.

25/03/2024

¿Qué tan efectivas son tus evaluaciones de desempeño? 🤔

🚀 Descarga nuestra guía gratuita y descubre cómo llevarlas al siguiente nivel: https://ethikos.es/guia-evaluacion-de-desempeno/ 💬✨

Con esta guía, te proporcionaremos las herramientas necesarias para medir y analizar el rendimiento de tus empleados. ¿Estás preparado para identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción que impulsen resultados excepcionales? 💼💡

No pierdas la oportunidad de potenciar el éxito de tu equipo. ¡Descárgala ahora y comienza a construir un ambiente laboral más productivo y eficiente! 💪📈

14/03/2024

El eterno debate en selección: Intuición vs. Estructura

Todos conocemos la teoría, ¿la intuición no debería decidir? 🤔 ¿Quizás la intuición no es tan mala?

Siempre debatimos con clientes, independientemente del lugar, la cultura, sobre el uso de la intuición vs. enfoque estructurado en selección. Ambos tienen defensores y detractores, ofrecen ventajas y desafíos. En este post, exploraremos el debate eterno, buscando entender diferencias y cómo pueden complementarse para mejorar los procesos de selección.

La intuición: El arte de leer entre líneas
La intuición, un "sexto sentido" en selección, toma decisiones rápidas basadas en experiencia y conocimiento tácito. Es leer entre líneas, captar lo no dicho y sentir la "química" con el candidato. Su subjetividad presenta riesgos de sesgo y falta de transparencia, llevando a decisiones menos justas. 🚦

Estructura basada en competencias: La ciencia de la selección
El enfoque estructurado evalúa habilidades y capacidades objetivamente, mediante métodos estandarizados. Promueve la igualdad y minimiza sesgos, pero puede parecer rígido, pasando por alto cualidades únicas. 📊

Encontrando el equilibrio: ¿Es posible?
¿Es posible equilibrar estos enfoques? Sí. Un proceso híbrido integra evaluaciones objetivas con la intuición para decisiones finales, considerando cultura y adaptabilidad. ⚖️

Hacia un futuro integrador:
La IA en selección ofrece oportunidades. Puede identificar patrones y prever éxito basándose en datos objetivos, mientras la intuición interpreta y da sentido a resultados en el contexto organizacional. 🤖

¿Qué se usa más en tu organización? ¿Y tú, qué prefieres? Nos encantará leerte. 😊

06/03/2024

✨ Transforma tu organización con ✨

¿Tu proceso de selección promueve la verdadera inclusividad? ¿Estás identificando y atrayendo el talento diverso que tu organización necesita para prosperar?

¡Da el primer paso hacia la inclusividad y equidad en tu organización! Completa nuestro diagnóstico gratuito DEIB en tres sencillos pasos:

1️⃣ Responde a las preguntas clave: Dedica solo 10 minutos a nuestro assessment con preguntas impactantes diseñadas para evaluar la inclusividad y equidad en tus procesos de selección.

2️⃣ Recibe un diagnóstico personalizado: Nuestros consultores estratégicos analizarán tus respuestas y se reunirán contigo para proporcionarte un diagnóstico detallado sobre la situación actual de tu organización en términos DEIB.

3️⃣ Plan de acción exclusivo: Después de la reunión, recibirás un plan de acción personalizado, cortesía de nuestros especialistas en Selección DEIB, ¡sin ningún costo adicional!

Completa el diagnóstico ahora y descubre oportunidades de mejora: https://ethikos.es/diversity-hire-metrics/ 💼🌐

05/03/2024

🌟 ¡ y estamos buscando profesionales como tú! 🌟 Explora oportunidades laborales en tu sector:

💼 Demand Planner – Vilafranca del Penedès: https://jobs.ethikos.es/es/jobs/3554199-demand-planner

🧩 Supply Planner – Barcelona: https://jobs.ethikos.es/es/jobs/1242087-supply-planner

👨💻 Automation Engineer – Barcelona: https://lnkd.in/dTiKdbyn

🎯 Accountant Specialist – Barcelona: https://jobs.ethikos.es/es/jobs/3620658-accounting-specialist

📞 Sales Development Representative – Barcelona: https://jobs.ethikos.es/es/jobs/3530747-sales-development-representative

👔 Indirect Procurement (NPR) Manager – Felling (UK): https://jobs.ethikos.es/jobs/3595318-indirect-procurement-npr-manager

🌍 Regional Continuous Improvement Leader – Barcelona: https://jobs.ethikos.es/jobs/3626669-regional-continuous-improvement-leader

💡 Supply Project & Transformation Manager – Barcelona: https://jobs.ethikos.es/jobs/3609052-supply-project-transformation-manager

🔍 Buyer – Indirect procurement – Felling (UK): https://jobs.ethikos.es/jobs/3600830-buyer-indirect-procurement

Si estas vacantes no son exactamente lo que buscas, ¡no hay problema! Hay un mundo de oportunidades esperándote, descúbrelas aquí: https://jobs.ethikos.es/ 🌟

01/03/2024

En nuestro Programa de , integramos de forma crucial los criterios de taxonomía social en los procesos estratégicos de selección, generando equipos más diversos y representativos. Esta conexión esencial asegura que los valores y principios DEIB impregnen cada fase del proceso de selección, contribuyendo así a la formación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. 🌐✨

Descubre con nuestro programa: 🤔
1. La importancia de la selección por valores y su implementación efectiva.
2. Estrategias para mejorar la experiencia del candidato y del empleado.
3. Técnicas para reducir sesgos cognitivos y mejorar la toma de decisiones en entrevistas.
4. La incorporación de criterios ESG para fortalecer tu estrategia de selección.

Contenido del programa: 🔍
1. Criterios ESG
2. La selección DEIB como herramienta estratégica
3. Valores: herramienta básica para la selección de personas
4. Entrevistas individuales
5. The ValueSquares Methodology
6. Entrevistas y dinámicas grupales
7. Growth agility: cómo medimos el potencial
8. Sesgos cognitivos y retos en la selección
9. Toma de decisiones en las entrevistas
10. Employee experience
11. Candidate experience

Beneficios para tu organización: 🚀
- Mejora del clima laboral.
- Aumento de la productividad.
- Mayor atracción y retención de talento.

¿Listo para transformar tu organización? Regístrate y recibe toda la información sobre Selección DEIB: https://ethikos.es/programa-seleccion-deib/

28/02/2024

🧠 Las evaluaciones psicométricas: ¿herramientas para la selección justa?

Hemos tenido el placer de dialogar con uno de nuestros clientes esta semana, quien planteó una pregunta fundamental: '¿Las evaluaciones psicométricas ayudan a reducir los sesgos en el proceso de selección? ¿Son realmente objetivas y aportan una base sólida en la toma de decisiones?' 🔎

La respuesta no es sencilla. Las evaluaciones psicométricas proporcionan información valiosa sobre habilidades, aptitudes y rasgos de personalidad. No obstante, al igual que cualquier herramienta, pueden tener sesgos inherentes y es en este sentido, que nuestro departamento de People & Culture debe involucrarse en la tarea constante de identificar y mitigar posibles sesgos.

Dicho esto, ¿cómo abordamos este desafío? 🤔 La clave radica en:

💡 La implementación de estrategias sólidas, como la revisión constante de las evaluaciones para detectar posibles sesgos.
📕 La formación continua del personal de gestión de personas en la identificación de sesgos inconscientes.
🔄 La adaptación constante de nuestras metodologías según las mejores prácticas actuales.

Con el compromiso de promover un proceso de selección equitativo, consideramos que las evaluaciones psicométricas, cuando se utilizan con conciencia y diligencia, pueden contribuir a una toma de decisiones más informada y justa. Al final del día, la objetividad está en constante búsqueda, y es nuestro compromiso perfeccionar continuamente nuestros métodos para construir equipos diversos y talentosos. 💪🌐

¿Y vosotros qué opinaís? 💭

23/02/2024

🚀 ¡Descubre el camino hacia la Diversidad, Equidad, e Inclusión en el ámbito laboral! 🌐✨

En Ethikos, y estamos comprometidos con la construcción de equipos diversos que reflejen la riqueza de perspectivas. Es por eso que te presentamos un esquema que puedes aprender en ¡nuestro Programa de (Diversidad, Equidad, Inclusión, y Belonging)!

✅ ¿Por qué DEIB es crucial?
La diversidad impulsa la innovación, la equidad fomenta la justicia, y la inclusión fortalece la cultura organizacional. ¡Transformemos juntos el entorno laboral!

🔍 Descubre con el programa:
- Identificación de talento diverso.
- Estrategias de inclusión efectivas.
- Desarrollo de un ambiente laboral equitativo.

🎓 Beneficios para tu organización:
- Mejora del clima laboral.
- Aumento de la productividad.
- Mayor atracción y retención de talento.

🤝 ¿Listo para transformar tu organización?
Accede a más detalles sobre nuestro Programa de Selección DEIB: https://ethikos.es/programa-seleccion-deib/

📬 Contáctanos hoy para una consulta personalizada y descubre cómo podemos personalizar nuestro programa según las necesidades de tu organización.

06/02/2024

🌍📊 ¡El futuro de la información en materia de sostenibilidad está aquí! 🌱📈

🎥 Acabamos de presenciar un video esclarecedor sobre la directiva de informes de sostenibilidad corporativa y su impacto transformador en las organizaciones. La CSRD se orienta hacia la amplificación de la transparencia y la rigurosidad en la presentación de los esfuerzos de sostenibilidad corporativa. 🌍💪

📈 Bajo la CSRD, se exige a las organizaciones recolectar y presentar datos relativos a su desempeño en sostenibilidad, asegurando así que se les responsabilice por su impacto ambiental y social. Este representa un avance significativo para promover prácticas comerciales sostenibles. 🌱✅

🌍 De manera fascinante, la CSRD no solo se aplica a organizaciones que ya producen informes de sostenibilidad, sino también a organizaciones más grandes y a aquellas no pertenecientes a la UE pero que operan dentro de la misma. Esto implica que un espectro más amplio de organizaciones ahora deberá elevar su juego en sostenibilidad. 💼🌍

📊 La CSRD introduce requisitos más rigurosos para la presentación de informes, incluyendo una descripción detallada del modelo de negocio, la estrategia y los objetivos de sostenibilidad de la organización. Asimismo, destaca la importancia de informar sobre activos intangibles y requiere la certificación y verificación de los informes. Esto garantizará que la presentación de informes sobre sostenibilidad no sea meramente un ejercicio de cumplimiento, sino un proceso verdaderamente significativo. 📝✅

¿Qué opináis sobre estas novedades de la CSRD? 🤔

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=DXsZWQhhxH0&ab_channel=Acci%C3%B3nenVerde

30/01/2024

El impacto de la IA en el departamento de People & Culture 🚀🤖

En la implementación de la tecnología en el departamento de People & Culture, la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave para optimizar la gestión del talento. ¿Cómo esta revolución tecnológica está dando forma al panorama laboral en España? Echemos un vistazo más de cerca:

✨ Eficiencia potenciada:
La IA generativa desbloquea un nuevo estándar de eficiencia al asumir tareas laboriosas. Aumentamos la productividad en un asombroso 54%, ¿pero cómo podemos aprovechar aún más este poder para maximizar nuestros resultados?

🤝 Reclutamiento estratégico:
La IA sugiere perfiles altamente compatibles, reduciendo el tiempo de selección en un 40%. Pero, ¿cómo podemos equilibrar la asistencia de la IA con la sabiduría humana para tomar decisiones basadas en habilidades y contextos culturales?

🖋️ Redacción de Políticas Simplificada:
La IA generativa agiliza la creación de políticas laboriosas y ajusta automáticamente para mantenerse al día. Sin embargo, ¿cuál es el papel del toque humano en asegurar sensibilidad y comprensión contextual?

🎯 Optimización de Descripciones de Trabajo:
La generación automática de palabras clave aumenta la visibilidad de las ofertas en un 45%, atrayendo a candidatos calificados. Pero, ¿cómo podemos equilibrar la automatización con la habilidad humana para hacer descripciones atractivas y culturalmente relevantes?

💼 Colaboración Futura:
En el horizonte, la IA y las capacidades humanas se unen para una gestión del talento eficiente. ¿Cómo podemos colaborar para anticipar el futuro y mantener la excelencia en el Departamento de People & Culture?

Al final del día, la IA es una herramienta valiosa, pero depende de nosotros, los profesionales de People & Culture, para guiarla con nuestra experiencia y valores. Juntos, estamos dando forma a un futuro donde la tecnología y la humanidad trabajan en armonía para optimizar la gestión del talento. ✨👥🚀

Fuente: https://www.personio.es/blog/inteligencia-artificial-y-recursos-humanos-presente-y-futuro/

26/01/2024

En nuestras historias , exploramos cómo convertimos desafíos en oportunidades únicas. 🚀✨

En esta serie, destacamos soluciones personalizadas para resolver problemas específicos de nuestros clientes. Sumérgete en la creatividad empresarial que ha impactado positivamente en el tejido de los procesos de selección. 🌐🤝

Descubre:

- The ValueSquare Methodology: Cómo esta herramienta transformó nuestro proceso de selección, eliminando sesgos y priorizando la equidad. 🔍💡

- Impacto medible con SROI: La historia de clientes preocupados por criterios ESG, que experimentaron un proceso de selección más inclusivo con resultados medibles a través de SROI. 📊🌈

- Desafío en la evaluación ESG: Cómo abordamos la dificultad en la evaluación ESG proporcionando formación especializada en Selección DEI. 🎓💬

- Medición de Formación DEI: Implementación de una medición específica de formación en Selección DEI para garantizar que la inversión en capacitación tenga un impacto medible y positivo. 📈✅

¿Necesitas ayuda para implementar soluciones artesanales dentro de tu organización? Te ayudamos: https://ethikos.es/contacto/ 🔧💼

Dirección

Carrer Del Drive J. Agell, Nr. 5
El Masnou
08320

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